ለ 7 የሥራ ማመልከቻዎች የማያመለክቱበት 7 ዋና ምክንያቶች

አሰሪዎች በማብራሪያ ክፍት ቦታ ላይ ሲያስተዋውቁ የሥራ ስምሪት ዝርዝሮችን ይዘረዝራሉ. ለሥራው ከፍተኛ ብቃት ያለው አመልካቾችን ለመቅጠር ይፈልጋሉ. ለአብዛኛዎቹ ስራዎች, የሥራ ፈጣሪዎች አስተዳዳሪዎች ጥሩ ብቃት ያላቸው እጩ ተወዳዳሪዎች ሲኖራቸው መስፈርቱን ያላሟሉ ፍላጎት አያሳዩም.

አሠሪው እነዚህ ክህሎቶች በሥራው ስኬታማነት አስፈላጊ መሆናቸውን ወስኗል. በተጨማሪ, አሠሪው ለሥራው ብቃታቸውን ለሚፈልጉ አመልካቾች ብቻ እውቅናዎችን ለመገምገም የአመልካቾቹን አጠቃላይ ሁኔታ ለመቀነስ ይፈልጋል.

ለ 7 የሥራ ማመልከቻዎች የማያመለክቱበት 7 ዋና ምክንያቶች

1. የሙያ ማጎልበቻዎች. አሠሪው የሚፈልጉትን ክህሎቶች እና መመዘኛዎች ከሌልዎት, ማመልከቻ ለማስገባት ሁለት ጊዜ ያስቡበት. ብዙ የሥራ ማስታወቂያዎች ለሥራው የሚያስፈልገውን ክህሎት ይይዛሉ, እና ከነዚህ አብዛኛዎቹ ከሌለዎት ግን አይቆጠሩም.

2. ልምድ አላገኙ. አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች አመልካቾችን ለመጠየቅ የሚፈልጉ የተወሰነ መጠን ይጠይቃሉ. ይህ መረጃ በጥቅሉ ውስጥ በግልጽ ተብራርቷል. ለምሳሌ, እነዚህ አሠሪዎች ቢያንስ የብዙ ዓመት ተሞክሮ ያስፈልጋቸዋል:

ወደኋላ ከጠለቁ ግን ግምት ውስጥ ቢገቡ አያውቁም.

3. የትምህርት መስፈርቶች ማጣት . በአንዳንድ ሁኔታዎች, ቀጣሪዎች የትምህርት ፍላጎቶችን ይዘረዝራሉ.

ለቃለ መጠይቅ ለመምረጥ እነዚህን ብቃቶች ማሟላት ይኖርብዎታል. አንዳንድ ምሳሌዎች እነኚሁና:

እንደ ተሞክሮዎ, እርስዎ በጣም ከቀሩ እርስዎም ሊታሰቡ ይችላሉ.

ዲግሪዎ ካለዎት ነገር ግን ሌላ ትልቅ እና ተገቢ የስራ ልምምድ ሊያመለክቱ ይገባል.

4. ኢዮብ ወይም ኩባንያ ብቃት የለውም. አንዳንድ ጊዜ, ሥራዎ ወይም ኩባንያው ለቀጣይ ሥራዎ በሚፈልጉት መሰረት አይደለም. የሥራ ግዴታ ስለሌልዎት ወይም ከኩባንያው ይልቅ ስለ መዝናኛ ጽንሰ ሃሳብ አለዎት ይሆናል.

በነዚህ ዓይነቶቹ መስፈርቶች አሠሪው ለሥራው እና ለድርጅቱ ምርጥ የሚሆነውን አይነት ሰው እየፈለገ ነው. E ነዚህ A ንዳንድ ከሚጠበቁ A ስፈላጊ ነገሮች ውስጥ E ንደ A ብዛኛ ጊዜ A ንተ E ንደ A ንዳች A ይደሉም. ሆኖም ግን, መስፈርቶቹን እና የኩባንያውን ባህል እርስዎ በመደበኛ ሥራ ላይ እና በተለቀቀ የትምህርት ስርዓት ላይ አንዳንድ ስራዎችን መስራት ከሚያስፈልግዎ ይልቅ እዚያ ውስጥ መስራት እንደሚፈልጉ እንዲሰማዎት ያድርጉ.

5. በተሳሳተ ቦታ ላይ ኑሩ. በእያንዳንዱ ሥራ ላይ ሶስት አመልካቾች ስለሚኖሩ ለተለየ ቦታ ለመቅጠር አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. አዲስ አሰራርን ለማዛወር አሠሪዎች ከከተማው ይልቅ እንዲቀጠሩ ይደረጋል.

ሆኖም በአጭር ጊዜ ውስጥ ቃለ-መጠይቅ ለማድረግ እና እንደገና ለመልቀቅ የሚያስችል ሁኔታ ካለዎት ሊተገበር ይችላል. ለከፍተኛ ደረጃ ደረጃዎች, ለመቅጠር ተጨማሪ ዕድሎች አሉ, ምክንያቱም የሚጠበቀው ከፍተኛ ደረጃ እጩዎች አካባቢያቸው ላይሆኑ ይችላሉ.

6. መርሃግብርን ማከናወን አይችሉም. ሥራው አስፈላጊ መሆኑን መናገሩን ከተናገሩ ወይም ለተወሰኑ ሰዓቶች መገኘት እንዲኖርዎት ማድረግ አለብዎት. አንዳንድ ምሳሌዎች እነኚሁና:

አሠሪ እነዚህን መስፈርቶች እንዲቀይር አይጠብቅ. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ይህ አይሆንም. ከማመልከትዎ በፊት የሥራ ቦታውን የመቀየድ ችሎታዎን ያረጋግጡ.

7. ኮምፒዩተሮች ላይ አጭር. ለአንዳንድ ስራዎች, በተለይም ሽያጮች, ሊስቧቸው የሚችሏቸውን እውቂያዎች እና ደንበኛዎች ሊኖራቸው ይችላል. በሥራ ላይ ለመሳካት የሚያስፈልግዎትን የደንበኛ መሰረት ወይም ግንኙነቶች እንዳሉዎት ያረጋግጡ.

ለሥራ ላለመጠየቅ ተጨማሪ ምክንያቶች

የስራ ፍለጋ ውድቅ አድርግ
ስለ ሥራ ፍለጋ በጣም ከባድ ከሆኑት ነገሮች መካከል አንዳንዶቹ ውድቅ ተደርገዋል ወይም ችላ ተብለው ችላ እየተባሉ ነው. ያም ሆነ ይህ ግን ሊከሰት ይችላል, ነገር ግን በጣም ጥሩ ያልሆኑ ስራዎችን ለማግኘት የሚያመለክቱ ከሆነ. እርስዎ በጣም ብቁ ከሆኑት ስራዎች ጋር ሲያመለክቱ የግል አመለካከትዎ እና ባለሙያ ነዎት ውድቅ ያድርጉት.

ብቁ ካልሆኑ
በጣም በተሻለ ሁኔታ ለድርጅቶች ማመልከት ሲፈልጉ, የአሠሪውን ጊዜ ከመቆጠብ ብቻ ሳይሆን - የእራስዎን ጥቅም እያጠፉ ነው ማለት ነው. ለምሳሌ, አንድ ሥራ ፈላጊ ለ Microsoft ለመስራት በእውነት ለመስራት እፈልጋለሁ. በመስመር ላይ ሊያገኝ የሚችለውን ማንኛውንም ስራ አመልክቷል, በርግጥ, ብዙ ናቸው. ሁሉም ከነሱ አልተቀበሉትም. በህልምህ ኩባንያ መቀጠር የሚችሉባቸው መንገዶች አሉ, ነገር ግን ከእነሱ አንደኛው አይደለም. አሰሪው ምን እንደሚፈልጉ እንዲያውቁ እና የትኛውን የሥራ ማመላከቻ እንዴት እንደሚይዙ እንዴት እንደሚወስኑ እና እንዴት ሥራ ማሳወቅ እንደሚችሉ ለመወሰን .

ለህልሞቿ ሥራ የተቀጠረ ሌላ ሰው አውቃለሁ. ጊዜውን ወስዳ ኩባንያውን ዌብሳይት ክፍት የሥራ ቦታዎች ላይ ለመፈተሽ ወስዳለች. በእጩዎች ውስጥ የሚፈልጉትን ምንነት በመገምገም ትክክለኛ ብቃቶች መኖራቸውን አረጋግጣለች. የታለመ የሂሣብ እና የሽፋን ደብዳቤ የጻፈች ሲሆን ቃለ መጠይቅ ከተደረገች በኋላ ቀጠሮ ተከራየች.

በጣም ትልቅ ጥሪ ሲደረግ
ድንበር ከሆነ እና ብዙዎቹ መመዘኛዎች ካሉዎት, የተለየ ነው. እንደዚያ ከሆነ, ሊያጡት የሚችሉት ሁሉ ጊዜዎ ነው. የአመልካቹ መዋኛ አነስተኛ ከሆነ, ቃለ መጠይቅ የማግኘት እድል ይኖርዎታል. ለስራ ላለማመልከት አንዳንድ መመሪያዎች እዚህ አሉ

ማመልከቻ ሲያስገቡ ሊያስታውሷት የሚችሉ ተጨማሪ ምክንያቶች

ለሥራ ማመልከት ወይም አለመግዛትን ለመወሰን ሌሎች ምክንያቶችም አሉ. እነዚህ የበለጠ ተለዋዋጭ ናቸው, እና የእርስዎን የመረጃ ማስረጃዎች ለማበልጸይ የእርስዎን የመተግበሪያ ቁሳቁሶች ማስተካከል ቀላል ሊሆን ይችላል. ለስራው መስፈርቶችህን ማቀላቀል እና ማዛመድ ትችላለህ.

ተመጣጣኝ ልምድ እና የትምህርት ብቃቶች
በአንዳንድ ሁኔታዎች ከዲግሪ መስፈርቶች ጋር ተመጣጣኝ የሆነ ልምድ ማግኘት ተቀባይነት አለው. ለምሳሌ:

እነዚህ መስፈርቶች የተወሰነ መፍትሄ ይሰጣሉ, ስለዚህ ማመልከትዎን እርግጠኛ ካልሆኑ እና ቀጣሪው ውሳኔ እንዲወስኑ. በአንድ የሽፋን ደብዳቤ ውስጥ ተመሳሳይ ልምምድን መጥቀስ ያለብን .

አስፈላጊ ሁኔታዎች ሲፈልጉ ነገር ግን ግዴታ አይደለም
አሠሪዎች የሚመርጡትን መስፈርቶች ዘርዝረው ሲጨርሱ ፍጹም ሙግት ባይኖርዎትም እንኳን የመቀጠር የተሻለ እድል ይኖርዎታል. በፕሪሜንትዎ እና በፖስታ ደብተርዎ ውስጥ በጣም በቅርብ የሚገኙ መመዘኛዎችን መዘርዘርዎን እርግጠኛ ይሁኑ.

የሥራ ልምድ እና በተለያየ ልምድ
ለማመልከት ስትመርጥ ማስታወስ ያለብዎት አንድ ነገር ሁሉም ነገር የሥራ ልምድ እንደሌለው ነው. የልምድ ሥራዎችና የሰመር ሥራዎች ብዛት. እንዲሁም የበጎ ፈቃድ ልምድ እና ሌሎች እንቅስቃሴዎች. ለቃለ መጠይቁ ለመመረጥ እንድትመርጥ በሚያደርጉበት ጊዜ እነሱን ማካተትዎን እርግጠኛ ይሁኑ.

መመዘኛዎችዎን ለሥራ ዝርዝር መግለጫ ያዛምዱ

ሁሉንም ትክክለኛ ነገሮች በሚኖርዎት ጊዜ እንኳን, በጣም ጠንካራ ከሆኑ መሥፈርቶችዎ ጋር ለመመሳሰል አስፈላጊ ነው. የተሾሙትን ሥራ አስኪያጅ ብቁ መሆንዎን ማሳየት አለብዎት. እነሱ ራሳቸው ለመምሰል አይሞክሩም. ከስራ መግለጫዎ ጋር መስፈርቶችዎን እንዴት ማሟላት እንደሚችሉ እነሆ.

ተዛማጅነት ያላቸው ጥሩ የሆኑ ስራዎችን ለማግኘት የላቀ ፍለጋ አማራጮችን ይጠቀሙ

ተጨማሪ ያንብቡ: ለስራ እንዴት ማመልከት አይችሉም? ለሥራ እንዴት ማመልከት ይቻላል የሥራ ሁኔታ ምንድን ነው?