የእርስዎ መተግበሪያ ወደ የስራ ፍለጋ ጥቁር ጉድጓድ ውስጥ ጠፍቷል. ኩባንያዎች የመቅጠር ሁኔታን ከእጩዎች ጋር እንዳይጋሩ, መረጃዎችን በሚሰጡበት ጊዜ እና በማመልከቻው ሂደት እንዴት መከታተል እንዳለባቸው ይወቁ.
ለሥራ አመልካቾችን ለማሳወቅ ሕጋዊ መስፈርቶች
በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, ለስራ አመልካቾች ለስራ እንዳልደረሰባቸው ለማሳወቅ ሕጉ በህግ አልፈቀደም.
ይሁን እንጂ አብዛኛዎቹ የሰብአዊ ምርምር ባለሙያዎች ጥሩ አሰራሮች እንደሚያመለክቱት ለአሰሪዎች የስነ-ምግባር ፕሮቶኮል ሁሉንም አመልካቾች ደረጃቸውን ማሳወቅ ነው.
ይህን ሳያደርጉ መቅረት አመልካቾችን ቀጣሪው ለሌላ, ተስማሚ ክፍት የሥራ ቦታዎች እንዲመረጥ ሊያደርግ ይችላል, እንዲሁም የአመልካቹን ጓደኞች አሉታዊ ስሜት እንዲሰማው ሊያደርግ ይችላል. በበርካታ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ አመልካቾችም ደንበኞች ወይም ደንበኞች ሊሆኑ ይችላሉ, እና አብዛኛዎቹ አሠሪዎች ደንበኞቻቸውን ላለማስተካከል ይፈልጋሉ.
ኩባንያዎች አመልካቾችን እንዴት ማሳወቅ እንዳለባቸው እዚህ ላይ አሉ.
አንድ ኩባንያ አመልካቾች ለምን እንደማያሳውቅ ምክንያቶች
Usnews.com የኩባንያ መሪዎችን እና የሥራ አመራሮችን ያነጋግሩ የአመልካቾቹን ደብዳቤዎች ላለመላክ ምክንያት የሆኑትን ምክንያቶች ለማወቅ. ለምን እንደሆነ ይኸውና
- የድምፅ መጠን: ኩባንያዎች በአንድ ቦታ በአማካይ 250 ሪከርድን ይቀበላሉ. ለእያንዳንዱ ግለሰብ እምቢታ በተናጠል ምላሽ መስጠት ይቅርና እነዚህን ብዙ ኢሜይሎች ለማስተናገድ በጣም ከባድ ነው.
- የፍርድ ስጋት: የውሸት ደብዳቤ እንደ ተጻፈበት ህጋዊ እርምጃ ሊወስድ ይችላል. ከአሠሪዎች እይታ አንጻር, ከህግ አግባብ ውጭ የፍርድ ሂደቱን ከማጋለጥ ምንም ደብዳቤ መላክ የተሻለ ይመስላል.
- ያልተፈለገ የግንኙነት መረጃ ከአንድ የተወሰነ ሰራተኛ ጋር የመገናኛ መረጃ (ማለትም, ስም እና ኢሜል) የሚመጣ የጽሑፍ ደብዳቤ ከአመልካቹ ወደ ሌላ ቦታ እንደገና ስለማመልከት መጠየቅ ወይም የቃለ መጠይቁ የተሳሳተበት ቦታ ላይ አስተያየት መስጠት. በ 250 ማገገሚያዎች ያባዙ, እና በጣም የተቸገረ የሰው ሃይል አስተዳዳሪዎች ለማስወገድ ይፈልጋሉ.
ኩባንያዎችን የማሳወቂያ ማሳሰቢያዎችን ማሳወቅ የሚችሉበት ሌሎች ምክንያቶችም አሉ. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ኩባንያው አቅጣጫዎችን ሊለውጥ ይችላል, እናም አሁን ቦታውን ላለመውሰድ ይወስኑ. ልጥፉ ከድር ጣቢያው ሊወገድ ይችላል, ነገር ግን በተለምዶ ኩባንያው እነዚህን ውስጣዊ ስራዎች ለስራ አመልካቾቹ አያሳስታቸውም. አንዳንድ ጊዜ ኩባንያው አመልካቾችን ለመቀበል ፈቃደኛ አለመሆኑን ያቆማሉ. ኩባንያው አማራጮቻቸውን ክፍት ለማድረግ ይፈልጉ ይሆናል. ኩባንያው ከብዙ ሰዎች ጋር ቃለ መጠይቅ ሊያደርግ ይችላል, እና ስራውን በአንድ በኩል ሊያቀርብ ይችላል, ነገር ግን የመጀመሪያ ምርጫ መምህሩ ቦታውን ለመቀበል ካልፈለገ ሁሉንም አመልካቾች ውድቅ ለማድረግ ያቁሙ.
የፌደራል መንግሥት ማሳወቂያ መስፈርቶች
በ 2009 (እ.አ.አ.) የፌደራል መንግስት ለቅጥር-ተውጣሪዎች እጩ ተወዳዳሪዎችን የማጣራት ሂደቱን "ከቅጥር እስከ ማብቂያ ቅጥር ግኝቶች" ውስጥ በማካተት ለኮሌጅ ድርጅቶች አስፈላጊውን መስፈርቶችን አሟልቷል.
የማሳወቂያው ሂደት በሂደቱ ውስጥ ቢያንስ አራት ጊዜ መከናወን አለበት - ማመልከቻው በተቀበለበት ጊዜ ማመልከቻው ከሥራ መስፈርቶች አንጻር ሲገመገም, እጩውን ወደ ተመረጡ ባለስልጣናት ለማዛወር ውሳኔ በሚቀርብበት ጊዜ እና በመጨረሻው የሥራ ስምሪት ውሳኔ ተዘጋጅቷል.
የጀርባ ማጣሪያ እና የስራ ፍተሻዎች
በጀርባ ማጣሪያ እና በሥራ ሙከራዎች መሠረት በመምረጥ አመልካቾችን ለመቀበል የማይፈልጉ አሰሪዎች አመልካቾች በዛ ሂደት ውስጥ በተሰጠው መረጃ መሰረት ተቀባይነት ያላገኙ ስለመሆኑ ማሳወቅ አለባቸው.
በአግባቡ ሪፖርት ሪፖርት ሕግ እጩዎች በሪፖርታቸው ውስጥ ያጋጠሙትን ማንኛውንም ጎጂ መረጃ የመቃወም መብት አላቸው. ኪምቴርት በደረጃ ክስ ውስጥ በ 2013 ውስጥ ደርሶ የነበረ ሲሆን, አመልካቾች ለአለመጠን የተካሄዱ የትራክ ምርመራዎች ምላሽ እንዲሰጡ እድል ሰጡ.
እንዴት መከታተል እንደሚቻል
ወደ ሥራ ሲያመለክቱ ለመከታተል አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ብዙ አሠሪዎች የእውቂያ መረጃ, የኢሜይል አድራሻዎች, ወይም የስልክ ቁጥሮች አይጻፉም.
በኩባንያው ውስጥ እውቂያን ለማግኘት መሞከር አለብዎት ወይም መጠበቅ ይችላሉ. ከቃለ መጠይቅ በኋላ በቀጥታ መከታተል ቀላል ነው, እናም ይህን ማድረግ ጥሩ ሀሳብ ነው. በሥራ ቦታ እንዴት መከታተል እንዳለበት መረጃ እና ምክር እነሆ.
ለቦታው ቃለ-መጠይቅ ካደረጉ, ከኩባንያው ለመስማት ሲችሉ ሁልጊዜ በቃለ-መጠይቅዎ ጊዜ ይጠይቁ. ከዚያ, የዛ ጊዜ በተፈጠረበት ጊዜ, ሁኔታውን ለማወቅ ኢሜል ወይም ደውለው መላክ ይችላሉ. ምላሽ ላይሰጡዎት ይችላሉ, ግን ቢያንስ እርስዎ ክትትል ይደረጋሉ.