ወደ አለቃዎ ለመቅረብ የሚያስፈራዎት ከሆነ እነዚህን ቅደም ተከተሎች ይከተሉ
ደረጃ 1: የወሊድ ፈቃድ ምን እንደሆነ ይወቁ
የእናቶች የወሊድ ፈቃድ ማለት አንድ ልጅ ከወለዱ በኋላ ከሥራ ሲነድፍ ማለት ነው.
አብዛኛዎቹ ሴቶች ከተወለደ በኃላ ወዲያውኑ የወሰዱትን እና ህይወቱን ለመጀመሪያው የህጻን ፍላጎቶች ያሳያሉ. አንዳንድ ኩባንያዎች ለ 6 ሳምንት ወይም ከዚያ በላይ ለተከፈለ የወሊድ ፈቃድ ይሰጣሉ. አንድ ወላጅ ከሁለቱም ፆታ አንፃር አዲስ ልጅን መንከባከብ ከፈለጉ የቤተሰብ የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ (Family Forest Medical Leave Act) በሚመለከት በ 12 ሳምንታት ውስጥ ከስራ ፈቃድ ሊወስድ ይችላል.
ብዙ ኩባንያዎች የወሊድ ፈቃድ ከተሰጣቸው ሌሎች የሥራ ቦታዎች ግን አይሰጡም. በዚህ ሁኔታ ሴቶች ከቤተሰብ እና የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ (FMLA) ስር በአብዛኛው አሰሪ ለ 12 ሳምንታት የስራ ጊዜ ሳይፈቀድ መፍቀድ አለባቸው. የ ቤተሰብ እና የሕክምና መድን ድንጋጌ (FAMLI) ይህን ለመቀየር እየሰራ ነው ለሁሉም ሰው የተከፈለ ፈቃድ.
ደረጃ 2: እንዴት እና የት እንደምትስማሚት እወቅ
በቢሮዎ ቅፅል ላይ በመመርኮዝ በእርግዝናዎ የማስታወቅያ ዘዴ በጥንቃቄ ይመርጡ. የወሊድ ፈቃድ ወረቀት ሊሰጥዎት ይችል ይሆናል, ነገር ግን ደብዳቤዎን ከማስተላለፉ በፊት ለቢሮ ውስጥ በአካል ፊት ለፊት ተገናኝተው መነጋገር ጥሩ ነው, ይህ ደግሞ ለድርጅቱ የሰው ሀብቶች ክፍል ይቀርባል.
ቢሮው በቢሮ ውስጥ ከመጀመራቸው በፊት ስለ የወንድ የወሊ ፈቃድዎ ከእርስዎ አለቃ ጋር ለመነጋገር ይፈልጋሉ. በዚህም ምክንያት ለስራ ባልደረቦችዎ እርጉዝ መሆንዎን ከማሳወቅዎ በፊት ከአለቃዎ ጋር ፊት ለፊት ለመገናኘት መጠየቅ ጥሩ ነው.
የወሊድ ፈቃድ ከት / ቤት ውጭ በአብዛኛዎቹ ቢሮዎች ውስጥ መሆን አለበት. በዚህ ጊዜ የተራዘመ የጊዜ ማእቀፍ አሠሪህ በወሊድ ፈቃድ ላይ ስትሆን ዕቅድ ለማውጣት ያስችልሃል.
ደረጃ 3 የእርሶ እናትነት ምን እንደሚፈልጉ መወሰን
ከአባትዎ ጋር ከመገናኘትዎ በፊት የወሊድ ፈቃድን ለመደራደር ከመድረሳችሁ በፊት ልጅዎን ከወለዱ በኋላ ከስራ ወደ ስራ ለመሄድ የሚፈልጉትን የሳምንቶች ብዛት ይወቁ . ኩባንያው የወሊድ ፈቃድን በተመለከተ ፖሊሲ ካለ ስለመሆኑ ኩባንያው የሰብዓዊ መምሪያ ክፍልን ወይም የሰራተኛውን መጽሐፍ ይመልከቱ.
በወሊድነት እረፍት ላይ የኩባንያ ፖሊሲ ካለዎት, ለእርስዎ ትክክል ከሆነ ይኑርዎት. ለምሳሌ, ኩባንያው ስድስት ሳምንታት ከክፍያ ጋር ዕረፍት ይሰጣል, ነገር ግን ልጅዎን ከወለዱ በኋላ ወደ ሥራ ከመመለሱ በፊት ተጨማሪ ጊዜ እንደሚፈልጉ ይሰማዎታል. አሠሪው-ያቀረበልዎትን ጊዜ (የእርሶ የ PTO ጊዜ) እንዲሁም በኤፍኤምኤ ኤል (ኤፍ.ኤፍ.ኤል) ስር ተጨማሪ የመታደስ ፍቃድ ሊወስዱ ይችላሉ.
ደረጃ 4: ከአስተዳዳሪዎ ጋር መገናኘት እና የወሊድዎን ዕቅድ ከእቅድ ጋር ማቅረብ
ስብሰባ ላይ አንዴ ከተፈለገ የወሊድ ፈቃድዎን በግልጽ ይግለጹ. ከዚያም ቁጭ ብሎ ማዳመጥ. ይህ ውይይት ለክርክር እንደ መነሻ ነጥብ ያስቡ, እና ከአለቃዎ ጭብጦች ወይም ከአሠሪው ፍላጎቶች ጋር ክፍት የሆነ አእምሮን ይያዙ.
በሰብአዊ ንብረት ክፍልዎ ወይም በኩባንያዎ መፅሀፍ ውስጥ ከተሰጡት በላይ የእርግዝና እረፍት የሚፈልጉ ከሆነ ምክንያትዎን ያብራሩ. ለምሳሌ, ካምፓኒዎ የሚከፈልዎትን ፈቃድ ካላቀረበና 10 ሳምንታት ያለክፍያ ለመውሰድ አቅም ካጡ, ለምን ይህን ከስራ ቦታ ለምን እንደሚያስፈልግዎ ለአስተባባሪዎችዎ በትክክል ይናገሩ.
ይህ ሊሆን የሚችለው የትዳር ጓደኛዎ ወይም የሥራ ባልደረባዎ ከስራ እረፍት መውሰድ ስለማይችሉ ህፃናት ገና ልጅ አልነበራቸውም, ወይም በህፃን ህይወታቸው ላይ ትንሽ ጊዜ ለመውሰድ ብቻ ነው.
ደረጃ 5: ድርድር መጀመር
በወሊድ ፈቃድ ላይ የኩባንያ መምሪያ ከሌለ የሚፈልጉትን ይጠይቁ. አለቃዎ ተቀባይነት ካገኘ ሂደቱ አላለቀም.
የወሊድ ፈቃድ ከኩባንያው ፖሊሲዎች ይልቅ በፅሁፍ እንዲሰጥዎ ከፈቀዱ, ይህ በሚከተሉት ጽንሰ ሀሳባዊ ምክንያቶች ምክንያት እንደሚከተሉት ናቸው-
- እንደ እናትህ ወደ አዲሱ ተግባርህ ለመተላለፍ ጊዜ ያስፈልግሃል.
- ልጅዎን ጡት በማጥባት ጥሩ ጅምር እንዲደረግልዎት (እና ወደ ሥራዎ ሲመለሱ ግብ ማውጣት አለብዎ).
- የልጅዎን እና የህፃንዎ የአእምሮ እና የአካል ጤንነት ለመጠበቅ ከልጅዎ ጋር ጥሩ የጥራት ግንኙነት መጀመር ይፈልጋሉ.
- ረጅም የወሊድ ፈቃድ የሕፃናት ሞት ቁጥር ይቀንሳል.
ኩባንያዎ የተከፈለ የወሊድ ፈቃድ ካላቀረበ እና ክፍያውን ለማቋረጥ የማይችሉ ከሆነ ልጅዎን ከወለዱ በኋላ በነበሩት ስድስት ሳምንቶች ውስጥ በሳምንት ውስጥ ለበርካታ ቀናት ከቤት ውስጥ መሥራት ይችሉ ዘንድ ተሞልቶ መርሃ ግብርን , ወይም ለተወሰነ ጊዜ ወደ ስራ ሰዓት መስራት ይችላሉ.
በኤሊዛቤት ሚግሪሪ ተሻሽሏል