ለአብዛኛ ቀጣሪዎች, የመጀመሪያ ቃለ-መጠይቆች እጩዎችን ለመምሰል የተነደፉ ናቸው. የኢዮቤልዩ አቅርቦቶች በአጠቃላይ ከተሳካ ሁለተኛ ወይም ከተከታታይ በኋላ ቃለ-መጠይቅ ከተደረጉ በኋላ ይሰራሉ. እርግጥ ነው, ለሁለተኛ ቃለ መጠይቅ የመቆም ችሎታዎ በመጀመሪያ ቃለ መጠይቅዎ ምን ያህል ውጤታማ እንደሚሆን ይወስናል.
መልሶ ጥሪ የማግኘት እድሉዎን ከፍ ለማድረግ ምን ማድረግ ይችላሉ? በማጣሪያ ምርመራ ሂደት ውስጥ ለመጓዝ ያለዎትን ዕድል ለማሻሻል በቃለ-መጠይቅዎ ወቅት, ከዚያ በኋላ ወይም ከእሱ በኋላ የሚጠቀሙባቸው ልዩ ስልቶች አሉ.
ሁለተኛው ቃለ-መጠይቅ ለቃለ-መጠይቅዎ ከመታየቱ በላይ ይውሰዋል. በትክክል መሳተፍ አለብዎት-ይህም ማለት ከእርስዎ ተፎካካሪዎች ውስጥ እንዴት ሊታዩ እንደሚችሉ በጥሞና ማሰብ እና መጨነቅ አለብዎት.
ለሁለተኛ ቃለ ምልልስ ሲጋበዙ
የቃለ-መጠይቅ ስትራቴጂያህን ለማጥበብ የሚከተሉትን ዘዴዎች ተመልከት እና አስፈላጊ ለሆነው ሁለተኛው ቃለ-መጠይቅ የመደወል ዕድል አለህ.
ከቃለ መጠይቅ በፊት
1. ስራውን እወቅ. በመጀመሪያው ቃለ መጠይቅዎ ወቅት የስራ ዝርዝር መግለጫውን በጥንቃቄ ይመርጣል ሁሉም የሥራ ግዴታዎች. ሙያዎቻችሁ እና ልምድዎ በሚያመለክቱበት ስራ እንዴት እንደልብ እርስዎን ለማገዝ እንዴት እንደሚረዱ የሚያሳይ ማስረጃ ያጋሩ. ከሁሉም በላይ, የእርስዎ ክህሎቶች እና ባህሪያት ቀደም ሲል ውጤቶችን ለማሻሻል እነዚህን ጥንካሬዎች እንዴት እንደተጠቀሙባቸው የሚያሳይ ተጨባጭ ምሳሌዎች እና ወደፊት ለወደፊቱ ተመሳሳይ ነገር ማድረግ እንደሚችሉ.
2. ቃሇ-መጠይቅዎን ያሻሽሊለ. በቃለ-መጠይቅዎ ለመስራት ጥቂት ጊዜ ይውሰዱ. በቃለ መጠይቅ በተሻለ በቃለ መጠይቅ, ለሁለተኛ ቃለ መጠይቅ ለመምረጥ እድሎዎ የተሻለ ይሆናል.
በመጀመሪያው ቃለ መጠይቅ ጊዜ
3. ለቅጥር እንዲቀጣጠል ያድርጉ. በመጀመሪያው ቃለ መጠይቅዎ, ስራው እንዴት እንደሚማርዎት እና ከረጅም ጊዜ የስራ ዕቅድዎ ጋር የሚገጣጠም ግልፅ የሆነ ጉዳይ ይግለጹ.
ብዙ ቃለ ምልልሶች ከተነሱ በኋላ ቃለ-መጠይቅ ሲደረግላቸው ይመረጣሉ ምክንያቱም ሥራውን ለመከታተል አይነሳሱም ከፍተኛ አይደለም, ነገር ግን ለኩባንያው እና ለኩባንያው ባለዎት የባለሙያ እና የግል ፍላጎቶችዎ ይግለጹ.
4. ሙቀትን ያስፍቱ እና ሁሉንም ቃለመጠይቆች ያሳትፉ. ቃለ መጠይቅ አድራጊዎችዎ እርስዎ እንደ ግለሰብ ከሆኑ, ጉዳይዎትን ለመደገፍ እና በሂደቱ ውስጥ እንዲቀጥሉ ድምጽ ይሰጡዎታል. የእርስዎን ሰውነት በቃለ መጠይቅ ላይ እንዴት እንደሚያሳዩ እነሆ.
5. ቃለመጠይቂው ምን እንደሚፈልግ ይወቁ. ለእጩ ተወዳዳሪ ለእውነተኛ ዕጩ አስፈላጊ መስፈርቶች ለእያንዳንዱ ቃለ መጠይቅ በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን ይወቁ, እና የእርስዎን ምላሾች እንዴት እንደሚዛመዱ ለማሳየት የእርስዎን ምላሾች ያበጁ. ይህ ለሁለተኛ ቃለ መጠይቅ የሚዘጋጅበት ማዕቀፍ ይሰጥዎታል.
6. ድርጅቱ ምን እንደሚፈልግ ይጠይቁ. በስራው ላይ ሊነሳ ስለሚችል ችግር ወይም ተግዳሮት ይጠይቁ. አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ, ካለፈው ጊዜዎ የፈነዳ ናሙና ያቅርቡ, ወይም አግባብ ያላቸውን እውቀት እና ክህሎቶችን የሚያሳዩ ሰነዶችን ረቂቅ ይስጡ. ለምሳሌ, ተመራጭ ዕጩ ኩባንያዎችን ለመተንተን እና የእነሱን አክሲዮን ለመግዛት, ለመሸጥ ወይም ለማቆየት ምክንያቱን ያቀርባል እንበል.
በአንድ የወለድ መጠን ላይ አጭር ጽሑፍ ይዘጋጁ እና ለርስዎ የተጻፈ ደብዳቤ ላይ እንደ አባሪ አድርገው ያካትቱት.
7. ለሁለተኛ ቃለ መጠይቅ ይጠይቁ. የመጀመሪያ ቃለ መጠይቅዎን ሥራው በጣም ጥሩ የሆነ እና በድጋሚ በሁለተኛ ቃለ-ምልልስ ውስጥ ያለውን ዕድል እንዴት እንደሚፈልጉ የሚያሳይ ጠንካራ መግለጫ በመስጠት አጥብቀው ይንገሩ. ምንም እንኳን ወደ ሁለተኛ ቃለ መጠይቅ እንደሚመጡ ጥርጣሬ የለብዎትም, አዎንታዊ ስሜት ከተሰማዎት, ስለ እርስዎ ቦታ የበለጠ ለመነጋገር ወይም ሌላ ማንኛውም ጥያቄ ለመመለስ መቻልዎን መግለጽ ይችላሉ. ቃሇ መጠይቅ አድራጊዎችዎ የመጀመሪያ ቃሇ መጠይቁ ካዯረጉ በኋሊ እንዱያስቡ.
8. የስራዎን ምሳሌዎች ለማካፈል ይስጡ. ቃለ-መጠይቅዎን ሲጨርሱ ለአንዳንድ ቃለ-መጠይቆችዎን ለመገምገም ለቃለ-መጠይቆች እድል እንደሚሰጡት ይጠቁሙ.
እንደ የግል ድረ ገጽ ወይም ወደ የእርስዎ LinkedIn መገለጫን የመሳሰሉ ወደ ፖርትፎሊዮ ገጹ የሚወስድ አገናኝ ያቅርቡ.
ከመጀመሪያው ቃለ መጠይቅ በኋላ
9. ለቃለ መጠይቁ አመሰግናለሁ. ከመጀመሪያ ቃለ-መጠይቅዎ በኋላ በተቻለ ፍጥነት ይከታተሉ. የእርስዎን ኢሜይል ወይም ደብዳቤ የሚዘገዩ ከሆነ, ስለ ሁለተኛው ዙር ውሳኔዎች ከተደረጉ በኋላ ሊመጣ ይችላል.
10. ያገኘሃቸውን ሰዎች ሁሉ ተከተል. ከተለያዩ የቃለ መጠይቆች ጋር ከተገናኙ, ለቡድን ኢ-ሜል ከመላክ ይልቅ እያንዳንዳቸው በቃለ መጠይቅ ከሰጡ በኋላ ይንደፉ. በመጀመሪያ እና ዋነኞቹ, አጋጣሚውን አመሰግናቸው እና ለቦታው ያለዎትን ፍላጎት በድጋሚ ለማስታወስ. የምትሰጡት የሥራ ድርሻ አቋምዎን እንዴት እንደሚዛመዱ ያስቡ, እና በስራዎቻቸው ላይ በላቀ መልኩ እንዴት ላስመዘገቡበት ግንዛቤ ካላችሁ, የመከታተያ ኢሜያዎ ሃሳብዎን ለማጋራት ጥሩ አጋጣሚ ነው.
11. የእርስዎን ማጣቀሻዎች ያሳውቁ. ከቃለ-መጠይቁዎ በፊት የቃለ መጠይቅ አድራጊዎ እየደረሰበት መሆኑን ለማሳወቅ ማጣቀሻዎን ይጠቁሙ . ከቃለ -መጠይቅ በኋላ, በድጋሚ ያስታውሱ, እና በስብሰባዎ ወቅት ተለይተው የሚታወቁ ዋና ዋና ቅጥር ጥያቄዎች ካሉ ያሳውቋቸው. በቃለ-መጠይቁ ወቅት ከተመጡት ክህሎት ስብስብ ወይም ልምድ ሳይወጡ ችግር ካጋጠመዎት, ስኬታማ የመሆን ችሎታዎ ላይ ያላቸውን እምነት ለማፅደቅ ፈቃደኞች ሊሆኑ ይችሉ እንደሆነ ይጠይቋቸው. የቃለ-መጠይቅዎን ስም ያጋሩ ምክንያቱም የእርስዎ ማጣቀሻዎች ሊያውቋቸው ይችላሉ ወይም የእጩነት ማረጋገጫዎን ለማፅደቅ በመደበኛነት እነርሱን ለማድረስ በፈቃደኝነት ይሠራሉ.
12. ግንኙነቶችዎን ይጠቀሙ. በኩባንያው ውስጥ ለሚሰሩ ማናቸውም እውቂያዎች ይረዱ እና ስለአጫጫችሁ ያውቃሉ. በ LinkedIn እና በኮሌጅ ልዑክ ትስስሮችን ላይ ሁለተኛ ደረጃ እውቂያዎችን ይፈልጉ. የሚቻል ከሆነ ቃለ-መጠይቅ በሚያደርጉበት ጊዜ የሚቻልበትን መንገድ ማግኘት ይችላሉ. እነዚህ ተሳታፊዎች ለርስዎ ቀጥተኛ ግንኙነት ካደረጉ እና ተፅዕኖ ካሳዩበት እጩዎትን ለማፅደቅ ይወስኑ ይሆናል.
ተጨማሪ ያንብቡ: