ማን እንደምትገናኝ መጠየቅ የምትችለው እንዴት ነው
አመልካቾች በቃለ-መጠይቅ ውስጥ ማን እንደሚካተቱ ለማወቅ ጥረት ማድረግ አለባቸው, ይህም ለእነርሱ ቃለ-መጠይቅ ያደረጋቸውን ስጋቶች አስቀድመው ሊጠብቁ እና እንደ ሁኔታው ሊዘጋጁ ይችላሉ. መጀመሪያ ማድረግ ያለብዎት ነገር ለቃለ-መጠይቅዎ ዝግጅት በሚዘጋጅበት ጊዜ ለቃለ-መጠይቆች ስለ ስሞች, ርዕሶች እና ሚናዎች ለ Human Resources (HR) መጠየቅ ነው.
አንድ እጩ አንድ ሰው ለኩባንያው ጥሩ ቦታ ለመስጠትና ለኩባንያው የሚመጥን ስለመሆኑ ለመወሰን ቀጣሪዎች የመጀመሪያውን ቃለ መጠይቅ ያከናውናሉ. ይህ ተገቢ ነው ምክንያቱም ጥሩ ጥሩ ካልሆኑ ሰራተኞቻቸውን ጊዜ ማባከን አይፈልጉም. እነዚህ የማጣራት ቃለ-መጠይቆች ብዙውን ጊዜ በስልክ ወይም በስካይፕ ይካሄዳሉ.
ቃለ-መጠይቁን ለማረጋገጥ መደወል ወይም ኢሜይል ማድረግ ቃለ-መጠይቁ መቼ እንደተዘጋጀ አለመሆኑን ለመጠየቅ ሌላ ዕድል ይሰጥዎታል.
ስለ ቅጥር ሂደቱ አጠቃላይ እይታ እንዲደረግልዎ መጠየቅ ይችላሉ ስለዚህ እርስዎ ቅሬታ ከማቅረብዎ በፊት አሠሪው ምን ያህል ቃለ ምልልስ ማድረግ እንዳለበት እና የጥቅሱ ደንብ በአጠቃላይ በአጠቃላይ በአካል ጉዳተኞች ውስጥ በሚገኙ ቃለ-መጠይቆች ላይ የሚሳተፉበትን ሁኔታ ለማወቅ ይረዳዎታል.
ለከፍተኛ የሥራ አመራር ቦታዎች አሠሪው የመጀመሪያ የማጣሪያ ምርመራ ለማካሄድ እና እጩ ተወዳዳሪዎችን ለማሰማራት ሠራተኛ ኩባንያ ሊያሰማራ ይችላል.
ቃለ መጠይቅ ማድረግ
በተለምዶ የወደፊቱ ተቆጣጣሪ እና የመተዳደሪያ ሥራ አስኪያጅ ለቀጣይ ቃለ መጠይቅ በስብሰባው ላይ ይገኛሉ. በእነዚህ ስብሰባዎች አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ ተመሳሳይ ስራን ወይም ተመሳሳይ ሥራ ያላቸውን ሰራተኞች ለቃለ-መጠይቅዎ ያካትታል.
ምንም እንኳን ዋናው ዓላማቸው ዋናው ምክንያት ስለ እርስዎ አቀማመጥ ማስተማር ብቻ ቢሆንም የተሳተፉበት ሰራተኞችም እንዲሁ እንዲገመግሙ ይጠየቃሉ. ወደ ኮንስትራክሽን ባህል ለመምሰል እና ከቡድኑ ጋር ለመገጣጣሙ.
ከሌሎች ክልሎች ከሰዎች ጋር ያደረጓቸው ቃለመጠይቆች
ከሚቀርቡት መምሪያዎች ጋር የሚነጋገሩ ወይም የሚመለከታቸውን መምሪያዎች ተወካዮች የቃለ መጠይቅ ቡድን አካል ሊሆኑ ይችላሉ. አልፎ አልፎ, እንደ ተባባሪ ኩባንያ ያለ ውጫዊ አካል, ሊወክል ይችላል. ለምሳሌ, በአንድ ኮሌጅ ውስጥ አንድ የአልሚ ጉዳይ ጉዳይ መምሪያ (ዲፕሎማቶች) አንድ የቆየ መሪ በአካባቢያቸው ውስጥ ለሚገኙ ባለሥልጣናት ቃለ መጠይቅ እንዲያደርግላቸው መጠየቅ ይችላል. አንዳንድ ድርጅቶች በሂደቱ ውስጥ የመጨረሻው ሽፋን ይኖራቸዋል, ከቅቡሩ, ከሂዩማንጋር, ወይም ሌላ ከፍተኛ ባለስልጣኑ ጋር የሚገናኙት.
የምስጋና ማስታወሻ ይላኩ
የሚያገኟችሁ ማንኛውም ሰው, ቃለ መጠይቅ ላደረጉላችሁ ሁሉ የምስጋና ደብዳቤ መላክ አስፈላጊ ነው. የቃለ-መጠይቁ ሂደቱ ብዙ ገፅታ ሲኖረው ጊዜ ሊፈጅ ይችላል, ነገር ግን ከእርስዎ ጋር ለመገናኘት የሆነ ጊዜ እና ጥረት መቀበል ጥሩ ሀሳብ እንዲኖር ከሚረዱት ምርጥ መንገዶች መካከል አንዱ ነው.