01 የራስ ስራ-ሥራ ዕድሎች እና ጥቅሞች
ከቤት ለመሥራት የሚፈልጉትን ውሳኔ ካደረጉ, ለሚቀጥሉት ጥያቄዎች ለብዙዎች የሚከተሉት ናቸው- እኔ ለራሴ መሥራት አለብኝ ወይስ የቴሌኮሙኒኬሽን የሥራ ቦታን ማግኘት?
በግልጽ ለመናገር ብዙውን ጊዜ ሁኔታዎች ለእኛ ጥሩ ውሳኔ ያደርጋሉ. ይሁን እንጂ ከግል ሙያ ስራዎች ጋር በተያያዘ ለራሴ ሥራ (ወይም ለግል ብቃታ) ብቁ መሆን ከቻሉ የራስ ስራዎን እነዚህ ጥቅሞችን እና ግፊቶችን ያስቡ.
ቀጣይ: የራስ ስራ ፈጠራዎች
02 የራስ ስራ-መስራት
የበለጠ መርሃግብርን መርሃግብር እና ሥራ ማከናወን. የራስዎን መርሃግብር የመምረጥ ነጻነት ነጻነት ከሚገኙ በጣም ጠቃሚ ጥቅሞች ውስጥ አንዱ ነው. IRS ገለልተኛ ተቋራጭ ማለት አንድ ኩባንያ የሚሠሩበት "ዘዴዎችና ዘዴዎች" ቀጥተኛ ባልሆነ መልኩ ስለሚፈጥር, በፕሮግራማቸው ላይ የበለጠ ነጻነት ይኖራቸዋል. ገለልተኛ ተቋራጮች ብዙውን ጊዜ በፕሮጀክቱ መሠረት ይሰጣቸዋል እና ስራው ሲጠናቀቅ ይከፈላል.
ሥራ ለማግኘት ቀላሉን. ኩባንያዎች ነፃ ነጋዴዎችን ሲቀጥሩ በሚሰሩበት ጊዜ ሁሉ ሠራተኞቻቸውን በሚቀጥሩበት ጊዜ ሁሉ የኪሳራ ግዴታቸውን አላወጡም. ስለሆነም ዝቅተኛ አጭር ቅርስ በመከታተል ለአንድ ሰው ሥራ ለመቅጠር ፈቃደኛ ሊሆኑ ይችላሉ. ስለዚህ ነጻነት ወደ አዲስ የሥራ መስክ ለመግባት መንገድ ሊሆን ይችላል. ነገር ግን ተጨማሪ ስራ ለማግኘት ከፈለጉ ሥራው ችሎታዎን ማረጋገጥ ይኖርበታል.
የቤት ውስጥ ሥራ በጣም ሊከሰት ይችላል. ነፃ ተቋራጮች በቢሮ ውስጥ ሊሰሩ ቢችሉም, እነርሱ በቤት ውስጥ የመመሪያ የመሆን እድላቸው አነስተኛ በመሆኑ ተቆጣጣሪ አይደሉም. በእርግጥ ይህ ኩባንያ ተቋራጮችን ለመቅጠር ስለማይፈልግ ኩባንያውን የሚጠቅም ነው.
የግብር-ተቆራጭ የንግድ ስራ ወጪዎች. የግል ሰራተኛው በገቢ ግብርዎቻቸው ላይ የተለያዩ የቢዝነስ ወጪዎችን ሊጽፍ ይችላል. ከራስ ስራ-ቀረጥ ግብር ተቀናሾች መካከል የቤት ሰራተኛ ስራ ተቋራጮች የሚደሰቱበት የቤቶች ቢሮ መቀነስ ነው. በኢንሹራንስ ኮንትራቲክ ቀረጥ መመሪያ ውስጥ ስለነዚህ ሁለት ተቀናሾች እና የራስ ስራ ሥራ ገቢ ተጨማሪ ይወቁ.
ምንም ክፍያዎች ከክፍያ አይወጡም. የግል ተቋራጮች ከደንበኞች የሚቀበሉት ቼክ በአብዛኛው እንደ ታክስ አይቆጠሩም, ምክንያቱም ቀረጥ ስላልተወጣ ነው. ያ ማለት ግብር መክፈልን አያመለክትም, ግን የበለጠ ገንዘብ ያገኛሉ ማለት አይደለም.
ማካካሻ ከፍተኛ ሊሆን ይችላል. ኮንትራክተሩ መቅጠር ለድርጅቱ ዝቅተኛ ሊሆን ስለሚችል ከፍ ያለ መጠን ማካካሻ ሊሆን ይችላል. ይሁን እንጂ ይህ ሁልጊዜ በምንም ዓይነት መልኩ አይደለም.
ቀጣይ: የራስ ስራ እጥረት
03 የራስ ስራ-ሥራ
በመጨረሻው ዝርዝር ላይ ያለው የመጨረሻው ፕሮፐርም በዚህ ዝርዝር ውስጥ ካሉት የመጀመሪያዎቹ ቅደም ተከተል ጋር የሚሄዱ ይመስላል. ኩባንያዎች ሁልጊዜ የእራሳቸውን የታችኛው ክፍል ማየት ይፈልጋሉ, እና ማካካሻዎች በተፈለገው ችሎታ እና ለችላሉ ክበቦች የገበያ ሁኔታን መሰረት በማድረግ ልዩነት ሊኖራቸው ይችላል.
ዝቅተኛ ክፍያ ለመቀበል አያስፈልግም. ገለልተኛ የሆነ ውል አብዛኛውን ጊዜ በፕሮጀክቱ መሠረት ሲሰራ, የሰዓት ክፍያ ምን ያህል ሊሆን እንደሚችል ወይም ከዝቅተኛ ደመወዝ ይበልጣል የሚል ዋስትና የለም.
ከፍ ያለ ታክሶች. አሰሪዎች የአንድ ሠራተኛ ሶሻል ሴኩሪቲ እና የሜዲኬር ግብርን በከፊል ይከፍላሉ. ተቋራጮች እነዚህን ሁሉ ታክስ በቀጥታ ከራስ ስራ ቀረጥ ይከፍላሉ.
የግብር ክፍያዎች. አሠሪዎች በክፍያ ደሞዝ ተቀናሾች ላይ ገቢን እና የደሞዝ ቀረጥዎችን ይሰበስባሉ እና ወደ መንግስት ይላካሉ. ራሱን የቻለ ኮንትራክተሩ እነዚህን ክፍያዎች መላክ ነው እናም የሦስት ወራትን የግብር ክፍያዎች ሊያስፈልግ ይችላል.
ንግድ ለመያዝ ወጪ. ንግድ ለማስተዳደር የሚያስፈልገው ወጪዎች ታክስ ቅናሽ ሲሆኑ አንድ ሰው ለርስዎ የበይነመረብ ግንኙነት, ለቢሮ አቅርቦቶች እና ለሌሎች የንግድ ስራዎች ሲከፍል በጣም የሚስብ ነው. በአብዛኛው አሰሪዎች ለእነዚህ አይነት ወጪዎች ይከፍላሉ.
ምንም ጥቅሞች የሉም. እንደ የጤና ዋስትና, የእረፍት, የጡረታ እቅድ, ወዘተ የመሳሰሉ ጥቅማጥቅሞች ለሠራተኞቻቸው ብቻ ይሰጣሉ,
አነስተኛ የስራ ደህንነት. ኩባንያዎች ጊዜያዊ ፕሮጀክቶች ወይም ያልተለመደ የሥራ ፍሰት ስለሚኖርባቸው በግል ተቋራጮችን ይቀጥራሉ. የሥራ ተቋራጮች ሥራ በድርቅ ወይም ረሃብ ሊከሰት ይችላል.
ብዙውን ጊዜ ክፍያዎች በተሳሳተ መንገድ ይወጣሉ. ስራው ያልተስተካከለ እንደሆነ ሁሉ ክፍያውም እንዲሁ ነው. ይህ የግል ወጪን በጀት ማድረግ አስቸጋሪ ሊያደርግ ይችላል.
የክፍያው እና ክምችቱ የስራ ተቋራጭ ኃላፊነት ነው. ከሠራተኛ ሠራተኛ ጋር ምንም ዓይነት እርምጃ ባለመውደዱ በጊዜ ሰሌዳው ላይ ሳይሆን አንድ ኮንትራክት አብዛኛውን ጊዜ ክፍያ እንዲከፈልበት የክፍያ መጠየቂያ መላክ አለበት. እንዲሁም ሂሳቡ በወቅቱ ካልከፈለው ክፍያውን ለመከታተል መከታተል የሚገባው ተቋራጭ ነው. እና በጥቂት አጋጣሚዎች ደንበኞች በጭራሽ አይከፍሉም ማለት ነው, ይህ ማለት በኮንትራክተሩ ላይ ህጋዊ እርምጃ ለመውሰድ ወይም መሞከርን ለመቀበል ፈቃደኛ ሆኖ ይቆያል.