ሽፋን ሳያደርጉ ከደረሰብዎ ይስጥ
የአንድ ደስተኛ ሰራተኛ መለያ ምልክቶች አንዱ እነዚህን ሁኔታዎች በፕሮፌሰርነት መስራት ነው. ያጋጠሙዎትን አሳዛኝ ሁኔታ ለመቋቋም ሊያደርጉ የሚችሉ አደጋዎች ከእርስዎ በላይ ለሆኑት ሰዎች በድርጅታዊ እርከኖች በተገቢው ሁኔታ ስሜታቸውን መግለፅ ነው.
በዚህ አካባቢ የሙሉ-ፊዚኣስ ስህተትን ለማስወገድ, ለአለቃዎ ላይ ያደረከውን አሳዛኝ ነገር ለመግለጽ እነዚህን ምክሮች ይከተሉ.
ያደረሱትን አሳዛኝ ሁኔታ ይረዱ
አብዛኛው የስራ ቦታዎች አመራሮች ሊቆጣጠሩት ስለሚችሉ እንደ ስሜት የማይቆጠሩ ቢሆንም በአብዛኛው የሰዎች ሮቦት ውስጥ እንኳን ስሜቶች ከፍተኛ ሊራመዱ ይችላሉ. በማንኛውም የሥራ ቦታ, ጠንካራ ስሜቶችን የሚያነሳሱ ነገሮች አሉ. ሌላ ሰው ለስራዎ ምስጋና ይሰጠው እና ከዚያ ይርቃል. የየትኛውም የስራ ዘርፍ ምንም ይሁን ምን, ይህ በጣም የተጸጸተ ድርጊት ነው, እና ወቅታዊ ምላሽ ይጠይቃል.
በሥራ ቦታ ቅር ተሰኝተዎት ከሆነ ምን እንደሚሰማዎና ለምን እንዲህ እንደሚሰማዎ ለመረዳት ትንሽ ጊዜ ይውሰዱ. ሁሉም እውነታዎች አለዎት? አመለካከታችሁ በእውቀት የተደገፈ ነውን? ከላይ ወደ ምሳሌ ተመልሶ ሌላኛው ግለሰብ መመስገሩን ታረጋግጣለህ? ምን ተፈጠረ? በጨዋታ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ሁኔታዎች ምንድነው?
ከስሜት ዎችዎ በላይ ስሜቶችዎን እንዲቀጥሉ አይፍቀዱ.
ምን እየተደረገ እንደሆነ እና የአንተን ባህሪ እንዴት እንደሚጎዳው ተረዳ.
እራስዎን በግልጽ ይግለጹ
ቃላት በጣም ኃይለኛ ናቸው. ትክክለኛ የሆነ ቋንቋ አስፈላጊ ነው, እና ሰራተኛው ለሱ / ሷ ተቆጣጣሪ / ሠራተኛ ላይ አሳዛኝ ሁኔታን መግለጽ ሲከብድ / ሲወያይ / ሲነጋገሩ በጣም አስፈላጊ ነው.
የተስፋ መቁረጥ ስሜት በሚገልጹበት ጊዜ ስለሚመርጧቸው ቃላት ይጠንቀቁ.
ሳያስበው ላለው አንድ ነገር ባለማወቅ እራስዎን ይወቅሱ. ለምሳሌ, በድርጅታዊ ፖሊሲ የሚፈለገውን ነገር በመፈጸም አለቃዎን አይወቅሱ. አለቃዎ የአንድን ፕሮክሲ ችግር ለመቅረፅ የሚያስፈልግ ከሆነ, ጉዳይዎ ችግር ነው, በርስዎ የባለሙያ ፋይል ውስጥ በሰነዱ ላይ ችግር ከተፈጠረ አለቃዎ ጥፋተኛ አይደለም.
ውይይቱ ላይ ማተኮር አለበት. ከአንዴ ቅሬታ ወዯ ሌዩነት እየራዘም በጭራሽ አትተሊለ. ውይይቱን በሚቋረጥበት ጊዜ, እምብዛም አይቀየረም, እና ከተስማሙ መድገቦች ካሉ ትክክለኛዎቹ ርእሰቶችን ላይሰጡ ይችላሉ.
የሚፈልጉትን ይወቁ
ቅር ብሎ መቆጣት ለሚጠበቁት ነገር ተስፋ አይቆጥብም. አንድ ነገር ተከስቶ መሆን አለበት ብላችሁ ታስባላችሁ, ነገር ግን አልፈጸመም እና ሌላም ነገር አደረጉ.
ስለተበሳጨህ ከአለቃህ ጋር ስትነጋገር ስትጨወጪ, ከንግግራቸው ውስጥ ምን እንደምትፈልግ እወቅ. መሰማት እና እርስዎ ግን ለወደፊቱ ውሳኔዎች ላይ ተፅእኖ አለዎት? ለተከሰተው ጎጂ አንድ ዓይነት መፍትሄ ይፈልጋሉ? ለደረሰብሽ ጥፋት ምክንያት የሆነ ማንኛውንም ውሳኔ ማስተካከል ትፈልጊያለሽ?
የሚፈልጉትን ማወቅ ማወቅ ፍሬም እርስዎን ለማራመድ ይረዳሉ. ይህ ምናልባት የሚሞክር ሊመስል ይችላል, ነገር ግን ለማታለል ካልፈለጉ ነው ማለት አይደለም.
ምናልባት ምን እንደሚፈጠር ለማቀናጀት የሚፈልጉትን ተከታታይ ነጥቦችን ያዘጋጁ. ያጋጠመው ነገር እንዴት እንደሚጫወት በመግለፅ ምንም ስህተት የለውም.
ክፍት አእምሮ ይኑርዎት
ከውይይቱ በኋላ በቃለ-ጊዜው እና በኋላ ምን እንደሚፈጥሩ በትክክል በመገንዘብ ውይይቱ ውስጥ መግባት ይችላሉ, ነገር ግን ክፍት የሆነ አእምሮን ይያዙ. በእሱ ወይም በድርጅታዊ አቋምዎ ምክንያት, አለቃዎ እርስዎ ያለዎት ችግር ላይ ያልተገነዘቡ ሊሆኑ ይችላሉ. ከንግስትዎ ጋር የተወያዩዋቸው ሀሳቦች አለቃዎ ወደ ውይይቱ በሚያመጣው አዲስ መረጃ ወይመንም ውጤታማነት ሊኖረው ይችላል.
ለመፍትሄዎች, አማራጮች እና አቋራጭ ነገሮች ክፍት ሁን. አለቃህ ወደ ጠረጴዛው የሚያመጣው ሃሳብ ከርስዎ ይልቅ በጣም የተሻለ ሊሆን ይችላል.
የመናገር ውጤቶችን ለማዘጋጀት ተዘጋጁ
ጤናማ በሆኑ ድርጅቶች ውስጥ, የሚያሳስባቸውን ጉዳዮች አክብሮት በተሞላበት መንገድ የሚደግፉ ሰዎች ሁኔታውን በተገቢው ሁኔታ ለመፈተሽ ተፈላጊ ናቸው.
የቡድን ጥርሳትንና የመጠንን እድል ይቀንሳሉ. ጤናማ ባልሆኑ ድርጅቶች ውስጥ, የሚናገሩት ሰዎች እንደ እድገታቸው እና እንደ እድገታቸው እንቅፋቶች ናቸው. የእርስዎ የትኛው ዓይነት ድርጅት መሆኑን ይወቁ.
ጤናማ ባልሆነ ድርጅት ውስጥ የምትሠራ ከሆነ ንግግር መስጠቱ ሊያስከትል የሚችላቸው ውጤቶች በውይይቱ ውስጥ ሊገኙ የሚችሉ ዋጋዎች መሆናቸውን በጥንቃቄ ያስቡ. የምትጠፋው መሆኑን ካወቅህ አንዳንድ ጥልቶችን መምረጥ ዋጋ የለውም.
ጤናማ በሆነ ድርጅት ውስጥ የምትሠራ ከሆነ ምክርውን ተከተል. አለቃዎ ሃሳብዎን ለመረዳት ከልብ ይሞክራል እና ለሁሉም ሰው የተሻለውን መፍትሔ ይፈልጋል.