በሽያጭ ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰዎች የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ወይም የሽያጭ ዳይሬክተሩ አቋም ለመያዝ ፍላጎት አላቸው, ነገር ግን ብዙ የሽያጭ ሪፖርቶች አሉ. ማስተዋወቂያ ማስተዳድን የሚያካትት የተፈለገው የሙያ መስመር ካለዎት ማስተዋወቂያን መቼ መጠየቅ እንዳለብዎ ብቻ ሳይሆን ማስተዋወቂያውን የማግኘት እድልዎን በሚጨምርበት መንገድ እንዴት እንደሚጠየቁ ማወቅ አለብዎት.
የማስታወቂያ እድሎች አሉ?
በመጀመሪያ ማድረግ ያለብዎ ነገር ግልጽ ሊመስል ይችላል ግን ብዙውን ጊዜ ቸል ይባላል.
ለማበልጽ ዕድል የሌለብዎት ነገር እንዲሰጥዎት መጠየቅ ለእርስዎ እና ለምታምኚው ሰው ውጥረት የሚፈጥር ሁኔታን ይፈጥርልዎታል.
ለሠራተኞቹ የሥራ ዕድል የሌለበትን ቦታ ለማመልከት ወይም የሌለበትን ቦታ ለማስፋት የሚጠይቁ የከፍተኛ መሪዎች የተለመዱ ሃሳቦች ሰራተኛው ኩባንያውን ለመተው እየፈለገ መሆኑን መጠየቅ.
አንድን ማስተዋወቂያ መጠየቅ ከመጠየቅዎ በፊት, ቦታ ማስገባት ወይም አዲስ ቦታ መኖሩን ያረጋግጡ.
ራስህን ገፍቷል?
ለመተባበር መፈለግዎ ግን እርስዎ እርሶዎ የሚገባዎ ነው ማለት አይደለም. ያንን ብቻ ሳይሆን, በከፍተኛ መሪዎችዎ ውስጥ ለማስተዋወቅ ጥያቄን ለመጠየቅ "ትክክለኛ" አላገኙም. ማስተዋወቅ ከመጠየቅዎ በፊት በእርስዎ ኩባንያ ውስጥ ያሉ የውሳኔ ሰጪዎች ስለእናንተ ምን እንደሚሰማቸው ያስረዱ.
የአፈፃፀም ዝማኔዎች ከተቀበሉ ተጨማሪ ደረጃዎችን በመውሰድ እንዴት ያሉ ዝግጁነት እንደሚሰማዎት የሚያሳዩ አደረጃጀቶችን ወይም አስተያየቶችን በማስታወስ.
በመሸጫዎች ውስጥ እራስዎን ለማረጋገጥ ራሳቸዉ የሚጠቀሙበት መንገድ ውጤቶችን በማመንጨት ነው. የተመደበ ኮታዎን በመምታት ይጠበቃል; ብዙውን ጊዜ ትርፍባቸውን በማያሻማ መልኩ የሚያስተናግዱ ሰዎች አብዛኛውን ጊዜ ለአንድ ማስተዋወቅ ይመለከቷቸዋል.
ምን አይነት ክህሎት አለዎት?
እራስዎን አሁን ባለው የሽያጭ አቀማመጥዎ ውስጥ እንደ ተረጋገጡ ካመኑ, ለማስተዋወቅ እጩ ሊያቀርቡ የሚችሉ ሌሎች ክሂሎችን ማጤን ጊዜው ነው.
የሽያጭ ችሎታዎ አስፈላጊ ቢሆንም, የማስተማር ክህሎቶች, ስልጠናና የቡድን ስሜት የመገንባት ችሎታ የሌለውን ሥራ የሚያከናውኑት ሥራ አስኪያጅ አይደሉም.
የከፍተኛ መሪዎች ሸክም የሆኑትን የሽያጭ ሠራተኞች ከሽያጭ ቦታ ለማውጣት እና ለችግሮቻቸው ማራኪና ለችግሮቻቸው ማራመድ በጣም የተቸገሩ ናቸው, ሰውዬው ተለዋዋጭ ስብዕና ካለው, ከእሱ ጋር ለመስራት አስቸጋሪ ስለሆነ እና ፍላጎታቸው ላይ ብቻ ያተኮረ ነው.
ምርጥ እና በጣም የተዋጣላቸው የሽያጭ አስተዳዳሪዎች እና የሽያጭ ዳይሬክተሮች ጠንካራ የሽያጭ ክህሎቶችን, ጠንካራ ግንኙነት, ድርድር, ችግርን መቆጣጠር እና መልመጃ ክህሎቶችን ያዋህዳቸዋል.
በየትኛውም ወሳኝ የአመራር ክህሎት ውስጥ የጎደለዎት እንደሆንዎት (ወይም አለቆችዎ) እርስዎ ማሻሻል እስከሚችሉ ድረስ ማስተዋወቅዎን ይጠይቁ. አሰሪዎ ተጨማሪ የክህሎት ስልጠና ካቀረበ በሚቀጥለው የስልጠና ክፍለ ጊዜ ውስጥ እንዲካተቱ መጠየቅዎን ያረጋግጡ, ማስተዋወቂያ ማግኘት የሚፈልጉት መሆኑን ይነግሩዎት. እነሱን ከፍ ከፍ ከማድረግዎ በፊት ሥራዎን ለማራመድ በጣም አስፈላጊ እንደሆኑ አድርገው ማስቀመጥዎ በጣም ጠንካራ በሆነ ሁኔታ ውስጥ ያስቀምጡዎታል.
ዱባዎችዎን በረድፍ ያድርጉ
ዝግጁ ከሆኑ እና የሚፈልጉት ቦታ ዝግጁ ከሆነ ለቦታው ማስተዋወቂያ እና ቃለ መጠይቅ እንዲደረግልዎ ብዙ ጊዜዎችን ለመዘጋጀት ብዙ ጊዜ እንደሚያጠፉ ያረጋግጡ.
ከሥራ ተቆጣጣሪዎ ጋር ባልተቀናበሩ ስብሰባዎች ላይ በመገኘት እድልዎን ለማባከን የሚያስችል የማስተዋወቂያ ስራ እንዲተካ መጠየቅ አለብዎት.
ለትላልቅ የሽያጭ ማቅረቢያዎች በሚዘጋጁበት ጊዜ ልክ እንደ እርስዎ ጋር ለመገናኘት ወይም ለቃለ መጠይቅ ይዘጋጁ. የምታነጋግረው ሰው የትኞቹ ልዩ ችሎታዎች የአንድን ሽያጭ ሥራ አስኪያጅ እንዲይዝ ይፈልጉ. ማስተዳደር የሚፈልጉት የሽያጭ ቡድን ምን እንደሚሰማዎት ግምት ውስጥ ያስገባዎትን ለመጪው ደረጃ ወደ ሚቀጥለው ደረጃ ለመሄድ እና የ 90 ቀናት የድርጊት የድርጊት መርሃ ግብር ለማዘጋጀት እና የሚጠበቅብዎ ምን እንደሚሆን በዝርዝር ያቀርባል.
የዝግጅት አቀራረብዎን አስቂኝ ያድርጉት, ነገር ግን በእውነታው መሰረት ያድርጉት. ማድረግ የሚፈልጓት የመጨረሻው ነገር እርስዎ እራስዎ የማይሆኑት መሆን ነው.