ለትልልቅ ሰራተኞች ምክሮች እንደገና ያድሱ
መልህቅህን አተኩር. "ፍለጋዎን በአንዱ ወይም በሁለት አቀማመጥ ዓይነቶች ላይ ማተኮር.
የልምድ ልምዶችን ያዳረሰ ልምድ ያለው ልምድ ያለው ሰው, ሥራውን የሚያከናውን ሰው, ሥራ አስኪያጆችን እና ሥራ ፈጣሪዎች ከፍተኛ ተወዳጅነት ያላቸውን ጥበቦች እና ልምድ ለመጨመር ነው. እርስዎ ከሚከተሏቸው የአንድ ወይም የሁለት የአቋም አቀማመጦች ጋር በቀጥታ የሚዛመዱትን ብቻ ያካትቱ. ትኩረት ስታደርጉ የበለጠ ተወዳዳሪ ያደርግዎታል. "- ዶሮቲ ታኒሃል-ሞአን, በሚቀጥለው ገላጭ አሠልጣኝ እና ሚባሂግዌይ
ኢንዱስትሪ Buzzwords ያካትታል. «በተለዋጭ ኢንዱስት ውስጥ ሚና እየፈለጉ ከሆነ የሽግግር buzzwords ን ይመልከቱ እና መልመጃዎች በሚፈልጉበት ጊዜ የተሻለ የፍለጋ ውጤቶችን ያቀርባሉ.» - ማርክ ፍሬፌት, ደራሲ, ተናጋሪው, እና ማህበራዊ ሚዲያ ባለሙያ
የምረቃ ቀናቶች ከቆዩ በኋላ ይቀጥሉ. "ቀጣሪዎ ከተመረቁበት ቀን ጀምሮ የተወለዱበት ቀን ምን ያህል እንደሆነ ያምናሉ. ከ 40 ዓመት በላይ እንደሆኑ ካመኑ ብዙ ለቃለ መጠይቅ እንኳን አይቆጠሩም, በተጨማሪም እስከ 15 ዓመት ድረስ ብቻ ማካተት አለባቸው. " - አንቶኒ ኪን ኔኖስ, መልሶ ማቋቋም ባለሙያ, መካከለኛ የህይወት አስተላላፊ አስተማሪ
ቁልፍ ክፍሎችን በተለየ ክፍል ውስጥ አድምጡ. "በሥራ ቦታቸው ውስጥ ከ 40 ዓመት በላይ የሥራ ፈላጊዎች ብዙ ስራዎችን ለማቅረብ ይገደላሉ" እንደ "ልምድ" ወይም "ወታደር" እና የመሳሰሉት ቃላት ከመጠቀም ይልቅ, እነዚህ እጩዎች የልምድ ልምዳቸው በእጃቸው ዋና ዋና ገጽታዎች ላይ ዋና ዋና ነጥቦች እና በስልክ እና በአካል ተገናኝቶ ቃለ-መጠይቅ ላይ እንደ ትኩረት አድርገዋል. " - Laurie DeSalvo, የ LD ፕሬዝዳንት
የፅሁፍ እና የሂሳብ ስራዎች ባለሙያ እና ዕውቅና ያላቸው ባለሙያ ፀሃፊ ጸሐፊ
የ QR ኮዶች ያካትቱ . "ከ 40 ዓመት በላይ የሆናቸው ግለሰቦች በሪፖርታቸው ውስጥ የ QR ኮርሳቸውን ማስቀመጥ አለባቸው, በተለይ የሚጠይቁበት ቦታ ከ IT ጋር ምንም ግንኙነት ከሌለው, የቴክኖሎጂ ውጤቱ አሁን ካለው እና ቴክኖሎጂው ጋር ምቹ መሆኑን ለአሠሪው ይልካል." - ብሩስ ኤ አርዊችስ, አስፈጻሚ መልቀቂያ, የሙያ አማካሪ, የመልቲሚዲያ የመጠባበቂያ መግቢያ ፖስተር Purzue.com
የተሰጡትን መዋጮዎች አጽንኦት ያድርጉ. "በሂደታቸው ላይ, 40+ ሰራተኞች እንዴት ማምረት / ገቢን እና / ወይም ወጪ መቀነስ እንዳለባቸው ማሳየት አለባቸው." - ስኬቲንግ ኮምሰል (ካንትስ ኪሲንጀር) ስኬታማ የአእምሮ ማሰልጠኛ (ኮምፕተር) አሰልጣኝ እና የአለመጨረሻው ደራሲ - ታላቅነትን ማሳደግ
ታላሚ አሠሪዎች ለጎልማሳ ሠራተኞች ተስማሚ ናቸው. "ዕድሜያቸው ከ 40 ዓመት በላይ የሆኑ ሰዎች ለትልቅ የበጎ አድራጎት ባለሙያዎችን በማፍራት መልካም ስም ያላቸው ኩባንያዎችን ፈልገው እፈልጋለሁ.ብዙ ኩባንያዎች በበኩላቸው የበለጠ የበሰሉ የሰው ሃይል የፉክክርነት ዕድል አድርገው ይቆጥባሉ. ከ 40 ዓመት በላይ ዕድሜ ያላቸው ሰራተኞች የበለጠ ተሞክሮ ያመጣሉ, ተጨማሪ ሙያውን እና ወጣት ለሆኑት ወጣት አዋቂዎች የስራ እድል ለመፍጠር ከሚያስችላቸው አዋቂዎች መካከል አንዱ የስራ እድል ፈላጊዎች ለ 40 ዎቹ ወጣት የስራ ዕድል ፈጣሪዎች በዕለት ተዕለት የጨዋታ ውድድር ላይ ለመሳተፍ ከሚያስችላቸው አንዱ መንገድ ህይወትን ከመረጠ ይልቅ ሀብትን ለመምረጥ ነው. - ራፒ ኪልይን-ዌበር, የአልፕይን መድረክ ፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ
እውነታ እና እውነታ. "ዛሬ ባለው የሥራ ገበያ ውስጥ ግን በውሸት የመያዝ ዕድሏ ከፍተኛ ነው, ይህም እንደ እጩዎ መወገድ ማለት ሊሆን ይችላል. ብዙውን ጊዜ እንደማትችሉት አይታለሉም. " - ዴቪድ ሉዊስ በስታልምፎርድ, ሲ ቲ., ኮምፕዩተር ኢንዱስትሪያል የሰው ኃይል አቅም ግንባታ እና አማካሪ ድርጅት ዋና ሥራ አስፈፃሚ ነው.
ያደረጋችሁትን ሥራ ደካሞች ይበሉ. "ለድርጅቶች ችግሮች መፍትሄ እንዲያገኙ ራስዎን ለችግሮቻቸው መፍትሄ እንዲያገኙ ማስቻል በጣም አስፈላጊ ነው. ለትክክለኛ ስራዎ ብቁ ለመሆን የሚያስችሏቸውን ቁልፍ ችሎታዎች እና ባህሪያትን ሁሉ ይፃፉ, ከዚያም የተወሰኑትን ይጻፉ. እነዚህ ችሎታዎች እና ባህሪዎች እንዳሎት የሚያረጋግጡ ተግዳሮቶች እና ምሳሌዎች, በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን መቶኛዎችን, የዶላር መጠኖች እና መጠኖች ይጠቀሙባቸው, ምክንያቱም ተጨባጭ እና አሳማኝ በመሆናቸው.
በተጨማሪም, ለታላላቅ ታሪኮችን ተናገሩ. አንጎል በስዕላዊነት ስሜት ያስባል; ስለዚህ በቃለ መጠይቅ አዛዡ አእምሮ ውስጥ ምስሎችን የሚያመለክቱ ፎቶግራፎች ይሳሉ. "- ሮናልድ ካውማን የሴሚናር መሪ, የሥራ አስፈፃሚው, እና የአናቶሚ ኦፍ ስኬት
ምን እንዳከናወኑ በጥብቅ አስቀምጡ. "በስራዎ ላይ ያደረጓቸውን ተግባሮች ማተኮር እና ያከናወናችሁትን ጭንቀት አጉልተው አሰናዱ." ቀጣሪዎች ለሚሰጡት ስራ ይከፍላሉ. - የ HR ኮሙኒኬሽን ኩባንያ ፕሬዚዳንት የሆኑት ሪሪክ ዳሪክ; ዳክሪ እና አሶሺየስስ, ኤች.ኤል. እና የ Uncomplicating Management
አሁን ይቆዩ. "በሂደትዎ ጊዜ, እውቀታችሁ እና ክህሎቶቻችሁ ወቅታዊ መሆናቸውን ለማሳየት በኢንዱስትሪዎ ውስጥ አሁን ባሉ አዝማሚያዎች ውስጥ ያለውን ልምድዎን ያጎላል." - Kelly Donovan, CPRW, የሙያ ግንኙነት ስልት አዘጋጅ እና እውቅና ያገኘ ባለሙያ ሥራ አስኪያጅ