የስልክ ጥሪዎችዬን ለመመዝገብ ለባለቤቴ ሕጋዊ ሕግ ነውን?

የሠራተኞች የስልክ ጥሪዎች በሚሰሙት አሠሪዎች ላይ ሕጉ ምን ይላል?

ማንኛውም የደንበኞች አገልግሎት መስመርን የሚደውሉ ከሆነ, የስልክ ጥሪዎ "ለጥራት ቁጥጥር ቁጥጥር" ሊደረግበት እንደሚችል የሚገልጽ የተቀረፀ ፅሁፍ ሊሰሙ ይችላሉ. ይህ ዓይነቱ የክትትል ሂደት ለብዙ ኩባንያዎች መደበኛ አሰራር ሂደት ነው, እና በአንዳንድ የተወሰኑ መመዘኛዎች, ሙሉ በሙሉ ሕጋዊ ነው. «በአሠሪዎች የሰራተኛው የስልክ ጥሪዎች የመግባባት አቅሙ ምን ያህል ነው?» የሚለውን ጥያቄ ያስነሳል?

ሰራተኛ የሰራተኛ ስልክ ጥሪዎችን ወይም መልእክቶችን ማዳመጥ ህጋዊ መቼ ነው?

አሠሪህ ከማንኛውም የንግድ ሥራ ጋር የተያያዘ የስልክ ጥሪ የማዳመጥ መብት አለው, ምንም እንኳን እነሱ እየደመጡ እንዳሉ ቢናገሩም እንኳ.

በሕጋዊው ሕጋዊ ድረ-ገጽ Nolo.org መሠረት-

በአጠቃላይ ለስራ ቀጣሪዎች ከንግድ ቦታዎች ጋር ወደ ተገናኘ የስልክ ጥሪዎች ለመቆጣጠር ህጋዊ ነው - ለምሳሌ የደንበኞችን አገልግሎት ጥራት ለመገምገም. ይሁን እንጂ የፌዴራል ሕግ, የኤሌክትሮኒክስ የግንኙነት ደንብ ህግ, ወይም ECPA (18 USC § § 2510 እስከ 2720), በቀኝ በኩል አንዳንድ ዋነኛ ገደቦችን ያስቀምጣል. ኢሲኢአይ አሰሪዎችን ጨምሮ ግለሰቦች እና ድርጅቶች ገመድ, የቃል, ወይም የኤሌክትሮኒክስ መገናኛዎችን እንዳይደፈኑ ይገድባል.

በህጉ መሰረት, ምንም እንኳን አንድ ጥሪ ለንግድ ስራ ቁጥጥር እየተደረገበት ቢሆንም እንኳን, ይሄ ፍጹም የሆነ ህጋዊ ነው, የግለሰባዊ ጥሪ ከገባ አሠሪው ጥሪውን የግል እንደሆነ ካወቀ ወዲያው መስቀል አለበት. አንድ ሠራተኛ የግል ጥሪን መከታተል የሚችለው ሠራተኛው የተወሰኑትን ቁጥሮች ቁጥጥር እየተደረገበት እንደሆነ እና እሱ / እሷ ይስማማሉ.

ይህ በቀጥታ ግልጽ የሆነ የሚመስል ህገ-ቢመስልም, ሁሉንም ግንኙነቶችዎን ላይሸፍን ይችላል ወይም ላይሸፍን ይችላል.

ለምሳሌ, የአሠሪዎ "የግል የስልክ ጥሪ" ደንቦች ቢኖሩም, የግል ጥሪ ስልክ ካደረጉ ምን ይሆናል? የግላዊነት መብት ክሊሪንግሃውስ እንደሚለው ከሆነ "ሰራተኞች ከተወሰኑ የቢዝነስ ስልኮች የግል ጥሪዎችን እንዳደረጉ ሲነገራቸው ሠራተኞቹ አደጋውን ይቆጣጠሩታል."

ሌሎች የሰራተኞች ጥበቃ ዓይነቶች ምን ህጋዊ ናቸው?

ቀጣሪዎ ያለእውቀትዎ እና በፈቃድዎ በግል የቴሌፎን ጥሪዎችዎ ውስጥ ማዳመጥ የለበትም, እነሱ ግን ወራሪ የሆኑ ሌሎች መብቶች አሉዋቸው. ለምሳሌ, ቀጣሪዎች የሰራተኞች የኦዲዮ እና ቪዲዮ ቀረጻዎች (የመጸዳጃ ቤት ወይም የእቃ ማስቀመጫ ክፍሎች ከሌሉ) የመሥራት መብት አላቸው. በአንዳንድ ግዛቶች በቴሌፎን ላይ የተመዘገቡ የድምፅ መልዕክቶችን ለማዳመጥ መብት አላቸው. (ብዙውን ጊዜ ሠራተኛው መልእክቱን ከሰሙ በኋላ).

ከህገ-ወጥ ተደራጊዎች በተጨማሪ አሠሪዎች የኢንተርኔት አጠቃቀምዎን የሚከታተል, የቁልፍ ጭነቶችዎን ይቆጣጠራል, እና ከሥራ ጋር በተዛመደ ሰነዶች ላይ እየሰሩበት ያለውን ሰዓቶች ይመዘግባል.

ማጠቃለያ

አሰሪዎ የግል ስልኮችዎን, ማህበራዊ ማህደረ መረጃዎን ወይም ኢሜልዎን ሲያጠቃዎት ስጋት ያድርብዎታል የሚል ስጋት አለዎት. ለሚያከናውኑት አሰራር ዓይነትና ለሚሰሩት የአሰሪ አይነት ይወሰናል, ክትትል እየተደረገበት ያለው ወሳኝ እድል አለ. ክትትል የሚደረግበት ሕጋዊ መንገድም ጥሩ እድል አለ. የግል መረጃዎን ከአለቃዎ ጋር ላለማካተት, ምርጥ ግዜዎን የእራስዎን ስልክ እና ላፕቶፕ መጠቀም እና የግል ግንኙነቶቻችሁን ከቢሮ ህንፃው ውጭ መጠቀም ነው.