ከነዚህ የተለመዱ ግቦች ውስጥ ምንጮቹን እና ውጫዊዎቹን ይማሩ
እኩልነትን መረዳት
እኩይ ተግባር በድርጅቶች ወይም የድርጅቶች ውስጥ በጋራ ባለቤቶች በተጠሩ ባለቤቶች ላይ የተበደለ ገንዘብ ነው.
ባለአክሲዮኑ ብዙውን ጊዜ የመምረጥ መብቶችን ያገኛልና በየዓመቱ ለኮሚኒቲው ወይም የድርጅቱ አስተዳደር ወይም ቀጣይ እርምጃዎች ለሚነሱ ጉዳዮች ድምጽ መስጠት ይችላል. ተቆራጩ ያገኘውን ድርሻ የሚቀበለው ባለአክሲዮኑ ባለቤት ከሆነው የሂሳብ አከፋፈል ገንዘብ ያገኛል. ባለአክሲዮኑ የኩባንያው ንብረቱን በሚሸጥበት ጊዜ የመጀመሪያውን ካፒታል ትርፍ, ኪሣራ, ወይም ምንም ለውጥ እንደማይለወጥ.
እኩልነትን በማስላት ላይ
የአንድ ድርጅት ወይም ኮርፖሬሽን እሴት በጠቅላላ ከተጣራ እዳዎቻቸው ጋር በመቀነስ የተጣመረ ንብረቶቹን በመቁጠር ይሰላል. የኮርፖሬሽኑ ወይም የድርጅት ንብረቱ እኩሌታን ይወክላል, ወይም ህጋዊ አካል ምን እንደሚይዝ ህጋዊው ምን እንደሆነ.
እዳ-በ-እኩልነት መቀላቀል
አበዳሪው የብድር መጠን ወይም የብድር መጠን ወደ ብድር መለዋወጫዎች በሚወርድበት ጊዜ እዳውን ወደ እኩልነት በመቀየር ይልካል. በእዳ ውስጥ ወደ መካከለኛ እሽላ ለመግባቢያ ምንም እውነተኛ ገንዘብ አይለዋወጥም.
ከዕዳ ጋር ወደ ፍትሃዊነት መለወጫ ምሳሌ
እንዴት እንደሚሰራ ይኸው ኮርፖሬሽን A $ 10 ሚሊዮን ዶላር ሊያስገኝ ይችላል.
በዚህ እዳ መክፈልን ከመቀጠል ይልቅ, Corporation A ን ዕዳውን በመደምሰስ በኩባንያው ውስጥ 1 ሚሊዮን ዶላር መስጠት ወይም 10 በመቶ የባለቤትነት ድርሻ ሊያቀርብ ይችላል.
ይህ መቼ እና ለምን ይከሰታል?
እንዲህ ዓይነቱ ግብይት በአብዛኛው የሚከሰተው ኩባንያው አንዳንድ የፋይናንስ ችግሮች እያጋጠመው ስለሆነ በዕዳ መክፈል ያለበትን ክፍያዎች በቀላሉ ለማሟላት አለመቻሉ ነው.
የፋይናንስ ችግሮች ለረጅም ጊዜ እንደሚጠብቁ ይጠበቃል, የፋይናንስ ሚዛን ለመመለስ ፈጣን ጥገና ያስፈልገዋል. በተጨማሪም አንድ ኩባንያ ዕዳውን ወደ እኩልነት በመለወጥ የገንዘብ ፍሰት ማሻሻያ ይፈልጋል.
በአንዳንድ ሁኔታዎች, አበዳሪዎች ዕዳው ወደ እኩልነት መለዋወጥ ሊጠይቁ ወይም ሊጠይቁ ይችላሉ, ኮርፖሬሽኑ በአንዱ ሁኔታዎች ውስጥ አንዱን ሊጠይቅ ይችላል.
እዳ በእኩልነት በኪሳራ ይለዋወጣል
ከዕዳ-ወደ-እኩል መለዋወጥ በተጨማሪ በሚከሰቱ መጥፎ ሁኔታዎች ውስጥ ሊከሰቱ ይችላሉ ለምሳሌ አንድ ኩባንያ ለኪሳራ ማመልከት አለበት. እነዚህም በኪሳራ ሂደት ምክንያት ሊከሰቱ ይችላሉ. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ሂደቱ አንድ ነው. A ባሪ Corporation A በመክፈል ለተበዳው E ዳ መክፈል የማይችል ከሆነ, አበዳሪው በ "ኮርፖሬሽን ኤ" (ኤጀንት) ውስጥ የተመጣጣኝ ክፍያ ያገኛል. ይህ ልውውሩ ግን የኪሳራ ፍርድ ቤት ፈቃድ ይቀበላል.
የእዳ እዳ-ፍትሃዊነት መቀናቀልን ሂሳብን
የኮርፖሬሽኑ የፋይናንስ መምሪያ የክፍያው ቀን በዕዳ መክፈል ያለበትን ዕዳ ለመክፈል የሒሳብ ዝርዝሮችን ያመጣል. ግብይቱን በሚያመጣበት ቀን ሙሉውን $ 10 ሚሊዮን ዶላር ወደ ብድርነት መመለስ ኮርፖሬሽኑ መጽሃፎቹን በ 10 ሚሊዮን ዶላር እንዲከፍል ያስችለዋል. የጋራ አክሲዮን ማካካሻ በአዲሱ የፍትህ ሃብት (ብድር) ላይ ይሰበስባል-በዚህ ምሳሌ በ 1 ሚሊዮን ዶላር ወይም በ 10 በመቶ.
የፋይናንስ መምሪያው በእዳ እሴት ወደ እኩልነት መለዋወጥ የሚከሰተውን ማንኛውንም ኪሳራ ለማሳወቅ የወለድ ወጪን ይቀንሳል.