የመናፈሻ ቦታዎች ዜጎች ከቤት ውጭ የሚደረጉ ቦታዎችን እንዲለማመዱ እና እንዲጫወቱ ያደርጋሉ የመዝናኛ ማዕከላት ወጣት ለሆኑ ወንጀሎች እና ሌሎች መጥፎ ነገሮች የእንቅስቃሴ ተግባሮች ይሰጣሉ.
የከፍተኛ ተቋማት አረጋውያን በአዕምሯ እና በአካል ውስጥ ንቁ ሆነው ሊቆዩ የሚችሉ የመሰብሰቢያ ቦታ ይሰጣሉ. የውሃ ማእከሎች ማእከላት በሁሉም ዕድሜ ያሉ ዜጎችን በመጫወት እና በመለማመድን ይመለከታል. በከተማው ሥራ አስኪያጅ ወይም በረዳት ከተማ አስተዳዳሪ ቁጥጥር ስር, የመናፈሻ ቦታዎች እና የመዝናኛ አዳራሾዎች የእነዚህን የህዝብ መሰብሰቢያ ቦታዎች እንቅስቃሴ እና ፋይናንስ ይቆጣጠራሉ.
የምርጫ ሂደት
የመዝናኛና የመዝናኛ ዳይሬክተሮች በመደበኛ መንግስት ቅጥር ሂደት ይመረጣሉ. የከተማው ሥራ አስኪያጅ, ረዳት የከተማው ሥራ አስኪያጅ, አሁን ያሉ የከተማው ክፍሎች ኃላፊዎች, የከተማ ምክር ቤት አባላትና የከተማ ፓርክ አባላት አባላት በፓነል ቃለመጠይቅ ላይ ሊያገለግሉ ይችላሉ.
የሚያስፈልግዎ የትምህርት እና ልምድ
ከተማዎች በከተማ መናፈሻ ዲፓርትመንት ውስጥ የሚሰሩ የባች ዲግሪ እና ትልቅ ልምድ ይጠይቃሉ. የአመራር ተሞክሮም አስፈላጊ ነው. የመምሪያው እንዴት እንደሚሰራ ማወቅ በቂ አይደለም. ዳይሬክተሮች የአመራር ልምድ ያስፈልጋቸዋል. የጥርስ ዲፓርትመንት ሥራ በአስተዳደሩ ውስጥ ጥርሶቹን የመቁረጥ ቦታ አይደለም.
ምን ማድረግ አለብዎት
የመናፈሻ ቦታዎች እና የመዝናኛ ዳይሬቶች በፓርኮችና በመዝናኛ ዲፓርትመንቶች የበጀት እና ስራዎችን ይቆጣጠራል. ይህም ብዙ ኃላፊነቶችን ይጨምራል.
የመናፈሻዎች እና የመዝናኛ ዳይሬክተሩ የፋይናንስ አስተዳደር ኃላፊነቶች, እሱ ወይም እሷ የካፒታል ወጪዎችን ያዘጋጃሉ. ትልቅ ትኬት ዕቃዎች የታቀደ መርሃ ግብር መሆን አለባቸው.
ብዙ ጊዜ የሚከፍሉት በማስያዣ ገንዘቡ የተከፈለ እና የንጥሉ ህይወት ላይ ነው. ይህ ዕቅድ አብዛኛውን ጊዜ በሁሉም የከተማ ዲፓርትመንት የሚሳተፉ የረጅም ጊዜ እቅድ ዝግጅቶች ነው.
የመናፈሻ ቦታና የመዝናኛ ዳይሬክተር የመምሪያውን ዓመታዊ በጀት ጥያቄ ለከተማው ምክር ቤት ያቀርባል. የበጀት በጀት ለከተማው ምክር ቤት ከመቅረቡ በፊት በርካታ የፓርላማ ውይይቶች ስለሚካሄዱ የጀቱ በጀት አብዛኛውን ጊዜ ከኮሚሽኑ ማፅደቂያው የተለየ ነው. የመናፈሻዎች እና የመዝናኛ ዳይሬክተር ለበጀት ጥያቄ ያቀርባሉ, ነገር ግን መቼ እንደሚገዙ ማወቅ አለዚያ ለሌላ አንድ ተጨማሪ ወጪዎች ማዘግየት አለባቸው. አንድ አስተዋይ ዳይሬክን ጦርነትን በጥንቃቄ ሲመርጥ ነው.
በጀቶች እና ሌሎች የመተዳደሪያ ጉዳዮች, መናፈሻዎችና መዝናኛ ዳይሬክተሮች ወደ ከተማ መናፈሻ ቦርድ ወይም ለከተማው ምክር ቤት መረጃ ያቀርባሉ. በተለምዶ የፓርኪንግ አባላት ቦርድ አባላት በከንቲባው ወይም በከተማ ምክር ቤት ይመረጣሉ. ለከተማው ምክር ቤት ምክሮችን ያቀርባሉ. የቀረበው ዝርዝር ለከተማው ምክር ቤት ከመወሰዱ በፊት በጉዳዩ ላይ ዝርዝር ጉዳዩች ከቦርዱ ጋር አብሮ ይሠራሉ.
በመግቢያ ክፍያዎች እና በመገልገያ ኪራዮች በኩል, መናፈሻ ቦታዎችና መዝናኛ ክፍሎች ለከተማው ገቢ ያገኛሉ. ገቢው መምሪያውን ለማስኬድ የሚያስፈልገውን ወጪ ሙሉ በሙሉ አያሟላም.
ክፍያው አንዳንድ ወጭዎችን በእርግጠኝነት ይሸፍናል, ነገር ግን ለእነሱ ተከራዮች አቅምን ያገናዝቡታል.
ኪራዮች የአንድ የልደት ቀን ድግስ ወይም አንድ የእግር ኳስ ሊግ አሊያም የከተማዋን የእግር ኳስ ሜዳዎች ሁሉ ቅዳሜ ለሦስት ወራት ቅዝቃዜ እንደያዙ አንድ ትንሽ ሰው ሊሆን ይችላል. ዳይሬክተሩ ገቢውን በአግባቡ ለመያዝና ለመጠበቅ ከከተማው የፋይናንስ እና የከተማ ኦዲተር ጋር በቅርበት ይሠራል.
የመምሪያውን ስራዎች በመምራት ሁሉም የዲፓርትመንቶች ለዳይሬክተሩ ሪፖርት ይደረጋል. ዳይሬክተሩ እና የእንጨት ስራ አስኪያጆች እና ሱፐርቫይዘሮች ለተገቢው የመገልገያዎች አገልግሎት ተገቢውን የሰው ኃይል ደረጃን ያረጋግጣሉ. በተጨማሪም ለፖሊሲ ግዴታቸውን በመከታተል, በተለይም ለደህንነት ፖሊሲዎች ትኩረት ሰጥተዋል. ደህንነታቸው የተጠበቀ ሰራተኞች እና ደንበኞች በከተማ ላይ ክሶችን መቀነስ ይቀንሳል.
የምታገኙት ደመወዝ
የመናፈሻ ቦታዎች እና የመዝናኛ ዳይሬክተሮች በዋናነት በከተማው መጠንና በዲፓርትመንቱ ውስጥ የሚገኙ ሠራተኞች ብዛት ይወሰናል. በመምሪያው ውስጥ ያሉ ሠራተኞች ቁጥር, አስፈላጊ የሆኑ ተጨማሪ የአስተዳደር ስራዎች. በማንኛውም ድርጅት ውስጥ, በተወሰኑ ግለሰቦች ላይ ብዙ የአስተዳደር ክፍሎች, ያ ሰው ሊያደርጋቸው የሚፈልገው የበለጠ ነው.
ሰዎች ለማስታወቂያዎች ማመልከት እንዲችሉ ለማበረታታት በመደበኛ ደረጃዎች መካከል ጠቃሚ የሆኑ ክፍተቶች መኖር አለባቸው. ማንም በሠራተኛ ከሚከፈለው የደመወዝ ጭማሪ ይልቅ ብዙ ሃላፊነትን የበለጠ ይፈልጋል. አንዳንድ ሰዎች መሰላሉን ለመውጣት ይፈልጋሉ, ስለዚህ ማረጉ እንኳ ትንሽ ቢሆንም እንኳን ተግባራዊ ይሆናል. የደመወዙ ጭማሪ ጠቃሚ ከሆነ, ተጨማሪ ሰዎች ይተገበራሉ.