ሰዎችን ለመርዳት ባለው ፍላጎት አማካይነት ወደ አማካሪ ባለሙያዎች ይሳባሉ. ሰዎች በገንዘብ ምክንያት ወደ መስክ ይሄዳሉ. ይሁን እንጂ አማካሪዎች አብዛኛውን ጊዜ ደህና የሆነ ደመወዝ ይከፍላሉ, ይህም በየቀኑ ከሚያስተምሯቸው አስተማሪዎች የበለጠ ነው.
የምርጫ ሂደት
የአማካሪዎችን ቅጥር ሂደት መምህራንን ከመቀጠር አሠራር ጋር ተመሳሳይ ነው. ሥራ ለማግኘት የሚፈልጉ ግለሰቦች ማመልከቻቸውን እና ሌሎች አስፈላጊ ሰነዶችን ለትምህርት ቤቱ ዲስትሪክት የሰው ኃይል ጽ / ቤት ለማጣራት ያቀርባሉ. አነስተኛውን መስፈርቶች የሚያሟሉ ማመልከቻዎች ለትምህርት ቤት ርእሰመምህር የበለጠ እንዲታዩ ይደረጋል.
የመጨረሻውን ተመርጠው ከተመረጡ, ርእሰ መምህሩ ወይም በርእሰ መምህሩ የተመረጡት የቃለ መጠይቅ ቡድን ቃለ መጠይቅ ለሚያደርጉት የመጨረሻ ባለሙያ ያገኙታል. የተመረጠው እጩ የሥራ ቅጥርን ያገኛል.
የሚያስፈልግዎ ትምህርት
አብዛኛዎቹ ስቴቶች የት / ቤት አማካሪዎች የተማሪው ዲግሪ አላቸው. አንዳንድ ግዛቶች የትምህርት ቤት አማካሪዎች ፈቃድ እንዲኖራቸው ይፈልጋሉ. የፈቃድ መስፈርቶች እንደየሁኔታ ይለያያሉ.
የሚያስፈልግዎት ተሞክሮ
የት / ቤት አማካሪ ሥራ ለማረም የሚያስፈልገው ልምድ በክፍለ-ግዛት, በድስትሪክቱ እና በሥራ ገበያ ይለያያል. የስራ ልምዶች ልምድ ሊጠይቁ ኣይችሉም, ግን ልምድ ያለው የእጩ ተወዳዳሪ እምብዛም ልምድ ላላቸው እጩዎች እግር ይኖረዋል.
ወደ መስክ አዳዲሶች አዳዲስ የሙያ ሥራዎችን ከዕለት ተዕለት ሕይወታቸው ጋር ካሳለፉ በኋላ ብዙም ትኩረት አይሰጡትም. በከፍተኛ አፈፃፀምና ከፍተኛ ገቢ ባላቸው ትምህርት ቤቶች ውስጥ ለሥራቸው ከፍተኛ ውድድር አለ.
ምን ማድረግ አለብዎት
አማካሪዎች በተማሪዎቻቸው መታመን አለባቸው. ትምክህት ካልተጣለ ተማሪዎች የምስክር ወረቀታቸውን ለትክክለኛው እውቀታቸው በተገቢው መንገድ እንዲጠቀሙበት አይሰጡም.
ከተማሪዎቻቸው የሚያነሳቸው የታመነ እምነት ክፍል, በአማካሪው እና በተማሪው መካከል የተደረጉትን ንግግሮች ሚስጥራዊነት ይጠብቃል. አማካሪዎች እነዚህን ምስጢራት መጣስ አስፈላጊ መቼ እንደሆነ ማወቅ አለባቸው. ተማሪዎችን ወንጀል, ጥቃት ወይም ቸልተኛነት ሲያስገቡ አማካሪዎች ይህንን መረጃ ለሚመለከታቸው ባለስልጣናት ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለባቸው. ምክር ሰጪዎች እነዚህ ድርጊቶች እንደተፈጸሙ ወይም እየተካሄደ እንደሆነ እንዲያምኑበት የባለሙያ ፍርዳቸው ሲያደርጉ ወንጀሎችን, አላግባብ መጠቀምን እና ችላ ማለታቸውን ሪፖርት ማድረግ አለባቸው.
አማካሪዎች የሚሠሩትን አብዛኛውን ሥራ በቢሮ ውስጥ ያከናውናሉ. በእያንዲንደ ተማሪ እድገት ውስጥ ከተማሪዎች እና ከእህቶች ጎሌማሶች ጋር ሇመወያየት በቂ ቦታ ያስፈሌጋቸዋሌ. በመማሪያ ክፍል ውስጥ ያሉትን ተማሪዎች ለመከታተል ከቢሮ ውጭ ያሉ አማካሪዎች. አስተማሪዎች አንዳንድ ባህርያትን ለአማካሪው ሪፖርት ሊያደርጉ ይችላሉ እና አማካሪው የተማሪውን የምክር ፍላጎት ፍላጎቶች ለመገምገም የራሱን አስተዋፅዖዎች ማድረግ ሊፈልግ ይችላል.
በሁለቱም በአንደኛ ደረጃና በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች አማካሪዎች ተማሪዎችን ትምህርታቸውን የሚገቱትን እንቅፋቶች ለመወጣት ያግዛሉ. ተማሪዎች የተለያዩ ሰፋፊ ችግሮች እና ፈተናዎች ወዳሉበት ትምህርት ቤት ይመጣሉ. የመማር እክል ሊኖርባቸው ይችላል, ዝቅተኛ ገቢ ካላቸው ቤተሰቦች, ከተጋለጡ በደል ወይም ችላ ይባላል ወይም ሱስ አለው.
የትምህርት ቤት አማካሪዎች ከወላጆች, ከመምህራን, ከርእሰ መምህራን, ከህክምና ባለሙያዎች እና ከማኅበራዊ ጉዳይ ሠራተኞች ጋር በመተባበር እነዚህን ችግሮች ለመለየት እና መፍትሄ ለመስጠት ይሰራሉ.
የሁለተኛ ደረጃ ት / ቤቶች አማካሪዎች ተማሪዎቹ የእነሱን የሙያ ጎዳናዎች እንዲያሳዩ ያግዛሉ. አማካሪዎች, ተማሪዎች ምን እንደሚፈልጉ እንዲያውቁ እና የሚሰማቸውን ግብ ለመምታት ምን እንደሚወስዱ ለመርዳት እንደ አካዴሚያዊ ግምገማዎች, የግል ግምገማዎች እና የስራ መገለጫዎች የመሳሰሉ የተለያዩ መሳሪያዎችን ይጠቀማሉ. የመማክርት አማካሪዎች በተማሪዎች ህይወት ውስጥ ያሉ ሌሎች ሰዎች ብዙውን ጊዜ እንደማይሰጧቸው እውነታ ያቀርባሉ.