የሽያጭ አፈፃፀም ግምገማዎችን መስጠት

ብዙ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች (እና የሽያጭ ሰዎች) ዓመታዊ የአፈፃፀም ሪፖርትን ያስደምማሉ. እናም የአፈፃፀም ግምገማ ለሁለቱም የማይመኝ እና ጥቅም የሌለው ነው. ነገር ግን በአግባቡ በተከናወነበት ጊዜ ግምገማን ለመገንባትና ለቀጣዩ አመት አሰልጣኝ እቅድ ለማውጣት በጣም ጠቃሚ መሳሪያ ሊሆን ይችላል.

ምርጥ የአፈጻጸም ግምገማዎች ምንም አስገራሚዎች የሉትም. ይህ የሆነበት ምክንያት አንድ ሽያጭ የሚያስተካክል ከሆነ, የሽያጭ ሥራ አስኪያጁ ወዲያውኑ እንዲያውቀው እና ችግሩን እንዲሸከመው እንዲረዳው - ዓመታዊው ግምገማ እስከሚያትበት ጊዜ ድረስ መጠበቅ አይኖርበትም.

በተመሳሳይ ሁኔታ አንድ በተቀማጭ የሚሠራ የሽያጭ ሰራተኛ ከእያንዳንዱ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅዎ ላይ ተገቢውን ምስጋና መቀበል አለበት.

የአፈጻጸም ስኬቶችና ስህተቶች

የአፈጻጸም ግምገማው ባለፈው አመት ያንን ስኬቶች እና ውድቀቶች ለማለፍ ጥሩ ጊዜ ነው. እነዚያን አጋጣሚዎች ሁሉ በአንድ ጊዜ መመልከት ስለ እነዚህ ክስተቶች ተጽዕኖ እያሳደሩ ያሉትን ባህሪያት ለመለየት ይረዳሉ. ለምሳሌ, አንድ የሽያጭ ሰው ቀዝቀዝ ብሎ በሚጠራበት ወራት ውስጥ በተደጋጋሚ በተሻለ ሁኔታ የሚያከናውን ከሆነ, በቀዝቃዛው አመት ውስጥ የእርሳቸውን ደጋግሞ መደገፋቸው የበለጠ ታላቅ ስኬት እንደሚያመጣለት የሚያሳይ ግልጽ ማሳያ ነው. ስለዚህ ዓመቱን በሙሉ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች እያንዳንዱን የሽያጭ ሰራተኛ አፈፃፀም ልብ ሊሉት እና የመጨረሻውን ግምገማ ለመያዝ እነዚህን መዝገቦች መጠበቅ አለባቸው.

የቁጥር ውጤት

የአፈፃፀም ክለሳዎች ቁጥራዊ እና ቁጥራዊ ያልሆኑ ቁጥሮችን ይመለከታል. የቁጥር ንጥል ነገሮች ሊቁ እና የተወሰነ ቁጥር ሊሰጣቸው የሚቻል ናቸው.

ለምሳሌ, አንድ ሽያጭ ሰው የሚዘጋበት የሽያጭ ቁጥር ቁጥራዊ ሊሆን ይችላል. ስለዚህ እሱ ቀጠሮዎች ብዛት, ለነባር ደንበኞቹ የኪስ ቦርሳዎቹ, እና የኦፕሎይድ ሬሽዮዎች ናቸው. የማይለወጡ እቃዎች የተወሰነ እሴት ሊሰጣቸው አይችሉም ነገር ግን ጠቃሚ ናቸው. እንደዚህ ዓይነቶቹ ንጥሎች የሽያጩን አመለካከት እና ባህሪ ለቀሪዎቹ የሽያጭ ቡድኖች, ደንበኞቹን እንዴት እንደሚንከባከባቸው, እንዴት አድርጎ እንደሚሰራ እና እንዴት እንደሚንፀባረቅ እና እንዴት ትችቶችን እንደሚሰራ.

የሽያጭ ሰራተኞችዎ ጥሩ መዝገቦችን እንዲሰሩ ካላረጋገጡ በቁጥጥር ሊሆኑ የሚችሉ ንጥሎችን ለመከታተል ቀላል ናቸው. እሴት ያልሆኑ ያልተለወጡ እቃዎች ትንሽ ሸርተኖች ናቸው ነገር ግን ከሽያጭዎቻቸው በመደበኛነት ለማሰልጠን እና በአዕምሮ ውስጥ እያሰሩ ከሆነ ከአካባቢያቸው ጋር ለመከታተል ከፈለጉ, እንዴት እንደሚሰሩ ጥሩ ሀሳብ ይኖራችኋል.

የደረጃ አሰጣጥ አፈጻጸም

ብዙ የአፈፃፀም ግምገማዎች ስራ አስኪያጁን ከአንድ እስከ አምስት ወይም ከአንድ እስከ አስር ድረስ በማካተት ሠራተኞችን እንዲለግሱ ይጠይቃሉ. ለሽያጭ ሰዎች ብዙ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች በአራት ምድቦች መጠቀምን ይመርጣሉ. ልዩ የሆኑ የሽያጭ ሰዎች የቀሪው ትርፍ ብዙውን ጊዜ ከሚለካው እና በአስቸጋሪ ጊዜዎች ውስጥ እንኳን በአንፃራዊ ሁኔታ በደንብ እያደጉ ነው. እንደነዚህ አይነት ሽያጭ ሰዎች እጅግ የላቁ ምስጋናዎች ሊኖራቸው ይገባል, ግን ያለፉትን ድራማዎች እንዲቀጥሉ ሊበረታቱ ይገባል.

ጥሩ የሽያጭ ሰዎች ብዙ ጊዜ ከየትኛውም ጊዜ በስተቀር አከባቢዎቻቸውን ማሟላት ወይንም አልፈው የሚሄዱ ናቸው. የብዙ የሽያጭ ቡድኖች የጀርባ አጥንት, ጠንካራ አጫዋችዎች ሳንሱር አልጋዎች ናቸው. እነዚህ የሽያጭ ሰዎች ምስጋናንም መቀበል አለባቸው, እና የሽያጭ አስተዳዳሪዎች በተከታታይ ደረጃውን እንዲደርሱ የሚያስችል ክህሎታቸውን እንዲያሳድጉላቸው ከእነሱ ጋር አብሮ መስራት አለባቸው.

የሽያጭ ቀዲሚዎች በየወሩ ሽያጭ ማምረት ይችሊለ, ነገር ግን በአብዛኛው ጊዜያቸውን ሇማሟሊት መታገሌ አሇባቸው.

አንዳንድ የንብረት ሽያጭ ሰዎች ከሽያጭ አስተዳደራዊ ብዙ የሰለጠነ የሽያጭ ሰራተኞች ሊሆኑ ይችላሉ. ሌሎች ደግሞ የቱንም ያህል ጥረት ቢያደርጉ የክፍሉን ደረጃ አያሳዩም. በነዚህ የሽያጭ ሰዎች ላይ ምን ያህል ስራ መስራት ጥሩ እንደሆነ ለመወሰን ለስራ አስኪያጁ ነው.

ደካማ ሽያጭ ሰዎች ምንም ዓይነት ሽያጭን ለመሸጥ ትግል ያደርጋሉ. ብዙዎቹ ለስራቸው ሰበብ መፍትሄ ለማግኘት ብዙ ጌቶች ናቸው, ነገር ግን አብዛኛውን ጊዜ ችግሮቻቸው መሸጥ ይወዳሉ, የሽያጭ ሰዎች መሆን አይፈልጉም እና በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን በትክክል መሸጥ ይችላሉ. ብዙውን ጊዜ የተሻለው ጉዞ እነዚህን የሽያጭ ሰዎች ለማጥፋት ነው, ምክንያቱም እነዚህ ሰዎች ወይም የሥራ ኃላፊው የሽያጭ ቦታ ውስጥ እስከሆኑ ድረስ ደስተኛ ይሆናሉ.