አንድ ሰው የአንተን የ LinkedIn መገለጫ ሲመለከት, በመገለጫህ ላይ ምክሮች ካሉህ, በሪፖርትህ ሙሉ በሙሉ የብራውን ቅጂህን ያያሉ.
የእርስዎን ክህሎት, ስኬቶች እና አወንታዊ የአሰራር ዘዴዎችን የሚያረጋግጡ ከዋለኞች, ደንበኞች, አቅራቢዎች እና የስራ ባልደረቦች የተሰጡዎት ምክሮች መገለጫዎን ብቻ የሚያሳድጉ አይደሉም, እንዲሁም በአመልካቾችዎ ላይ በስራ ፈላጊነትዎ ላይ ቅደም ተከተላቸውን የሚያሳዩ ማጣቀሻዎችን ያሳያል.
የ LinkedIn ማሳሰቢያዎችን, ማጣቀሻዎችን የሚጠይቁ እና እንዴት የተቀበሏቸው ምክሮችን ማቀናበር እንደሚችሉ ምክር እነሆ.
ታላቅ የታመቀ ምክሮችን ለማግኘት ጠቃሚ ምክሮች
ከ LinkedIn ግንኙነቶችዎ ምክሮችን ለመጠየቅ ጊዜ ይውሰዱ. ከሰራችሁባቸው ሰዎች የሰጡዋቸው ምክሮች ብዙ ክብደት አላቸው. ወደ አንድ ቀጣሪ አሠሪ, የ LinkedIn ማበረታቻ በቅድሚያ የሥራ አመልካች ማጣቀሻ እና ቃለ መጠይቅ እንዲያገኙ ሊረዳዎ ይችላል.
የውሳኔ ሃሳብን መጠየቅ የሚፈልግ
አንድ የ LinkedIn ማበረታቻ በዲሲ የመጀመሪያ ደረጃ ግንኙነቶችዎ በአንዱ የተፃፈው የእርስዎ የሙያዊ እሴት ምስክር ነው. ስለዚህ ኃይለኛ, ከባድ እና ተዓማኒ የሆኑ ምክሮችን ይፈልጋሉ.
እንዴት እንደሚቀበሉ እነሆ:
- ከአሁን ወይም ከቀድሞው ስራ አስኪያጅ, የስራ ባልደረባ, ደንበኛ ወይም ሌላ ሰው ጋር ይገናኙ
- እርስዎም በጣም ኩራተኛ የሆኑ ጥቂት ስራዎችን ጨምሮ, ለእሱ ወይም ለእሷ ጥያቄን ያቅርቡ, እንዲሁም እርስዎ ለመልካም ማራኪ መንገድ.
የ LinkedIn የውሳኔ መስጫን ይጠይቁ
በ LinkedIn ላይ ምክሮችን ለማግኘት የተሻለው አማራጭ ለእነርሱ መስጠት ነው.
የ LinkedIn አባል እንዲመክሩት ሲመክሩ, እነሱ ለሚሰጣቸው መመዘኛ እያረጋገጡ - እና ሰዎች እንዲመከሩ መወደድን ይወዱታል. ጊዜውን ከወሰዱ መልሰው ሊመለሱ ይችላሉ.
የመጀመሪያው እርምጃ በርስዎ ኩባንያ, ደንበኞች እና ሌሎች በስራ እውቅያዎች ውስጥ በ LinkedIn ለተመዘገቡ ሰራተኞች LinkedIn ን መፈለግ ነው. እርስዎ የተተባበሩበት ሙያዊ ማህበራት ባልደረቦችዎን አይንቁ. የበጎ ፈቃደኞች ሥራን, ነፃ የሙያ ሥራዎችን እና ሌሎች የተቀጣሪ ያልሆኑ የሥራ ልምዶችን ተመልከት.
ለመቀበል ይስጡ: Recommendation ይጻፉ
በመቀጠሌም, ሇእርስዎ ሇእርስዎ እንዱጽፉ ያገሇግሊቸው ላሊ ዯረጃ ሇሚፇሌጉ (ሇሚፇሌጉ) ዯጋፊዎች ማመሌከት.
ለእነዚህ አገልግሎቶች መሰጠት መመለስ ያለባቸው ግዴታ መወጣት እንዲኖር ያደርገዋል. አንዴ አስተያየታቸውን ካጠናቀቁ ታዲያ ለምን እንደጻፏቸው ይንገሯቸው (ለሥራቸው አዎንታዊ አመለካከት ላለው ሁኔታ) እና ለእርስዎ የቀረበልዎትን አስተያየት ለመፃፍ መጠየቅ ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ.
ለአወላጅ በቀጥታ ይጠይቁ
ወይም, እርስዎ ምክርን መጠየቅ ይችላሉ. በ LinkedIn መልዕክት መላኪያ ስርዓት የተሰጠውን ምክር መጠየቅ ቀላል ነው. ማበረታታትን በሚጠይቁበት ጊዜ, አቅማቸው የሚፈቀድላቸው ከሆነ እና ጊዜ ካገኙ ይጠይቁ.
በዚህ መመሪያ ላይ ሊሰጡት የማይፈልጉ ከሆነ, በኩባንያው ፖሊሲ ውስጥ ማጣቀሻዎችን ከማካተት የተከለከሉ ወይም ስራዎን ለመምከር በደንብ እንደሚያውቁት ሆኖ አይሰማዎትም.
በማናቸውም ጥያቄ ላይ በማካተት ለተመዘገበው መሠረት መሰረት ያደረገ የተጋራ ልምድ ማሳሰቢያ ማካተት ጠቃሚ ነው. ለምሳሌ "በጆንሰን የቀረበውን ሃሳብ በተመለከተ ስኬታማ ትብብር ከተሰጠኝ የ LinkedIn መግቢያ አስተያየት ለመፃፍ በደግነት ያስቡኝ ነበር."
በ LinkedIn የቀረበ የድጋፍ ጥያቄ
ውድ ማርጋሬት:
ጥሩ እየሰሩ ነው ብዬ ተስፋ አደርጋለሁ! ከእርስዎ ጋር እንደገና አብረን ስንሰራ በጣም ደስ የሚል እና አስቂኝ ጊዜዎችን ያስታውሰናል, እነዚህ ሽልማቶች በተቻለ መጠን ትክክል መሆናቸውን ለማረጋገጥ እንደ ስንኛዎቹ ሌሊት ያነሳናቸው.
የእኔን LinkedIn መገለጫ በማዘመን ሂደት ላይ ነኝ, እና ያለ እርስዎ የውሳኔ ሀሳብ ያልቅ እንዳልሆነ ይሰማኛል. አብረን ስንሠራ የእኔን እሴት እና ክህሎቶች በግልፅ እንዳሳየኝ ተሰማኝ, በተለይም በአመቻች ገምግሞ በአማካይ ከግማሽ ሚሊዬን በላይ ወጪዎችን በመፈለግ እና በአካላዊ ተፅእኖ ላይ በማተኮር.
በአዲሱ መመሪያ ምክንያት ሞያ ስለምወስድበት የእኔን ተፅእኖዎች ለማጉላት እፈልጋለሁ. ያንን ነገር መናገር ከቻልክ ለእኔ የበለጠ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.
እንደዚህ አይነት መግለጫ መስራት ለማይችሉ በጣም ጥሩ ካልሆኑ - አብረን ስንሠራ የቆየ ለጥቂት ጊዜ እንደነበረ ግልጽ ነው - ይህን በእርግጥ እገነዘባለሁ.
በሁለቱም መንገድ ታላቅ ቀን አኑር!
የተመከሩ መልመጃዎች እንዴት እንደሚጠይቁ
- የግንኙነትዎ መገለጫ ላይ ጠቅ ያድርጉ.
- «ተጨማሪ» ን ጠቅ ያድርጉ እና አንድ Recommendation ን ይምረጡ. (ወይም ደግሞ ወደ ተመክሮዎች ወደታች ይሸብልሉ እና «አመሳስለው እንዲታወቁ ጠይቅ» ን ጠቅ ያድርጉ.)
- ጥያቄዎችን በመከተል ጥያቄዎን ለግልዎ ያብጁ ከዚያም ብጁ የሆነ መልዕክት ያክሉ. ማስታወሻ: ቅጹን የታሸገ ስክሪፕት ያቅርቡልዎታል: "Hi [connection], እርስዎ አንድ አስተያየት ሊጽፉልኝ ይችላሉ?" ይህን መልዕክት ሁልጊዜ ያጥፉት እና የእራስዎን ያቅርቡ. የበለጠ ግላዊነት የተላበሰዎን ጥያቄዎን ማቅረብ ይችላሉ, የተሻለ ነው. የተለመዱ ፕሮጀክቶችን እና ተሞክሮዎችን ማጣራት እና የእርስዎን ግንኙነት እና ለምን ለእርስዎ ሊመክሩት ይችላሉ. ከዚህ ይልቅ ቅድሚያ እንዲሰጡ ይንገሯቸው.
አንድ ሰው ከ LinkedIn ውጭ አስተያየት መስጠቱን አስቀድሞ ከጻፈ, የሰነዱን ኮፒ ቅጂ ማስተላለፍ እና አንድ ሊንክ በመስመር ላይ እንደ LinkedIn አካል መስቀል ይችል እንደሆነ መጠየቅ ይችላሉ.
የበይነመረቡ ምክሮች ማደራጀት
የተቀበልካቸውን ምክሮች ማስተዳደር ትችላለህ እናም ሰራተኞችን, ደንበኞችን, አስተዳዳሪዎች, ሰራተኞችን, እና ሌሎች ስራዎችህን ለምስል ማጣቀሻ ለሚሰጡ ሰዎች መጠየቅ ትችላለህ.
አንድ ምክር ሲቀበሉ በኢሜይል በኩል ማሳወቂያ ይደርሰዎታል, ምክሩን ለማየት እና አስፈላጊ ከሆነ ክለሳ እንዲደረግልዎት ሊጠይቁ ይችላሉ. በሆነ ምክንያት እርስዎ በመገለጫዎ ላይ ምክር ካልፈለጉ, ማተም አያስፈልግዎትም.
በሪፖርቱ የተቀመጠ መረጃን ማግኘት አይቻልም
አንድ ጠቃሚ ማስታወሻ - ለተጠቆሙ ሰዎች የማያውቋቸውን ሰዎች አይጠይቁ. በቅርብ ጊዜ የተላከ የኢሜል መልእክት የተላከኝ, << የአንተ የምታውቀውን ሰው የምታውቀውን ጥቂት ቃላቶች እጨነቃለሁ. >> የሆነ ሰው ብታውቅም የምክር ወረቀት እንዴት መጠየቅ እንደማለት አይደለም.
ሰውየውን አላውቀውም, ስለዚህ ልሰጣቸው የምሞክርበት ምንም መንገድ አልነበረም.
እንደማውቀው ብገልጽም, ግላዊ ያልሆነን ሰው በግል እንዲጠይቀኝ ለመጠየቅ ጊዜዬን አልጨረስኩም. የሌሎችን ጊዜ በአክብሮት ያክብሩ እና እርስዎ የሚፈልጉትን አስተያየት ለማግኘት ብዙ ዕድል ያገኛሉ.
ተጨማሪ ያንብቡ: በ LinkedIn እንዴት መጀመር