ይህንን ጥያቄ ሲሰሙ በቃለ መጠይቁ ወቅት ሁሉንም ነገር የተሸከመዎት እንደመሆኑ መጠን ወደ ውስጥ መጮህ ይችላሉ. ይሁን እንጂ ለዚህ ጥያቄ ምላሽ መስጠት ከፖለቲካዊ ጥፋቶች ይልቅ የተሻለው ነው. አለበለዚያ በቃለ-ምልልሱ ላይ ተሳታፊዎች እንዳልሆኑ ወይም አቋምዎ ላይ ፍላጎት ካላቸዉ የቃለ-ምልልሳቸውን እንዲተዉ ማድረግ ይችላሉ.
በተጨማሪም ይህ ጥያቄ በተለምዶ ቃለ-መጠይቁ መጨረሻ ላይ ስለሚመጣ, በቃለ-መጠይቆች ላይ ስሜት ለመተው የመጨረሻ ዕድልዎ ነው - ስለዚህ ጥሩ መሆኑን ያረጋግጡ!
እንዴት መልስ መስጠት እንዳለብዎት ማወቅ ያለብዎት - እና ምላሽ የማይሰጡ ከሆነ - ቃለ-መጠይቆች ስለአንዳንድ ጥያቄዎች ካለዎት ይጠይቃሉ. በተጨማሪ, እርስዎ ሊጠይቋቸው የሚችሉትን የናሙና ጥያቄዎች ይመልከቱ.
ለዚህ ጥያቄ ተዘጋጁ
ይህ ጥያቄ በጣም የተለመደ ስለሆነም ለዕርዳታ እቅድ ማውጣቱ አስፈላጊ ነው - ወደ ቃለ መጠይቅዎ የሚመለሱትን ጥያቄዎች ዝርዝር መልስ ይዘው ይምጡ.
በቃለ መጠይቁ ላይ ተመርኩዞ ጥያቄዎ ሊለወጥ እንደሚችል ልብ ይበሉ. ለምሳሌ ከሐቅተኛ ሰው ጋር ከተገናኘህ, ጥያቄዎችህ በቃለ መጠይቅ ወይም በአጠቃላይ የድርጅት ድርጅት ላይ ያተኮሩ ይሆናል. እርስዎ ሚና ካጋጠሙዎት ከዋናው ሰው ጋር እየተገናኙ ከሆነ በአርሶሉ ዙሪያ ኃላፊነቶችን በተመለከተ ጥያቄዎች ሊጠይቁ ይችላሉ.
አብዛኛው በቃለ መጠይቁ ወቅት መልስ ሊሰጥባቸው ስለሚችል በዚህ ወቅት ሊጠቅሟቸው የሚችሉ በርካታ ጥያቄዎችን ማዘጋጀት.
ምን ማለት አይደለም
ምናልባት ግልጽ የሆነ ጥያቄ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ያ ምንም ምላሽ አይሰጥም ማለት አይደለም. በነዚህ ርእሶች ላይ ከሚገኙ ጥያቄዎች ይራቁ.
ከሥራ ውጭ እንቅስቃሴዎች-በስራ ላይ ስላለው ባህል ጥያቄ መጠየቅ ጥሩ ነው, ነገር ግን እንደ ደስተኛ የሆት መውጫ ጊዜዎች, ምሳ ወይም የእረፍት ጊዜዎች ባሉ ስራ-ነክ ያልሆኑ እንቅስቃሴዎች ላይ በሚያተኩሩ ጥያቄዎች ላይ ይቆዩ.
እንደዚህ ዓይነቶቹ ጥያቄዎች እርስዎ በኩባንያው ወይም በስራዎ ውስጥ በጣም ኢንቨስት ያላደረጉ እንደሆኑ እንዲሰማዎት ያደርግዎታል, ይህም ለቅቆ ለመሄድ ተገቢው ስሜት አይደለም. በተመሣሣይ ሁኔታ, በየቀኑ ምን ያህል ሰዓቶች መሥራት እንደሚፈልጉ መጠየቅ የለብዎትም.
የቃለ መጠይቁን የግል ህይወት ወይም የቢሮ ጽህፈት ቤት ለርስዎ ቃለመጠይቆች ለትክክለኛቸው ግብረ- መልስ መስጠት - ስለቤተሰቦቻቸው ወይም ስለ ኑሮ ሁኔታዎ አይጠይቁ, እና የተለመዱትን ሊያውቋቸው ስለሚችሉ ሰዎች ማውራት የለብዎትም.
እራስዎን ሊመልሱ የሚችሉ ነገሮች: ፈጣን የሆነ የመስመር ላይ ፍለጋ ወይም በፍጥነት በመስመር ላይ ፍለጋ ካደረጉ የኩባንያውን ድርጣቢያ በመመልከት ይዝለሉ. ጊዜ የሚያባክኑ ጥያቄዎች አይታወቁም. ቃለ መጠይቆች እርስዎ በኩባንያው ላይ ጥልቅ ምርምር ማድረጋቸውን እና መሰረታዊ ነገሮቹን በደንብ እንደማያውቁ ይጠብቃሉ.
ደመወዝ እና ጥቅማ ጥቅሞች ይህ ትክክለኛ ሰዓት አይደለም, በተለይ ይህ የመጀመሪያው ዙር ቃለመጠይቅ ከሆነ. ስለ ደመወዝ እና ጥቅማ ጥቅሞችን ለይተው ማወቅ በስራው እና በኩባንያው ምንም ፍላጎት የለዎትም, እና በራስዎ ላይ ብቻ ያተኩሩ. (እና ቃለመጠይቆች በራሳቸው ስለ ደመወዝ ጥያቄ ቢጠይቁ መልስ መስጠት ይችላሉ .)
እጅግ በጣም የተወሳሰበ ወይም ብዙ-እብርት ጥያቄዎች: ብዙ ክፍል ጥያቄዎችን መጠየቅ ቃለመጠይቆች አያስከትሉ. በእነሱ ላይ ቀላል ያድርጉት: በአንድ ጊዜ አንድ ጥያቄ ብቻ ይጠይቁ.
ሁልጊዜ መከታተል ይችላሉ. አፍታውን ጊዜአዊ ነገር እንዲሰማው ለማድረግ ነው.
ልናስወግደው የሚገባን አንድ ተጨማሪ ነገር: በዚህ ጊዜ ብዙ ጥያቄዎችን አትጠይቁ. ዝግጁ መሆን እና አንድ ወይም ሁለት መጠየቅ አለብዎት, ነገር ግን ቃለመጠይቆች በወረቀት ላይ ሲቀለብሱ, ሰዓት ወይም ስልክ ሲያነሱ, ወይም የእንቅልፍ ኮምፒተሮች ከእንቅልፋቸው ሲነሱ, ጥያቄዎን ይቀበሉ እና ጥያቄዎን ይቀንሱ.
በቃሇ መጠይቁ ወቅት መጠየቅ የሌለብዎትን ጥያቄዎች ተጨማሪ መረጃ እነሆ.
ታዲያ ምን ብለህ መጠየቅ ይኖርብሃል?
በምላቁ ላይ የእርስዎ ምላሽ በቃለ-መጠይቁ ወቅት ተሳትፎ እንደነበረ ግልፅ ያደርገዋል, እናም የኩባንያው ግቦች እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ጥሩ ግንዛቤ ያሳየዋል. በቃለ መጠይቁ ላይ ቀደም ሲል ለነበረው ጊዜያት መለስ ብላችሁ ማሰብ ትችላላችሁ ("XYZ በጣም ቀዳሚ ቦታ ነው እያላችሁ ያለዎት ይመስላል" "ዲፓርትዎ በዚህ ፕሮጀክት ውስጥ እንዴት ይሳተፋል?"). ወይም, ስለ ኩባንያው ዜናን የሚገነቡ ወይም በኩባንያው ድር ጣቢያ ላይ ያነበቧቸውን መረጃዎች መጥቀስ ይችላሉ.
ሁልጊዜም ግልጽ የሆኑ ጥያቄዎችን ይጠይቃል, እና "አዎ" ወይም "አይደለም" የሚል መልስ ሊሰጣቸው የሚችላቸው ጥያቄዎች አይደሉም.
በጥያቄ ውስጥ የሚገኙ ጥቂት ሰፋፊ የጥያቄ ምድቦች እነሆ.
ስለተጫዋች ጥያቄዎች ይህ ቀደም ሲል በቃለ መጠይቁ መጀመሪያ ላይ ሙሉ በሙሉ አልተሸፈነም ከሆነ ስለሚያደርጉት ነገር የበለጠ ለማወቅ ጥሩ አጋጣሚ ነው. ሊጠይቋቸው የሚችሉ አንዳንድ ጥያቄዎች እነሆ
- የዚህን ቦታ የዕለት ተዕለት ኃላፊነቶች የበለጠ ለማካፈል ይችላሉ? የተለመደው ዓይነት ቀን ምንድነው?
- ይህ አቋም ክፍት ሆኖ - ይህ አዲስ ሚና ነው? ካልሆነ ይህንን ሚና የተጫወተው ሰው ለምን አጣ?
- ለዚህ ድርሻ በተቀጠርኩበት ሁኔታ ላይ በነበርኩበት የመጀመሪያዎቹ ወራት ውስጥ ምን እንዲያገኝ እፈልጋለሁ?
ስለ ኩባንያው ወይም ቃለ መጠይቅ አድራጊው ጥያቄ: ይህ በተጨማሪም የኩባንያ ባህል እና ድርጅቱ እንዴት እየሰራ እንደሆነ ለመገንዘብ ጥሩ አጋጣሚ ነው.
- የኩባንያው ድርጅት እና የአስተዳደር ስልት ምንድነው?
- ዛሬ ወደ ሥራ ለመግባት የሚያስደስትዎ ነገር ምንድነው?
- ምን ያህል ጊዜ በኩባንያዎ ውስጥ ነበሩ?
- ኩባንያው ላይ ከመገኘትዎ በፊት ምን አደረጉ?
- ስለ ድርጅቱ ባህል ትንሽ መነጋገር ትችላላችሁ?
- ኩባንያው የሚያጋጥማቸው አንዳንድ ችግሮች ምንድን ናቸው?
- ለቀጣዩ ዓመት የኩባንያው ግቦች ምንድናቸው?
ስለእርስዎ የሚቀርቡ ጥያቄዎች-<ቃለ-መጠይቅ አድራጊው እርስዎ ምን እንደተሰማዎት ለመምሰል ይህንን ጥሩ አጋጣሚ መጠቀም ይችላሉ, እና ጥሩ ዕጩ ነዎት ብለው ካሰቡ. ከነዚህ ጥያቄዎች ጋር ለመደሰት የቃላቶቹን ስሜት በመግለጽ ቅድመ-ንባብ ማድረግ ትፈልጉ ይሆናል. እና ከዚያ, በሚገኙበት ግብረመልስ ላይ በመመስረት ችግሩን በቦታው መከታተል ወይም በምላሽ ደብዳቤዎ ላይ ክትትል ማድረግ ይችላሉ. እርስዎ መጠየቅ የሚችሉት:
- ስለ እጩነትዬ ስጋት አለህ?
- በእጩ ተወዳዳሪ ላይ ምን እየፈለጉ ነው?
- የቻልኩት መስፈርት አለ?