ለሠራተኛ ሠራተኞች የቃለ መጠይቅ ምክሮችና ስልቶች
በስራ ፍለጋ ሂደት ውስጥ ጥሩ አመለካከት ማዳበር አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን በጣም ጠቃሚ ነው. አሠሪዎች ዝቅተኛ ኃይል, ተሸካሚ, ወይም መራራ የሚመስለውን ሰው ለመቅጠር አይፈልጉም.
ስለቀድሞውዎ ተቆጣጣሪ ወይም አሠሪዎ ምንም አይነት ስሜት ቢኖረዎት, የሚያንቋሽሽ አስተያየቶችን ከመግለጽ መቆጠብ ያስፈልግዎታል.
አዎንታዊ ሆነው መቀጠል የሚችሉ ከሆነ እና ብዙ ሥራ አጥ ባልሆኑ ባለሙያዎች ውስጥ የሚሠሩትን አድልዎ ለማሸነፍ የተቻላችሁን ያህል ጥረት ካደረጉ, የሥራ ዕድል ለማግኘት እድልዎን ያጣሉ .
ለሥራ ያገኟቸውን የስራ ፈላጊዎች የሥራ ቃለ መጠይቆች
ሥራ ሳይኖርብዎት ቃለ-መጠይቅዎን በላቀ ሁኔታ ለማብቃት የሚያግዙ አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እነሆ-
ታሪኩን ቀጥታ ይሁኑ. ሁኔታዎን በተመለከተ ቀጥተኛ ሁኔታዎን ያስተካክሉ, ይለማመዱ, እና በረጋ መንፈስ እና በእርጋታ ለማስተላለፍ ዝግጁ ይሁኑ. ይህን መልዕክት በቅንነት ለማድረስ ጠንካራ የዓይን ግንኙነት ያድርጉ , ነገር ግን ቃለ መጠይቅ አድራጊውን እያዩ አለመሆኑን ለማረጋገጥ ዘዴን ይጠቀሙ.
ሁኔታዎችን ይግለጹ. በገንዘብ ማጣበር, በማዋሃድ, ወይም ከእርስዎ ቁጥጥር ውጪ በሆኑ ሌሎች ምክንያቶች ምክንያት ከስራ ተባረዋል ብለዎት, እነዚህን ሁኔታዎች ለማብራራት የተወሰነ ጊዜ ይውሰዱ. ስለ ሥራዎቻቸው እንደ ስኬቶች, ማስተዋወቂያዎች, እና ሌሎች እውቅናዎችን የመሳሰሉ ስኬቶችን እንደ ተጨባጭ ማስረጃ ማቅረብ መቻል ጥሩ ሃሳብ ነው, ስለዚህ ቃለ መጠይቅ አድራጊዎ ስለ አፈፃፀም ችሎታዎ ምንም ጥርጥር የለውም.
ስራዎን ለምን እንደለቀቁ ጥያቄዎችን ለመመለስ እንዴት እንደሚችሉ እነሆ.
ወደፊት ለመራመድ ትኩረት ይስጡ. ለአፈጻጸም ምክንያቶች እንዲለቀቁ ከተፈቀደልዎ ለችግርዎ የሚያመጡ ማንኛውም የችሎታ እጥረት ለዒላማዎ ሥራዎ ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች እንዴት እንደሚለይ ያብራሩ. ክህሎቶችዎን ለማሻሻል ማንኛውንም ስልጠና, ኮርስ ማካሄጃ, ሴሚናሮች ወይም ሌሎች እርምጃዎችዎን ይጠቁሙ.
ሥራ ለመቅጠር ለቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ምላሽ እንዴት እንደሚሰጡ እዚህ ቀርበዋል.
በክፍተቶቹ ሙላ. ለተወሰነ ጊዜ ከስራ ውጭ ከሆንክ, አሁንም ንቁ እና ተነሳሽነት እንዳለህ ለማሳየት የከፊል ጊዜን, የራስንም ሆነ የበጎ ፈቃድ ስራን አስብበት. የእለት ተእለት ተግባሩ አንድ አይነት ምርታማነት ሊያሳይዎ ይችላል. ሥራው በመስክዎ ውስጥ ከሆነ, የተወሰነ የሙያዊ ቀጣይነት ሊፈጥር ወይም ዋጋ ያለው ግንኙነቶችን መፍጠር ይችላል. ለምሳሌ, በፕሮጀክቱ ላይ መርዳት ከቻሉ በእርሰዎ መስክ ውስጥ እውቅያዎችን የሚያማክሩ ሰዎችን ይፈልጉ.
ተስፋ መቁረጥህን አታሳይ. ምንም ነገር ቢያስቡም እና ምን እንደሚሰሩ, ምንም አይነት ስራ እንደፈለጉ ሊሰማዎት ይችላል. አሠሪው ምን ያህል ተስፋፍቶ እንደሚቀሩ እንዲያውቅ አይፍቀዱ. ሙያውን እንዲሰሩ እና በሂሳብ ክፍያ ምን ያህል እንደሚያስፈልግዎ በችሎታዎትና በስልጠናዎ ላይ ያተኩሩ.
ስኬቶችህን አጋራ . በብራዚልዎ ውስጥ ለተመዘገቡት የእያንዳንዱ ተሞክሮ ቢያንስ ሁለት ስራዎችን ለመካፈል ዝግጁ ይሁኑ. ሁኔታዎችን ወይም ፈተናዎችን, ያደረጓቸውን እርምጃዎች እና ያወጡትን ማንኛውም ውጤቶች ይግለጹ. እነዚህን ውጤቶች ለማሳካት ያገኙትን ችሎታ እና ባህሪያት አጽንኦት ይስጡ.
የስራ ናሙናዎችን ያጋሩ. ባለፈው ጊዜ እንዴት ጥሩ ስራ እንደሠሩ ለማሳየት የፕሮጀክቶቻችሁ ናሙናዎችን ይሰብስቡ.
ያንተን ፖርትፎሊፍት እንዲገኝ አድርግ, እና በግል ድርጣቢያ ወይም በ LinkedIn ውስጥ ለመጋራት ዝግጁ.
ለሥራው ለምን ተመሳሳዩ እንደሆኑ አሳይ. ለሚያመለክቱበት ሥራ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ወይም የሥራ አመልካቾችን ለመገምገም ጊዜ ይመድቡ. የተዘረዘሩትን መስፈርቶች ዝርዝር ይጻፉ, እና ከእያንዳንዱ የራስዎ ክህሎቶች ጋር አንድ ላይ ይዛመዱ. ይህን መረጃ በደብዳቤዎ ውስጥ ለማካተት ዝግጁ ያድርጉ ወይም በቃለ-መጠይቁ ወቅት ይወያዩ.
ምክሮችን ዝግጁ ነው. መልመጃዎችዎ ሊኖራቸው የሚችለውን ማንኛውንም ጥርጣሬ ለመቋቋም ፕሮብሌም ይኑርዎት. ቀደም ካሉት የበላይ ጠባቂዎች, ተባባሪ ሰራተኞች, የበታችኞች, ደንበኞች, አቅራቢዎች እና የሙያ ማህበሮች አባላት ማጣቀሻዎችን ይሰብስቡ.
አዎንታዊ ነዎት. ከስራ ውጪ በሚሆኑበት ጊዜ ተስፋ ሊያስቆርጡና ለቅጥር ሊሰማዎት ስለማይችል. እያንዳንዱን ቃለ መጠይቅ አዲስ ዕድል ያስቡበት እና ተስፋ ለመቆጣት የቻሉትን ሁሉ ያድርጉ.
በሥራ ቃለ መጠይቅ ጊዜ አዎንታዊ ለመሆን እንዴት እንደሚቻሉ ጠቃሚ ምክሮች እዚህ አሉ.
የሥራ ሥነ-ምግባርዎን ያሳዩ. ውጤታማ የሆነ ክትትል በማካሄድ የስራ ሂደቱን አሳይ. ከቃለ መጠይቅዎ በኋላ በተቻለ ፍጥነት አንድ የምስጋና ደብዳቤ ይላኩ. አሠሪው ምንም ተስፋ ሳይቆርጡ ከእነርሱ ጋር አብሮ ለመስራት ከፍተኛ ፍላጎት እንዳደረገባቸው እና የስራ ሥራው እጅግ በጣም ጥሩ መሆኑን ለምን እንደሚያሳዩ በአጭሩ ያብራሩ.
የአስተዋጽኖ ማስታወሻዎችን ላክ . ለዚያ ኩባንያ በርካታ ቃለ-መጠይቆች ቢኖሩዎት, የ "አመሰግናለሁ" ደብዳቤዎዎችን ግላዊ ያድርጉ. ለእያንዳዱ ቃለ መጠይቅ አድራጊ በርስዎ ኢ-ሜይል ውስጥ እያንዳንዱ ግለሰብ የሚናገረውን ጥቂቱን መልእክት ይላኩ. ማንኛቸውም ጥርጣሬ ያላቸው ቃለመጠይቆች ለማቃለል የቀረቡ የፖርትፎት ምርምር ናሙናዎች ወይም የውሳኔ ሃሳቦች ጥቆማዎችዎን ያሳያሉ. ከሥራ ቃለ መጠይቅ በኋላ የምስጋና ማስታወሻ እንዴት እንደሚልክ እነሆ.