ለትትልቅ የሥራ ሁኔታ የምዝገባ ደብዳቤ
የዚህ የሥራ መልማይ ደብዳቤ የሚከተሉትን ያካትታል-
- የተጻፈበት ቀን
- የእርስዎ ተቆጣጣሪ ስም ወይም አስተዳዳሪ ስም
- ከኩባንያው ጋር የምታሳልፈው ጥቂት ነጥቦች
- ለመልቀቅ ምክንያት (ደካማ ሁኔታዎች)
- ስለጉዳዩ አጭር ማብራሪያ (ዎች)
- የእርስዎ የመጨረሻ የስራ ቀን
ናሙና ደብዳቤ
የዛሬ ቀን
የአቃራጊ ስም
የድርጅት ስም
የኩባንያ አድራሻ
ውድ ወንድም / ሚ. አስተዳዳሪ:
ይህንን ደብዳቤ ላስገባሁት ነው. ምንም እንኳን የኔ ኩባንያ (ኩባንያ ስም) ሙሉ በሙሉ, አርኪ የሆነ እና ውጤታማ ነኝ, ለተወሰነ ጊዜም ቢሆን በሥራው ሁኔታ እጦት ተረካሁ. የኩባንያው አመራር, የምሠራበት ቡድን, እና አዳዲስ ግቦች እና እነሱን ለማጠናቀቅ የሚረዱበት ዘዴዎች እኔ በበቂ መጠን አስተዋፅኦ እንዳላገኘኝ ሆኖ እንዲሰማኝ እያደረገኝ ነው.
ስለዚህ የመልቀቁን ደብዳቤ ከ (ኩባንያው ስም) ውጤታማ (የመጨረሻ የስራ ቀን) እንድትቀበሉ በመጠየቅ ነው.
በታላቅ ትህትና,
(እዚህ ይፈርሙ)
የአንተ ስም
ሲ ሲ: (በደብዳቤ የሚገለገሉ ሰዎች - HR አስተዳደር, ዳይሬክተር, ወዘተ)
ለምልመጃዎ ምክንያት ለምን መስጠት እንዳለብዎ
የሥራ መልቀቂያዎን ያካትታል የስራ ባልደረባዎ የሠረዘውን ሞራል የሚያነቃቃ ሁኔታዎችን ይቆጣጠራል. በትልልቅ ኩባንያዎች በተለይ በተለይ ለሠራተኞች ከአካል ጉዳት ጋር ለመገናኘት ቀላል ነው. ስለ ከባድ ድክመቶች ሲነግሯቸው ሁኔታው ምን ያህል መጥፎ እንደሆነ ሊያስገርሙ ይችላሉ.
ተስፋ ሰጪ እርምጃ በመውሰድ ችግሩን ያስተካክላቸዋል. እና ከዚያ በላይ መስራት ካልፈለክ አካባቢው ለሌሎች ሊሻሻል ይችላል.
ግንኙነቱ ከወጥሩ በኋላ በሚሆንበት ጊዜ
ከኩባንያው ጋር ያለውን ግንኙነት ሁልጊዜ ለማዳን አትችልም. ይሄ አብዛኛውን ጊዜ የሚከሰተው ደስተኛ ካልሆኑ ነገር ግን ሁኔታዎችን ለማሻሻል ምንም ሳያደርጉ ሲቀሩ ነው.
ሌሎች ምክንያቶችም-
- ኩባንያው እርስዎ የማይመቹ ስራዎትን እንዲያከናውኑ ያስገድደዎታል
- በሥራ ላይ ያለው ሁኔታ ለደህንነትዎ ስጋት ይዳርጋል
- አግባብ የሌለው የስራ አፈፃፀም ይጠይቃሉ
ብዙውን ጊዜ የሥራ ባልደረቦቻቸው በጣም ይበሳጫሉ ወይም ይናደፋሉ. ወደፊት ለመሄድ ከፈለጉ ይበልጥ ተገቢ የሆነ ደብዳቤ ለአጭር ጊዜና ለአጭር ጊዜ መሆን አለበት. እርስዎ መልቀቅዎን እና የሚሠራበትን ቀን ብቻ ለድርጅት ያሳውቃል. ከዚህ በታች የአጭር ጊዜ የሥራ መልቀቂያ ናሙና ናሙና ነው.
የዛሬ ቀን
የአስተዳዳሪ ስም
የድርጅት ስም
የኩባንያ አድራሻ
ውድ ወንድም / ሚ. አስተዳዳሪ:
(የኩባንያ ስም), ውጤታማ (የመጨረሻ የስራ ቀን) እሰጣለሁ.
በታላቅ ትህትና,
(እዚህ ይፈርሙ)
የአንተ ስም
ሲ ሲ: (በደብዳቤ የሚገለገሉ ሰዎች - HR አስተዳደር, ዳይሬክተር, ወዘተ)
ጥሩ የሆነው ለምንድን ነው? -መሳሳት የሌለብዎ
ኩባንያቸውን ለችግሮቻቸው መቆጣጠር ሲሳናቸው እና ኩባንያቸውን ለማታለል ቢችሉም ስሜትዎን ይቆጣጠሩ.
ይህ በምህረትዎ ይሰራል ምክንያቱም:
- መጥፎ ስምዎን ለማጥፋት ዘግናኝ ደብዳቤ አይፈልጉም.
- ኩባንያውን ከመጠን በላይ ትችት እየፈፀምዎት ከሆነ, ሊሸፍንዎት ይችላል. (ስለ ማጣቀሻዎች እና የአለቃዎ ግንኙነቶች በኢንዱስትሪ ውስጥ ካሉ ሌሎች ተጽእኖዎች አስቡበት.)
- በመጠለያ ገለል ላይ ሲወጡ, ከመሄድዎ በፊት አዲስ ግንኙነቶችን ለመጠበቅ እድሉ አለዎት. እንዲሁም ጠቃሚ ሊሆኑ የሚችሉትን ግንኙነቶች ማቆምም ይችላሉ.
- በቅርብ ጊዜ ውስጥ ትተው ይወጣሉ (ብዙ ኩባንያዎች የሁለት ሳምንት የቅድሚያ ማስታወቂያ ውል እንደሚፈፀሙ ይደነግጋሉ), ስለዚህ ሁኔታውን ቀደም ሲል ካለው ሁኔታ ባያስወግድ.
መቼም አታውቁም ... ደብዳቤዎ በቢሮው ላይ ለውጥ ቢያስፈልግ, እራስዎን በድስ መደርደሪያዎ ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ. ደብዳቤዎ ጥሩ ከሆነ ብቻ ነው የሚሆነው.
ቀጣይ እርምጃዎች
አንድ የሙያ ሥራ አስኪያጅ ቀዳሚውን ሥራዎ ለምን እንደተውዎት ሲጠይቁ, የቀድሞ አሠሪዎቻችሁን አታሞኙ.
ያጋጠሙዎትን ችግሮች መጥቀስ ይችላሉ. ነገር ግን, እርስዎ ለስራ መመለሻዎ እና ለመነሻዎ የሙያ ባለሙያነትዎን እንዴት እንደጠበቁ ላይ ያተኩሩ. ወደ ቀጣዩ ቦታዎ ሲቀየሩ ተሞክሮውን እንደ አዎንታዊ ይጠቀሙ. የተሻሻለ የስራ አካባቢን ማድነቅ ይችላሉ, ይህም የተሻለ የመሥራት ፍላጎት. እንዲሁም በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሁኔታዎች ሲቀሩ የማስጠንቀቂያ ምልክቶችን ይበልጥ ታውቁታላችሁ.