አንድ ሥራ ፈላጊ በበርካታ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ቋሚ ስራዎችን ጨምሮ በርካታ ሥራዎችን ለማግኘት የሠራተኛ ኤጄንሲ (የእርሻ ወኪል ወይም የሰራተኛ ድርጅት) ይጠቀማል. የሰራተኞች ኤጀንሲዎች ሁሉም ሰው ከመሠረታዊ ደረጃ ሠራተኞች ወደ ዋና ሥራ አስፈጻሚዎች ይቀጥራሉ.
ሰራተኛ ወኪል ምን እንደሆነ ይወቁ እና ለእርስዎ ትክክለኛውን ሥራ ለማግኘት አንዱን እንዴት እንደሚጠቀሙ ይወቁ.
የሠራተኛ ድርጅት እንዴት ይሰራል?
በሠራተኞች ኤጄንሲ ላይ ኩባንያዎች ሠራተኞቻቸውን ለማግኘት ኤጀንሲውን ይከፍላሉ. የሥራ ፈላጊዎች በሠራተኞች ኤጀንሲ በኩል ለተወሰኑ ስራዎች ሊተገበሩ ይችላሉ, ወይም ሥራ ለማግኘት የሚፈልጉትን ሰራተኛ ወኪል ማነጋገር ይችላሉ. ኤጀንሲው ለሥራ ፈላጊዎች ቃለ መጠይቅ በማድረግ በተገቢው ቦታ ላይ ያስቀምጣቸዋል. በአጠቃላይ ኤጀንሲው የተመረጠው እጩ ለደንበኛ ኩባንያ እንዲሰራ ይከፍላል.
ኩባንያው ለቋሚ ሥራው እንዲቀጥል ከወሰነ, የሠራተኛ ኤጄንሲው ከአሁን በኋላ ሥራ ፈላጊውን አይከፍልም. ተቀጣሪው በኩባንያው ይከፈለዋል.
በሠራተኛ አስተዳደር ኤጄንሲ መጠቀም ጥቅሞች ምንድን ናቸው?
ስራ ለማግኘት የሥራ ሰራተኛ ኤጄንሲን ብዙ ጥቅሞች አሉት. አንዳንድ ጥቅማጥቅሞች የሚያካትቱት:
ነፃ ነው. ኩባንያው (ከሥራ ፈላጊው ይልቅ) (ደንበኛ ከመሆን ይልቅ) በድርጅቱ ውስጥ ስራ ለመፈለግ መክፈል የለብዎትም.
እነሱ የሚፈልጉትን ስራ ይሰራሉ. ከሠራተኞች ኤጀንሲ ጋር ለመመዝገብ ሲመዘገቡ ስለልጆችዎ እና ልምድዎ ይጠይቃሉ, እና ለእርስዎ ጥሩ ተስማሚ ሥራ ያላቸው መሆኑን ያሳውቁዎታል.
በተጨማሪም በአካባቢያቸው የሥራ ቦታ ላይ ስራዎችን መፈለግ ይችላሉ. ብዙውን ጊዜ በሌሎች የሥራ ቦታዎች ላይ የማይገኙ የስራ ዕድሎችን ያውቁታል. ይህ የሥራ ክፍተቶችን ለመፈለግ እርዳታ ማግኘት ጥሩ መንገድ ነው.
ልዩ ልዩነቶች አሉ. በሁሉም ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ልዩ ትኩረት የሚሰጡ ኤጀንሲዎችን ማግኘት ይችላሉ. በማናቸውም ሰራተኛ ኤጀንሲ ውስጥ በተለያዩ የስራ አይነቶችን ማግኘት ይችላሉ. ሥራዎች ከአጭር ጊዜ የሥራ ቦታዎች (እስከ ሁለት ሳምንታት ያህል) ወደ ቋሚ የስራ ቦታዎች ይደርሳሉ.
ብዙ ጊዜ ጥቅሞች አሉት. አንዳንድ የሰራተኞች ኤጄንሲዎች የተወሰኑ ቀናት ወይም ሰዓታት ከተሰሩ በኋላ ለሽያጭዎች ጥቅማቸውን ይሰጣሉ. እነዚህ ጥቅማጥቅሞች የጤና ዋስትና, የጡረታ ዕቅድ, ወይም የቅናሽ ወጪን ጨምሮ (ወይም በሶስቱም) ሊሆን ይችላል.
እነሱ ግብረመልስ ይሰጡዎታል. አብዛኛዎቹ የሰራተኞች ኤጀንሲዎች በመላ አመታዊ አሰራር ሂደት ውስጥ ግብረመልስ ይሰጡዎታል. የእርስዎን ረዙሜ እንዴት እንደሚቀየር ወይም እንዴት በተሳካ ሁኔታ ቃለ-መጠይቅ ማድረግ እንደሚችሉ ምክር ሊሰጡዎ ይችላሉ. እንዲህ ዓይነቱ ነፃ ግብረመልስ በጣም ጠቃሚ ነው.
ምን ዓይነት የሥራ ዓይነቶች ይገኛሉ?
አንዳንድ ሰዎች የሰራተኞች ኤጀንሲዎች ጊዜያዊ የመሰብሰቢያ እና አስተዳደራዊ ስራዎች ብቻ ናቸው ብለው ያስባሉ. ጉዳዩ ይህ አይደለም. በማንኛውም የሥራ መስክ በሠራተኞች ኤጀንሲ በኩል ሥራ ማግኘት ይችላሉ.
አንዳንድ የሰራተኞች ኤጀንሲዎች (Kelly Services እና Adecco ጨምሮ) ከተለያዩ ኩባንያዎች ጋር ይሰራሉ, ሌሎቹ ደግሞ በተለየ ኢንዱስትሪዎች ላይ ይሠራሉ.
ለምሳሌ የሕክምና መፍትሄዎች በጤና እንክብካቤ ሥራዎች ላይ ያተኩራል. IT ከአገልግሎት ጋር የሚወዳደሩ የ TEKsystems ሠራተኞች.
ኤጀንሲዎችም ለተለያዩ የጊዜ ርዝማኔዎች የሚሰሩ ስራዎችን ያቀርባሉ. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:
ጊዜያዊ ስራዎች - ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ ሰራተኛ በሚቀጥርበት ጊዜ ውስጥ ወይም በመባረር ጊዜ ወይም ሥራ በሚበዛበት ጊዜ ለማገዝ ጊዜያዊ ሰራተኞችን ይፈልጋሉ. አንዳንድ ጊዜ አንድ ፕሮጀክት ለማጠናቀቅ ጊዜያዊ ሰራተኞች ይቀጥራሉ. እነዚህ ጊዜያዊ ስራዎች ከብዙ ሳምንታት እስከ ብዙ ወራት ርዝመት አላቸው.
ከ Temp-to-Job ስራዎች ( Temp-to-perm) ሥራዎች በመባልም የሚታወቁት እነዚህ የስራ ቦታዎች እንደ ጊዜያዊ ስራ ይጀምራሉ ስለዚህም ኩባንያው ከሙከራው ጋር በደንብ እንዲያውቀው ያደርጋል. ከዚያ, ኩባንያው በሰራተኛ ሥራ ቢደሰት, እሱንም ሆነ ቀጥተኛውን ሊቀጥሩ ይችላሉ. ሰራተኛው ኤጄንሲው በመደበኛው ጊዜ ለሰራተኛው ሠራተኛው የሚከፍል ቢሆንም, ኩባንያው የሙሉ ጊዜ ሥራ በሚሠራበት ጊዜ ሠራተኞቹን በመክፈል ይከፍላል.
ቋሚ ስራዎች - አንዳንድ የሰራተኞች ኤጀንሲዎች ለኩባንያው ቋሚ የስራ ቦታዎችን ይቀጥራሉ. በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ ኤጀንሲው እንደ ተለምዷዊ ሰራተኛ , ፍለጋ, ቃለመጠይቅ, እና ለኩባንያው እጩ ተወዳዳሪዎች ይሠራል. በዚህ ጉዳይ ላይ ኩባንያው ለኤጀንሲ ክፍያ ይከፍላል. ኩባንያው ሠራተኛ ከቀጠረ ሠራተኞችን ይከፍላሉ.
ብዙ ድርጅቶች የተለያዩ ዓይነት ሥራዎችን ያቀርባሉ, ምንም እንኳ አንዳንዶቹ ልዩ ባለሙያተኞች ናቸው. ለምሳሌ, Frontline Source Group ጊዜያዊ ሰራተኞችን በመቅጠር ላይ ያተኩራል.
ለእርስዎ ትክክለኛ የሰራተኛ ኤጄንሲ እንዴት እንደሚያገኙ
አብሮ መሥራት የሚፈልግ ድርጅት ሰራተኛ ሲፈልጉ, ኤጀንሲው ምን አይነት ኢንዱስትሪዎች እንደሚያነጋግሯቸው, እና ጊዜያዊ, የሙያ-ተቀጣሪ, ወይም ቋሚ ስራዎች, ወይም ሶስቱም የሚያቀርቡ መሆኑን ማወቅዎን ያረጋግጡ.
በአሜሪካ የሰራተኛ ማሕበር (አለምአቀፍ የሰራተኞች ማህበር) የአርሶ አደር ማስታዎሻዎችን ለማግኘት በአስተማማኝ የሰለጠነ የሰው ኃይል ድርጅቶች በኩል ለመፈተሽ. በእርስዎ አካባቢ ውስጥ ኩባንያዎችን መፈለግ ይችላሉ. በጊዜያዊ ስራዎች (ጊዜያዊ, የረጅም ጊዜ ወዘተ) እና ኢንዱስትሪ አማካይነት መፈለግ ይችላሉ.
ከሠራተኞች ኤጄንሲ ጋር ቃለ መጠይቅ ሲያደርጉ, ጥያቄዎች ለመጠየቅ ነጻ ናቸው. ምን ዓይነት ጥቅም እንደሚያገኙ ይጠይቁ, ምን ዓይነት ስራዎች እንደሚሞሉ, ከተጠቀሱት ኢንዱስትሪዎች, እና ለስራ ፈላጊ ሰው ሥራ ለመፈለግ የሚወስደው ጊዜ. አብረው የሚሰሩት የመልመር ሰራተኛ እርስዎ ሊረዱዎት ዝግጁ ነው, ስለዚህ የሚፈልጉትን መረጃ በሙሉ ለመሰብሰብ አይፍሩ.
ኤጀንሲው ማንኛውንም ክህሎት የመሳሰሉ ሙያዊ ክህሎቶችን ለማገዝ እንደ ወርክሾፖች ወይም አማካሪዎትን እና የሽፋን ደብዳቤዎትን የሚረዱዎ አማካሪዎችን ሊያገኙ ይችላሉ. እነዚህ ሊገኙ የሚችሉ ከሆኑ እነሱን ይንከባከቡ.
በተጨማሪም ሥራ ለመፈለግ ሰራተኛ ወኪል (paying agency agency) መክፈል እንደሌለብዎት ያስታውሱ. ተቀባይነት ያላቸው የሰው ኃይል ኤጀንሲዎች በስራ ፈላጊዎች ሳይሆን በኩባንያዎች ይከፈላሉ.
ሰራተኛን ወደ ስራ ለመመለስ ጠቃሚ ምክሮች
እንደ እውነተኛ ቃለ መጠይቅ ይያዙት. የሰራተኞች ኤጀንሲዎ ችሎታዎን እና ልምድዎን በተሻለ መልኩ ለማግኘት ከእርስዎ ጋር ቃለ-መጠይቅ ሊያዘጋጅል ይችላል. ከኩባንያው ጋር ቃለ መጠይቅ እንደሚያደርጉት ይህንን ቃለመጠይቅ በትክክል ያዙ. በአግባቡ በአለባበስ እና በሰዓቱ መታየት - በተቻለ መጠን ቀደም ብለው ይታዩ. ትኩረትዎን እና ፍላጎትዎን ለማስተላለፍ በጥንቃቄ ያዳምጡ እና አወንታዊ ቋንቋ ይጠቀሙ. እራስዎን በኩባ መጨባበጥ ያስረዱ . ረቂቅዎን ይዘው ይምጡና የተለመዱ ቃለመጠይቆችን ለመመለስ ዝግጁ ይሁኑ. ጠንካራ ክህሎቶችን ለመፈተሽ የባለሙያ ክህሎቶችን እንዲያጠናቅቁ ይጠየቃሉ, ስለዚህ ለዚህም ዝግጁ ይሁኑ.
ታማኝ ሁን. ቋሚ የሆነ ቦታ ለመያዝ, ለችግሮች እንደ ሁኔታው ለመቀየር ወይም ለቀጣይ የሙሉ ቀን ሥራዎ ቀናተኛ እጩ እንዲሆኑ የሚረዱዎትን ክህሎቶች ለማዳበር ስለ ግቦችዎ ሐቀኛ ይሁኑ. እንዲሁም ስለ ተገኝነትዎ ሐቀኛ ይሁኑ. ለምሳሌ በሳምንቱ ቀናት ብቻ የሚገኙ ከሆነ, ለሠራተኛው ድርጅት ሰራተኛ ይንገሩ. በመጨረሻም, ስለ ሥራ ልምድዎ ሐቀኛ ይሁኑ. ለምሳሌ የስራ ቅጥር ልዩነት ካለዎት ለፈጣሪው ይንገሩ. እሱ ለሷ (አሠሪ) ለአሠሪ እንዴት እንደሚገልፅ ይረዳዎታል.
ክፍት የሆነ አእምሮን ይያዙ. ሙሉ የሙሉ ሰዓት የስራ ቦታ ቢፈልጉ ለጊዜያዊ ስራዎች ወይም ለኮንትራት ስራዎች ክፍት መሆንዎን ያስቡበት. ይህ ለቀጣይዎ የሙሉ ቀን ሥራ በሚያመለክቱበት ወቅት ጠቃሚ ሊሆን የሚችል ችሎታ ለማዳበር ይረዳዎታል. እርስዎም አታውቁም - አሠሪን የሚያስደስት ከሆነ እሱ ወይም እሷ በኩባንያው ውስጥ የሙሉ ጊዜ ቦታ ሊያገኙዎት ይሞክሩ ይሆናል.
ክትትል. በጊዜያዊ ባልደረባ ኤጄንሲ ውስጥ ቃለመጠይቆችን ለማንበብ እና አቋም ለመያዝ ያለዎትን ፍላጎት ለማጠናከር በኢሜል ወይም በእጅ ጽሑፍ የተላከ ማስታወሻ ይላኩ .
ታጋሽ እና ታጋሽ ሁን. በሠራተኛ ኤጀንሲ በኩል ለስራ ቅጥር አመልክተው መልስ ሳያሰሙ ሲቀሩ በሳምንት ውስጥ ይከታተሉ. ምናልባት ለዚያ የተወሰነ ሥራ ትክክል ባይሆንም, ግን መልቀቂያው እርስዎ ለስራዎ የሚስማሙ ሌላ ነገር ሊያገኙ ይችላሉ. በሳምንት አንድ ቀን ያነጋግሩ ስለ ፍላጎትዎ እንዲያስታውሱዎ እና ጉጉዎን ለማሳየት በፈለጉበት ማንኛውም ሰራተኛ ኩባንያ ውስጥ ይፈትሹ .
ሌሎች ሀብቶችን ተጠቀም. ሁሉንም እንቁላሎችዎ በአንድ ቅርጫት ውስጥ ማስገባት የለብዎትም. ከኤጀንሲው ለመስማት በሚጠባበቁበት ጊዜ, እራስዎ ለስራ ፍለጋ ይቀጥሉ. የሥራ ቦርዶችን እና የስራ ፍለጋ ፕሮግራሞችን ይመልከቱ እና በኢንደስትሪዎ ውስጥ ካሉ ሰዎች ጋር ያገናኙ. ሆኖም ግን ከተቀጣሪዎ ጋር ክፍት መሆን አለብዎ - በራስዎ ውስጥ ማንኛውንም ሥራ የሚያመለክቱ ከሆነ እና ለሌላ ሰራተኛ ኤጀንሲ የሚሰሩ ከሆነ ይንገሩ. በዚህ መንገድ መልማይዎ ማመልከቻ ያቀረቡትን ሥራ አያስገባዎትም (በአንዳንድ ሁኔታዎች አሠሪ ማመልከቻዎን ሁለት ጊዜ ሲያየው ያስወግደዋል).
ስራ ሲይዙ, ተዘጋጁ. አንድ ሥራ ሲደርስዎ, ኤጀንሲው ማን ሪፖርቱን, ምንዝር ማዘጋጀት, ደንብ, ሰዓት, ደመወዝና ስለ ሥራው ተግባራት እና ቆይታ የሚገልጽ መረጃ ይሰጥዎታል. ከኩባንያው ጋር ሁለተኛ ቃለ ምልልስ ማድረግ ይኖርብዎት ይሆናል. ይህ ሁሉ መረጃ የማይቀበሉት ከሆነ, ስለ ሁሉም መረጃዎች መረጃ ለማግኘት ድርጅቱን ይጠይቁ.
እምቢ ማለት ይችላሉ. አቋም ጥሩ እንዳልሆነ ከተሰማዎ - ምናልባት ሰዓቶች ለእርስዎ አይሰሩም ወይም ክፍያዎ ከምትፈልጉት በታች ነው - በትክክል ከተመልካች ጋር ሐቀኛ ስለመሆን. ቦታውን ለምን እንደማትፈልጉ ለእሱ ወይም ለእሱ ንገሩት. ይህም ለወደፊቱ የተሻለ ሁኔታ ለመፍጠር ቀጣሪው እንዲያገኝ ይረዳዋል.