የዩኤስ አቋም ከጾታ እኩልነት ምን እንደሚል ይመልከቱ
የሲምፖዚየም ዋና ዘገባ በ 1968 እስከ 1980 ድረስ ባለው ጊዜ ውስጥ የሥርዓተ-ፆታ መለዋወጥ ፈጣን ለውጥ መኖሩን ጠቁመዋል. ነገር ግን ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ሴቶች በስራ ገበያ ውስጥ አነስተኛ ዕድገትን, የአስተዳደር ደረጃዎችን እና ደሞዝ እኩልነትን አሳይተዋል. እ.ኤ.አ. በ 2012 CCF ሲገመገም ወደፊት የሚመጣው እንቅስቃሴ ጥቂት ተቀንሶ እንደነበር የዩኤስ ዩኒየን ኮምዩተር ፕሮፌሰር እና ፕሬዚዳንት ዴቪድ ኮተር ናቸው. በሉዝሪ ዩኒቨርሲቲ የማኅበራዊ ጥናት አካዳሚ ተባባሪ ፕሮፌሰር የሆኑት ጆን ኤም. ሄርሰን እና በሜሪላንድ ዩኒቨርሲቲ የሶሺዮሎጂ ፕሮፌሰር የሆኑት ሬቭ ቪማንማን. ይህ ከ 2000 እስከ 2010 ተመዝግቦ በነበረው ምላሾች ውስጥ ቁጥሩ ከተቀነሰ በኋላ ነበር.
"በቅርብ ጊዜ ውስጥ አዲስ የታገዘ ዕድገት መኖሩን እናውቃለን, ነገር ግን በዚህ ነጥብ ላይ የጾታ ዖብ ር አልተመለሰም, ግን በበርካታ የፊት ገጽታዎች ላይ እንደታየው ግልጽ ነው - አሁንም ገና የሚቀጥለው መንገድ አለ, "ሲሉ ጽፈዋል.
ከሁለት አመት በኋላ በ 2014 እና እንደገና በ 2015 ደግሞ ፕሮፌሰሮች ከ 2006 ጀምሮ ለሥርዓተ ፆታ እኩልነት ድጋፍ ድጋፍ እንደጀመሩ ተገንዝበዋል.
የ 2014 ባወጣው ዘገባ እንዲህ ይላል,
"ለሥርዓተ-ፆታ እኩልነት ከፍተኛ ድጋፍ የሚሰጠው በሺዎች ከሚቆጠሩ ዓመታት ውስጥ በሁሉም የዕድሜ ክልል ውስጥ የሚገኙ ወንዶች እና ሴቶች, ነጻነት እና ደጋፊዎች, ከ 1990 ዎቹ መጨረሻ እስከ 2000 መጀመሪያ ድረስ ነው. ምንም እንኳን አጠቃላይ የድጋፍ ደረጃዎች ዝቅተኛ ሆነው ቢሆንም ለሥርዓተ ፆታ እኩልነት ድጋፍ ነው. "
የሥራ ሚስቶቻቸው አሁን ከመቼውም ጊዜ ይበልጥ ተቀባይነት አላቸው
በሲምፖዚየም ወረቀቶች ውስጥ አንድ ግልጽ ቦታ የወላጆችን ተቀባይነት ከመቀበል ጋር ይዛመዳል. ወላዷን ለቀናት ወይም እርሷን ለመንከባከብ ትታገለላለች ለማንኛውም የተጠባች እናት, አንብቡ.
ሦስቱ ጸሐፊዎች በሁለት አጠቃላይ የህብረተሰብ ጥናት ላይ ስለ ህጻናት በሚሰሩ እናቶች ላይ የሚያሳድሩት ተጽዕኖ በ 1970 ዎቹ እስከ 1980 ዎቹ ዓመታት ድረስ ለሚሰሩ እናቶች ድጋፍ እየጨመረ ሲሄድ ግን በ 1990 ዎቹ ውስጥ የጨመረበት ጊዜ ተስተውሏል. እ.ኤ.አ. በ 1977 ከግማሽ በላይ የሚሆኑት እናቶች እናቶች ለልጆች ጎጂ እንደሆኑ ይሰማቸዋል.በ 1994 ከጠቅላላው ወደ 30 በመቶ ቢቀንስ በ 2000 ግን ወደ 38 በመቶ አሽቆልቁሏል "ሲሉ ጽፈዋል.
"ሆኖም ግን በዚህ ሁኔታ በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን የመጀመሪያዎቹ አስርት አመታት, በስራ ላይ ያሉ እናቶች ወደ አዲስ ከፍ ያለ ደረጃ ላይ ደርሰዋል. እ.ኤ.አ በ 2010 72 ከመቶ አሜሪካውያን" የወላጅነት እናት እንደ ምቹ እና ደህና የሆነ ከልጆችዋ ጋር እንደማይወስዱ እናቶች እንደማያሰሩ 'እና 65 በመቶዎቹ እናታቸው እናታቸው ከቤት ውጭ ቢሰሩ የመሠቃያ ህፃናት አይጎዱም አሉ.
በ 1977 ወደ አሜሪካውያን (እ.አ.አ) ተጠይቀዋል, 'ይህ ሰው ከቤት ውጭ ስኬታማ ከሆነ እና ሴትየዋ ቤቱን እና ቤተሰቡን ለመንከባከብ ካደረገች ለሆነ እያንዳንዱ ሰው በጣም የተሻለው ነው' 66 በመቶ የሚሆኑ አሜሪካውያን ተስማምተው 34 በመቶዎቹ ግን አልተስማሙም.
ደራሲዎቹ እንዲህ በማለት ጽፈዋል, "እነዚህ መቶኛዎች በ 1994 ተተክተዋል, 34 በመቶ የሚሆኑት ግን እንዲህ አይነት ባህላዊ ጋብቻን የተሻሉ እና 66 በመቶዎቹ አይስማሙም" ብለዋል. ከዚያም በ 2000 እ.አ.አ. በመቶው ያልታወቀ በመቶኛ ወደ 60 በመቶ ወርዶ የነበረ ሲሆን እ.ኤ.አ. በ 2010 ወደ 64 በመቶ ደርሷል. ግን ይኸው ምስራች ነው. ይህ ምላሽ እ.ኤ.አ. በ 2012 ከፍተኛው 68 በመቶ ነበር.
ለክፍያ ክፍተት ምክንያት አለ
የአጠቃላይ አዝማሚያው ወደ እኩልነት የሥርዓተ ፆታ ሚናዎች ነው. "በ 1950 እና በአሁኑ ጊዜ መካከል ያለውን ንፅፅር ስንመለከት በጾታ ሚናዎችና ግንኙነቶች ውስጥ ቀጣይ እና የማይቀለበስ አብዮት ውስጥ እንደምንገኝ ይታመናል" ብለዋል.
"በ 1950 ከ 30 በመቶ ያነሱ ሴቶች ከቤት ውጪ ሠሩ. የሙሉ ጊዜ ዓመቱን ሙሉ በሙሉ በትጋት የሚሰራች ሴት ደግሞ 59 ሳንቲም ብቻ ለወንዶች ያገኘችው ገቢ ነበር.
"ዕድሜያቸው 35 እና ከዚያ በታች የሆኑት ሴቶች በየወሩ የሚከፈላቸው የደመወዝ ክፍያ 93 በመቶ የሚሆኑት የወንድ አባሎቻቸው ቢሆንም ከባሎቻቸው ዕድሜያቸው ከ 35 ዓመት በላይ የሆኑ ሴቶች - ትዳር የመመሥረት እና ልጅ የመውለድ እድላቸው ሰፊ ነው."
የ 2014 የ CCF ሪፖርቶች, በኢንዲያና ዩኒቨርሲቲ ውስጥ ዶንጆውች ቻድ (ዶንግ ጂ ቻድ) የተባሉ አንድ ፕሮፌሰር, በሳምንት ከ 50 ሰዓታት በላይ የሚሰሩ ሠራተኞችን እየባረኩ እንደሆነ የሚናገርበትን ምክንያት ገልጿል. ለሥራ የሚሰሩ እናቶች በዚህ ሁኔታ ከልክ በላይ መሥራት አስቸጋሪ ስለሆነ የቤተሰብ ኃላፊነቶች ናቸው.
ጥናቱ በመቀጠል እንዲህ ይላል "የስራ ጫና ተጽእኖ ለ 10 በመቶ የሴቶችን የሥራ አጥነት ክፍተት ያገናዘበ ሲሆን ከ 1990 ዎቹ መጀመሪያ ጀምሮ የሴቶች የትምህርት ዕድገት እኩያነት የጎደለው ነው." ኮዱንዝ " ከቤተሰባቸው በላይ ከማይሰሩ ሠራተኞችን ለመቅጣት, ሥራን እና ቤተሰብን ለማጣጣር የህዝብ ድጋፍ እንደገና ሊወድቅ ይችላል. "
በሥራ ዓለም ገበያ ውስጥ ያለውን ሥርዓተ-ፆታ ይመልከቱ
የአሜሪካንን የሰው ኃይል የበለጠ በቅርበት መመልከት የጾታ ልዩነት ሴቶችና ወንዶች በሥራው ገበያ ውስጥ ለመሳተፍ በሚመርጡበት ሁኔታ ውስጥ አሁንም የሥርዓተ ፆታ ሚናዎች አሁንም ሊታዩ ይችላሉ. ከ 1960 ዎቹ እስከ በ 1980 ዎቹ ዓመታት ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ሴቶች በ 1962 ከነበረበት 44 በመቶ በ 1990 ወደ 74 በመቶ አድገዋል. ሆኖም ግን በ 1990 ዎቹ ዓመታት የእድገት እንቅስቃሴ አልቀነሰም. እ.ኤ.አ. በ 2000 ወደ 76 በመቶ አሽቀንሷል.
ከቅርብ ዓመታት ወዲህ, ሴቶች ከወደቁ በኋላ ወደ ፊት እየገፉ አይደሉም. "በ 2000 እና በ 1990 መካከል ያለው የሴቶችና የወንዶች የሥራ ተሳትፎ በጣም ፈጣኖች የተከሰቱ ከ 2000 ጀምሮ እስከ 1990 ድረስ ባለው ጊዜ ውስጥ በወንዶች እና በሴቶች መካከል የነበረው አነስተኛ ድግግሞሽ በተቃራኒው የሴቶች የስራ ተሳትፎ እያደገ በመሄዱ ሳይሆን ቀጣይነት ኮርተር, ሄርሰን እና ቫማንማን "በ 1962 ከነበረው ከ 97 በመቶ በ 1997 ወደ 89 በመቶ ቀንሷል" ሲሉ ጽፈዋል.
የዴሞክራሲ ስርዓት እና ስራችን
ወንዶችና ሴቶች በሚመርጧቸው ሥራዎች መካከል ያለውን ልዩነት በመመልከት, በ 1960 ዎቹ, በ 70 ዎቹ እና በ 80 ዎቹ ዓመታት ክፍተቱን መዝጋት ችለዋል. "እዚህ ግን በ 1990 ዎቹ ውስጥ የለውጥ ፍጥነት በከፍተኛ ደረጃ የቀነሰ ሲሆን ሁሉም ከ 2000 እስከ 2010 ባለው ጊዜ ውስጥ ግን አቁመዋል" ሲሉ ጽፈዋል. ለምሳሌ, በኮርፖሬት አሜሪካ ውስጥ ያለውን የመስታወት መቆንጠጥ "ከሴቶች አስተዳዳሪዎች መካከል የሴት ተወካይ በ 1970 እና በ 1980 ዎቹ ውስጥ በየዓመቱ በግምት አንድ መቶኛ ጭማሪ አሳይቷል, ነገር ግን በ 1990 ዎቹ ለአስር አመታት ሁሉ በጠቅላላው ሦስት ድምር ነጥብ ብቻ ነበር. በ 21 ኛው መቶ ዘመን የመጀመሪያዎቹ አሥር ዓመታት ብቻ ናቸው. "
በስራ ቦታዎች ፆታዊ ድርሻ ላይ ለውጦችን ሲመለከቱ, አብዛኛዎቹ መሻሻሎች በመካከለኛ ደረጃዎች ላይ ተካሂደዋል. "በ 1950 ከነበረው የሥራ መደቦች ጋር ሲነፃፀሩ በ 1990 ዓ.ም. እንደተከፋፈሉ እና ከ 1990 ወዲህ በየጊዜያቸው ተለያይተዋል" ብለዋል.
"በ 1970 ዎች ውስጥ ፈጣን መሻሻል እና ከ 1980 ዎቹ አጋማሽ በኋላ ቀጥታ መቆየቱ ተመሳሳይነት አለ. በአንዳንድ መስኮች ሴቶች ከ 1980 ዎቹ አጋማሽ ጀምሮ ሴቶችን እንኳ ሳይቀር ጠፍተዋል" ሲሉ ጽፈዋል. ሴቶች በ 1970 ከኮምፒዩተር እና የመረጃ ልምዶች ዲግሪ በ 14 በመቶ ብቻ አግኝተዋል. የሴቷ ድርሻ በሦስት እጥፍ አድጓል. በ 1985 ግን ወደ 37 በመቶ አድጓል. "ነገር ግን በ 2008 ግን ሴቶች በሜዳው ውስጥ 18 ከመቶ ዲግሪ ብቻ ነበር የተመለከቱት.
CCF ካደረጋቸው በርካታ ሪፖርቶች አንዱ ተመሳሳይ ነገር አለ. ለጾታ እኩልነት ያለው መንገድ ለረጅም ጊዜ የሚቆይ እና ወዲያውኑ ድንገት አይመጣም. ብዙ ከግምት ውስጥ የሚያስገቡ ጉዳዮች እና ፖሊሲዎች ቀስ በቀሪዎች የሚለወጡ ናቸው, እና አዲስ የድጋፍ መዋቅሮች ለመሻሻል ዝግጅቶች ናቸው (እንደ ትልቅ የልጆች እንክብካቤ). የምስራች ዜና በየቀኑ የጾታ እኩልነት እንደሚከሰት ተስፋ አለው.
በኤሊዛቤት ሚግሪሪ ተሻሽሏል