ከታመሙ የመጡ ምክንያቶች

ከሥራ ወደ ቤት ስለመቀጠል ጥሩ ምክንያት አለዎት?

የተበሳጨ ምግብ ወይም የአፍንጫ አፍንጫ ሲነቃዎት, "እርስዎ አያስፈልግም" የሚለው የእናንተ የመጀመሪያ ሃሳብ ነው ወይስ ታመሽ ባይሆንም እንኳ አንድ የታመመበት ቀን ማሰብ ጥሩ ነው? የመጀመሪያው ካምፕ አባል ከሆንክ የታመሙበትን ቀን አያንቀላፉ ይሆናል, ነገር ግን ከሁለተኛው ውስጥ እራስህን የምትቆጥረው ከሆነ, አለአግባብ ልትጠቀምባቸው ትችላለህ.

የታመሙ ሰዎች የደገሉበት መልካም ምክንያቶች

እርስዎ ሲፈልጉዎት የታመሙባቸው ቀናት የእርስዎ ናቸው. የሥራዎን የትርፍ ጊዜ ዝንባሌዎች ያስወግዱ እና በአንድ የአሠሪ መቅረት ምክንያት ልዩ የሆነ ድርጅት ነው.

ሌላው ቀርቶ ሁሉም ሰው ያለዎትን ነገር ከመያዝ ሊያድኑ ይችላሉ. ወደ ሥራ መሄድ ማለት በቢሮው ውስጥ ጀርሞቹን በቢሮው ውስጥ ያሰራጩ, ይህም የስራ ባልደረቦችዎን ሊያስቆጭዎት ይችላል . በተጨማሪም ፍሬያማ መሆን አይችሉም. እዚህ ለመቆየት አንዳንድ ጥሩ ምክንያቶች እነሆ:

ከሥራ መባረር የሚጠይቅ ከባድ ሕመም ካለብዎ የቤተሰብ እና የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ (FMLA) መጠቀም ይችላሉ. ብቃት ያላቸው ሠራተኞች ከስራ ውጭ እስከ 12 ሣምንት እንዲወስዱ ይፈቅዳል. የራስዎ የቤተሰብ እና የህክምና ፈቃድ ከሚያስፈልገው ሁኔታ ውስጥ እስከሚኖርበት ጊዜ ድረስ ቀጣሪዎ ለዚህ ጊዜ መክፈል የለበትም - ነገር ግን ድርጅቱ ወደ እርስዎ ቦታ ወይም ተመሳሳይ ሁኔታ እንዲመለሱ ሊፈቅድልዎት ይገባል. መጨረሻውን ይተው.

የታመመ ቀን ለመውሰድ የታዩ ሰቆችን

በበሽታው ከተጠመድክ, የአለቃህ ትኩረት ሊሰጠው ይችላል. የግል ወይም የእረፍት ቀንን ከመውሰድ ይልቅ አለቃዎ መሆን አይኖርብዎም በአጭር ጊዜ ውስጥ ወደ ሥራ መሄድ እንደማይችሉ ማሳወቅ ይችላሉ. ይህም ሁሉም ስራዎን ለመሸፈን የሚጣጣሩ እንዲሆኑ ያደርጋል. ያ ማለት በትክክል የጤና እክልዎ እና ስራዎትን ማከም ካልቻሉ አሠሪዎት የተመደበባቸውን ቀናት መጠቀም የለብዎም ማለት አይደለም.

ይሁን እንጂ የግለሰብ ወይም የዕረፍት ጊዜ የተሻለ ተስማሚ ሆኖ በሚገኝባቸው ጉዳዮች ላይ የታመሙበት ቀን መጠቀም የለብህም. ለማቆም ከፈለጉ ጊዜዎን ቀደም ብለው ለባለቤቱ ማሳወቅ ሲችሉ, ይህን ማድረግ አለብዎ. አንዳንድ ምሳሌዎች እነኚሁና: