አዲስ ምደባዎችን ለመጥቀስ $ 2,000
ከ 2006 እስከ 2009 ባለው ጊዜ ውስጥ በኢራቅና በአፍጋኒስታን ጦርነቶች ከፍታ ላይ ወታደሮቹ የሲቪል ሠራተኞቹን የሽምግልና ብድራጊን ፕሮግራም በማስፋፋት በ 2 ሺህ ዶላር ገቢ ለማግኘት እና የጦር ሠራዊቱ ተጨማሪ ጥገኝነት እንዲሰጥ በማገዝ. የ 40 ሚሊዮን ዶላር ተቀጥቶ ተቀማጭ በመሆን እንደ ጉርሻ 24,000 ወታደር ወታደር ወያኔን ያመጣል. የሂሳብ ሥራውን ሲያካሂድ, ሠራዊቱ በተለዋዋጭ ጉርሻ ፕሮግራም አማካይነት ለተሳተፈ አንድ ወታደር ጥቂት ወጭ 1600 ዶላር አስከፍሏል.
ለብሄራዊ ወታደሮች እና ለጦር ሠራዊት በተጠጋ አከባቢ "የሁለት ልደታ ጥቅል ጉርሻ" በመባል የሚታወቀው የመልቀቂያ ማበረታቻ እና "እያንዳንዱ ወታደር በብሔራዊ ጥበቃ ውስጥ የተመደበ ሠራተኛ ነው" - ለታዛቾቹ እና ለታዳጊ ሠራተኞች ጡረታ ለሚጠይቁ, ስልጠና እና ምረቃ ከላቀ የግለሰብ ስልጠና.
በጦር ኃይሉ ውስጥ ለማገልገል የማያስፈልገው አመልካች ለመጥቀስ የተሰጠው ጉርሻ ከ $ 1,000 በላይ ገንዘብ ከ 2006 ቱ የውጭ መከላከያ ሕግ አንዱ ክፍል ሆኖ በጃንዋሪ 2006 ተገኘ.
እ.ኤ.አ ኖቬምበር 2006 ላይ ወደ 2000 ዶላር በእጥፍ አድጓል. አሁን የጠፋው ፕሮግራም እ.ኤ.አ. በ 2009 ጨርሷል. የስርዓቱን ፖስታ መጠን እስከ 4 ሚሊዮን የአሜሪካ ዶላር ጥቅማጥቅሞችን ያዛወሩ ሰዎች ነበሩ.
መስፈርቱን የሚያሟሉ ድጋፍ ሰጪዎች
ወታደሩ የጦር ሠራዊቱ, የጦር ሠራዊት ጠባቂ (SELRES) ወይም የጦር ሰራዊት (SELRES) አባል በመሆን በአስርት ውስጥ ወታደሮች (አክቲቪስ ወታደሮች) እንዲካተት ማድረግ አለባቸው. ወደፊት ለወደፊቱ ወታደሮች የጦርነት ስልጠና ፕሮግራም (USAREC ብቻ) ወይም የጦር ሠራዊት ጡረታ መውጣትን የሚያጠቃልል (1) ታታሪ ሠራዊት ጡረታ መውጣትን, ይህም ጡረተኞችና በተጠርጣሪዎች ሠራዊት ውስጥ የተካተቱትን; እና (2) የመከላከያ ክፍል አባል የሆኑ ጡረተኞች, ጡረታ የወጡትን ሰራተኞች, ጡረታ የወጡትን ሰራተኞች, ጡረታ የወጡ ደንቦችን ለጡረታ አበል ወደ ጡረታ ተረክበው ለተካሄዱት አመታዊ ሠራተኞች, ለጡረታ ድጐማ መታመም, እና ዕድሜያቸው 60 ዓመት ያልደረሰ እና ጡረተኞች የአገር ውስጥ ጠባቂ አባሎች ናቸው.
በተጨማሪም ወታደር ለቤት ሰራተኛ (Recruiting Assistance Program) (HRAP), ልዩ ባለሙያ (Recruiting) Assistance Program (SRAP) እና ለትራፊክ ግዴታ (Special Active Work for Special Work (ADSW)) ወይም ለወደፊቱ የጦርነት ስልጠና ፕሮግራም (FSTP) (USAREC ብቻ) ግዴታቸውን ይወጣሉ.
በውጤቱም በ 5 ዲሴምበር 2006 ሁሉም ኮንትራቶች (Scholarship, Non-Scholarship or ROTC / SMP) የጦር ሠራዊት ROTC Cadet በተመራው የፕሮግራም ሽግግር ፕሮግራም (Pilot Bonus Pilot Program) ላይ ለመሳተፍ ብቁ ናቸው.
በመጋቢት 2006 (እግር ኳስ) የብቃት ክፍያ መርሃ-ግብር (Referral Bonus Pilot Program) በጋዜጣ ፈራሚ ረዳት መርሃግብር (Special Recruiter Assistance Program), እንዲሁም በ "አክቲቭ" ልዩ የስራ ፕሮግራም "
በመጋቢት 15, 2007 በተካሄደው የሲቪል ሰራተኞች ውስጥ ለመሳተፍ ብቁ ነበሩ.
የጥቆማ ሽልማት ለማግኘት ብቁ ያልሆኑት ወታደሮች እና ሲቪሎች ለዩኤስ የጦር ኃይሎች ትዕዛዝ, የአሜሪካ ወታደራዊ ምልመላ ቁጥጥር, የ Cadet ትዕዛዝ, የአሜሪካ ወታደሮች ተዘዋዋሪ ትዕዛዝ - ማቆያ እና የሽግግር ክፍል, የብሔራዊ የድንበር አስፈፃሚ ትዕዛዞች እና ማንኛውም ሌላ የጦር ኃይሎች አባላት በአመልካች ወይም በማቆየት ምድብ ውስጥ ማገልገል.
በሠራተኛው ፀሐፊ የተሰጠው ሥራ በወለድነት ላይ ግጭትን እንደፈጠረ ሊቆጠር ቢችል, ሌላ ማንኛውም ሰው ለዚህ ጉርሻ ብቁ አይደለም.
ከላይ የተጠቀሱት ወታደሮች እና ሲቪል ሰራተኞች ከስራ መባረር እና ማገገሚያ ውጭ ከተመደቡ በኋላ ለሶስት ወራት ተጨማሪ የማሻሻያ ጉርሻ ለማግኘት አልተፈቀደም.
ወታደሮችና ወታደሮች ሲቪል ሰራተኞች ከቅርብ የቤተሰባቸው አባላት በስተቀር ማንም ለማንም ሽልማት ይቀበላሉ. የቅርብ የቤተሰብ አባል ማለት የትዳር ጓደኛ, ወላጅ (የእንጀራ ወላጅን ጨምሮ), ልጅ (ተፈጥሮ, አሳዳጊ ወይም የእንጀራ ልጅ), ወንድም ወይም እህት ነው. በተጨማሪ, አመልካቹ ከዚህ ቀደም በዩኤስ ወታደራዊ አገልግሎት ውስጥ ሰርቶ መሆን የለበትም እና ከአውስትራሊያ ሠራተኛ ጋር ገና አልተገናኘም.
ከ AIT ከተጠናቀቀ በኋላ የሚከፈለው ተጨማሪ ክፍያ
አዲሱ ወታደሮች መሰረታዊ ስልጠና ሲሰጣቸው ለተጠባ ግለሰብ የመጀመሪያዎቹ 1,000 የአሜሪካን ዶላር ተከፈለ. አመልካቹ አመልካቹ መሠረታዊ እና የላቀ የግል ልምምድ አንድ ጊዜ ከተጠናቀቀ በኋላ ቀሪው ትርፍ ተቀማጭ ከተከፈለው በአንድ ከፍተኛ ዋጋ ይከፈላል.
ለዚህ የሙከራ ፕሮግራም ምንም በድግምት የተደረጉ ዝግጅቶች የሉም. ክፍያዎች ወደ ወያሚያው / የሲቪል ሰራተኛ የደመወዝ ሂሣብ በቀጥታ በ AIT ከተጠናቀቀ በኋላ በ 45 ቀናት ውስጥ ይፈጸማል.
ሪፈራንስ ማድረግ
ጥቆማው በሚከተሉት ድረ-ገጾች አማካይነት የቀረበ ሲሆን የጦር ሠራዊትና ናሽናል ሃውሪንግ በነፃ ስልክ ቁጥሮች ደውሎአል. አንዴ በድጋሚ, ይህ ፕሮግራም ከአሁን በኋላ አይኖርም.