የማሪን ኮርዲንግ ዶሜር አስተማሪ

የመምህራንን (Drs) የውኃ ማጠራቀሚያዎች (ሲቪሎች) ሲቪሎችን ወደ ቀጣዩ አሜሪካዊው የሜይን መርይዎች የመለወጥ ኃላፊነት ተወስደዋል. በ "እኔ" እና በዘመናዊው አሜሪካዊ ማህበረሰብ ባሕል እና በማሪን ኮርፕስ ቤተሰብ መካከል ያለውን ወሳኝ ድልድይ ለማቅረብ ከባህር ኃይል ኮርፖሬሽን መሐከል ውስጥ በጣም የተመረጡ መሪዎች ናቸው.

እንደ ልዩ የአገልግሎት ምድብ ("B-Billet" ተብሎም ይጠራል), የመማሪያ መምህራን የሙያ ስልጠናዎች የመግቢያ ደረጃ አይደሉም - ለወንዶች እና ሴቶች ብቻ ቢያንስ ቢያንስ አንድ ጊዜ በባህር ኃይል ኮርፖሬሽን ውስጥ ተመልሰው እንዲመዘገቡ ያደረጋቸው ወንዶች እና ሴቶች ብቻ ናቸው. በወታደራዊ ሙያዊ ስብስቦች ውስጥ (ኤም.ኤስ.).

ምንም እንኳን እራሱ በራሱ ስራ ባይኖረውም, የውሃ ማሠልጠኛ መሆን ለታላቁ እና ለአሁኑ የሜርኒስ ሰዎች የታሰበ እና ፈታኝ ግብ ነው.

ወታደራዊ መመሪያዎች / ደንቦች

የውኃ ማሠልጠኛ አስተማሪ ለመሆን የተለየ ኤምኤ አይፈልግም. የምሥክር ወረቀት በአሠሪው ቢያንስ እንደ ጠበቃ (E-5) ደረጃ እስከሆነ ድረስ እንደ አንድ ታዳጊ መስራት ይችላል . አመልካቾች የከፍተኛ ክብደት እና የመገለጫ ደረጃዎች, የሕክምና መመዘኛዎች, እና የአካላዊ ብቃት መመዘኛዎችን ጨምሮ (በአጠቃላይ በጣም ጥብቅ የሆነ ነጥብ የግድ አስፈላጊ ነው) በልዩ የክህሎት ምደባ መመሪያ ውስጥ በተወሰነው መስፈርት መሰረት የተጣጣመ ውድ ውድድር አላቸው.

ነገር ግን ለታላቂ ጉብኝት ለታላቂ ጉብኝት በጣም አስፈላጊው ነገር እንደ ቤተሰብ እና የፋይናንስ መረጋጋት የመሳሰሉ የማይታወቁ ናቸው. ስራዎ በጣም ወሳኝ በመሆኑ ሥራዎቻቸው ሙሉ ትኩረታቸውን ሥራ ለመያዝ ዝግጁ መሆን አለባቸው, ከባድ ሸክምን ወይም ረዥም ጋብቻን ሊያሰናክሉ ይችላሉ. ለ DI ድርሻው የማጣሪያ ምርመራ ዝርዝር <አንድ ሰው ፈንጂን የሚያሳይ ወይም <የተንኮል አስተናጋጁን> አውጥቶ የሚታወቅ ሰው "የውኃ አስተማሪው የባህር ኃይል አይደለም."

ቆይ, ምን?

የ Drill Instructors ምስልዎ እንደሙሉ የሙሉ ኬክ ጃኬት (ወይም እንደዚህ ያሉ ሁሉ በ YouTube ላይ ያሉ ታዋቂ ከሆነው) ብቻ ከተመዘገቡ የታወቁት የሽምግልና ስልጠናዎች መምህራንን እንደማይፈልጉ ቢገርማችሁ ልትደነቁ ትችላላችሁ. አንድ የውኃ ማከፋፈያ አስተማሪ ቁጣ ለአንድ ሠራተኛ እውነተኛ እና አስደንጋጭ ይመስላል, ግን በእርግጥ በጥንቃቄ የተገነባ ድርጊት ነው.

ጉዳዩ: በልጅነቴ, አማቴ አንድ ጊዜ አባቷን በእርምጃው መስክ ላይ ወደ አባቷ ቀረበች, ሴት ልጁን ደስ እያላት ሰላምታ ለመስጠት ልጁን ደስ የሚያሰኘውን ማንኛውንም ነገር እያቋረጠ, "ሰላም እዛ, ጣፋጭ". ከመበቀያ የባህር ኃይል አምላክ ወደ አፍቃሪ አባቱ በድንገት መቀየሩ ብዙ መምህራንን ያሠለጠነና በችግሩ የተደቆሰ ሰው ነበር.

ትምህርት

በሁለቱም የባህር ኃይል ኮርፖሬሽን ምደባዎች (Parris Island, SC ወይም ሳን ዲዬጎ, ካሊፎርኒያ) ውስጥ የመማሪያ ማሠልጠኛ ትምህርት ቤቶች የሦስት ወር ስልጠና ይሰጣል. የመርከበኞች ትምህርት ቤት እስኪመረቁ እና የመጀመሪያ ሞያቸውን እንደ የውሃ አሰጣጥ አስተማሪ እስኪሆኑ ድረስ በመርከብ ወደ ጋራዡ ወደ ማረፊያ ቤት እንዲገቡ አይፈቀድላቸውም. የትዳር ጓደኞቻቸው ትግሉን ለማሰማራት እንደሚሰሩበት ትምህርት ቤት ሥራውን ለማከናወን ቀደም ሲል ምክር ተሰጥቷቸዋል.

የፓሪስ ደሴት የውሃ ኮምፒዩተር ትምህርት ሰጪ ድረገጽ ተማሪዎች "ከባድ የትምህርት ስራ እና አስፈለጊ አካላዊ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ፕሮግራም" እንዲጠብቁ አስጠንቅቃቸዋል. ለመጪ ተማሪዎች የሚሰጠውን "እንኳን ደህና መጡ" መጽሔት ለዳኞች ተማሪዎች የሚሰጥ ማስረጃ እንደሚያሳየው የዲፖት ደንቦች ከፍተኛውን የትምህርት አጽንዖት, እንደ 1956 Ribbon Creek አሳዛኝ ክስተቶች ወይም 2005 በጠባብነት ወቅት አንድ የውጭ ሰው ሠራተኞችን ለመጥፋት በተቀላጠፈ ስልጠና ላይ አስቀምጧል.

የዝግጅቱ ቅደም ተከተል በ 100 ሰአታት ውስጥ በሁለተኛ ደረጃ ግርዶሽ (ኮርፖሬሽንን) ይፈትሽ እንደ አክራሪ ኮንትራክተሮች እና በተለይም የላቦራቲክ መሪነት.

ምንም እንኳን ዲ.ቢ ትምህርት ቤት ከ "ባህር ኃይል ኮርፖሬሽን" አገልግሎት በዚህ ጽሑፍ መሰረት "ወደ ተመላሽ ስልጠና አለመመለስ" ቢሆንም, ተመራቂዎች የሙያ ስልጠናን በተደጋጋሚ የሚያደናቅፉበት ሁኔታን በተደጋጋሚ የሚያስተናግድበት አሰቃቂ ስርዓት ነው - እስካሁን ድረስ - እንደዚሁም ምላሾቻቸው ሊያዩት የሚችሉት ማናቸውንም የድክመት ምልክቶች በማሳየት ነው.

ተግባሮች እና ሃላፊነቶች

የኃላፊው በርካታ ተግባራትን በአዲሱ አሰልጣኝ ቡድን ውስጥ ከመረጡ በፊት በተደጋጋሚ በሚጠቅሷቸው ቃላቶች የተሻሉ ናቸው. (እንደ አውሎ ነፋስ እንደ ጸጥ እንዲል በተለየ መልኩ አስታውሳለሁ)

"እነዚህ እጩዎች በአደራ ተሰጥተውኛል.
ችሎታዬን በተቻለ መጠን አሠለጥናቸዋለሁ.
እነሱን ወደ ጥሩ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ, አካላዊ አመጣጥ, መሰረታዊ የሰለጠኑ የሜሪስ መርከቦች እና ስልኮች እና ሀገራት በፍቅር ተነሳሽነት ያዳብራሉ.
እኔ ራሴ እጠይቃለሁ, እናም እኔ እራሴ በራሴ ምሳሌነት, ከፍተኛ የአኗኗር ሥነ ምግባር, ሥነ ምግባር እና የሙያ ክህሎት ደረጃዎች. "

መምህራኖቻቸው ከመምጣታቸው በፊት ይወጣሉ, ቀኑን መርከበኞች ማሬን እንዲሆኑ ያሠለጥኗቸዋል, እና መብራቶችን ከተጠቀሙ በኋላ በደንብ ይቀጥሉ. ምልልሶች ብዙውን ጊዜ ከእራሳቸው ቁጥጥር ስር ቢላቀቁ - ለመብላት, ለመጠጣትና ለመተኛት እንዴት እንደሚችሉ እነግራችሁ ብነግርዎት ደስ ይለኛል, ነገር ግን በድርጊቱ ውስጥ እነርሱን ለመያዝ በጣም ከባድ ነው.

ለ 60 ብር መልሶች (አንዳንድ ጊዜ በበጋው የበጋው 80 ብር), የሙያ ስልጠና ባለሙያ በሦስት ወይም በአራት ቡድኖች ውስጥ ይሰራሉ, በእያንዲንደ የውኃ መስክ ሊይ ካሊቸው ተሞክሮ መሰረት ባሊቸው ዯረጃ እና ሃሊፊነት:

በሂደት መስክ ላይ በሶስት ዓመት ጊዜ ውስጥ ዲሲዎች በየሶስት ወራቶች በቋሚነት ሲሰሩ ይቀጥላሉ, ነገር ግን ለጊዜያዊ እረፍት እድሎች አሉ. የማርሻል አርት መምህራንን , የመማሪያ ክፍል አስተማሪን, የውሃ ተቅዋማ አስተማሪን , ወይም የተጎዱ ሠራተኞችን መልሶ ማቋቋምን ጨምሮ በስራ ላይ ለተሰማሩ የጦር ሃይል ድጋፍ መስጠት ይችላሉ.

የስራ ልምድ

ምንም እንኳን የሂሳብ መምህራን እንደ መምህሩ መስክ ምንም ዓይነት የሥራ ስምሪት ባይኖራቸውም, የተሳካ ጉብኝት ቢኖራቸውም ከጊዜ በኋላ ወደ ሥራቸው ተመልሰው ወደ ሥራ ለመመለስ ብቁ ሊያደርጋቸው ይችላል. ተከታታይ ልኡክ ጽሁፎች የሚከተሉትን ሊያካትቱ ይችላሉ:

ከመጀመሪያው ጉብኝት በኋላ ተመልሰው ባይገቡም, የቀድሞ የውኃ ማሰልጠኛ መምህራን በስራቸው ላይ ከፍተኛ ዋጋ የሚሰጡ የብራና ባለሙያዎች ናቸው. እንደ እውነቱ ከሆነ በ 1957 ከፍተኛ ተደራጅነት ያገኘበት ቦታ ከተቋቋመበት ጊዜ ጀምሮ በሁሉም 17 የጦር ሰራዊት ዋና ሠራዊት ውስጥ በሙያው የተካኑ ባለሙያዎች ነበሩ.