የሰጪነት ቦታን መቋቋም የሚቻለው እንዴት ነው?

አንድ የሥራ ባልደረባህ ሲሞት ምን ይሆናል?

በሥራ ቦታ መጨረሻ ላይ ሰአቶች እናሰላለን, እና ስለዚህ ከሥራ ባልደረባዎቻችን ጋር. አብረን ብዙ ጊዜ ስለምናደርግ ከሥራ ባልደረቦቻችን ጋር ያለን ግንኙነት በጣም ኃይለኛ ሊሆን ይችላል. ከእነዚህ ግንኙነቶች ውስጥ ብዙውን ጊዜ ወዳጅነት ይጀምራል. ለዚያም ነው የሥራ ባልደረባ ከሞተ, ከእነርሱ ጋር በሠራቸው ሰዎች ላይ ያለው ተጽእኖ በጣም ጠንካራ ነው.

ያንተም የሥራ ባልደረባህ ሞት እንደሚደሰት ምንም ጥርጥር የለውም. እሱ ወይም እሷም ጓደኛም ቢሆን, ሀዘንዎ የበለጠ ጉልህ ይሆናል.

አብራችሁ ባሳለፈችሁበት ጊዜ መጠን ያለ ስራ ባልደረባ ከሞተ ከተራ ቁራኛ ሊሆን ይችላል. እርስዎ እና ከሥራ ባልደረባዎ ከስራ ውጪ ወይም በተለይም ከጉዳይ ውጪ ጓደኞች ካልሆኑ, በህይወትዎ ውስጥ የማያመልጥዎት ነገር አለ. በጥቂቱ ወይም በግለሰብዎ ላይ ሃዘንን ማዘን ባይችሉብዎ, በተለይ በስራዎ ላይ በጥሩ ሁኔታ ላይ ተጽእኖ ያሳድራል, በተለይ ሥራዎን እንዲያደርጉ ለማገዝ በባልደረባዎ ላይ ከተሞሉ. የጠፋብዎትን ሀዘን ለማቃለል ብዙ ጊዜ ሊኖራችሁ ይችላል.

አሰሪዎ ለምን ያህል ጊዜ ሊሰጥዎ እንደማይችል

ከሥራ ባልደረባዎት ጋር ጓደኛሞችዎ ቢሆኑም ወይም እሱ ወይም እሷም በጣም የተከበሩ የስራ ባልደረባዎች ቢሆኑም, በጠፋብዎት ጊዜ ውስጥ ለመሥራት ጊዜ ይፈልጓችኋል, ግንኙነቱም ይበልጥ የግል ከሆነ, ብዙ ጊዜ ይወስዳል. በሚያሳዝን ሁኔታ, ለሥራ ሲነሳ ህይወት የግድ መቀጠል አለበት. አንድ ዘመድ ሲሞት, አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች ጥቂት ቀናት ያጥፉዎታል. የቅርብ ጓደኛ ሲሞት, ለግለሰብ ቀንዎን ለማዝናናት ሊያደርጉ ይችላሉ.

አንዳንድ ድርጅቶች ለጥቂት ሰዓቶች ሊዘጉ ይችላሉ, ስለዚህም አሰሪዎች በቀብር ሥነ ሥርዓት ላይ መገኘት ይችላሉ, ብዙዎቹ ከዚህ የበለጠ ጊዜ ማጣት አይችሉም. በሁሉም የሥራ ቦታ ውስጥ ያሉ ተቀጣሪ ሰራተኞች ሥራቸውን ማቆም አይችሉም.

በዚህ ጥፋት ላይ ስሜታዊን ለመቋቋም እየሞከረ ያለው አለቃዎ እንኳ ለድርጅቱ ጠቅላላ ሥራ ላይ የሚኖረውን ተፅእኖ ለመቋቋም የራሱን / የራሷን ውስጣዊ ራት ማድረግ ይኖርበታል.

የቀረው ሠራተኛው አንድ የተወሰነ ሚና ነበረው, እና አሁን ሌላ ሰው እንዲሞላው ለመፈለግ አለቃው ላይ ይወርዳል. አሰቃቂ ጥፋት ሲያጋጥም ተግዳሮት መሆን ቀላል አይደለም, ነገር ግን አሠሪው የሞላው ሰው ሂደቱን ብቻ በመሙላት ምክንያት መወገድ አይችልም.

እሱ ወይም እሷ ሁለት ምርጫዎች አሏቸው. አንዱ አማራጭ ምትክ ሆኖ መቅጠር ነው. በሕይወት የተረፉ የሥራ ባልደረቦች አንድ አዲስ ሰው ስራውን እንደወሰደ እና የጓደኛቸውን የሱክ ጠረጴዛ ላይ ለመቀበል ይገደዳሉ. ሌላው ቀርቶ ይህን ማድረግ የማይችሉ ቢመስሉም አዲሱን የሥራ ባልደረባቸውን ለመቀበል ይቃወሙ ይሆናል. ይሁን እንጂ ውሎ አድሮ በሕይወት የተረፉ ሰዎች ተጨማሪ ሥራ በመሥራት ረገድ ከሌላው ምርጫ ይበልጣል.

የባልደረባ ሞት - ለትክክለኛው ሰው አክብሮት ማሳየት

ምንም እንኳን ሥራ ቢሰራም, ያ ማለት አለቆቹ አይጠናቀቅም ማለት አይደለም. እርሶና ሰራተኞችዎ ከሥራ ባልደረባዎ ላይ የደረሰዎን ሐዘናቸውን የሚጋሩበት መንገድ ሊያገኙ ይችላሉ. ከጓደኛዎ እና ከጓደኛዎ ጋር ስላሳለፉት እና ስለሚሰማዎ ነገር ለመወያየት በምሳ ሰአት ወይም ከስራ በኋላ ጊዜዎን ያግኙ. በጣም አስቸጋሪ የሆነ ጊዜ ካጋጠመዎት, እርዳታ ለመስጠት ባለሙያ ስለመጣበት የሰው ሃብት ክፍል ይጠይቁ. አንዳንድ ድርጅቶች የምክር አገልግሎት ሊሰጡ የሚችሉ የእርዳታ ፕሮግራሞች አሏቸው.

ሁሉም ሰው ለእሱ በሚስማማበት ጊዜ የመታሰቢያ አገልግሎት ያዘጋጁ. አንዳንድ ሰዎች በቀብር ሥነ ሥርዓት ላይ መገኘት ካልቻሉ ይህ በጣም አስፈላጊ ነው. በተጨማሪም የሥራ ባልደረባዎትን ማጣት ወደ መልካም ነገር ለመላክ ብዙ መንገዶች አሉ. ይህን ለማድረግ አንዱ መንገድ ለሥራ ባልደረባው ህጻናት, ለሚወዳቸው በጎ አድራጎት, ወይም ህይወቱን ለሚወስደው ህመም ግንዛቤ ማስጨበጫ ማካሄድ ነው. እንዲያውም አሠሪዎ ድጋፍ ለመስጠት እንዲረዳዎት መጠየቅ ይችላሉ.

ድርጅትዎ ፈቃደኛ ከሆነ ከስራ ባልደረባዎ በኋላ የስራ ቦታ ስም ይጻፉ. በተለይም አንድ ሰራተኛ እንደ ምሳ ወይም የኮንፈረንስ ክፍል አብዛኛውን ጊዜ የሚጠቀም ከሆነ በጣም ጠቃሚ ይሆናል. በየጊዜው የሚታከስበት ሌላው አማራጭ እንደ የኩባንያው የሽርሽር እለት በየዓመቱ በሚከበረው በዓል ላይ ማክበር ነው. ይህም አንድ ሰው ከሐዘኑ ይልቅ በክብረ በዓላት ላይ በየዓመቱ የሥራ ባልደረባህን እንዲያስታውስ ያደርጋል.

የጠፋን ሰራተኛዎን ለማክበር የመጨረሻው ስልት ተመሳሳይ ስራ ለመስራት ለሚፈልጉ ተማሪዎች ጥቅማጥቅም በማዘጋጀት የፕሮፌሰርዎትን ውርስ ማካሄድ ነው.