ስለ መመዘኛዎችዎ ስለ ቃለ መጠይቅ መልስ መስጠት የሚቻልበት መንገድ ለሥራው
የሥራ አስፈጻሚውን ሥራ አስፈጻሚ እንዳለህ ለማሳየት በጣም ወሳኝ ነው, ግን ተግባራዊ ልታደርገው እንደምትችል.
የአንተን የተረጋገጠ የምስክር ወረቀት ቃለ መጠይቅ አድራጊን ለምሳሌ ለተምሳሌት ወይም ለድርጊትህ ያዘጋጃቸውን ስራዎች እንኳን እንዲሁ ብቻ አላውስ. ለየት ያለ ተሞክሮዎ ለምን እንደመረጥዎ የሚያሳይ ጉዳይ ለማቅረብ ዝግጁ ይሁኑ.
መልካም ዜናው የአሠሪው ሥራ አስኪያጅ ለክፍሉ ያለዎትን ችሎታ ለማሳየት ሰፊ እድሎች ይሰጥዎታል ማለት ነው. አብዛኛዎቹ የሥራ ቃለ-መጠይቆች ከአቅራቢው ስራ አስኪያጅ ተከታታይ ጥያቄዎችን ያካትታሉ, አንዳንዶቹ ከሰነፍ የሚሉ . ስለ መመዘኛዎ በተመለከተ ለሚነሱ ጥያቄዎች ጆሮዎትን ያስጠብቁ, እና ለምን ጥሩ ሆነው እንደሚገኙ የሚያሳይ ምላሾች በመስጠት ዝግጁ ይሁኑ.
ስለ ብቃትዎ የተለመዱ የተለመዱ የቃለ መጠይቆች ጥያቄዎች ይገምግሙ እና ምላሾችዎን ይለማመዱ.
ስለ ብቃትዎ ጥያቄዎች ቃለ መጠይቆች
በራስ ተነሳሽነት ነዎት? - ምርጥ መልሶች
በግል ወይም በቡድን ለመሥራት ትመርጣላችሁ? - ምርጥ መልሶች
ስኬት እንዴት ይገመግሙታል? - ምርጥ መልሶች
ውጥረትን እና ውጥረትን እንዴት ይቆጣጠራል? - ምርጥ መልሶች
ታዲያ እነዚህን ግቦች ለማሳካት ምን እቅድ አለዎት? - ምርጥ መልሶች
የእርስዎ ታላቅ ጥንካሬ እንዴት ለማከናወን ይረዳዎታል? - ምርጥ መልሶች
እራስህን እንዴት ትገልጸዋለህ? - ምርጥ መልሶች
አንተን የሚያውቁህ ሰዎች ለምን ለምን መቀጠር እንዳለብህ ከተጠየቁ ምን ይበሉ?
ስለ እርስዎ ማወቅ የሚኖርብን ነገር አለ? - ምርጥ መልሶች
ሰለራስዎ ይንገሩኝ. - ምርጥ መልሶች
በሚቀጥለው ሥራዎ ላይ ምን እየፈለጉ ነው? ለእርስዎ ምን አስፈላጊ ነው? - ምርጥ መልሶች
ለሚቀጥሉት አምስት እና 10 ዓመታት ምን ግቦችዎ ናቸው? - ምርጥ መልሶች
ለዚህ ኩባንያ ምን አስተዋፅኦ ሊያበረክቱ ይችላሉ? - ምርጥ መልሶች
ለመሆኑ በጣም ከባድ ውሳኔዎች የትኞቹ ናቸው? - ምርጥ መልሶች
ምን ተሞክሮ አለዎት? - ምርጥ መልሶች
ስለዚህ ስራ ፍላጎት ያሳስዎታል? - ምርጥ መልሶች
የእናንተ ታላቅ ጥንካሬ ምንድነው? - ምርጥ መልሶች
ምንድነው የሚያነሳሳዎት? - ምርጥ መልሶች
ምን ዓይነት የሥራ አካባቢ ነው የሚመርጡት? - ምርጥ መልሶች
ለሥራው በጣም ጥሩ ሰው ለምን ነዎት? - ምርጥ መልሶች
ይህን ሥራ ለምን ትፈልጋለህ? - ምርጥ መልሶች
ለምን እዚህ መስራት ይፈልጋሉ? - ምርጥ መልሶች
ለምን እንቀጥራለን? - ምርጥ መልሶች
ብቃቶችህን ማሳየት
ለሥራው የሚያስፈልገውን ችሎታ ከመግለጥ በተጨማሪ, እንዲያሳዩ ይጋብዟቸው. ሇምሳላ, የላቀ የመፃፍ ክህልት ሇሚያስፈሌገው ሥራ እየጠየቁ ከሆነ, የፅሁፍ ናሙና በመስጠት ሙያዎን አረጋግጠው. (ይሁን እንጂ ለቀዳሚው ቀጣሪ በተመደቡበት ቦታ መሰረት ናሙና ካቀረቡ, ሚስጥራዊ ወይም ምስጢራዊ መረጃዎችን ያስቀምጡ.)
መስፈርቶችዎን የሚያሳዩ ሌላው ምሳሌ ለስራ ቃለ-መጠይቅ ቀጣሪዎ በመጀመሪያዎቹ 30 ቀናት ወይም 60 ቀናት ውስጥ ምን ለማከናወን እንደሚፈልጉ መግለፅ ነው. የወደፊት ኑሮዎን ለማሳወቅ ቃለ መጠይቅ አድራጊው እና የሥራ ቅጥር ሰራተኛው ምን ማከናወን እንደሚችሉ የሚሰጡትን ስራ ምንነት እንደሚረዱ ያስረዱ.
እጅግ የተራቀቁ የጥርጥር የጥያቄ ጥያቄዎች
ምንም ያህል ይለማመዱ, በሂደቱ ውስጥ የኳይል ቦል ቃለመጠይቅ ቃለ መጠይቅ ጥያቄን በሁለት በኩል ሊያገኙ ይችላሉ. ለማዘጋጀት, መልሶችዎን ይለማመዱ እና እነዚህን ሌሎች ጠቃሚ ምክሮችን በልቡ ይያዙ:
1. አዳምጥ.
በጣም የተለመደው የስራ ቃለ መጠይቅ ስህተት አንዱ በጣም ብዙ ማውራት ነው. ሌላው ደግሞ ቃለ-መጠይቁው ለሚናገረው ነገር ትኩረት አይሰጥም. ሁለቱም ከቅጥር ማኔጀር ጋር የማይሳተፉበት ተግባራት ናቸው.
የስራ ቃለ-መጠይቅ መነጋገሪያ እንጂ የአንድ ተውላጠ-ጉዳይ አይደለም.
ከሌላ ሰው ጋር ለመገናኘት እርስዎ አሉ, ማለት ማለት ደግሞ የሚናገሩትን በትክክል መስማት ማለት ነው.
2. ጊዜዎን ይጠቀማሉ.
ለጥያቄው መልስ የማያውቁት ከሆነ ወይም ከራስዎ ጫፍ ላይ መልስ ሳያገኙ መምጣት ካልቻሉ ትንሽ ጊዜ ይውሰዱ. ልክ እንደ 30 ሴኮንድ ቆንጆ ቆንጆ እንደማሳየቱ ስሜት ይሰማዋል, ነገር ግን ግማሽ ሰአት የዝምታ ጊዜ ነው, ነገር ግን በጥድፊያ ከመሄድ ይልቅ አንድ ድብልቅ መውሰድ የተሻለ ነው. ተጨማሪ መረጃ ለመጠየቅ, የስራ ሰራተኛው ስለሚፈልገው ነገር ግልጽ ለማድረግ, ወይም ለአንድ አፍታ ለማሰብ መሞከር የተሻለ አይደለም. እንዲያውም እንዲህ ማድረግህ በራስ የመተማመን ስሜት እንዲያድርብህ ሊያደርግህ ይችላል.
3. አፍራሽነትን ማስወገድ.
የቀድሞ አዛዥዎን, የስራ ባልደረቦችዎን ወይም ኩባንያዎን መጥፎ ነገር አያሳዩ. ይህን ለማድረግ አዲሱን አሠሪዎን በማንኛውም ጊዜ ለማብራት ለቅሬ ሥራ አስኪያጁ መናገር ነው. በትክክል የመሸጫ ቦታ አይደለም.
ከዚህም በላይ ለራስህ ደግ. ስህተት ስትፈጽሙ ወይም ውጥረት ሲያጋጥምዎ እራስዎን ለመደበቅ የሚሞክር ሰው ከሆናችሁ ይህን ያንን ያንን እራስዎ የሚያጎድል ባህሪን ይመልከቱ.
ከሁሉም በላይ የስራ ቅጥር አስተዳዳሪዎች እንደ አንድ ቡድን ጥሩ ሥራ የሚያከናውኑ ሰዎችን መፈለግ ነው. በሂደቱ ውስጥ አዎንታዊ መሆን ማለት እርስዎ ለመሥራት ብቻ ሳይሆን ለቡድኑ አነሳሽ የሆነ የሥራ ሁኔታ ለመፍጠር.
ተጨማሪ ቃለመጠይቆች እና መልሶች
ተጨማሪ ቃለመጠይቆች እና መልሶች
የተለመዱ የቃለ መጠይቆች እና የናሙና መልሶች.
ለጥያቄ ቃለ ምልልስ ጥያቄዎች
ለቅጥር ሠራተኛ ጥያቄዎች ለቃለ መጠይቅ አድራጊው መጠየቅ.