አሰሪዎች ለስክሪን ላይ እጩ ተወዳዳሪዎች የስልክ ቃለ መጠይቅ እንዴት እንደሚጠቀሙ
አሠሪዎች ወደ ስልክ ቁጥሩ እጩዎች ከማምጣትዎ በፊት የስልክ ቃለ-መጠይቅ ማድረግ የሚጠይቁባቸው በርካታ ምክንያቶች አሉ. ከዚህ በታች ቃለ መጠይቅ የሚያደርግላቸው ስድስት ነገሮች ናቸው.
1. የጎደለ መረጃን ይሙሉ ወይም ዝርዝሮችን ያብራሩ.
ተስፋ ሰጭ አመልካቹ ምን አይነት ልምድ, ምን እንደሰራዎ, መቼ እና መቼ እንደሚሠሩ በትክክል የሚገልጽ, በደንብ የተቀነባበረ እና ወጥ የሆነ ሒሳብ ማዘጋጀት ይችላሉ.
የሥራ መልቀሚያው ስራ አስኪያጅ እርስዎ ጥሩ መልቀቂያ እንደሆንኩ ያስባል, ነገር ግን የተወሰኑ አካላት ጠፍተዋል እና እሱ ወይም እሷ ከርስዎ ረቂቅ የተወሰኑ መረጃዎችን ለመቃኘት ችግር ገጥሞዎት, እርስዎን ለማብራራት እድል ሊሰጡዎ ይችላሉ.
2. ትክክለኛዎቹ ሙያዎች እንዳሉዎ ይወሰኑ.
በተለይም በቴክኒካዊ ቃለመጠይቆች አንድ አሠሪ ስለ አንድ የተወሰነ ቦታ ላይ ዕውቀትዎን ለማሳየት እድል እንዲሰጥዎ ወይም የተወሰኑ ሁኔታዎችን እና እንዴት እንደሚይዙ ይጠይቁዎታል. በተጨማሪም የቴክኒካዊ ችግሮችን ሊያቀርቡ እና እነሱን በመፍታት ሂደቱን እንዲወስዱ ይጠይቁዎታል. እነዚህ ጥያቄዎች ሥራ መሥራት እና ችግርን በሎጂካዊ መንገድ ማከናወን የሚችሉ መሆንዎን ለመወሰን ይረዳሉ.
3. አቋምዎ ምን እንደሚመስል ለማወቅ ይወቁ.
በጣም ብዙ የሰው አመጣጥ ወደ አንድ ቦታ ሲገባ, አሠሪው በመጀመሪያ ላይ ስለነበረው አቋም የማይነካውን ሰው ፊት ለፊት በሚቀርብ ቃለ መጠይቅ ለመጋበዝ አይፈልግም.
ሊከሰቱ የሚችሉትን ጥያቄዎች በተመለከተ ማንኛውም ጥያቄዎች በዚህ ሁኔታ ለመሳተፍ ምን ያህል ጉጉት እንዳለዎት ፍንጭ ይሰጡዎታል, እንዲሁም በቃለ-መጠይቁ ዙሪያ ባለው አቋም ላይ አጠቃላይ ልባዊነት አሰሪዎትን ስለእነሱ በጣም ከልብ እንደምታስቡ ለማሳየት ይረዳል.
4. የተገናኘህ ሰው ምን ያህል ጥሩ እንደሆነ ገምግም.
ስለ እዚህ የምናወራው የመገናኛ ግኝት መሰረታዊ ደረጃ ነው-አሠሪው ስለ ቀደምት የሥራ ልምዶችዎ, ምን ያህል በጥሞና ማዳመጡ እና ለጥያቄዎች መልስ መስጠት እንደሚቻል, እና እንዴት ማምጣት እንደሚችሉ ማወቅ ይፈልጋል. ቃለ-መጠይቁን ለማነጋገር ጥሩ ጥያቄዎች አሉ .
5. አቅማቸው የፈቀደላቸው እንደሆኑ ይወስኑ.
አሠሪዎች አከራካሪ በሆኑ ቃለ - መጠይቆች ሂደቱ ውስጥ እጩዎችን ለመምረጥ አይፈልጉም, ነገር ግን ለመቅጠር የሚፈልጉት ሰው አሠሪው ከሚሰጠው ወይም ከሚሰጡት የበለጠ ደመወዝ የሚጠብቀው መሆኑን ነው.
በቴሌፎን ቃለመጠይቅ ወቅት ቃለ መጠይቅ አድራጊው እርስዎ ምን ያህል ገቢ ለማግኘት እንደሚፈልጉ ለመገንዘብ የገቢዎን ታሪክ ይጠይቃሉ, ወይንም የተወሰነ ደመወዝ ወይም የደመወዝ መጠን ሊጠቅሱ ይችላሉ, ከዚያም እርስዎ ፈቃደኛ የሆነ ለመቀበል. ይህ በእውነቱ በቦታው ላይ የመሆን እድል ይሰጥዎታል.
6. በኩባንያው ውስጥ ምን ያህል እንደሚገባዎት ይወቁ.
አብዛኛውን ጊዜ አሠሪዎች ትክክለኛውን ቴክኒካዊ ችሎታ ብቻ ሳይሆን የተለየ ስብዕና ያላቸው ሰዎችን በመፈለግ ላይ ናቸው, ምክንያቱም እነሱ በአካባቢያቸው ባለው አከባቢ ውስጥ ወይም አሁን ባሉ ሰራተኞች ቡድን ውስጥ ምን ዓይነት ሰዎች እንደሚሆኑ ያውቃሉ. በአንድ የሥራ አካባቢ ውስጥ ከምርጫዎች ጋር የተያያዙ ጥያቄዎች እና አንድ እጩ ከእኩያ እኩያ ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ ያሉ ጥያቄዎች የአመልካቾችን ዝርዝር ለማጥበብ ይረዳሉ.
በቀኑ መጨረሻ የስልክ ቃለ-መጠይቅ ለቃለ መጠይቁ እና ለእርስዎም በጣም ጠቃሚ ነው. ቦታው ጥሩ ቦታ እና የሚፈልጉትን ነገር ካለ እርስዎ እንዲወስኑ ያስችልዎታል.