ፖሊሶችን ትተው መሄድ እንዴት እንደሚችሉ
እንዲያውም የሰሜን ካሮላይን የወንጀል ፍትህ ማረሚያ ማእከል የህግ አስፈጻሚዎች ከፍተኛ የሆነ የጥቃቅን መጠን መጨመሩን የሚያመለክቱ ሲሆን, 13 እና 12 በመቶ የደረሰባቸው ከሁለቱም የመምህራን እና የሕፃናት ተማሪዎች ቁጥር 14 በመቶ ነበር.
የወንጀል ፍትሕ ተቋማት የህዝቡን ደህንነት ማረጋገጥ ከቀጠሉ, መኮንኖቻቸው ለምን እንደወጡ እና ምን ማድረግ እንዳለባቸው ማወቅ አለባቸው.
ካሬ ፒግስ, ዙር
የሕግ አስፈጻሚ ስራዎች ለሁሉም ሰው የሚሆን አይደለም, እና ቀላል እውነታ ከሆነ ብዙም ሳይቆዩ የፖሊስ መኮንኖችን መፈለግ እንደሚፈልጉ የሚያምኑ ግለሰቦች ለእነርሱ ትክክለኛ አግባብ አይደለም. እንደ እውነቱ ከሆነ ከበርካታ መንግስታት የተደረጉ በርካታ ጥናቶች እንዳመለከቱት, በመጀመሪያዎቹ 5 አመታት ውስጥ በአብዛኛው በአገልግሎት ሰጪዎች ውስጥ እና አብዛኛዎቹ በአብዛኛዎቹ ሁለት ዓመታት ውስጥ ሲሰሩ የቆዩ መኮንኖች ናቸው.
አዲስ መኮንኖች ስለ ሥራው እውነታ በፍጥነት ያገኙና የወንጀል ፍትሕ ስርዓቱ የተሳሳተ ነው ብለው ያሰቡት ወይም እንደዚያ ብለው እንደማይሰሩ ያውቃሉ. አስፈሪ ወይም አሰቃቂ ክስተቶች እና ያልተጠበቁ የስራ ጭንቀቶች ይመለከታሉ, ወይም ደግሞ ሥራቸውን እና የግል እና የቤተሰብ ህይወታቸው ላይ ባሉበት ቦታ ላይ ለየት ያሉ ቀናትን በሚቀይሩበት ሁኔታ ላይ እንዳልሆኑ ያውቃሉ.
ምልመላ ሲጀምር ይህ ጉዳይ በመግቢያ ደረጃ ላይ መነጋገር አለበት. ስለ የሥራው እውነታዎች አመልካቾች የተሻለ ትምህርት በማስተማር መምሪያዎች ከሥራ መባረር ሊቀንሱ ይችላሉ. ተመሳሳይ ሁኔታ ያላቸው ግለሰቦች ለመመሥረት ጥረቶችን የሚመድቡ እና ትኩረት የሚሰጡ ባለስልጣኖችን ባህሪያት ለመለየት ይሰራሉ.
ክፍያው ከተጠበቀው ጋር ሲመጣ አይታይም
በፖሊስ ተጠባባቂዎች ውስጥ ከፍተኛ ተነሳሽነት ወሳኝ ነው. በአጠቃላይ, የሕግ አስከባሪ ደመወዞች - በፊታቸው ላይ - የተከበሩ ናቸው, በተለይ ሥራው አብዛኛውን ጊዜ የኮሌጅ ትምህርት አያስፈልግም ብለው ሲያስቡ.
ይሁን እንጂ መጥፎውን ሰዓት ግምት ውስጥ በማስገባት, ከሥራው ጋር ተያይዞ የሚፈጥረው ውጥረት, በፍርድ ቤት ወይም በሌሎች ልዩ ዝርዝሮች ቀን መቁጠር, እና ማታ እና በዓላት እና ሌሎች የቤተሰብ ቀናት ጊዜያቸውን ያጣሉ, ካሳውን አብዛኛውን ጊዜ ከሥራው ልምድ ጋር ተመጣጣኝ መሆን አለበት. ብዙ ባለስልጣኖች በግሉ ዘርፍ ወይንም ለትራፊክ የፌደራል ህግ አስፈጻሚ ሙያዎች የተሻለ የመክፈያ እድሎችን በቀላሉ ይቀራሉ .
እንደ እድል ሆኖ, ደመወዝ እና ክፍያ በአብዛኛው በፖሊስ አዛዥ ወይም በአሪፍ ፖሊስ ቁጥጥር ስር ያሉ ናቸው. ለተገመተው የደመወዝ ልዩነት የበኩላቸውን ድርሻ ለመወጣት ዲፓርትመንቶች ፈጠራን መፍጠር እና ለፖሊስ አገልግሎት አግልግሎት ሌላ ጥቅም እና ዋጋዎችን መለየት ይኖርባቸዋል. ለትላልቅ የግለሰብ ተግባራት የመንጃ ቤት መጠቀምን መፍቀድ - በርግጥ አንዳንድ ገደቦች - ለስራ ክፍሉ ትንሽ ጭማሪ በቤት ውስጥ በጎ ተጽእኖ ሊያስከትሉ ከሚችሉ ስራዎች አንዱ ምሳሌ ነው.
ዲፓርትመንቱ እና ህዝቡ ለሠራተኛ ሠራተኞች አመስጋኝ አይሁኑ
ብዙ ባለሥልጣናት ሥራቸውን ቢሰሩ በአብዛኛው አድናቆት አይቸራቸው ወይም ቢያንስ በአድናቆት እንደሚሰማቸው ስለሚሰማቸው ወደ ቤታቸው ይመለሳሉ.
ባለሥልጣናት መምሪያያቸውን ለቅቀው እንዲወጡ የተደረገው ለምን እንደሆነ ለመመርመር በተደረገ አንድ ጥናት ላይ ብዙዎቹ የሥራ ኃላፊነታቸው በጣም አስፈላጊ እንደሆነ ተረድቻለሁ, ነገር ግን የበታችዎቻቸው የሚያደርጉትን አስፈላጊ ሥራ እንዳወቁ ወይም እንደማያውቁት አልተሰማኝም.
ጠንካራ እና ትርጉም ያለው የአሰሪ ዕውቀት ፕሮግራሞች ከእነዚህ ውስጥ አንዳንዶቹን መቋቋም ይችላሉ. ቁልፍ የሚለው ቃል ትርጉም አለው. ማንኛውም የሠራተኛ እውቅና ዋጋ ሊኖረው ይገባል. የስጦታ ካርድ, ትናንሽ መቀመጫ, ምን እንደሆነ, ማንኛውም ሽልማት በደንብ ሊታሰብባቸው እና የንብ ጠባቂዎቹ መውደዶች እና ፍላጎቶች ከግምት ማስገባት አለዚያም ጠፍጣፋ ይሆናል.
በየጊዜው ከጠረጴዛው ጀርባ የሚወጡ እና ከድርጅቶቻቸው ጎን ለጎን የሚሠሩ የሕግ አስከባሪ መሪዎች "ናስ" ሥራውን ምን እንደሚሰማው አሁንም ያውቃሉ. በሚገባ የተመሰረተ እና ትርጉም ያለው የደህንነት ዕቅድ እንዲሁም መምሪያዎ ለባለሥልጣኖቹ እንደሚያስብ ለማሳየት ረጅም መንገድ ሊሄድ ይችላል.
ጥንቃቄ ቁልፍ ነው
ታላቁ መምሪያዎች የአዛውንቶቻቸውን ተጎጂዎች ለመቀነስ ሊወስዱ የሚችሉት ትልቅ ስራ መቀበላቸውን ለማሳየት ነው. የፖሊስ መኮንኖች ጠቃሚ የሆኑ መስዋዕቶች መሆናቸውን ማወቅ ይፈልጋሉ, እና ከኛ በላይ ያሉ ህዝቦችም ልክ እንደ እነሱ እንደሚያስቡ ያውቃሉ.
ለት ምረቃ እና አድናቆት እሴት እንዲጨምሩልዎት ዘዴዎችን መፈለግ ለሠራተኞቹ ያለዎትን እኩይ ተግባር በህግ አስከባሪ አካላት ውስጥ የሥራ መስክን የሚያመጣውን ውስጣዊ እና የተሻሉ ሽልማቶችን ዋጋማነት ለመጨመር ለባለስልጣኖችዎ ለማድረስ ረጅም መንገድ ሊሄዱ ይችላሉ.