የሁለቱም ወላጆች ጠቀሜታ እና ጠቀሜታ
ሁለት እርስ በርስ የሚጋጩ መልሶች አሉ. የመጀመሪያው መልስ ቤተሰቦችን የማሳደግ እና የመደገፍ ወጪ በጣም ከፍተኛ ነው, ሁለቱም ወላጆች በገንዘብ መቆየት አለባቸው.
ሌላኛው ደግሞ ሁለቱም ወላጆች ሥራ መሥራት, ስሜታዊነት እና ከጭንቀት ጋር የተያያዙ ሌሎች ወጪዎች በጣም ከፍተኛ ስለሆኑ አንድ ወላጅ ቤት ውስጥ መቆየቱ ይሻላል.
ሁለቱም ወላጆች መስራት የለባቸውም
ልጆችን ለማሳደግ ምን ያህል ወጪ እንደሚጠይቅ እንመልከት. የፌዴራል መንግስት የቅድሚያ ክፍያ ወጪ ከ 5,490 ዶላር እስከ 11,320 ዶላር ነው. ለሆስፒታልና ለሆስፒታል ብቻ ያልተከፈለ የህክምና ክፍያዎች $ 1,200 ይሆናሉ. የወሊድ ልብሶች, የሕፃናት እቃዎች, ከህፃናት ጋር የተገናኙ መሣሪያዎች, ልብሶች, ዳይፕሮች, ቀመር, ምግብ, የሕፃናት ሐኪም እና ሌሎች ወጪዎች የተቀረጹ ናቸው.
ነገር ግን ይህ የእንክብካቤ ቀንን አያካትትም. ሁለቱም ወላጆች ቢሰሩ, $ 7,000 ለደንበኛው ሂሳብ ይጨምሩ. ስለዚህ, ለመጀመሪያዎች የሕፃናት ወጪዎች $ 17,000 ዶላር እየተመለከቱ ነው. በዚያ ዋጋ ላይ, ብዙ ባለትዳሮች ሁለቱም ወላጆች ገቢያቸውን ማምረት አለባቸው የሚል እምነት አላቸው, እናም አንድ ወላጅ ከዚህ በፊት ካልሰራ, ግፊት የሚጀምረው በጣም ከፍተኛ ነው.
ይሁን እንጂ ይህ ትክክለኛ መደምደሚያ ነውን?
አዲሶቻችን ወላጆች በዓመት $ 30,000 በየዓመቱ ከ 60,000 ዶላር ገቢ ያገኛሉ እንበል.
በተለይም ከልጃቸው ጋር የወጡት አዳዲስ ወጭዎች ግምት ውስጥ በማስገባት ቤተሰቡን ለመርዳት ያላቸውን ችሎታ ለመጠበቅ ሁለቱም ሥራቸውን መቀጠል አለባቸው. ነገር ግን ይህ ለሁለተኛ የገቢ ምንጭ ለገንዘብ ኑሮ አስፈላጊ ነውን?
የ $ 30,000 ዓመታዊ ገቢ በወር $ 2,500 ነው. ከዚህ ጊዜ አብዛኛው ሰዎች በመጓጓዣ ወጪዎች ላይ በየወሩ 250 ዶላር ያወጣል. ይህ የመኪና እና የመኪና ማቆሚያ ክፍያ ወይም የህዝብ መጓጓዣ ወጪን ይሸፍናል; ያንተ ምርጫ.
እንዲሁም, በስራ ልብስ ላይ በወር በአማካይ 125 ዶላር ያወጣል. (የሥራ ላይ ተቀናጅተው የሚለብሱት መደርደሪያዎች የደንብ ልብስ ከለበሱ ሰዎች በላይ ይለቃሉ, የቢሮ ሰራተኞች ሱቆች, ክራፎች, የፀጉር ልብሶችን እና የፓንች እቃዎችን ይገዛሉ.ይህ ወጪም በተመሳሳይ ወጪ ይጨምራል.) በምሳ, በቢሮ ውስጥ ተጨማሪ ወርሃዊ ዶላር 120 ዶላር ይከፍላሉ. ስጦታዎች, እና የግዴታ ልገሳዎች. እና በወር ውስጥ $ 600 ዶላር እንክብካቤን አይርሱ. በጠቅላላው ከስራ ጋር የተያያዘ ወጪዎች በወር ከ 1,100 ዶላር ይከፍላሉ, ከአንድ የትዳር ጓደኛ ጠቅላላ ገቢ ግማሽ ያህሉ. "ይህ ችግር አይደለም," ይላሉ. "አሁንም ቢሆን 1,400 ዶላር አገኘሁ."
ኦህ የምር?
ግብርን አይርሱ. ጠቅላላ 2,500 ዶላር ከሆነ, በግብር ምክንያት $ 1,000 ይቀጣል. ስለዚህ, ያጠራቀሙ ከምርቱ በኋላ ታክስ-ወጭ-ወጪ የቤት ኪራይ ክፍያ በወር $ 400 ገደማ ነው. በሳምንት ከ $ 100 ያነሰ ነው. በሳምንት 40 ሰዓት ቢሰሩና በየቀኑ ለ 1 ሰዓት እና ለስራ ሰዓት ሲለብሱ ለአንድ ሰአት ይሰጣሉ, በሰዓት $ 1.75 ዶላር ይሄንን ሁሉ እያሰሩ ነው. እና ያ በ $ 30,000 ዶላር ገቢ ነበር!
ይባባሳል. ከልጅዎ ጋር ያላሳለፉትን በሁሉም ጊዜ እና ባልና ሚስት እየሰሩ መሆናቸው ባላቸው ጭንቀት ላይ ለቤተሰብ ተጨማሪ ጭንቀት ያስቡ. ህፃኑ ሲታመም ቤት የሚተኛው ማነው? ይህን አስፈላጊ ስብሰባ ከመዘጋቱ በፊት ወደ መዋእለ ሕጻናት ማእከል ለመሄድ የሚተው ማነው?
የቧንቧ ሰራተኞች ለማቆም ቀጠሮ ስለሚይዘው እርስዎ ወይም ባለቤትዎ የእረፍት ጊዜ ወይም የሕመም እረፍት የሚወስዱ ነዎት? ቤተሰቡን የሚጎዱ ሁሉንም ኢኮኖሚያዊ ጉዳዮችን ተመልክተናል, ለሁለቱም ወላጆች መስራት ተገቢ ይሆናልን?
ሁለቱም ወላጆች መስራት ያለባቸው አምስት ምክንያቶች
ከዚህ ትንተና, "አይ" ለመደምደም መርቼ ሊሆን ይችላል. ግን ያን ያህል ቀላል አይደለም. እስካሁን ድረስ ጉዳዩን ግማሹን ብቻ አቅርቤያለሁ, ስለዚህ ትንንሽ ልጆች ላሏቸው እና ከቤት ውጭ ለሚሰሩ ሴቶች መከላከያ ልረዳቸው. ለሁለቱም እማማ እና አባባ መስራት ብዙ ትርጉም ያለው እንዲሆን የሚያደርጉ አምስት ምክንያቶች አሉ.
ምክንያት 1 - ሙያህን ጠብቅ
ሚስት ሥራዋን ካቆረጠች, ሥራዋን እንድትቀጥል ማድረግ ትችላለች, ምክንያቱም የአምስት አመት እረፍታቸውን የማይይዙት የሥራ ባልደረቦቿ (ተፎካካሪዎቻቸው) የኮርፖሬሽን መሰላልን መውጣታቸውን ቀጥለዋል.
ምክንያት 2-ዝቅተኛ የወላጅ / የትዳር ባለቤቶች የጤና ዋስትና ጥቅማጥቅሞች ይኖራቸዋል
ይህ መስራት ለመቀጠል ጥሩ ምክንያት ነው.
ምክንያት 3: የጡረታ ጥቅሞችን አትዘንጉ
በዩናይትድ ስቴትስ ያሉ ሴቶች በአብዛኛው ከወንዶች ጋር ሲነጻጸሩ ዝቅተኛ የማኅበራዊ ደህንነት ጥቅሞች ያገኟቸዋል, ምክንያቱም ሴቶች በአነስተኛ ዓመታት መሥራት ይጠበቅባቸዋል. ለኩባንያው የጡረታ አበል ዕዳ, ለአምስት ዓመታት ሥራ ካቋረጡ በኋላ ዋጋውን በጣም ዝቅተኛ በሆነ የጡረታ ገቢ ላይ ይከፍላሉ. ስለዚህ ዛሬ ስለ ጥቂቱ ማጣት ይረሱ; ከልጆች ጋር ወደ ቤት መግባቱ ኋላ ላይ ትልቅ ኢኮኖሚያዊ ኪሳራ ሊያስከትል ይችላል. በዚህ ርዕሰ ጉዳይ ላይ ለበለጠ ለመረዳት ወደ ምዕራፍ 66 እና 68.
ምክንያት 4: የወላጆች የአእምሮ ጤና
አንዳንድ ሰዎች ከልጆቻቸው ጋር ሙሉ ጊዜ ለማሳለፍ ጥሩ ሆነው አልተገኙም. የአዋቂዎች መስተጋብር ይፈልጋሉ. የሥራ ባልደረባዬ የሆነች አንዲት ሥራዋ አነስተኛ ገቢ ያላት ሥራ የነበራት ሲሆን ከ $ 35 ዶላር በላይ ትርፍ ገንዘብ ያስገኝ ነበር. ይህንን ሇእሷ ስጠቅስ, እንዱህ መሇሰች: -, ተመሌከቱ, ከትንዴ ዋጋ አይርቅም!
ምክንያት 5 - የልጅዎን እድገት ማሻሻል
አንድ ትንሽ ልጅ ያለው ጓደኛዬ አንድ ጊዜ እንዲህ አለኝ: - "ባለቤቴ ሥራዋን ትታ ከቢሌ ጋር ቤት ትታ ከሄደ, አንድ ሰው ሙሉ ማህበራዊ ክብደት አለው - የእናቱ - ነገር ግን በእለታዊ እንክብካቤ, ከ 20 ሌሎች ልጆች ጋር መሆን ነው. " ነጥቡን በሚገባ ተረድተዋል-የአንድ ልጅ ተግባርን ለመለዋወጥ ችሎታዎች ዋጋ አይሰጥም.
ለመሥራት ወይም ወደ ቤት ለመሄድ መርጠህ
ስለዚህ, መስራት ወይም ቤት መቆየት ይኖርብዎታል? በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, ቀላል ምርጫ አይደለም. ሆኖም ግን, ብዙ ቁጥር ያላቸው አሠሪዎች ሁለቱም ወላጆቻቸው ለመስራት ቀለል እንዲሉ ሊያግዙ የሚችሉ ሁኔታዎችን ይፈጥራሉ. የሥራ ተነሳሽነት , ተለዋዋጭ የሥራ መርሀ-ግብሮችን, እና ከቤት ውስጥ ስራን ማሰማራት በዚህ ጉዳይ ላይ ለመፍታት በሚሞክሩበት ዛሬ ሊሰሯቸው ከሚገባቸው አማራጮች ውስጥ ጥቂቶቹ ናቸው.
ነጥቤ የእኔ ምርጫ ነው . ብዙ ወላጆች ብዙ አማራጮች እንዳሉ አይገነዘቡም. ብዙውን ጊዜ, ወላጆች አማራጭን ሳያሟሉ መስራት እንዳለባቸው ይወስናሉ. በገንዘብ ዕቅድዎ ረገድ ስኬታማ ለመሆን ሁልጊዜ የእርስዎን አማራጮች መመርመር አለብዎት. ልጆቻችሁን ለማሳደግ ከመውጣታችሁ በፊት ተገቢውን እቅድ ማውጣት አስፈላጊ ሊሆን አይችልም.
ገንዘብን በተመለከተ እውነታው, ከ RicEdelman.com የተገኘ. የቅጂ መብት 2002. በድጋሚ በታተመ.