ሆኖም ግን, ቀጣሪው ቀሪውን የትርጉም ሥራዎን ከማንበብዎ በፊት እንኳን ሥራዎን እንደሚክድ ጥሩ እድል አለ.
በወንጀል ሪኮርድ ውስጥ የወንጀል ሪኮርድ ቢኖርብዎት ሥራ ለማግኘት አንዳንድ ችግሮች ቢኖሩብዎ, መብቶን ማወቅ አለብዎት, እንዲሁም በማመልከቻው ሂደት ላይ በጥሩ ሁኔታ ሊጠየቁ የሚችሉ ጥያቄዎች የትኞቹ ናቸው.
አሰሪዎ በመዝገብዎ ላይ በመመርኮዝ እርስዎን ሊቀጥርዎት እንደማይችል ቢረዱ, መዝገብዎን ላለመስጠት ወይም በማመልከቻው ሂደት አሰሪን በማሳሳት ሊባረሩ ይችላሉ. ሁኔታዎን ለማብራራት እድል ከተሰጠዎት, እውነቱን ለመናገር በጣም ጥሩ ነዎት. አሠሪህ በስራዎና በሙያዎ እንዲማረክ ካደረጉ, የወንጀል ሪኮርድዎ ለሥራ እንዲሰጥዎ እንቅፋት ሊሆን አይችልም. ለወንጀልዎ ምክንያት የሆኑትን ውስንነቶች ለማሸነፍ እርስዎ ያደረጓቸውን ማንኛውንም ለውጦች ለማጋራት ይዘጋጁ.
የቦታ ሕግን አግድ
መድልዎ ሊኖር ስለሚችል, "ቦጥኑ" ሕግ በሚባልባቸው በብዙ ቦታዎች ውስጥ ህጎች አሉ.
ይህ ህግ አንድ አሠሪ በሥራ ማመልከቻ ላይ ወይም በማጣሪያ ሂደት ላይ ያሉትን እጩዎች መጠየቅ የሚችልበት ሁኔታ ይገድባል. ሕጎች በወንጀል ሪኮርድ መረጃ ከማየታቸው በፊት አሠሪዎች ሁሉንም እጩዎች ለቅጥር የሚያስፈልጉትን ብቃት እንዴት እንደሚያሟሉ ሕጎች እና ፖሊሲዎች ይጠይቃሉ ወይም ይመክራሉ.
ይህ ማለት ግን አሠሪዎች ወደ ፊት ቅደም ተከተሎች መሄድ አይችሉም እና የወንጀል ታሪክዎን ያረጋግጡ ወይም በቀጣይ ቅጥር ሂደት ውስጥ የጀርባ ማረጋገጫ ሲፈተኑ በሚከሰተው ውጤት ላይ ያለውን ተጽእኖ አይመለከቱትም ማለት አይደለም.
የሥራ ማመልከቻ ጥያቄዎች የሚጠይቁ የስቴትና የክልላዊ ህጎች
እንደ ብሔራዊ የሥራ ሕግ ፕሮጄክት መሠረት, ከ 150 በላይ ከተሞች እና በጠቅላላው 30 ግዛቶች አሠሪዎች አሠሪዎቻቸው ያላቸውን ብቃት ከመገመታቸው በፊት ስለ የሥራ ወንጀል ታሪክ ጥያቄያቸውን እንዲጠይቁ የሚያስችሏቸውን ሕጎች ወይም ፖሊሲዎች ወስደዋል-ኤሪዞና (2017), ኬንያ (እ.ኤ.አ. 2017, 2013, 2010), ኮሎራዶ (2012), ኮነቲከት (2016, 2010), ዴላዋሬ (2014), ጆርጂያ (2015), ሃዋይ (1998), ኢሊኖይስ (2014, 2013), ኢንዲያና (2017), ኬንታኪ (2016), ሚኔሶታ (2013, 2009), ሚዙሪ (2016), ነብራስካ (2014), ኔቫዳ (2017), ኒው ጀርሲ (2014), ኒው ሜክሲኮ (2010) (2017), ኦሮሞን (2015), ፔንስልቬንያ (2017), ሮድ ደሴት (2013), ቴነሲ (2016), ዩታ (2017), ቬርሞንት (2016, 2015) , ቨርጂኒያ (2015), እና ዊስኮንሲን (2016).
የአሜሪካ ግዛቶች-ካሊፎርኒያ, ኮነቲከት, ሃዋይ, ኢሊኖይ, ማሳቹሴትስ, ሚኔሶታ, ኒው ጀርሲ, ኦሮገን, ሮድ አይላንድ እና ቬርሞንት ለግል አሠሪዎች የሥራ ማመልከቻዎች እንዲነሳ ትእዛዝ እንዲሰጡ ትእዛዝ ሰጥተዋል.
ከነዚህ አሥር ግዛቶች በተጨማሪ, የዲስትሪክት ኦፍ ኮሎምቢያ እና 30 ከተማዎች እና ቀጠናዎች ለአስተዳደር ስራ ተቋራጮች የመዳረሻ ዕቅዳቸውን ያራዝማሉ. ሲቪል (ሞባይል), ዲስትሪክት ኦፍ ኮሎምቢያ, ሎስ አንጀለስ, ሞንጎሞሪ ካውንቲ (ኤም.ዲ.), ኒው ዮርክ ከተማ, ፊላዴልፊያ, ፖርትላንድ (ኦር), የፕሪንስ ጆርጅ ካውንቲ (ኤም.ሲ), ሮቼስተር, ሳን ፍራንሲስኮ, ሲያትል እና ስፖካን-በክልሉ ውስጥ ለሚገኙ የግል አሠሪዎች ያላቸውን ዕድል በአቅርቦቱ ይቀጥላሉ.
ሕጉ ሥራ አስኪያጆች ከአሰሪው ጋር ለመገናኘትና አሠሪዎችን በሚያሳምን ሁኔታ ከመታወቃቸው በፊት በወንጀል ሪኮርድ ውስጥ ከመቅረባቸው በፊት እንዳይቆዩ ለመከላከል የታሰበ ነው. ይሁን እንጂ በእነዙህ ክሌልች ውስጥ ያሠሪዎች አግባብ ካሌዯረጉ በኃላ የዲንጋጤ ፍተሻ ሉያካሂደ ይችሊለ.
በውጤቶቹ መሰረት ዕጩዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ሊያስወግዱ ይችላሉ.
በእርስዎ አካባቢ ላይ ስለአራተኛ ህጎች መረጃ ለማግኘት የአገርዎን የውጭ ጉዳይ መሥሪያ ቤት ቢሮ ያነጋግሩ.
ያለምንም ህጎች ውስጥ በክፍለ-ግዛት ውስጥ ያሉ የመተግበሪያ ጥያቄዎች
በአሁኑ ጊዜ, ምንም እንኳን ጥያቄ በሌለበት ሕግ ውስጥ, በአብዛኛዎቹ አመልካቾች ውስጥ ባለፉት አስር ዓመታት ውስጥ በወንጀል ተፈርዶባቸው ከሆነ ማሳወቅ አለባቸው. ባለፉት አምስት ዓመታት ውስጥ በአግባቡ የተፈጸሙ ወንጀሎች ተከስተው የተፈጠሩት የሥራ አመልካቾች በተመሳሳይ መልኩ ክትትል ይደረግባቸዋል.
የፌደራል መመሪያዎች
በፌደራል ደረጃ በሁሉም የሥራ ማመልከቻዎች ላይ የወንጀል ሪከርድን ጥያቄ ለመከልከል የተቋቋመው ሕግ እ.ኤ.አ. በ 2012 በኮንግሬጌው ውስጥ ተካቷል እና ምንም ድምፅ አልሰጠም. ይሁን እንጂ የዩናይትድ ስቴትስ እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን (EEOC) የወንጀለኛ መቅጫ መዝገብን ለፍትሐዊ አሠሪ ጥሩ ልምምድ ማድረግን ያካትታል. ኤጀንሲው አሠሪዎች አስፈጻሚዎች ከማካካላቸው በፊት በእጩ ተወዳዳሪው ውስጥ ያለውን እምቅ አፈፃፀም በአስተማማኝ እና ውጤታማ በሆነ መንገድ የመሥራት ችሎታ ላይ ተፅዕኖ እንደሚያሳድሩ ኤጀንሲው ያሳስባል.
የኪፕል አስተዲድ እነዚህን ፖሊሲዎች እና የውሳኔ ሃሳቦች ሊለውጥ ይችል እንደሆነ በወቅቱ ግልፅ አይደለም.
የሰብዓዊ ሀብት አስተዳደር (SHRM) ምክሮች
ለሰብአዊ ሀብቶች ባለሙያዎቻችን ዋና የሙያ ማህበር አባላት የሥራ አመልካቾችን በተመለከተ የወንጀል መዝገብ መረጃዎችን እንዲከለከሉ የሚከለከሉ ፖሊሲዎችን እንዲያወጡ ይመክራል. የዲዛይን ቅድመ ምርመራ ለማካሄድ ምርጡ ጊዜ የሚሆነው የእቅዳተኛው የብቃት ደረጃ ከተቀመጡት የሥራ መስፈርቶች ጋር በተመጣጣኝ ሁኔታ መሰረት ከሆነ ነው. ሆኖም ግን በ 2017 የ SHRM ጥናት እንደሚያመለክተው 48% አሠሪዎች ስለ የወንጀል ታሪክ ስለማመልከቻው አሁንም ጥያቄ አላቸው.