አመራራት አንድ የሰዎች ቡድን ወደ አንድ የጋራ አላማ መምራት ይችላል. አንድ ጥሩ ብቃት እንጂ አንድ ጥሩ መሪ አይደለም, ነገር ግን እነሱ ስብስቦች ናቸው. እያንዳንዳቸው ዋጋቸው በጣም ውድ ቢሆንም ግን እነዚህ የአመራር ክህሎቶች አንድ ግለሰብ በተወሰነ የስራ መደብ እንዲሳካ ወይም በአንድ ድርጅት ደረጃ ውስጥ እንዲቀጥል ያስችለዋል. ውጤታማ መሪ ለመሆን, የሚከተሉትን ማድረግ ይኖርብዎታል:
- በቃላት አነጋግሩ - አንድ ጠንካራ መሪ ለሌሎች መረጃ መስጠት ይችላል.
- ስማ : ጥሩ የማዳመጥ ክህሎቶች ከዋኞችዎ ጋር ግንኙነት ለመገንባት, የሚያሳስባቸውን ነገር ተገንዝበው እና ለጥያቄዎቻቸው መልስ ይሰጣሉ.
- ማሳመን- ጥሩ መሪዎች ሠራተኞቻቸው ትዕዛዛቸውን በጭፍን እንዲከተሉ አይጠይቁም. ይህን ማድረግ በጣም ጥሩው ነገር መሆኑን አሳምኗቸዋል.
- ውሳኔዎችን ለመወሰን እና ለችግሮች መፍትሄዎችን ለመጠቀም ሂሳዊ አስተሳሰብን ይጠቀሙ: ውሳኔዎችን ሲያደርጉ እና መፍትሄዎች ሲያደርጉ, ወጪዎቻቸውን እና ጥቅሞችን በተመለከተ የተለያዩ እርምጃዎችን እና መፍትሄዎችን እንዴት ማወያየት እንደሚቻል ማወቅ አለብዎት.
- ለሌሎች መስራት- ምንም እንኳን በጣም እምብዛም የማያስችሉትን እያንዳንዱን ሥራ ለመሥራት ቢሞክርም, ውጤታማ በሆነ መንገድ ለሚያከናውኑት ሥራ መሥራት እጅግ ውጤታማ ነው.
- የራስዎን እና የሌሎች ስራዎን ያደራጁ : ጥሩ የድርጅት ክህሎቶች ስራን በጥሩ ሁኔታ እንዲያጠናቅቁ እና እርስዎ የሚመሩት ሰዎች እንዲሰሩ ያስችላቸዋል.
- የእራስዎ እና የበታዎ ስህተቶች ኃላፊነቱን ይስሩ ውጤታማ መሪ ሌላውን ለእራሱ ስህተቶች አይዳርሷል , እናም ለበታቹ ስራው ተጠያቂ ስለሆነ, ስህተታቸውን በባለቤትነት ይያዛል.
- ጽናት: ነገሮች ሁሉ አስቸጋሪ ቢሆኑም, እና እቅዶችዎ ምን ያህል በተደጋጋሚ እንደሚጥለቀቁ, ቢኖሩትም, ግቦችዎ ላይ ለመድረስ ይችላሉ.
- ከለውጡ ጋር ተለዋዋጭ: ነገሮች እንደወደፊቱ የማይሄዱ ከሆነ ብዙውን ጊዜ በተደጋጋሚ የሚከሰቱ ሁኔታዎች ከሁሉም በላይ አስፈላጊ ናቸው. ዕቅዶችህን ማስተካከል ከቻልክ, ውጤታማ የመሆን እድል እና ቡድንህ ወደፊት እንዲራመድ ይረዳሃል.
- ዝምድናዎች ይገንቡ: መሪ እንደመሆንዎ ከደከመኞችዎና ከላቁዎችዎ ጋር ጥሩ የስራ ግንኙነቶችን ማዳበር አለብዎት.
- ለበታችዎችዎ አክብሮት ይግለጹ: በሥልጣንዎ ስር ያሉዎትን እንዲያከብሩዎት ከፈለጉ, እንደሚያከብሯቸው ማሳየትም አለብዎት.
- ሌሎችን ይደግፋቸው: ግባቸው ላይ ለመድረስ በሚረዱበት ጊዜ ለእርስዎ የሚሠሩ ሰዎች ሁልጊዜ መታየት አለባቸው.
- ችግሮችን ያቀናብሩ: ጥሩ መሪዎች ችግሮች ሲከሰቱ በፍጥነትና በተሳካ ሁኔታ ምላሽ ይሰጣሉ.
ጠንካራ የአመራር ችሎታዎችን የሚጠይቁ ስራዎች
ጥሩ የአመራር ክህሎቶች በበርካታ ስራዎች ውስጥ, በተለይም ለአስተዳደር የሥራ ሁኔታ የሚጓጉ ከሆነ. እነዚህ የሥራ ሂደቶች በጣም ጠቃሚዎች የሚሆኑባቸው ጥቂት ሙያዎች እዚህ አሉ:
- ዋና ሥራ አስፈፃሚ: በአብዛኛው ወደ ሥራ አስፈፃሚነት ይላካል, ግቦችን ማሳካት, ስልቶችን መተግበር, ከፍተኛ የሥራ ባልደረባዎችን በማስተባበር ለዲሬክተሮች ቦርድ ሪፖርት ማድረግ.
- አትሌቲክ አሰልጣኝ : - አንድ አሠልጣኝ ግለሰብ ወይም ቡድን አትሌቶች ለስፖርት ዋና ዓላማን ያስተናግዳል.
- መርከብ - የአውሮፕላን አብራሪ ሃላፊነት አውሮፕላን እየበረረ ቢሆንም የአውሮፕላን ሰራተኞችም ጭምር ነው.
- ቼሮግራፈር: አንድ የንድፍረ-ማራጩ ዳንስ ይሠራል, ዳንሰኞችን ያስተምራል እና የተለማመዱትን ይመራሉ.
- ዳኛ - የህግ ጉዳዮችን በበላይነት መምራት አንድ ዳኛ በህጉ መሰረት በህጋዊ መንገድ መያዛቸውን ያረጋግጣል.
- አምራች - ፊልም ለፊልሞች, ለቴሌቭዥን ዝግጅቶች እና ለእድገት ምርቶች የገንዘብ እና የንግድ ነክ ጉዳዮች ይቆጣጠራል.
- ዳይሬክተር - አንድ የፊልም ዳይሬክተር የቲያትር ገፅታዎችን, የመድረክ ስራዎችን እና የቴሌቪዥን ትረካዎች በተቀላጠፈ መልኩ ይንቀሳቀሳሉ.
- ቀሳውስት በአምልኮ ቤቶች ውስጥ የሃይማኖት ምረቃዎችን እና የትምህርት ፕሮግራሞችን ያደራጁ, ራቢዎች, ካህናቶች, ኢማሞች እና አገልጋዮች ጨምሮ ቀሳውስት አባላት ናቸው.
- አስተማሪ , ተማሪዎች በተለያዩ ቋንቋዎች ፅንሰ ሀሳቦችን እንዲማሩ ከመርዳት በተጨማሪ መምህር የአስተማሪዎች እርዳታ እና መምህራንን አዲስ አስተማሪዎች ይቆጣጠራል.
- ሀኪም - አንድ ዶክተር የሕክምና ሁኔታዎችን ሲመረምር እና ሲያዝ, እና ሌሎች የጤና ባለሙያዎችን ማስተዳደር ይችላል.
- የመዝናኛ ቴራፒስት- የመዝናኛ ቴራፒስት ፕላኒንግ ፕላን እና ጉዳት ወይም ጉዳት የደረሰባቸው ሰዎችን ለማዝናናት የሚረዱ የመዝናኛ እንቅስቃሴዎችን ይቆጣጠራል.
- የቀብር ስነስርዓት ኃላፊ : የቀብር አስፈፃሚው የሟች ቤተሰቦች የሟች ዘመዶቻቸውን የቀብር ሥነ ሥርዓት ለማቀድ ይረዳቸዋል.
- ምግብ ቤት አንድ ምግብ ቤት ውስጥ ወጥቶ ሌሎች የምግብ ሰራተኞችን በክትትል ውስጥ ይቆጣጠራል.
- የአትሌቲክስ አሠልጣኝ አንድ የአትሌቲክስ አሠልጣኝ አትሌቶቹንና ሌሎች በጡንቻዎቻቸው ወይም በአጥንታቸው ላይ ጉዳት ያደርስባቸዋል.
- ፋሽን ዲዛይነር : የፋሽን ንድፍ አውጪ ፋሽን እና ልብሶችን ይፈጥራል. እሱ ወይም እርሷ ምርቶችን የሚቀነሱ እና ምርቶችን የሚገነቡ ሰራተኞችን ሊመራ ይችላል.
- የተመዘገበ ነርስ - አንድ የተመዘገበ ነርስ ታካሚዎችን ይንከባከባል እና ለእነርሱ እና ለቤተሰቦቻቸው ያማክራል. እሱ ወይም እሷ ሌሎች የጤና ባለሙያዎችንም ይቆጣጠራል.
- የከተማ ወይም የክልል ዕቅድ አውጪ - አንድ የከተሞች ወይም የክልል ዕቅድ አውጪ ለማህበረሰቡ እንዴት መሬቱንና ሀብቶቹን እንዴት እንደሚጠቀምበት ምክሮችን ይሰጣል.