የአመልካች ስሜታዊ ንቃት (EI)
አንዳንድ ጊዜ ቃለ-መጠይቆች በጽሁፍ, በስነ-ልቦ-ተኮር ፈተናዎች አማካኝነት ስሜታዊ መረጃዎችን ይመረምራሉ. ሌሎች ጊዜያቶች, ቃለመጠይቆች በግምታዊ የእድገትና ትራንስፎርሜሽን (ኢ.ኢ.ግ.) ላይ እንዲያተኩሩ የተወሰኑ ጥያቄዎችን ይጠይቃሉ
ስሜታዊ ንቃት ምንድን ነው?
የስሜት ስሜት (EI) የአንድ ግለሰብ ስሜትና የሌሎችን ስሜቶች መረዳት.
በስሜታዊ ምልከታዎች (ስነ-ልቦና-ተኮር ፈተናዎች) ሥራ ላይ አመልካቾችን መሞከር ዛሬ የፕሮጀክት ፍላጎቶችን ወይም የአገሌግልት ግቦችን ሇማሟሊት በርካታ የሥራ ቅንጅት የሚያስፈሌግበት የሥራ መስክ እያዯገበት ነው.
አንድ ሰራተኛ ከፍተኛ የስሜት መረጃ ያለው ከሆነ, እሱ ወይም እሷ የሱን ስሜቶች ጤናማ በሆነ መንገድ ለመግለጽ እና የእርሳቸውንም ስሜት ለመረዳትም ሆነ ለመንከባከብ የበለጠ እድል ይኖራቸዋል, ይህም የስራ ግንኙነቶች እና አፈፃፀምን ያሻሽላል.
ራስዎንና ከሌሎች ጋር ያለዎትን ግንኙነት እንዴት እንደሚይዙ
የስሜት ቁጥጥር የሚሰጡ የቃለመጠይቁ ጥያቄዎች ቃለ መጠይቁ እንዴት ራሱን እንደሚቆጣጠር እና ከሌሎች ጋር ያለውን ግንኙነት እንደሚፈጥር ላይ ያተኩራል.
የተጠየቁት ጥያቄዎች በአብዛኛው ባህሪይ ጥያቄዎች ናቸው , ይህም ቃለ-መጠይቁን የቀድሞው ሥራ-ተኮር ሁኔታ እንዴት እንደተወጣ እንዲገልጽላቸው ይጠይቃሉ ማለት ነው. ከዚህ በታች የተለመዱ የ EI ቃለመጠይቅ ጥያቄዎች ምሳሌዎች ናቸው.
ስለ ስሜታዊ አእምሮህ ናሙናዎች
- ከድነትዎ አንዱ ምንድን ነው? ድክመቱን ማሸነፍ የምትችሉት እንዴት ነው?
- ስራዎን እንዲያከናውኑ የሚያነሳሳቸው ምንድን ነው?
- የነበረዎ ጭንቀት ያለዎት የሥራ ሁኔታ ያብራሩ. እርስዎ ያንን ሁኔታ መፍታት የቻሉት እንዴት ነው?
- በስራ ላይ የሚያበሳጭዎ ወይም የተበሳጩዎት አንድ ወይም ሁለት ነገሮች ምንድን ናቸው? በሥራ ላይ ሲቆጡ ወይም ሲበሳጩ ምን ታደርጋላችሁ?
- በአፈጻጸምዎ ላይ ግብረመልስ ከተቀበሉ እና ስለ ግብረመልስዎ አልስማማም. ችግሩን እንዴት አደረስህ?
- በስራ ቦታዎ ላይ ስለተፈጠሩት የተደናገጠ ችግር ንገሩኝ. እንዴት አድርገሃል?
- በስራ ላይ ትንሽ ስህተት የሠራህበትን ጊዜ ግለጽ. ችግሩን እንዴት አደረስህ?
- በአንድ ጊዜ ከአንድ በላይ ስራዎችን ማከናወን ሲኖርብዎት ይንገሩኝ. ምን ተሰማዎት? ችግሩን እንዴት አደረስህ?
- ለእርስዎ አዲስ ስራ ላይ ስራን ሲጀምሩ ስለገጠመዎት ጊዜ ይንገሩኝ. እንዴት አድርገው ያደርጉታል?
- ክብደቱን በቡድን ምድቦች ላይ የማያቋርጥ የሥራ ባልደረባ እንዴት መያዝ ትችላለህ?
- የስራ ባልደረቦችዎ ከእርስዎ ጋር መስራት እንዴት ይጠቀማሉ?
- በሰራተኛ, የስራ ባልደረባ ወይም ደንበኛ ላይ አዎንታዊ ተጽእኖ ያስፈጠረበትን አንድ ጊዜ ንገሩት.
- አንድ ሰው በሥራ ቦታው መጥፎ ቀን እየሆነ እንደነበረ አስተውለሃል? አንዴት አወክ? ምን ደርግህ?
- ከሥራ ባልደረባዎ ጋር ክርክር ሲኖርዎት ምን እንደሆነ ይንገሩን. ሁኔታውን ለመቋቋም ምን ያደረጉ ነበር?
- አንድ የሥራ ባልደረባዎ ችግር ሲያጋጥመዎት ያብራሩ. እርስዎ ምን ምላሽ ሰጥተዋል?
- የሌላ ሰው አመለካከትን መረዳቱ አንድ ስራ እንዲያከናውኑ ወይም አንድ ችግር ለመፍታት ስለሚያስችሉ ጊዜያት ንገሩኝ.
- የሆነ ሰው አንድን ሥራ እንዲያከናውን በተነሳሳዎት ጊዜ ንገሩኝ. እሱን እንዴት አነሳሳህ?
- ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር ግንኙነትን ማዳበር ለምን ይጠቅምዎታል?
- ከስራ ባልደረቦችህ ጋር እንዴት ትገነባለህ?
ተጨማሪ ቃለመጠይቆች እና መልሶች
የስራ ቃለ-መጠይቅ ለመጀመር በጣም ጥሩው መንገድ በክፍል ውስጥ ከመግባትዎ በፊት ሊከሰቱ የሚችሉትን ከባድ ቃለ-መጠይቆች መጠበቅ ነው. ስለ ስሜታዊ መረጃዎ በተመለከተ ጥያቄዎች ቢኖሩዎት, ሌሎች በእኩል ጥንካሬዎች እና የስራ ልምዶችዎ (ወይም እጦት) ላይ የተመሰረቱ ሌሎች ጥያቄዎችም ተመሳሳይ ናቸው.
የማታስቧቸውን ጥያቄዎች ለምሳሌ "በአምስት ዓመት ውስጥ በሙያዎ ውስጥ ለመሥራት የሚፈልጉት የት ነው?" ወይም "በስራዎ ላይ ስላለው ታላቅ ድፍረታችሁ ይንገሩን እና ይህን እንዴት እንደተጠቀሙበት ይንገሩን." ስለዚህ, በቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ላይ ያሉትን መልሶች መለማመድ ጥሩ ነው, እንዲሁም አሰሪዎች ሊጠይቁ የማይገባቸው አንዳንድ ቃለመጠይቆች እንዳሉ መገንዘብ. በጣም ጥሩ ከሆኑት ቴክኒኮች አንዱ እነዚህን የጋራ ቃለ-መጠይቆች እና መልሶች ለመለማመድ የቃለ መጠይቅዎን ሚና እንዲጫወት መጠየቅ ነው.