በቃለ-መጠይቅዎ ወቅት, የእርስዎን ጥንካሬ እና ድክመቶች ለመለየት እና የእነርሱን ችሎታ እንዴት እንደሚነኩ ለመወሰን ይሞክራሉ.
ስለራስዎ ምን ዓይነት ሠራተኛ እርስዎን ለማንፀባረቅ ስለሚያስፈልግዎ ስለ ብዙ የተለያዩ ጥያቄዎች ሊጠየቁ ይችላሉ. ለማስተዋወቅ የተላለፉ ሆኖ ካገኘህ, የመጨረሻውን ኩባንያዎ ውስጥ እንዳይተዋወቁ በሚረሱ ጥያቄዎች ረገድ እንዴት በጥሩ ሁኔታ ለማሰላሰል ለጥቂት ጊዜ ማሰብ አለብዎት.
በቀድሞው ሥራችሁ ውስጥ ተስፋ አለመቁረጥን በተመለከተ የሚነሱ ጥያቄዎች እና መልሶች
ለቃለ መጠይቅዎ ዳራ እና የሥራ ልምድዎን ማቅረብና ከድርጅቱ ጋር የአመራር አቀማመጥ ለመያዝ ዝግጁ እንደሆኑ እርስዎን ማሳመን ይችላሉ? ጠቃሚ ምክሮችን እና ምርጥ መልሶችንን ያንብቡ.
እነዚህን አይነት ጥያቄዎች ለማዛባት አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እነሆ:
- ለቃለ-መጠይቅዎ በሚዘጋጁበት ጊዜ በስራ ቦታ ላይ የተዘረዘሩትን ተፈላጊ እና ተፈላጊ መታወቂያዎች ዝርዝር መዘርዘር ጥሩ ሀሳብ ነው.
- አንድ በአንድ, የእራስዎ ልምድ ከአቋምዎ መስፈርቶች ጋር የሚጣጣም ወይም አልጨመረ ያለውን ምሳሌዎች ይጎብኙ.
- እንዴት ሥራ ላይ እንዳዋሉት ማሳየት, የተቀበሉት ስልጠና, እና ያገኙትን ተሞክሮ ሲገምቱ በተፈለገዎት ሥራ ላይ እንዲራሩ ያስችልዎታል.
- ለኩባንያው ምርምር ማድረግ, እና ሊጠየቁ የሚችሉ ቃለመጠይቆችን እና እንዲሁም ቃለ መጠይቅ አድራጊዎን ይጠይቁ .
እርስዎ በበለጠ ተዘጋጅተው በቃለ መጠይቁ ላይ በይበልጥ በራስ መተማመን እና በራስ መተማመን ይቀርብልዎታል. እነዚህ እጩዎች በከፍተኛ ደረጃ ደረጃዎች ለመሙላት በዕጩ ተወዳዳሪዎች ውስጥ ሁለት ናቸው.
ምርጥ የመክፈቻ ጥያቄዎች የመከራየት ጥያቄዎች
ከቃለ-መጠይቅዎ ጋር ያልገጠመዎትን ምክንያታዊ የሆኑ ምክንያቶችን ሁሉ ማጋራት ጥሩ ነው. ለምሳሌ, ለረጅም ጊዜ የቆየ, ጥሩ የተከበሩ ሰራተኞች ለታላቁለት ብቸኛ የሥራ ቦታዎችን ይይዙ ነበር, ወይንም የቢዝነስ እገዳዎች ማስተዋወቂያዎች ዝም ብለዋል. እነኝህ ሰዎች መመዘኛዎችዎን በትክክል አይጨምርም.
በሌላ ሁኔታዎች ግን, አሁን ባለው የአሰሪዎ ቀጣሪ እንዲተገበሩ የሚያስፈልጉዎትን ክህሎቶች ወይም እውቀቶች አጥተው ይሆናል. ይህ የማይተዋወቁበት ምክንያት ፍጹም የሆነ ህጋዊ ምክንያት ነው እና ተመሳሳይ መመዘኛዎች በዒላማዎ ቀጣሪዎ አስፈላጊ ካልሆኑ ወይም እንዲመርጡ ካልፈለጉ, እንዲቀጠርዎ ያለዎትን ዕድል መጎዳት የለበትም.
ለምሳሌ ቀዳሚው ቀጣሪዎ ለቀጣይ ደረጃ ደረጃው ማስተርስ ዲግሪ ያስፈልግ ይሆናል, እናም የመምህር ዲግሪ ለዒላማዎ ስራዎ በጣም አስፈላጊው መመዘኛ አይደለም. በተሞክሮዎ ውስጥ በእውነተኛ አፕሊኬሽኖች ውስጥ የእናንተን የዓመታት ልምድ የበለጠ ቦታ ያለው አመለካከት ወደ እርስዎ ግንዛቤ እንዲጨምሩ ያስችልዎታል.
በተጨማሪም, እራስዎን ለማሻሻል እርስዎ ያደረጉትን ማንኛውም ነገር መጥቀስ አይርሱ. በቅርቡ የዲግሪ ወይንም ሌላ ስልጠና ካጠናቀቁ ችሎታዎን ወይም ምስክርነቶቻችሁን የሚያሻሽሉ ከሆነ, ለከፍተኛ ደረጃ ሥራዎ የተሻሉበት ምክንያት ለምን እንደሆነ መጥቀስ ይኖርብዎታል.
ሃላፊነትን እና ፕሮጀክቶችን ማመልከት
ሌላኛው ዘዴ አሁን ባለው የእርስዎ አሠሪ ውስጥ የሰጠዎትን ተጨማሪ ኃላፊነቶች መጥቀስ ነው. እነዚህ ሃላፊነቶች እርስዎ ለአመራር ሚና ዝግጁ እንደሆኑ ሊያመለክቱ ይችላሉ.
ለምሳሌ, ለአንድ ዋና ፕሮጀክት የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ ወይም የቡድን መሪ ወይም የቡድን መሪን እርስዎ በስም ዝርዝር ጉዳዮች ላይ ከአንድ አማካሪ ኮሚቴ ጋር እንዲቀላቀሉ ተጠይቀው ይሆናል. አነስተኛ ደረጃ አባላትን እንዲያማክሩ ወይም እንዲሰለጥኑ ተጠይቀው ሊሆን ይችላል, እናም በዚህ ተግባር እጅግ የላቀ ሊሆን ይችላል. እነዚህ አይነት ተሞክሮዎች ወደ ከፍተኛ ደረጃ ለመሄድ ዝግጁ እንደሆኑ ያሳያል.
በተጨማሪም, በተቻለ መጠን, ለማስፋፋት ብቁ እንደሆኑ ከተረጋገጡ ያለፉ ወይም የአሁን ተቆጣጣሪዎች ምክሮችን ያግኙ, ሀብቶች ወይም ክፍት የስራ ቦታዎች ካሉ. ማጣቀሻዎች ከፍተኛ ደረጃ ሥራን ለመያዝ እና ለምን ይህ እውነት እንደሆነ ያምናሉ.
ኩባንያውን አይቆጣጠሩ
ምንም ዓይነት አካሄድ ቢከተሉ, ተቆጣጣሪዎችዎን ወይም አያያዝዎን ለመንቀፍ እንደማይሞክሩ እርግጠኛ ይሁኑ. ደህና ወይም ኣማራጭ, ቀጣሪዎች አሠሪዎች ከቀዳሚው አሰሪዎችዎ ጋር ለመወዳደር ይችላሉ እና እርስዎ ቅሬታ ሊመስሉ ይችላሉ. የአሁኑ ወይም የቀድሞ ኩባንያዎ ሁኔታ ምንም ይሁን ምን አስተያየቶችዎ አዎንታዊ ወይም ቢያንስ ገለልተኛ መሆንዎን ያረጋግጡ.
መጥፎ ስሜት አይሰማዎት - አይደለም ብቻዎን አይደሉም
ብዙ ጊዜ, አስደናቂ እይታ ቢሰሩ እንኳ, በማስተዋወቂያው ጊዜ ማለፍ ይጀምራሉ. ከትክክለኛነትዎ ጋር ምንም ግንኙነት የለውም, እና የውጭ መቆጣጠሪያዎችን የውጭ አገር አስተዳደር ለመቅጠር በቀላሉ የኩባንያ ፖሊሲ ሊሆኑ ይችላሉ.
አንዳንዴ ወቅታዊ የንግድ እንቅስቃሴን ለማስተዋወቅ የተሻለው ዘዴ ኩባንያዎችን መቀየር ነው. የሥራ ፈጣሪዎች አስተዳዳሪ ይህን ያንን ያውቃሉ, እና ለትክክለኛነትዎ ተጨባጭ ጉዳይን እስካለዎት ድረስ ለቃለ መጠይቁን ለማቅረብ እና ስራ ለመያዝ ጥሩ ዕድል ሊኖርዎት ይገባል.