ዝቅተኛ ገቢ የሚያስገኝ ሥራ በመያዝ ለጥያቄዎች መልስ መስጠት የሚቻልበት መንገድ
የተሻለ አቅርቦት ከተቀበልክ ድርጅቱ ከድርጅቱ ጋር እንደምትኖር ሊያስብ ይችላል. በተጨማሪም አነስ ያለው ክፍያ ለምን እንደሚሰሩ ሊጨነቁ ይችላሉ.
አንድ ድርጅት ለረዥም ጊዜ ለካምፓኒው የማይሠሩ ከሆነ አዲስ ሠራተኛ ለማሰልጠን መሞከር አይፈልግም.
በቃለ-መጠይቆች ዝቅተኛ ደመወዝ ላለው ሥራ ለምን እንደሚፈልጉ ለመወያየት ዝግጁ ይሁኑ.
ዝቅተኛ ክፍያ ላላቸው ሥራዎች ያሰሉ ምክንያቶች
ከስራ ፈላጊው አመለካከት አንጻር ዝቅተኛ ደሞዝ ለመሥራት የሚያስፈልጉ ጥቂት ምክንያቶች አሉ.
- የህልም ሥራ- እራስዎን በአንድ የተወሰነ ሚና ሲያስቡ, ወይም ለአንድ ድርጅት ሲሰሩ, ደመወዝ አሁን ካለው ቦታዎ ያነሰ ቢሆንም እንኳን ስራውን መውሰድ ጥሩ ሊሆን ይችላል.
- Job finding difficulty: አንዳንድ ጊዜ, ሥራ ፈላጊዎች የሚጠቀሙባቸውን ዘዴዎች የሚከፍሉትን ሥራ ማግኘት ስላልቻሉ ክፍያ እንዲከፍሉ ፈቃደኛ ሊሆኑ ይችላሉ. ያጠራቀሙ ወጪዎች ሲያልቅ, እና የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች እየተጠናቀቁ ከሆነ, ባነሰ ገንዘብ ላይ መስራት ሊያስፈልግ ይችላል, እና ለትክክለኛዎቹ የተሻለ ነው. ለረጅም ጊዜ የሚቆይ እና ከባድ ስራ ለማግኘት ዝቅተኛ ደመወዝ ለመቀበል የሚያስችል ትክክለኛ ምክንያት ቢሆንም ይህን ከቃለ መጠይቅ አድራጊዎች ጋር ከመጋራቱ በፊት . ዝቅተኛውን ደመወዝ ለመቀበል ምክንያት ከሆኑት, ቀይ ጠቋሚውን የሚያበቅለው እና ለቃለ-ምልልሱ ብቻ የሚሆኑት ቃለመጠይቆች እንደሚያስፈልጉ ያሳያል.
- መለወጥ-ኢንዱስትሪ- አንድ ሥራ ፈላጊው በአንድ ኢንዱስትሪ ውስጥ በነበረው የሥራ መስክ ከፍ ባለ ቦታ ላይ ተጉዞ ሊሆን ይችላል, በተለየ ኢንዱስትሪ ወይም በተለየ አይነት ሚና መስራት እንደሚመርጡ ብቻ ነው. አንዳንድ ክህሎቶች እና ተሞክሮዎች ሊዛወሩ ቢችሉም, የሙያ ጎዳናዎችን ማስተላለፍ ዝቅተኛ ደመወዝ መቀበልን ሊያካትት ይችላል.
- የኑሮ ጥራት መጨመር ደሞዝ አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ጥሩ ስራ ለመወሰን አንድ ብቸኛው ነገር አይደለም. ትርፍ የሥራው ውጤት ሚዛን, ዝቅተኛ የጭንቀት ደረጃ, የተሻለው የጊዜ መርሐግብር ወይም በጣም ትንሽ የመጓጓዣ መንገድ ከሆነ የተሻለ ክፍያ ለመሥራት ፈቃደኛ የሆኑ ብዙ ሰዎች ለመሥራት ፈቃደኞች ናቸው. በትብብር መንፈስ ውስጥ ብታሳዩ እና በአሁኑ ጊዜ ውድድር በጣም በተስፋፋበት ኩባንያ ውስጥ ከሆነ, ጥሩ የሥራ ባልደረቦች ከደመወዝ ይልቅ ለደመወዝ ያህል ሊመስሉ ይችላሉ.
- እጅግ የላቀ ሚና: እንደ ህልም ስራ ሁሉ, ሰራተኞቹ ይበልጥ ወሳኝ እና ተሳታፊ ከሆነ ዝቅተኛ ክፍያ እንዲሰሩ ፈቃደኛ ሊሆኑ ይችላሉ. ወይንም ምናልባት አሁን ባለው ኩባንያዎ ውስጥ ከፍተኛውን የደመወዝ ምጣኔን ሳያሟሉ እና ለእድገት ምንም ቦታ የለም. በዚህ ሁኔታ, ለተወሰነ ጊዜ ትንሽ ገንዘብ ሊያገኙበት ወደሚችሉበት ሌላ ኩባንያ መንቀሳቀስ, ግን ለወደፊት እድልዎ ለማደግ እና ለማሳደግ ረጅም እድል ይኖራቸዋል, የአጭር ጊዜ የፋይናንስ መስዋእት ዋጋ ሊኖረው ይችላል.
- ጥቅማጥቅሞች: ለአዲስ ሥራ የግራፍ ወረቀት ገንዘብ ዝቅተኛ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ኩባንያው ለክፍል ይከፍልዎታል ወይም ደግሞ ዲግሪ ማግኘት ይችላል. ወይም ደግሞ ኩባንያው የተሻለ የጤና ዋስትና አለው ወይም በነፃ ቦታ መዋእለ ህጻናት አገልግሎት ይሰጣል. የአንድ ሳምንታዊ ጥቅማጥቅሞች በሳምንታዊው የደመወዝ ክፍያ ልዩነት ሊገባ ይችላል.
ዝቅተኛ ደመወዝ የሚያስፈልግዎት ስራ ካለዎት, በውሳኔው ደህንነቱ እንደተጠበቀ ስለመሆኑ እርግጠኛ ይሁኑ, እና ዝቅተኛ ገቢ ላይ ይንደፉ.
በሚቀጥሉት ቃለ-መጠይቆች ለምን አነስተኛ ደሞዝ እንደተቀበሉ እንዲረዱ ይጠየቃሉ.
ዝቅተኛ ደመወዝ ስለሚከፈልባቸው ጥያቄዎች መልስ መስጠት
ክፍያ ለመቆረጥ የሚያበቃ ምክንያትዎ ምንም ይሁን ምን በቃለ መጠይቆች ጊዜ ሊቀርዎት የሚፈልጉት ነገር ነው.
አንዱ አቀራረብ በስራዎ ከሚጠበቀው የሥራዎትን የተመጣጣኝ ጥቅሞች አንጻር በስራዎ ከሚጠበቀው የሥራ ደረጃ አንጻር ያለውን አመለካከት በግልጽ ለመግለጽ ነው. ሥራው እንዴት ሊስብዎት እንደሚችል አጠቃላይ መግለጫዎች ይሂዱ , እና የሚስቡትን የተወሰኑ የሥራ ክፍሎች መጥቀስዎን ያረጋግጡ. የሥራ ተነሳሽነትዎ ለምን የተወሰኑ ፍላጎቶችን በመጥቀስ እና በተቀጠሩበት ሁኔታ ጥቅም ላይ ሊውሉ የሚችሉትን ክህሎቶች በመጥቀስ ለምን እንደሚፈልጉ ግልጽ ያድርጉ.
የአዲሱ ሥራዎትን ዝቅ እንዳያደርጉ ወይም የሱፐርቫይዘሮች ወይም የስራ ሂደቶች እንዳይተኩሩ ይጠንቀቁ.
ሌላኛው አማራጭ በህይወትዎ ሁኔታ ውስጥ ለውጦችን የሚያንፀባርቅ, ግን ከፍላጎትዎ ጋር የሚጣጣም ስራን ለመከታተል የሚያስችሎትን ነው. ለምሳሌ, ልጆችዎ ከኮሌጅ የተመረቁ ከሆነ, የእርስዎ ዝቅተኛ ወጪዎች አሁን ከእውነተኛ ፍላጎቶችዎ ጋር የሚስማማዎትን ሥራ እንዲሰጡ ያስችልዎታል.
ባለፈው ጊዜ ስራዎትን እንዲያንቀሳቅሱ ከመክፈል ውጪ ሌላ ተለዋዋጭ ምክንያቶችን ሊያሳዩ ይችላሉ. በስራው ላይ ተመስርቶ እንደ ሌሎችን መርዳት, ጥሩ አገልግሎት መስጠት, ወይም ከፍተኛ ጥራት ያለው የሥራ ምርት መስጠት. ከዚህ በፊት ትጉህ ስትሰሩ እና በዚህ ዓይነቱ ማበረታቻ በጣም ውጤታማ ስለሆኑ የተወሰኑ የፕሮጀክቶች, የስራ ድርሻዎች እና ስራዎች ምሳሌዎችን ያቅርቡ.
ለማንኛውም ምክንያቱ ምንም አይነት ምክንያት ቢሰጡ, ሐቀኛ መሆኑን ያረጋግጡ, ነገር ግን አግባብነት ያላቸው ክፍያዎች እስኪያገኙ ድረስ አሠሪው ቦታውን እንደተቀበሉ አድርገው አያስቡም.