ከሥራ ተመሳሳይ ሰራተኛ ጋር ሙያ መለወጥ

ብዙ ሰዎች ስለ የሥራ ለውጦች በሚያስቡበት ጊዜ "ለውጥ" ማለት አዲስ ሥራ መቀበል ብቻ ሳይሆን አዲስ አሰሪ ማለት ነው ብለው ያምናሉ. ከሁሉም ማለት ይቻላል ሥራ መቀየር ብቻ ሳይሆን ቀጣሪዎ ሳይሆን ቀዶ ጥገና ሊሆን አይችልም.

ስህተት.

በተመሳሳይ የሥራ መስክ ውስጥ የሙያ ለውጦች

ሁሉንም የሥራ ክፍሎችን በጥልቀት ምድቦች ውስጥ ካደረሱ, የሽያጭዎ ሥራዎ ለውጥ እንዲኖርዎ ምናልባት ከሽያጭዎ መውጣት እንዳለብዎት ማለት ነው.

ነገር ግን ይህ ዓይነቱ አስተሳሰብ ትክክል አይደለም. ለምሳሌ, አንዳንድ ባለሙያዎች በዲዛይቲዎች ውስጥ ከአንዱ ሽያጭ አስተዳደር የተለየ እና እያንዳንዳቸው የሙያ ስራ መሆናቸውን ይመለከታሉ. ሌሎች ደግሞ የ IT አገልግሎቶችን መሸጥ የ IT ትምህርት እና የስልጠና ክፍሎችን ከመሸጥ ፈጽሞ የተለየ እንደሆነ ይሰማቸዋል.

እውነታው ግን ሙያው በስራ ማዕረግ አልተገለፀም ነገር ግን በአመራሩ ያለው የመንገድ እዳ እርስዎ ይመራዎታል. ይህንን ትርጉም በአእምሯችን ይዘን, በሽያጭ ቀሪ እና ከቀጣሪዎ ጋር መስራትዎን ከቀጠሉ የሙያ ለውጥ ማድረግ እንደሚችሉ መቀበል ቀላል ነው.

የስራ እድልን በሚቀንሱበት ጊዜ የሚያጋጥሙ ፈታኝ ሁኔታዎች ግን የሥራዎ አይደለም

የስራዎን መመሪያ ለመለወጥ እና ከድር ውጭ ሽያጭ ለድርጅትዎ ውስጥ ያለውን የሽያጭ አያያዝ ለማንቀሳቀስ ይወስናሉ. እያቀረቡ ያሉት የሥራው ለውጥ ትልቅ ለውጥ አይደለም, ነገር ግን ቀጣሪዎ ለተወሰነ ጊዜ ከአሮጌው ስራዎ ጋር 'እንዲያግዝ' ቢጠይቁ አያስገርመዎትም.

በውጪ የሽያጭ ቦታዎ ላይ በደንብ ከተሰራዎት, ለመልቀቅ ጊዜ ሊፈጅበት የሚችል ቀዳዳ ይቀራል. እርስዎ አሁንም የድርጅቱ ተቀጣሪ በመሆንዎ እና "ስራዎን መተው" ("ሥራዎን መተው") ካልቀጠሉ "ትኩረታችሁን መለወጥ" ስለማይችሉ, የቀድሞው ሥራ አስኪያጅዎ እና ምናልባትም ከፍተኛ አደረጃጀት እንኳን እርስዎ ሊተዉት እስከሚቀረው ድረስ ሁለት ጊዜ አገልግሎት እንዲሰጡ ሊጠይቅዎት ይችላል. ሁሉም የተሰኩ.

ይህ ማለት ከአሮጌው ስራዎ ሙሉ በሙሉ እስኪወጡ ድረስ 100% ትኩረትዎን ወደ አዲሱ ቦታዎ ማድረስ አይችሉም ማለት ነው. ይህም ማለት እርስዎ ከአንቺ ይልቅ ለአዲሱ ስራዎ የበለጠ ጠንክረው, የበለጠ ብልህ እና ረዘም ላለ ጊዜ መሥራት እንደሚጠበቅባቸው ነው. በተለምዶ ይሆናል.

የገዢው ጸጸት

ስራን ሲቀይሩ የሚወስዱት ሌላው አደጋ ሌላ ተመሳሳይ አሰሪ አለማግኘት አዲሱን ስራዎን ትክክለኛ ዕድል ከመስጠታችሁ በፊት ወደ ቀድሞ ስራዎ እንዲመለሱ ፈተና ነው. በጣም የከረሩ የለውጥ መስመሮች የመጀመሪያዎቹ ቀኖች, ሳምንታት, ወሮች ወይም አመቶችም ናቸው. በእነዚህ አስቸጋሪ ቀናት ውስጥ ብዙ ባለሙያዎች "ወደሚያውቁት ነገር እንዲመለሱ" ይፈቱባቸዋል. እና ለተመሳሳይ አሠሪ ሲሰሩ, ተመልሰው መመለስ ቀላል መሆን አለበት.

እንደ እውነቱ ከሆነ ወደኋላ መመለስ ብዙ ጊዜ አይሠራም. ወደ ድሮው የሙያ ሥራቸው ተመልሰው ሲመጡ, ከምርቱ ለመልቀቅ የወሰዱት ለምን እንደሆነ ይጀምራሉ. እናም የእነሱ አስተሳሰብ አንዴ የመጀመርያው የሙያ እንቅስቃሴ ከመድረሱ በፊት ወደ ነበረበት ቦታ ተመልሶ የሚመጣ ነው, ጥሩ ጥሩ ስራ ለመቆጠብ ብዙ ጊዜ ዘግይቷል.

የሥራ መስክ ከሰሩ እና ከቀጣሪዎ ጋር ቢቀየሩ, ጉዞዎ ለእርስዎ ጥሩ ማሳው መሆኑን ወይም አለመሆኑን ከመወሰንዎ በፊት ብዙ አዲስ የሥራ መስክ መስጠት አለብዎት. ነገሮች እንደጠበቀው በማይሰሩበት ጊዜ ከጥቂት ሳምንታት በኋላ ወደኋላ ለመመለስ መሞከር አለመረጋጋት ምልክት ነው.

እና በጣም ጥቂት አሠሪዎች የሽያጭ ጉልበታቸውን በማይታወቁ ባለሙያዎች እንዲመቱ እና አስቸጋሪውን ጊዜ እንዳይቋቋሙ ይፈልጋሉ.