ከዕዳ በኃይል አስተምህሮ ጋር መግባባት

ለአጠቃላይ የሥራ እርካታዎ የሚያበረክቱ ብዙ ምክንያቶች አሉ. ከእነዚህ ምክንያቶች አንዱ የእርስዎ ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ ነው. በሌላ አነጋገር አለቃዎ ከስራዎ እርካታ ጋር የተገናኘ ብዙ ነገር አለው. መጥፎ አዛዦች አብዛኛውን ጊዜ ብዙውን ጊዜ የተሳካላቸው እና ብዙ ጊዜ ተተክተዋል, ነገር ግን ባለሥልጣናት አዛውንቶች ውጤቶችን ለማድረስ እና የእነሱንም የበላይነት ሊያገኙ ይችላሉ.

እንደ እድል ሆኖ, አንዳንድ የሥራ ሁኔታዎቻቸው በተቻለ መጠን ጥሩ እንዲሆን ለማድረግ አንዳንድ የተረጋገጡ ስልቶች ወይም "ምክሮች" አሉ.

ችግር: አይኖርም

አስፈላጊ ጊዜ: በእያንዳንዱ የስራ ቀን 8 ሰዓት

ጠቃሚ ምክሮች:

1. በመጨረሻው ውጤት ላይ ትኩረት አድርግ

   ከኃላፊ ሀላፊ ጋር በተነጋገረበት ጊዜ ማስታወስ ያለባቸው በጣም ጠቃሚ ነገሮች የእሱን ባህሪ የሚያነሳሱ የመጨረሻ ውጤቶች ናቸው. ብዙ ሃላፊነት የሚጠይቀው አንድ አለቃ እርስዎ ለሚሠሩበት ኩባንያ ውጤቶችን ለማድረስ ላይ ያተኩራል. እና እርስዎ ባሉበት ደረጃ ምርጥነትን በማቅረብ ላይ መሆን አለበት. በሽያጭ ውስጥ ከሆኑ የላቀ የደንበኞች አገልግሎት በማቅረብ ትርፋማነት ያለው ገቢ ማመንጨት ያስፈልግዎታል.

   በርስዎ ደንበኞች ላይ አተኩርዎን ከማስቀረትዎ ወይም ከማቀባገድዎ ይልቅ ትኩረታዎ በደንብ አፈፃፀም ምክንያት ከድርጅታዊ እርምጃዎ ወይም ከስራ መባረር ይበልጥ ስራ ላይ እንዲውል ያደርጋሉ.

2. ውጤቶችን ስጥ

   ቁጥር 1 ን በጥብቅ በመጠበቅ, ከተጠበቀው በላይ ከፍ ያለ ውጤትን ሲያቀርቡ አንድ አስቂኝ ነገር ይከሰታል. አስቸጋሪ የሆኑ ኃላፊዎች ከሱ ጋር ለመስራትና ለመሥራት የቀለለ ይመስላል. በየዕለቱ ጠዋት ወደ ቢሮው መሄድ ያስደስትዎታል, እናም የስራ ልምድዎ በአጠቃላይ ይጨምራል.

   ለዚህ ምትሃታዊ ምክንያት ምክንያቱ አለቃዎ በጣም አሰቃቂ ተቆጣጣሪ ካልሆነ በአቋምዎ ላይ ከልክ በላይ ከተቸገሩ በጣም አስቸጋሪ የሆነ ጊዜ ሊሰጥዎ ይችላል. የሚሠሩት ሰዎች እጅግ በጣም አስፈላጊ ናቸው, የውጫዊ ስራዎች ግን በአለቃ ቁጥጥር ውስጥ ተጨማሪ ጊዜያቸውን ሲያሳልፉ እና የበለጠ ምን ያህል ስራ እንደሚሰሩ የሚያስጨንሱ ጊዜያት ናቸው.

1. ከቡድን ግጥሚያ ክፍለ ጊዜዎች ተቆጠብ

   የስራ አለቃዎን ምን ያህል እንደሚወዱት ሲወያዩ እርስዎ የተሻለ ስሜት እንዲሰማዎት ሊያደርጉ ይችላሉ, ምንም ነገር መፍትሄ አያገኝም. አብዛኛዎቹ የቡድን ክርክሮች በክፍለ-ጊዜው ውስጥ ምንም ዓይነት ዋጋ በማይሰጥበት ትችት, አሉታዊነት እና ፀረ-አምራች, ጊዜ የሚያባክኑ ንግግሮች የተሞሉ ናቸው. ማንኛውንም ውጤቱን የማሳካት ችሎታዎን የማይጨምር እና ወደ መጨረሻ ውጤቶችዎ ከፍ ሊያደርግ በማይችል የስራ ሰዓታት (ወይም ከስራ ሰዓታት በኋላም ቢሆን) በሁሉም ወጭዎች መወገድ አለበት. በእርግጠኝነት በቡድን የቡድን ውይይት ውስጥ መሳተፍ የተወሰነ ድጋፍ ሊሰጥዎት እና ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ግንኙነቶችን ሊገነባ ይችላል, ጓደኞችን ብቻ ሳይሆን ጓደኝነትን ማካሄድ አለብዎት.

   ልብ ሊባሉ የሚገባቸው ሌላኛው ነገር በግንቡ ቡድን ውስጥ ላሉት ሌሎች ሰዎች ፍላጎት ነው. ስለ አለቃዎ ቅሬታ በማቅረብ ምን እያደረጉ እንደሆነ እራስዎን ይጠይቁ? ሁሉም ሰው የሚያደርገው ነገር ሁሉ በሆነ ምክንያት ነው, እና

1. የራስህን የግል ምኞቶች አዘጋጅ

   በራስዎ መነሳሳት የሚጠፋበት አንዱ ትክክለኛ መንገድ የግል ሀይልዎን ማካፈል ነው. በየቀኑ በሌላ ሰው እንደምትጠብቅ ከሆነ ለስራህ ያለህ ፍቅር (እና እንዲያውም ህይወትህም) ቀስ በቀስ ግን እየጠፋ ይሄዳል.

   ሰራተኞቻቸው ግባቸውን እና የግል ፍላጎቶቻቸውን ሲያዩ ደካማ አዛዦች መስራት ይበልጥ ፈታኝ ነው. እርስዎ ሊመርጡት የሚችለውን ምርጥ የደንበኞች አገልግሎት ለማቅረብ ትኩረት ካደረጉ ግን እርስዎ በአዳራሻዎ ላይ ደስተኛ ሆነው እንዲቆዩ እና ከመንገዱ እንዳይወጡ ሆኖ ትኩረታችሁን እንደሚቀይሩ ከተገነዘቡ በቅርብዎ ወደ እርስዎ ትኩረት ላይ ያለዎትን ጥልቅ ስሜት ያጣሉ.

   ይህ በሚሆንበት ጊዜ ምክንያታዊነት የሌለውን አለቃህን አትውቀሱ. ስህተቱ የእርስዎ ነው.

2. ከባለቤትዎ ጋር ፊት ለፊት ፊት ለፊት ይነጋገሩ

   የኑሮ ወይም ያልታወቁ ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ ከትክክለኛቸው ሰዎች ጋር ፊት ለፊት ለመነጋገር ሐቀኛ ​​ለመሆን አይፈልጉም. ፍትህ ኢፍትሐዊ እንዳልሆኑ በሚሰማቸው ፖሊሲዎች ወይም የሥራ ሁኔታ ላይ ቢጣበቁ ሥራቸው አደጋ ላይ እንደሚወድቅ ያስባሉ. "መጥፎ መኮንን" ላላቸው ሰዎች ትክክል ሊሆኑ ይችላሉ. ይሁን እንጂ ለትዳያቸው ወይም ለክፍላቸው የበላይ ጠባቂዎች ለሚሠሩ ሰዎች ፊት ለፊት ፊት ለስራቸው ሊሰሩ የሚችሉት ምርጥ ነገር ሊሆን ይችላል.

   ከፍተኛ ሥልጣን ያላቸው ባለስልጣኖች ብዙውን ጊዜ ከትህራጎታቸው ጋር ተዳክመው ደካማ ትኩረት ያላቸው "አይ" ሰዎች ናቸው. እነሱ ተግባሮቻቸው ቀጥታ ሪፖርቶችዎ እንዴት እንደሚቀበሉ ላይታወቁ ይችላሉ. አንድ ሰራተኛ በባለሙያዎች ላይ ባህሪው እንዴት በሠራተኞች ላይ አሉታዊ ተፅዕኖ እንዳለው ሲያወያዩ, ተቆጣጣሪው በምንም ሊቀበላቸው የማይችለውን ቀጥተኛ ግብረመልስ ይሰጣቸዋል. ይህ ግብረመልስ በብስለት እና ሙያዊነት ላይ ተመስርቶ የእነዚህን ግብረመልሶች የችሎታቸውን ድክመት እንዲያሻሽሉ እና እንዲሰሩ የተቀጡ ውጤቶችን ለማቅረብ የተሻለ ብቃት ይኖራቸዋል.

ምንድን ነው የሚፈልጉት:

• የግል ግቦችህን ግልጽ አድርግ
• ስለ ሥራዎ ዝርዝር መግለጫ ቅጅ
• ግልጽ አእምሮ
• የቢዝነስ እቅድ የትኞቹን ዝርዝር ነገሮች እንደሚጠብቁ ተስፋዎችዎን እንዴት እንደሚያደርሱ
• ብርታት