ይህ ስራ ፈታኝ እና የሚክስ ስራ ነው. ከሥራው አኳያ ሁሉንም ችግሮች የሚመነጩ ናቸው. ለምሳሌ, የስራ ባልደረቦችዎ እርስዎ ከሚጠብቁት ረዘም ያለ ሰዓት እንዲሠሩ ሊያደርጉዎት አይችሉም. ግለሰቦች የጥቃት, ራስን የመጉዳት ወይም የጥፋት ስነምግባርን ማሳየት ይችላሉ; እንዲሁም አስጸያፊ የሆኑትን መጥፎ ነገሮች ማጽዳት ሊኖርብህ ይችላል.
እነዚህ ተግዳሮቶች ቢኖሩም, DSP የሚያገኟቸው ሰዎች አዳዲስ ክህሎቶችን እንዲማሩ እና የህይወት ግቦችን ለማግኘት ስለሚችሉ ነው.
የ DSP ስራዎች በህዝብ እና በግሉ ዘርፍ ውስጥ ይገኛሉ. በመንግሥት ውስጥ ዲዲኤፒዎች በዲሲ የውጭ መ / ቤት (IDD) ግለሰቦች በመንግስት ተቋማት ውስጥ ተቀጥረው ይሠራሉ. በእነዚህ ተቋማት የሚኖሩ ግለሰቦች አንዳንዶቹ እንደ የቡድን ቤት እና የተረዱ የኑሮ ቦታዎች ውስጥ ለመኖር አስፈላጊ የሆኑ ክህሎቶችን ለመማር ከዲፒኤስ ጋር ይሰራሉ.
ቀጥተኛ የሙከራ ባለሙያ መምረጥ
የ DSP ዎች ምርጫ በቅድሚያ መሠረታዊው ነው. ሰዎች የሚያመለክቱ, ቃለመጠይቆቻቸው እና የጀርባ ማጣሪያዎች ያካሂዳሉ. በጀርባው ቼክ ላይ ሁሉም ነገር ተስማምቶ ከነበረ, እነሱ ይቀጥራሉ. በመንግሥት ውስጥ የሥራ ክፍተቶችን በመደበኛ መንግስት የቅጥር ስራን በመጠቀም ይሞላሉ. በ DSP ዎች መካከል የተጣራ ፈሳሽ ከፍተኛ ስለሆነ አሠሪዎች ክፍት የስራ መደቦችን በፍጥነት መሙላት አለባቸው ስለዚህ ከቅጥር ሂደት ውስጥ የተወሰኑ እርምጃዎችን መዝጋት ይችላሉ.
የሚያስፈልግዎ ትምህርት
ለ DSP ስራዎች በጣም የተለመደው የትምህርት ደረጃ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ነው, ነገር ግን ብዙ አሠሪዎች እንኳን ያን ይጠይቃሉ.
አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች DSPs ቢያንስ 18 ዓመት መሆን አለባቸው.
የሚያስፈልግዎት ተሞክሮ
የ DSP ስራዎች ምንም ልምድ አያስፈልጋቸውም. አሰሪዎች ብዙውን ጊዜ የሚያስፈልጉ አዳዲስ ሙያዎችን ይሰጣሉ. ከአዳዲስ የሰራተኞች አተያይ ባሻገር አሠሪዎች ሥልጠና ይሰጣሉ. CPR; ባህሪ አስተዳደር የሥራ ደህንነት; እና ማጎሳቆል, ቸልተኝነት እና ብዝበዛ.
በሥራው ላይ ማወቅ ያለብዎት ነገር አሠሪው ስልጠና ይሰጣቸዋል.
ምን ማድረግ አለብዎት
DSPs ግለሰቦችን ደህንነቱ የተጠበቀ አኗኗር በማቅረብ, በዕለት ተዕለት ስራዎች እንዲረዳቸው እና የህይወት ክህሎቶችን በማስተማር እንዲያዳብሩ ይረዳቸዋል. DSPs ከአዋቂዎችና ከልጆች ጋር ሊሰራ ይችላል.
ለ DSPዎች ደህንነቱ የተጠበቀ የመኖሪያ አከባቢን ለማቅረብ, አደጋ የመከሰቱ አደጋ ይቀንሳል, እንዲሁም ሌሎች የጤና ጠንቆች ከግለሰቦች ተጠብቀው ይወሰዳሉ. ለምሳሌ, DSP በክትትል መሳቢያዎች ውስጥ የዱል ቢላዎችን መራመድ, በቤት ውስጥ መጸዳጃ ቤት ውስጥ ማከማቸት, ለራሳቸው እና ለሌሎች የባህርይ ቁጥጥር መቆጣጠር እና ለታለመለት ባለስልጣናት በማናቸውም የተጠረጠሩ ማጎሳቆል, ቸልተኝነት ወይም ብዝበዛዎች ላይ ሪፖርት ማድረግ. በአብዛኛው ጊዜ የጥቃት, የጥላቻ እና የጉልበት ብዝበዛዎች በአዋቂነት ጥበቃ አገልግሎት ባለሙያዎች ይመረመራሉ.
በየቀኑ DSP ዎች ብዙ ሰዎች ሌሎች ስራዎችን አቅልለው ይመለከታሉ. እንደ ምግብ ማብሰል, ማጽዳት, መጸዳጃ ቤት, መጸዳጃ ቤትን ለቅቀው, ለመገበያየት እና ለገንዘብ አያያዝ የመሳሰሉት ተግባራት ለ IDD ግለሰቦች ትንሽ ጥረት ይደረጋል. DSPዎች ግለሰቦች ለራሳቸው ማድረግ ስለማይችሉ እና ለራሳቸው ማድረግ እንዲማሩ የሚያከናውኗቸውን ተግባሮች ያስተምራቸዋል. ግለሰቡ አንድ አዲስ ሥራ ሲፈጽም ሲያውቅ ግለሰቡ እና DSP ውስጣዊ ስሜት ይሰማቸዋል.
ለ DSP ዎች በጣም አስፈላጊ የባህርያት ስብስብ ትዕግስት ነው. የተበሳጩበት ጊዜ ይኖራል. ግለሰቦች በሚንቀሳቀሱበት ጊዜ ወይም በትዕዛዞች ካልተስማሙ መጥፎ ቀናት ይኖራሉ. ወደ ኋላ ተመልሰው በመሄድ ለምን እንደዚሁም ለምን እንደሆዱ ያስታውሱ - ግለሰቦች ነገሮችን እንዲያደርጉ እና ለራሳቸው ማድረግ የማይችሉትን ነገሮች ይማራሉ. እነሱ የእርዳታዎ ፍላጎት ያስፈልጋቸዋል, እና አንዳንድ ጊዜ በምህረት መስክ ያለባቸውን ቅሬታ, ደስታ እና ብስጭት መግለጽ አይችሉም.
በትዕግስት በተጨማሪ, DSPዎች ርህራሄ, ሃቀኝነት, የአቋም ጽኑነት, የግፊት ጫና, እምነት የሚጣልባቸው, ጊዜአዊ እና ጠንካራ የቡድን ስራ ይፈልጋሉ. እነዚህ ባህርያት የሥራውን ተግዳሮት ለመቋቋም ይረዳሉ, እናም ሌሎች DSP የሚሰሩበት ሰው ያደርግልዎታል.
በጊዜ ሂደት, DSP ዎች በደንብ ሊረዱት ይችላሉ. እነሱ ከሚያገለግሏቸው ግለሰቦች ጋር ትክክል ያልሆነ ነገር መቼ እንደሆነ ሊያሳውቁ ይችላሉ.
ምናልባት አንድ ግለሰብ የሚረብሸው ነገር በየዕለቱ በሚከናወነው የአምልኮ ስርዓት ላይ የተወሰነ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ ችግሩ የበለጠ ከባድ ሊሆን ይችላል. መጥፎ ነገር ላይ ጣት አድርገው ማስገባት ካልቻሉ, DSP ማዘጋጃ ሰነዶችን ዳሰሳ እና ምን እየተደረገ እንደሆነ ሌሎች ግለሰቦችን እንዲሳተፉ መጠየቅ. ሌሎች DSPs, የሕክምና ባለሙያዎች, ሌሎች ግለሰቦች እና የቤተሰብ አባላት ሁኔታውን ለመግለጽ ይችሉ ይሆናል. ሁኔታው ምንም ይሁን ምን, DSP ችግሩን ለመፍታት ይሞክራሉ ስለዚህ ተገቢ የሆኑትን ሰዎች ሊያግዟቸው ይችላሉ.
የምታገኙት ነገር
ይሄ በእርግጠኝነት ለገንዘብ የሚገቡበት የሥራ መስክ አይሆንም. በ 2012 የዩኤስ የሠራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ መረጃ መሰረት, የግል ተንከባካቢው ደመወዝ በሰዓት $ 9.57 ዶላር ነው. ለዚህ ዝቅተኛ ደመወዝ የሚያበረክቱ ሁለት ትላልቅ ምክንያቶች በቂ የትምህርት ደረጃ እና በሠራተኛ ኃይል ውስጥ ከፍተኛ ገቢ.