የመካከለኛ ዘመን የስራ ፍለጋ ምክሮች
እድሜዎ ለስራ ፍለጋዎ እንቅፋት እንዳይሆን. ከ 40 ዓመት በላይ ከሆኑና ስራ ፍለጋ ከሆነ, እነዚህ ከ 8 ዓመት በላይ ለሆኑ ሠራተኞች የሥራ ፍለጋ ስትራቴጂዎች ስራ ለመውሰድ ሊረዱዎት ይችላሉ.
በዕድሜ የገፉ ሰራተኞችን የስራ ፍለጋ በሚመለከት የሚከተሉትን ይመልከቱ:
- ትምህርት ቤት የቀድሞው ሁኔታ ?: በኋላ ላይ ወደ ት / ቤት የመመለስ የግል ታሪኮች
- የሙያ ለውጥ ለማድረግ ሰባት ደረጃዎች
- የስራ አውታረ መረብ ምክሮች ለአረጋውያን ሠራተኞች
- ለትልልቅ ሰራተኞች ምክሮች እንደገና ያድሱ
- ለአረጋዊ ሰራተኞች የቃለመጠይቅ ምክሮች
8 የስራ ፍለጋ ስትራቴጂዎች ከ 40 በላይ
1. የመገለጫዎ ቀንዎን እንዲቀጥሉ አይፍቀዱ. የተሻሉ ምርጥ ልምዶችን ከቆመባቸው ዓመታት ጀምሮ ተለውጠዋል ስለዚህ የእርስዎ ዋናው ቀን እርስዎ እንዳያመልጡት አይፍቀዱ. ማጣቀሻዎችን, ባለ-መጠን-ሁሉም-ሁሉም ቅደም-ተከተሎች, እና የቅጥር-መልእክቶችን ያስቀምጡ. የእርስዎን ክህሎት እና ተሞክሮ ብቻ አይስጡ, ለእርስዎ ድርጅት ስኬት እና ቀዳሚው መስመር እንዴት እንደሰጡ ያብራሩ. ለፍላጎትዎ ተመርጦ ለሚሰሩ ስራዎች የተበጀውን እና ለቆምቋይዎ በኤሌክትሮኒክ መንገድ እንዲተገብሩት ለተመረጠ ኳንቲት ዒላማ የሆነ ኳንቲት ማዘጋጀት
2. ድር-ተቀማጭ ሁን. ለስራ ፍለጋዎ የቴክኖሎጂ እውቀት ወሳኝ ነው. የእርስዎን ረቂቅ ማስተርጎም, የመስመር ላይ መተግበሪያ ቴክኒኮችን ይጠቀሙ, በመስመር ላይ ቀጥታ ማስተዋወቂያዎችን እና ዋና የመስመር ላይ ማስረከቦችን ይከተሉ. የመስመር ላይ የስራ ፍለጋ ጣቢያዎችን ይጠቀማሉ , ምናባዊ ሪምንትን ይለጥፉ እና እንደ LinkedIn, Facebook እና Twitter ለመገናኘት እና ስራዎችን ለመፈለግ ወደ ማህበራዊ ማህደረ መረጃ መድረኮች.
ለራስዎ የኦንላይን ምርት ይፍጠሩ እና የእርስዎን ምርት በ ማህበራዊ ማህደረ መረጃ ይግዙ. አውታረ መረብዎን ለማስፋፋት እና ወቅታዊ እውቀትን ለመጨመር ከመስክዎ ጋር የሚዛመዱ ዝርዝሮችን እና መድረኮችን ይቀላቀሉ.
3. የጦርነት ዕድሜ መድልዎ. ምንም እንኳን ሕገወጥ ቢሆንም የሕግ ኢንዱስትሪን ጨምሮ በአብዛኛዎቹ ኢንዱስትሪዎች የዕድሜ አድልዎ ይጸናል.
ከኮሌጅ, በድህረ ምረቃ ትምህርት እና / ወይም ከሕግ ትምህርት ቤት የተመረጡትን ቀናት ጨምሮ ከእድሜዎ የሚገኘውን ሁሉንም ማጣቀሻዎች ከሂሳብዎ ያስወግዱ. በሥራ ብዛት ከ 15 ዓመታት በላይ ከሠሩ, ቀደምት የስራ ታሪክዎን ማስወገድ ይችላሉ. በሪኬ ማመሳከሪያዎ ወይም የሽፋን ደብዳቤዎ ውስጥ የብዙ አመት ልምድን መጠቀማችሁ እንደ አሮጌ ሠራተኛ ሊነግርዎት ይችላል. በቃለ-መጠይቆች ወቅት, ከእድሜዎ ይልቅ በችሎታዎሽ እና በተጨባጭ መዋጮዎች ላይ ያተኩሩ.
4. ችሎታዎን ያዘምኑ. ሙያዎችን እየቀየሩ ከሆነ ወይም ወደ የስራ ኃይል ቢመለሱ, ክህሎቶችዎን አሁን እንዲቀጥሉ አስፈላጊ ነው. አስፈላጊም ከሆነ, የተወሰኑ ክህሎቶችን ለመጥቀስ ዲግሪን ለማጠናቀቅ ትምህርት ቤት ይመለሱ ወይም ትምህርቶችን ይማራሉ. የቴክኖሎጂ ክህሎቶች ለአብዛኛዎቹ የስራ ቦታዎች ዛሬም አስፈላጊ ናቸው, እና የቃል ማቀናበሪያ, የቀመር ሉህ, የዝግጅት አቀራረብ እና የማስታወቅያ ትግበራዎች ለብዙ ስራዎች አስፈላጊዎች ናቸው.
5. መረብ . የኔትዎርክ እውቂያዎችዎን ለማስፋት እና ስለ አዳዲስ እድሎች ይወቁ በሙያዊ ማህበራት, በፈቃደኝነት ፕሮግራሞች, እና በማውጣጣት ቡድኖች ውስጥ ይሳተፉ. ከስራ ፍለጋዎ ይልቅ ሌሎችን ለመገንባት እና ሌሎችን ለመርዳት ላይ ያተኩሩ.
6. መልክዎን ያሻሽሉ. በዕድሜ ከፍ ቢልዎ, አለባበስዎ "ከ 50 ዓመት በላይ" እንዲጮህ አይፈልጉም. የቃለ መጠይቆችዎ በአለባበስዎት ተጽእኖ ያሳድራሉ, ይህም የንጽጽር ጠለፋዎ ለመጨመር መልክዎን ያሻሽሉ.
ባለቀለም ሽበት ፀጉርዎን, የጓ ቀኛዎን ያዘምኑ እና ተለጣፊ የሆነ የእጅ ቦርሳ እና ጫማዎችን ይግዙ. የተጣራ እና ባለሙያ, የማይለብስ እና የተዘራበት ምስል ማሳያ ብቃቶችዎ ወቅታዊ አልነበሩም ወይም ለኩባንያው በጣም ያረጀዎትን አስተሳሰብ እንዳይቀይሩ ያግዝዎታል.
7. ለዛሬው የሥራ ባህል ማስተካከያ. ትናንት የሠራተኛ ኃይል የበላይነት የተቆጣጠሩት ቦምበሮች በከፍተኛ ማዕከላዊ ግንኙነት እና ስልጣንን የሚያበረታቱ የስራ ባሕሎች ናቸው. የዛሬው የሥራ ቦታ ዓለምአቀፍ, ተለዋዋጭ, ተያያዥነት ያለው እና ክብ-ሰዓት ነው. ቴሌኮምፕሬሽን , ተለዋዋጭ መርሐ ግብሮች , እና 24/7 ተደራሽነት የተለመዱ እየሆኑ ነው. የእርስዎ ትይዩ ትልቅ ገፅታውን እንዴት እንደሚገጥምና ተለዋዋጭ መሆንዎን ይረዱ.
8. ትክክሇኛውን ቀጣሪዎች ዒላማ ያዴርጉ. የዱሞር ባለሙያዎች በአነስተኛ እና መካከለኛ ደረጃዎች ላይ ለማተኮር እና የ Boomer አመለካከትን, ልምድ እና ክህሎትን ከፍ የማድረግ እድሉ የበለጠ ነው.
ለምሳሌ ያህል, በ NALP (ብሔራዊ የህግ ባለሙያዎች ማህበር) የተደረገው ጥናት አነስተኛ የህግ ኩባንያዎች ትላልቅ የሕግ ባለሙያዎችን ለቀቋሚው ጠበቆች በቀላሉ እንደሚይዙ ተረድቷል.