የአሜሪካ ኢኮኖሚ ጥቅም ላይ ሊውል የሚችለው ለምንድን ነው?

በአማካይ ሴቶች ለወንዶች ተመሳሳይ ስራ በማከናወን አይከፍሉም. ሴቶች ተገቢ ዋጋ እንዲከፈሉ አይደረጉም ምክንያቱም እነሱ የሚገባቸው ስለሆነ, ነገር ግን ለዩኤስ ኢኮኖሚ ጥሩ ነው. ከእነዚህ ውስጥ 41 በመቶ የሚሆኑት ሴቶች የቤተሰባቸውን ብቸኛ የገቢ ምንጮች እና ሴቶች ከጠቅላላ ብሔራዊ ምርት 83 በመቶ ድርሻ አላቸው.

ሴቶች ከወንዶች ይልቅ ብዙ ገንዘብ ያጠፋሉ, ስለዚህ ኢኮኖሚን ​​ማጎልበት

በሴቶች ክህሎት የተሰጠው የሴቶች ሴንተር ፎርሜሽንና የችርቻሮ ማሰልጠኛ ድርጅት በተደረገ አንድ ጥናት እንደሚያሳየው ሴቶች በየዓመቱ 4 ትሪሊዮን ዶላር ወጪን ያስወጣሉ, ከጠቅላላው የአሜሪካን ሸማች 83% ድርሻን ይይዛሉ ወይም ደግሞ ከጠቅላላው ብሔራዊ ብሄራዊ ምርት አስገራሚ ሁለት ሦስተኛውን ነው.

ከጠቅላላው የቪድዮ ጨዋታዎች ውስጥ አንድ አራተኛ የሚሆኑት ዕድሜያቸው 40 እና ከዚያ በላይ በሆኑ ሸማች ይገዛሉ እና 38% የሚሆኑት የቪዲዮ ጨዋታ ሽያጮች በሴቶች ይከናወናሉ. እንዲያውም "የወንዶች" ምርቶችን ጨምሮ እንደ ስፖርት ቁሳቁሶች እና ውድ ውድመቶችን ጨምሮ ሴቶች ከወንዶች ይልቅ ተጨማሪ ናቸው.

የጊዜ ገደብ የሴቶች ህግን መሰረት ያደረገ

እ.ኤ.አ. በ 1963 ፕሬዚዳንት ጆን ኬኔዲ እኩል የእኩልነት ህግን ፈርመዋል. ነገር ግን ይህ ሕግ ውጤታማ አልነበረም. ዶውን ሮዝንበርግ ማኬይ, የሥራ ዕቅድ መመሪያ መመሪያ -

"አሠሪዎች ሁልጊዜ በእኩልነት ክፍያ አዋጅ 1963 ወይም በተመሳሳይ እኩል ክፍያ ለሚጠይቁ ሌሎች ህጎች አይገደቡም.በ 2013 የበጀት ዓመት (ከኦክቶበር 1, 2005 እስከ መስከረም 30 ቀን 2006), እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን (EEOC) የቅጥር ክፍያ መድልዎ የ 861 አቤቱታዎችን የተቀበለ ሲሆን, ይህም የእኩል ክፍያ አዋጅን, የሰብአዊ መብት ድንጋጌ ርእስ VII, የዕድሜ ልክ መድልዎ በስራ ቅጥር ሕግ እና የአካል ጉዳተኞች ሕግ (የኃይል መቆጣጠሪያ ስታትስቲክስ-ከ 1997 እስከ በ 2006 ዓ.ም).

እ.ኤ.አ በ 2007 ባራክ ኦባማ የፍትሃዊ የእድሳት ህግን አስተዋወቁ. በሴኔቱ ውስጥ ተሸነፈ (ጆን መኬይን ለድምጽ አልተገኘም).

እ.ኤ.አ. በ 2007 Lilly Ledbetter Fair Pay Act 2007 ተጀመረ. ኦባማ ጉዳዩን ደግፏቸው ነበር. ቢል (Senate) አልፈዋል.

በስታትነት, ሴቶች ለስራው ተመሳሳይ ስራዎች በቀጣይነት ይቀጥላሉ