ከ 40 በላይ የሥራ ፈላጊዎች ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ ማወቅ ያለባቸው
በስራ ፍለጋዎ ውስጥ እርስዎን ለማገዝ, ዕድሜያቸው 40 ወይም ከዚያ በላይ ለሆኑት ለስራ ፍለጋ ምክሮች ከአገር ውስጥ ሰራተኞችን, የሙያ ስልጠናዎችን እና የስራ ቦታ ባለሙያዎችን እንጠይቃለን.
የእነሱን ምክሮቻቸውን እና ምክሮችን ለመማር ማንበብዎን ያንብቡ.
ለትልልቅ ሰራተኞች የስራ ፍለጋ ምክሮች
- የዕድሜ ልዩነት መድልዎ . በዕድሜ የገፉ የስራ አመልካቾች የመድል መፍትሔ የመፈለግ እድሉ ከፍተኛ የመሆን እድል እንዳላቸው ሁልጊዜ እመክራለሁ.ሁሉም እንኳን እድሉ ምናልባት ችግር ሊሆን ይችላል, ሁልግዜም ይፀድቃል. ("ጠንካራ እና ብርቱዎች ያስፈልጉን ሰዎች ያስፈልጉናል" ያስፈልገናል) መልስ ከሰጡዋቸው ቃላቶች አንፃር ለምሳሌ-«እርስዎ እንደሚያውቁት, በእኔ ጥንካሬ እና ሀይል እራሴን እኮራለሁ. የመጨረሻው ሥራዬን ከማንም ጋር ለማንም ሰው ካነጋገርኩ, እዚያ ላይ ያለ ማንኛውም ሰው ያበሳጨኛል ይሉዎታል. በተለይ በዕድሜ ከእኔ የሚበልጡ ወጣት ወንዶች ከእኔ ጋር ሆነው ማቆም ስለማይችሉ የእኔ ጉልበት ያላቸው ብቻ አይደሉም, እነሱ ግን ብልጥ ሆነው ለመስራት ገና አልተማሩም. "ወይም" በቋሚነት ላይ እገኛለሁ. ከሁሉም የቅርብ ጊዜ አዝማሚያዎች. በኢንዱስትሪው ውስጥ ያለው ሰፊ ልምድ እጅግ በጣም ዘመናዊ አሰራሮችን በተገቢው መንገድ ለማስቀመጥ ያስችላል. "- ባሪ ማሄር, አማካሪ, ጸሐፊ, ተናጋሪ
- በአ Makeover ላይ ገንዘብ ይኑርዎት. "ምናልባት የአስተማማኝ ጊዜ ነው [የስራ ለውጥ] መልክዎን ለማዘመን ጥሩ ጊዜ ነው. ይህ በተለይ በአጭር ጊዜ ውስጥ ካልሰሩት ወይም በተመሳሳዩ ስራ (ወይም ተመሳሳይ ስራ ላይ ከሆነ) ለትዳር አጋሮች (ግንኙነቶች) ለረጂም ጊዜ በጣም ቆንጆ, ጊዜ ያለፈበት, እና ምናልባትም ያነሰ ስልጣንን በሚቀነባበት መልኩ በቀላሉ ለመቆየት በጣም ቀላል ነው, ኩባንያዎች የተዋሀዱ እና ተጨባጭ ለውጦችን የሚያመለክቱ ሰዎችን ይቀጥራሉ. እዚህ ጋር ያንተን ተወዳጅነት እዚህ እናየዋለን.እንደህን አስቀያሚን በምታውቅበት ጊዜ, በራስ የመተማመን ስሜት ይሰማሃል. - Patti DeNuci, የቢዝነስ መረብ አውታር እና የታዋቂው ኔትወርክ ሃላፊ ደራሲ: ጥልቅ ግንኙነቶች, ጥቆማዎች እና ውጤቶች በንግድ ሥራ መሳተፍ (ሮዎል ዊሊ ፕሬስ, 2011)
- ብሎግ ይጀምሩ , ዌብ ገፆችን ያሻሽሉ. "ዕድሜዎ ከ 40 ዓመት በላይ ከሆነ ሥራ ለማግኘት ጥሩው መንገድ ሥራ ወይም ስራዎች እንዲያገኙዎ ማድረግ ነው.ይህን ለማድረግ ቀላል የሆነ መንገድ በብሎግ ውስጥ ነው እና ለስራ ፍለጋ አፍሪቃን ለመፈለግ ብሎግዎን ለማሳደግ ቁልፉ ነው. በአካባቢዎ እንደ ባለሙያ ተመራጭ ለመሆን, እና ሰዎች ጦማርዎን እንዲያገናኙ እና እንዲያነቡ ያድርጓቸው. ጦማር መጀመር አይቻልም ጊዜ አይውቅም ለሌሎች ሃሳቦች አሳቢ እና ትርጉም ያላቸው አስተያየቶችን አስተዋውቁ - ሰዎች የሚፈልጓቸውን ጦማሮች ብቸኛ ገንዘብ - በአማዞን የቢዝነስ መፅሃፍት ግምገማዎች - በእውቀትዎ ምክንያት ሰዎችን ወይም የሰራተኛ ማመቻቸት ሊፈጥሩ የሚችሉ መፃህፍቶች ማንበብ ይችላሉ. በግብይት ላይ 200 ክለሳዎች ሲኖሩ ከእነዚህ ውስጥ ሶስት በጥሩ በደንብ የተጻፉ እና ትርጉም ያላቸው ናቸው.ሁሉም ከሶስቱ አንዱ መሆን ድር ጣቢያውዎ ነው.አሁን በድር ላይ ትክክለኛውን መገኘት ለመገንባት ለመጀመር ጊዜው አሁን ነው. ሥራ. " - ዴቪድ ፐሪ, ደራሲ, ጉሬላ ማሻሻጥ ለስራ እድል ፈላጊዎች 3.0 ዋና ረዳት ሃላፊ, የፔሪ-ማርቲል ኢንተርናሽናል አ.ማ.
- ከትራንስፖርት ሥራዎችን አስቡበት. "ብዙ ሥራ ቀጣሪዎች ይህን የአሠራር ዘዴን ተቀብለዋል (ከ 2007 ጀምሮ የቴሌኮሙኒኬሽን ስራዎችን በ 400% ጨምረናል), እና 40+ የሚሆኑ ሰራተኞች እምብዛም ጥቅም ስለሌላቸው, የቴሌኮሙኒኬሽን ስራዎች ከወጣት ሥራ ፈላጊዎች የሚመጡትን ፉክክርን የሚገድብ ተሞክሮ ያስፈልገዋል.በተጨማሪም በአብዛኛው የሥራ ማቅረቢያ ሥራዎችን በመስመር ላይ እና በስልክ ላይ ይከናወናል. ስለዚህ እድሜው በአዋቂነት ላይ ተመስርተው ስራ ፍለጋዎ ላይ ተጨፍጭ ሊሆን ይችላል የሚል ስጋት አለ. አንድ አሠሪ በዕድሜዎ ሳይሆን በመሳሪያዎ የላቀ አተገባበር እና መመዘኛዎች ሲመለከቱ ማረፊያ ያድጋል ምክንያቱም በየትኛውም የሙያ ዘርፍ የቴሌኮሚንግ ሥራ ስለሚገኝ አብዛኛዎቹ 40+ ሥራ ፈላጊዎች በዚህ ልዩነት ውስጥ ጥሩ ምሪዎችን ያገኛሉ. " - ሳሌ ሱንቶን ፔል , የ FlexJobs ሥራ አስፈፃሚ / መሥራች (www.flexjobs.com)
- ተሞክሮ ያዙ, አዎንታዊ ሆነው ይቀጥሉ. "አዛውንት አመልካቾች የእድሜውን አሉታዊ አመለካከት ለመቋቋም እና በልምድ ልምዳቸው ምክንያት ያገኙትን አዎንታዊ ጎኖች አፅንኦት ማራመድ አለባቸው.በአጠቃልል, አዋቂው ከወጣት ከወጣት ጋር በሚጣጣም ብስለት እና ልምድ ማሳደግ አለባቸው. ነገር ግን ችግሩን በአግባቡ ማስወገድ ከፈለጉ እራሳቸውን እንደ አለመግባባት እንዲጋሩት ከመፍጠር ይልቅ በአለባበስ መከላከሉን ፈጽሞ ማድረግ የለባቸውም. - ባሪ ማሄር, አማካሪ, ጸሐፊ, ተናጋሪ
- አሁን ይቆዩ. "ቁልፉ ከ 40 በላይ እንዳይታይ - በቴክኖሎጂዎ, በስልጠና እና ክህሎቶች ወቅታዊ መሆንዎን ይቀጥሉ.የሚቀጥለው ስራዎ እና ሌሎች የሰነዶች ሰነዶች በወቅቱ ደረጃዎች መሰረት እንደተቀረፁ ያረጋግጡ. ማህበራዊ ሚዲያ በ LinkedIn (በመጀመሪያ እና በከፍተኛ ደረጃ) , ትዊተር እና / ወይም ፌስቡክ ነው.እነሱ ከ 40 ዓመት በላይ ያሉት አጠቃላይ ስጋዎች ውድቀትን ማሟላት አለመቻላቸው ነው. - ሎሬ ብሬንሰን, የስቴሊል ስራ የሙያ ፅንሰ-ሐሳብ, ኤል
- በዕድሜ የገፉ ሰራተኞችን ጥቅሞች አድምቅ. "በኢንሹራክቲክ (ኢንተርኔት) ወይም በሙዚቃው ኢንዱስትሪ ውስጥ ሥራ ለማግኘት ካልፈለጉ, እድሜዎን ለመደበቅ አይሞክሩ.በአንዳንድ ጊዜ ያገኙታል እና በርስዎ ላይም በዛ ባንቺ ላይ ይቃጠላል. ቃለ-መጠይቅ ሲደረግ ወይም ማጣቀሻዎችን በሚፈትሹበት ጊዜ እድሜዎን አንድ ሰራተኛ መቅጠር ጥቅማ ጥቅሙን ያሳያል የ 28 ዓመት ልጅ እድሜው ከ 48 አመት በላይ ከሆነ ሌላ ሥራ ማግኘት ምን ያህል ከባድ እንደሆነ ከሚያውቅ ወጣት እድሜ ጋር ተገናኝቶ የመድረስ እድሉ ከፍተኛ ነው. (25 ዓመት የሞላው) ከ 40+ በላይ ሰዎችን መፈለግ ገንዘብን ይቆጥባል / ይከፍላታል. ምክንያቱም ሥራውን ይቀንሳል, እናም የሰው ሃይል አንድ ጊዜ ብቻ መሙላት አለበት. " - ሮናልድ ኤም. ካዝ, የሀይማኖት አማካሪ, የሙያ አሠልጣኝ እንዲሁም የአንድ ሰው ዘፋኝ ጸሐፊ ተቀጥረው ... ሊሆን ይችላል!
- ያንተን ልምድ አሻሽል. "በ 40 አመት ውስጥ ሊገኙ የሚችሉ ኩባንያዎችን ጥቅም የሚያገኙ ወደ ሁለት አሰርት ዓመታት ያክል ልምድ አለዎት, አዲሱ ሥራዎ እንደቀድሞው ስራዎ በትክክል ላይሆን ይችላል. በሩን ለካ. - ጆ ቤልኮ, ከኤንጂ ጀርሰን ዋትሰን ባርሮን ጋር በመተባበር
- እራስዎን እንደገና ይፍጠሩ . "እኔ 47 አመቴ ነው.የስራ ሙያዬን በመቀየር እና እራሴን በማስተማር እራሴን እንደገና በመቀየስ እውቀቴን በመቀየር እውቀቱ ኃይል ነው.በአንዳንዱ, አዎንታዊ ኃይል እና በራስዎ መተማመን ወሳኝ ነው ወሳኝ ነው. በሙያው ዕድሜዎ ምክንያት እርስዎ ሁሌም እንደምታውቁት ያድርጉ, ከእርስዎ ከእድሜ በታች ለሆነ ሰው ለመስራት ዝግጁ ይሁኑ. " - Debra Neser
- ስለእድሜዎ ሐቀኛ ሁን. "በዕድሜ መግፋት እና በአጫጭር ጊዜ ላይ የመቀነስ እድሜዎች እና የእድሜዎች ብዛት ላይ በከፍተኛ ሁኔታ አጽንኦት እና አጽንኦት ያካሂዱ.በዝቅተኛ ውሳኔዎች ላይ የመወሰን ኃላፊነትን የሚወስዱ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ከፍተኛ ባለሙያዎች እጅግ በጣም ግልፅ እና ተፈላጊ ፍላጎቶች አላቸው.እንዴት እድሜ ላላቸው ወጣት በቃለ መጠይቁ ዋጋ አነስተኛውን ለመክፈል እንደሚችሉ በቃለ መጠይቅ ሂደቱ ላይ የሚናገሩት ወይም የማይናገሩትን ሁሉ ያደርጋሉ.በአጠቃላይ መንግስታት ግልጽ, ሐቀኛ እና እጅግ በጣም በተቃራኒው ላይ ያተኩራሉ. ብዙ የሚጣጣሙ ፍላጎቶች ስላሏቸው ብዙ እድሎችን ለእርስዎ ለማምጣት የበለጠ ዕድል ያገኛሉ. " - ዶክተር ጆሴፍ ሴሎና, ማርሃንተን ላይ የተመሠረተ የክሊኒካል ሳይኮሎጂስት, የንግድ ሥራ እና የግል አሠልጣኝ, ደራሲና እውቅና ወዳድ ብሔራዊ ታዋቂ የሥነ ልቦና ባለሙያ.