የአየር ሀይል SSgt (E-5) ማስተዋወቂያ አጠቃላይ እይታ እና ዋጋዎች

ወታደዊ, ባሕር ኃይል, ማሪኔቶችና የባህር ጠረፍ መኮንኖች በአባልነት ሥራ ላይ ተመስርተው በመደበኛነት ተመስርተው ከፍ ያደረጉ የማስታወቂያ ተመኖች ናቸው. በሌላ አነጋገር በተሰጠው የክፍል ደረጃ ላይ የሚገኙት "የመጠባበቂያ ክምችቶች" ("slots") ብዛት ለያንዳንዱ ሥራ የሚከፈለው የማስታወቂያ ዋጋዎች ለእያንዳንዳቸው የተለያዩ ናቸው.

ይህ ማለት ትርፍ ጊዜ ሥራዎችን ለማግኘት በጣም ከባድ ስራ ሲሆን የሥራ ባልደረቦች ስራ ላይ የተሰማሩ ሰዎች በአጠቃላይ በአጠቃላይ በአጠቃላይ በአጠቃላይ በአጠቃላይ በአጠቃላይ በአጠቃላይ አገልግሎት ላይ እንዲሰሩ ይደረጋል.

የአየር ኃይል የዝግጅት አቀራረቡን በተለያየ መንገድ ይቆጣጠራል.

የአየር ኃይል በመጀመሪያ የማስታወቂያ ቁጥር (የአየር ኃይል ሰላይ) ለሽያጭ ዑደቶች ምን ያህል እንደሚያገኙ በመገመት. ከዚያም ይህን መጠን ይወስድና በሁሉም የአየር ኃይል ስራዎች (ሁሉ *) እኩል ያገለግላል.

ለምሳሌ, የአየር ኃይል የ ሚገ ኘውን 20 ፐርሰንት የጦር ኃይሎች (E-5) ለቀጣይ ማስተዋወቂያ ኡደት ደረጃውን ለቴክኒካዊ አስተርጓሚነት (E-6) ደረጃ እንደሚያስተላልፍ እንገልፃለን . ሥራው ሥራ ላይ የተጣለ ወይም የተከለከለ ቢሆንም የያንዳንዱ የሙያ መስክ (ሥራ) 20 በመቶ የሚሆነውን የሰራተኞች ሠራተኞችን ለቴክኒካዊ የጦር ሃይል ያስተዋውቃል.

* ማሳሰቢያ: ለእያንዳንዱ ሥራ የተገኘው መቶኛ ለሁለት ምክንያቶች ወጥቷል ማለት አይደለም.

• (1) የአየር ኃይል ለያንዳንዱ ስራ ቁጥሮቹን * * ያበዛል. ለምሳሌ ያህል የጠቅላላው የመድገም ፍጥነት 10 በመቶ ከሆነ, እና በ "ስራ" A ውስጥ 100 ሰዎች አሉ, ከዚያ 10 ሰዎች ይበረታታሉ (10 በመቶ). ይሁን እንጂ 113 ሰዎች ቢፈቀድላቸውስ? 10 በመቶው 113 ከ 11.3 ነው. የሶስት ሶስተኛ ሰውን ማስተዋወቅ አይችሉም, ስለዚህ በዚህ ጉዳይ ላይ የአየር ኃይል የ 12 ሰዎችን ከፍ ያደርገዋል. ይህም በ 10 በመቶ ምትክ የ 10 ነጥብ 6 በመቶ የሥራ ዕድል እንዲፈጥር ያደርጋል. በአፍሪካ የጃፓን (AFSC) ውስጥ ለማስተዋወቅ ብቁ የሆነ አንድ ሰው ብቻ ቢኖረው, እሱ / እሷ ይበረታታ (አለቃው / ዋ እሱ / ሷ ይመክራል ብሎ ማመን), እናም በዚያ ሥራ ውስጥ የማስታወቂያ እድገት መጠን 100 በመቶ ይሆናል.

  (2) የአየር ኃይል ብዙ ተጨማሪ አምስት ነጥቦችን እንዲያገኙ በየዓመቱ እጅግ ወሳኝ የሆኑ የሰራተኞች የሙያ መስኮች ይመርጣል. ስለዚህ አጠቃላይ የማስተዋወቂያ ክፍያ መጠን 20 በመቶ ከሆነ, አንዳንድ ወሳኝ እርከን ያላቸው የሙያ መስኮች 25 ከመቶ መስፈርታቸውን እንዲያስተዋውቁ ይደረጋል.

ማን እንዲተገብረው ሲወስኑ የአየር ኃይል WAPS (የክብደት አየርን ማስተዋወቂያ ስርዓት) ነጥቦችን ይጠቀማል . በአጠቃላይ, የማስተዋወቂያው መጠን 10 በመቶ ከሆነ, የ WAPS ነጥቦችን መጨመር ይችላሉ, እና በዚያው ሥራ ላይ ከሚገኙት ከፍተኛ የ WAPS ነጥቦች ውስጥ ከሚገኙ ብቁዎቹ 10 ፐርሰንት ከፍተኛ የሚባሉት ናቸው. ስለ የአየር ኃይል ተመርጦ የማስታወቂያ ማስተላለፊያ ስርዓት የተሟላ መረጃ ለማግኘት, የአየር ኃይል ተመርጠው የማስታወቂያ ስርዓት ቀላል የሆነን ይመልከቱ.

ላለፉት 11 ዓመታት ወደ ሠራተኞች ሰራተኛ (ኤ-5) ደረጃ ታዋቂው የአየር ኃይል ማስተዋወቅ ተመኖች :

የአየር ኃይል የ SSGT ማስተዋወቂያ ክፍያዎች