የባህር ዋና ዋና የጥበቃ ሃላፊዎች (CWOs) የሚጠበቀው በባለሙያ ሹም አለቃ (E-9) ከሚጠበቀው በላይ ደረጃ ላላቸው የሙያ መስኮች ዕውቀትና ክህሎቶችን የሚያከናውኑ የቴክኒክ ባለሙያዎች ናቸው.
የዋና የዋስትና ማዘዋወጫ መርሃግብር ብቁ ለሆኑ ከፍተኛ የጦር ሰራዊት ሰራተኞች የአገልግሎት ክፍያ ይሰጣል. (E-7 እስከ E-9), እና E-6 ለ E-7 ብቁነት ያላቸው የምርጫ ቦርዶች ለፕሮግራሙ ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ.
ከ CWO መርሃግብር በተጨማሪ, የባህር ኃይል ታዳጊ አሠሪዎችን (እና የቡድኖ ዞኖች) ውስን ሀላፊነት ያለው (LDO) ተልዕኮ መርሃ ግብር አለው. (ማስታወሻ: የ LDO ስልቶች በስራ ላይ የተሰማሩ ልዩ ሙያ ያላቸው እና ጠንካራ የአመራር ክህሎቶችን የሚያሟሉ ቴክኒካዊ አቅጣጫ ያላቸው ባለስልጣኖች ናቸው).
የሎውዶ እና የሲ.ኤስ.ኦ. ፕሮግራሞች ለሁለቱም የትርፍ አገልግሎት እና የተመረጡ Reserve (SELRES) ሰራተኞች ክፍት ናቸው. ብቃት ያላቸው ሰራተኞች ለሁለቱም LDO እና CWO በአንድ ላይ ማመልከት ይችላሉ. የባችለር ዲግሪ አያስፈልግም, ይሁን እንጂ, ይበረታታል. የመምርጫ ችሎታ, የውትድርና ሙያዎች እና የቴክኒክ ክህሎት ወደ መረጡት ቁልፍ ነገሮች ናቸው.
ብቁነት
E-6 ሠራተኞችን ጨምሮ, E-6 ሠራተኞችን ጨምሮ, ለዋናው ተቆጣጣሪ ባለሥልጣን መራጭ ወይም ለዝውውር ዋና ተቆጣጣሪ ባለመብት መሆኑን, የተፈቀደላቸው, እና በንቃት ሃላፊነት ላይ ወይም ለቀጣይ አመልካቾች አመልካች ለቅሬ ተቋም (ለክፍያ ወይም ለክ
ሥራ ላይ የሚውሉ ሰራተኞች ቢያንስ 12 ያጠናቀቁ ሆኖም ግን ከ 1 ዓመት በላይ በባህር ኃይል, በባህር ኃይል ወይም በጠረፍ ጥበቃ ተከላካይ ውስጥ ለዲቪዲ ( Active DHI) የማሰልጠኛ ተቆጣጣሪ (ኤ.ዲ.) ከ 24 አመታት በላይ የቀዘቀዘ የባህር ኃይል አገልግሎት (በቀን-ቀን) የዓመቱ ጥቅምት ጥቅም ላይ የዋለ አመልካች ይደረጋል.
የማይንቀሳቀስ ግዴታ (Reserve) ሰራተኞች ቢያንስ 12 ያጠናቀቁ ቢሆንም ግን ከጠቅላላው የኦክቶበር 1 ጥቅምት 1 ቀን ጀምሮ ከ 24 አመት የማሟያ የፌዴራል አገልግሎት አይበልጥም.
ለዚህ መመሪያ ዓላማ ሲባል ጠቅላላ የፌድራል አገልግሎት በሪውስ 10, ዩ ኤስ ሲ, ክፍል 12732 ውስጥ በባህር ኃይል አገልግሎት አንድ ጊዜ አገልግሎት ይሰጣል. በኮምፒዩተሩ ላይ ለ Ready constructive ወቅት መስፈርት ማሟላት አይቻልም.
የዩናይትድ ስቴትስ ዜግነት ያስፈልጋል እና ሊታለፍ አይችልም.
በአካለጉዳይ 15 ውስጥ , በፍርድ ቤት ፍርድ ቤት ወይም በሲቪል ፍርድ ቤት ጥፋቶች ወይም በፍትሐብሄር ፍርድ ቤት ጥፋቶችን (አነስተኛ ትራፊክ ጥሰቶች ($ 300.00 ወይም ከዚያ ያነሰ)) ባለፉት 3 ዓመታት ውስጥ ምንም ዓይነት የቅጣት እርምጃ የለባቸውም. በዓመቱ 1 ኦክቶበር 2012 ማመልከቻ ላይ ይደረጋል. ባለፉት 3 ዓመታት ውስጥ ከ 1 ኦክቶበር 2012 ጀምሮ ማናቸውም የተረጋገጠ የአደንዛዥ ዕጽ ወይም የአልኮል መጠጥ መጠጣት የተደረገው ማቋረጥን ያስከትላል.
የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ዲፕሎማ መሆን ወይም ተመጣጣኝ የምስክር ወረቀት መያዝ አለበት.
በሕክምና መመሪያ ክፍል 15 ውስጥ በተገለጸው አካላዊ ደረጃዎች ለቀጠሮ ብቁ መሆን አለበት.
በመተግበሪያውና በቀጠሮው ወቅት በ OPNAVINST 6110.1 የአካላዊ የአካል ብቃት መስፈርቶች ማሟላት አለበት.
የከፍተኛ ዓመት (HYT) መስፈርቶችን ማለፍ የለበትም.
በ Humanitarian / (HUMS) ወይም Limited Luty (LIMDU) የሚሰሩ የኃላፊነት ሰራተኞች ሁኔታው ሙሉ በሙሉ መፍትሄ እስኪያገኙ ድረስ ኮሚሽኑን እንዲቀበሉት አይፈቀድላቸውም.
አካላዊ ብቁነት (NPQ) ወይም በአካል ብቃት ጤንነት ደረጃ (TNPQ) ደረጃ ውስጥ የማይሠሩ የኃላፊነት ሰራተኞች አቋም ሙሉ በሙሉ መፍትሄ እስኪያገኙ ድረስ ኮሚሽኑን እንዲቀበሉት አይፈቀድላቸውም.
በአስገቢው መኮንን አመክንዮ ይመከራል. (የቦታ ዉጤቶች አመልካቾች በአስቸኳይ አዛዡ ቁጥራቸው ጥሩ ነው.
CWO የስራ ዲዛይን
የሲ.ኤስ.ኦ. መርማሪዎች የውጭ, የውጭ መርከብ እና የአየር መንገድ ጦርነት, አጠቃላይ ተከታታይ እና የሰራተኛ አካላትን ሠራተኞች, እና ሰፊ የመስክ ወይም የቴክኒካዊ አካባቢ መለየት እንዲችሉ የታቀዱ ናቸው. የሚከተለው በዲዛይን አውጪዎች እና በተያያዙ ውጊያዎች, በአጠቃላይ ተከታታይ ወይም የሰራተኞች ማሰልጠኛ መስኮች ውስጥ የተለያዩ ክፍሎችን ይገልፃል.
- 71XX - CWO Surface Warfare
- 72XX - የሲ.ኤ.ቢ. የሱሪን ውቅያኖስ
- 73XX - CWO የአቪዬሽን ጦርነት
- 75XX - የሲ.ኤ.ቢ. ሠራተኞች ኮርፖሬሽን
የሱቆች እና የውሃ መርከቦች ያሉ የጦር ምርቶች ማህበረሰቦች ከተመሳሳይ ተመሳሳይ ወይም ተመሳሳይ የሙያ ብቃቶች ጋር ግንኙነት እንዲኖራቸው ያስፈልጋል. በዛው ማኅበረሰብ ውስጥ ለ CWO ዲዛይን ለማመልከት እጩዎች ለየት ያለ የጦርነት መመዘኛ ሊኖራቸው አይገባም. ሁሉም በተመደበ ማህበረሰብ ውስጥ ለተመዘገቡ የሽያጭ መመዘኛዎች ሁሉም የተወዳጅነት ደረጃዎች የተሻሉ አይደሉም, እና አግባብ ባልሆነ ምድብ ውስጥ መተግበሪያን መፈፀም የለበትም, ለምሳሌ, የአርጀንቲና ሜቴ (GM) በተለምዶ ለ 726X, Ordnance Technician (ባሕር ሰርጓጅ መርሃግብር) ማመልከት የለበትም, ይልቁንስ ለ 716X, ለኮንትሪያል ቴክኒሽያን (መሬት) ማመልከት አለበት.
ወደ መርከቦቹ ይሄ ሁሉ በዋሽንግተን ዲ ሲ ውስጥ በሚገኘው የኮርሞኒያል ዞን ጽ / ቤት ይጀምራል, ይህም ሰልጣኞች በቀጥታ ከካምፕ ካምፕ ውስጥ ለጠባቂነት ለሁለት ዓመት ለመዘጋጀት ያዘጋጁታል.
የማመልከቻ ቅደም ተከተሎች
አመልካቾች የቃኘውን ፕሮግራሞች ቅፅ ሞልተው መሙላት እና በአሰራር ትዕዛዝዎ በኩል ማስገባት አለባቸው. ተጨማሪ ለማግኘት, የ APNV OPNAVINST 1420.1 ን ይመልከቱ, ማመልከቻውን ስለማስገባት ተጨማሪ ዝርዝሮች.
መኮንኖች አመልካቹን ቃለ መጠይቅ እንዲያደርጉ እና የአመልካቾቹን አስፈላጊነት ለመገምገም የኃላፊዎች ፓነል ይሾማሉ. ዳይሬክተሩ ለዲቪዲው ግምገማ / ማፅደቂያ የተሰጠውን ምክር / ያልተሰጠ ምክር ይዘጋጃል.
የፓርቲው አመራር ሃሳብ (በፓነል ስብስብ ተዘጋጅቶ) የአባልን ወታደራዊ እና የሙያ ስራ አፈፃፀም, የቴክኒክ ብቃት እና ክትትል / ችሎታን ያካተተ መረጃን, የኃላፊነት መኮንን ለማከናወን እና በፖሊስ ኃላፊነት የመሳተፍ ችሎታ የፕሮጀክቱ እና የችግሮቹን ልዩ ልዩ ተግባራት ያካተተ ነው.
ዘላቂ ውጤት ያለው, ከፍተኛ ብቃት ያለው የአመራር ችሎታ, እና እንደ ኮሚሽነር ባለሥልጣናት የማገልገል አቅም ያላቸው ለእነዚህ መርሀ ግብሮች ብቻ መመከር አለበት. አንድ እጩ ከሲአይዘመ መኮንን (የቡድን ስራ አስፈጻሚ አካል የ CO) ድጋፍ ማግኘት አለበት, የሲ.ሲ.ኦ.
አንድ የኃላፊ መኮንን አንድ ግለሰብ ለ CWO ብቁ ካልሆነ አዛዥው ጥቅሉን አያስተላልፍም. መልካም ተቀባይነት የማያገኙ ግለሰቦች በመጨረሻም ተቀባይነት ያላቸውን የመጽደቃቸውን ማረጋገጫ ለማሻሻል ምን ማድረግ እንዳለባቸው ምክር ይሰጣቸዋል.
የምርጫ ቦርድ
ምርጫ ቦርዶችን (አንዱን ለቀን ሥራ እና አንድ ለድርጊት ግዴታ አንዱን) መለጠፍ ለቀጣይ ግዴታ እና ለመተግብር ቀናትን የሲኦኤኦ ፕሮግራሞች አመልካቾችን ለመመርመር በየዓመቱ በ Navy Personnel Command ውስጥ ይገናኛል.
ለዋና የጥገና ክፍል ቀጠሮ ማስያዝ
የተመረጡ ግለሰቦች ከዚህ በፊት በተገለፀው መሰረት ሁሉንም የብቁነት መመዘኛዎች ማሟላት ከቀጠሉ ብቻ ናቸው.
እያንዳንዱ የተመረጠው ሰው የ CWO2 ቋሚ ደረጃ ላይ ይቆያል, ይህም ቢያንስ በ 2 ዐዐ ሰዓት በትርፍ ደረጃ (TIG) ውስጥ ከተጠናቀቀ በኃላ የክፍያ ትምህርት ክፍል (E-9) ለጉባኤው ይሾማል, CWO3 ይሾማል. ምሳሌ-E9 ለ FY-03 ቦርድ ከተመዘገበ እና እ.ኤ.አ. ኦክቶበር 2 ቀን 2002 ዓ.ም. 2 አመት ከሆነ በትዕግስት ጥቅምት 2 ቀን 2002 ዓ.ም. የአገልግሎት አቅራቢው ለ CWO3 ይሾማል.
በሥራ ላይ ያሉ ታሳሪዎች ከተቀጠሩበት ቀን ጀምሮ ለ 4 ዓመታት በንቃት ላይ ለመቆየት እና ከአሁኑ የሥራ ቦታው ለመዘዋወር ሊጠየቁ ይችላሉ.
በሥራ ላይ ባለው የሽግግር መርሃ ግብር ውስጥ የሚመረጡ ሰዎች ቀጠሮው እስኪቀረብ ድረስ በተከበረው ተቋም ውስጥ ማገልገል መቀጠል አለባቸው. ተቀባይነት ካገኘ እያንዳንዱ ተመርጦ በተዘጋጀው ዝግጁነት ውስጥ ለቀሩት 3 ዓመቶች ቀጠሮውን መቀበል አለባቸው.