መስመር ላይ ለሚያስቀምጡት ነገር ሲባረሩ ሲቀሩ

በመስመር ላይ ልጥፎቻቸው ምክንያት ከሥራ ስለሰጧቸው ሰራተኞች ዜናዎች ላይ ያልተለመዱ ዜናዎችን ማየት የተለመደ ነው. ማህበራዊ ሚዲያዎች ሥራዎን እንዲያሳድጉ , ከአመልካቾች ጋር እንዲገናኙ እና የስራ ፍለጋ ፍንጭ እንዲፈጥሩ ከማድረጉም በተጨማሪ ስምዎ ላይ ጉዳት ሊያስከትል ይችላል.

የኩባንያው ንግድ መለጠፍ (ጥሩ ወይም መጥፎ) ወይም አሠሪዎን የሚጠሉ ምንም ጥርሶች ናቸው. አሁን ባለዎት አቋም ላይ አለቃዎን እና የስራ ባልደረቦቻችሁን ለመንገር ከማመልከትዎ በፊት በማህበራዊ ሚዲያ ላይ የማካፈል መጥፎ ሐሳብ ነው.

እና አንዳንድ የግል አስተያየቶችን መለጠፍ በርስዎ ኩባንያ ውስጥ ያለውን የስነምግባር ህግ መሰረት በማድረግ ችግር ውስጥ ሊያደርስዎ ወይም እንዲያውም ስራዎን እንኳን ዋጋ ያስከፍልዎታል.

እርስዎ የሚለጥፉበትን ሁኔታዎች በተመለከተ ዝርዝር መረጃን በተመለከተ እርስዎ በቀጥታ ሲወጡ ከነሱ ቀላል, ቀጥተኛ መስመር ጋር እንዴት መስመር ላይ እንዴት እንደሚመሩ መመሪያዎችን ሊያገኙ ይችላሉ.

ጥሰት ኩባንያ ፖሊሲ

ብዙ ኩባንያዎች ምን ዓይነት ልኡክ ጽሁፍ አይፈቀዱም የሚል መምሪያ አላቸው. የእርስዎ ኩባንያ ከሌለው እንኳ ጥሩ ደንብ ማውጣት ለድርጅትዎ ኃላፊ ወይም ለሥራ አስኪያጅዎ ከፍ ባለ ድምፅ ጮክ ብለው ከፍ ካደረጓቸው ስለሚያደርጉት ማንኛውም ነገር በማህበራዊ ሚዲያ ላይ ከመጋራት መቆጠብ ማለት ነው.

ችግሩ ሊሆኑ የሚችሉ ጥቂት ልጥፎች ናችው.

• ማስጠንቀቂያዎችን ወይም የግል ኩባንያን መረጃን ማጋራት - አንድ በድረ-ገፅ ላይ የተዘረዘሩትን ሰዎች በድረ-ገፅ LinkedIn ላይ ማስጠንቀቂያ መቀበሉን ሲነግረው አንድ የታወቀ ሰው አውቃለሁ. ያ ዜና ወደ አለቃው ተመለሰ, እና ወዲያውኑ ሥራ አገኘ. ስለ ሰራተኛ ውሳኔዎች, አዲስ ምርቶች, ወይም የግል ወይም የባለቤትነት መረጃን ማውጣት በአብዛኛው ጥሩ ሐሳብ አይደለም. ጥሩ መመሪያ: ካምፓኒው መረጃውን በመስመር ላይ ካላጋራ, የራስዎን ልጥፍ ይዝጉ.

• በ LinkedIn ላይ ማጣቀሻዎች / ማረጋገጫዎች: ኩባንያዎ ማጣቀሻዎችን የሚከለክል መመሪያ አለው? ከኩባንያዎ የቀድሞ የሥራ ባልደረባዎ ጋር በ "LinkedIn" ገፅ ላይ የግል ግልባጭ ከጻፉ በሰው ኃይሎች መምሪያዎ ውስጥ የማስጠንቀቂያ ማስጠንቀቂያ ሊያገኙ ይችላሉ.
• ስለ ሥራዎ ወይም ደንበዎዎች አሉታዊ አስተያየት- አብዛኛዎቹ ማህበራዊ ሚዲያ መድረኮች የግል ቅንጅቶች ይኖራቸዋል. አሁንም እንኳን, በቦታው ከነበሩ ጋር እንኳን, ዓለም በጣም ትንሽ ሊሆን ይችላል. ከሥራ ባልደረባህ ጋር ጓደኛ ከሆንክ እና የሆነ ነገር ለመለጠፍ ከ Facebook, Instagram ወይም Twitter ጋር የተዘረዘሩ ዝርዝሮች በጠቅላላው ቢሮህ ውስጥ ሊያስተላልፉ ይችላሉ, አስተዳዳሪህን ወይም የሂዩማን ራይት ክፍሎችን ጨምሮ. እንዲሁም ማንም ሰው የልኡክ ጽሁፍዎን ቅጽበታዊ ገጽ እይታ ማንሳት ቢችልም በጣም ቀላል ነው. ስለዚህ ስራዎን ምን ያህል አሰልቺ እንደሆነ ከመለጠፍዎ በፊት ሁለት ጊዜ ያስቡ, ወይም ምን ያህል እንደሚጠሉት.

• አሳሳች ልኡክ ጽሁፎች: የታመመ ቀን ወስደው ወደ ባህር ዳርቻ ይሂዱ? ምናልባት እያንዳንዱ ሰው በህይወታቸው ቢያንስ አንድ ጊዜ መጫወት ይችላሉ, ነገር ግን እራስዎን ሞገስ ያድርጉ እና ማስረጃውን በመስመር ላይ አያስቀምጡ.
• ቀለም, ዘረኛ, ወሲባዊ ወይም አግባብነት የሌላቸው አስተያየቶች: እነዚህ አስተያየቶች ስለ የስራ ባልደረባዎችዎ ወይም ደንበኞችዎ ከሆነ ይህ በተለይ በጣም ችግር ያለበት ነው. ነገር ግን, ማንኛውም አስጸያፊ አስተያየት ምናልባት ከቫይረስ ጋር ከተዛመደ እና ከኩባንያዎ ጋር ከተዛመደ ችግር ሊሆን ይችላል. አንድ ሰራተኛ ከተቀጣሪው ደካማ ቃላት ወይም አፀያፊ የትዊተር ወይም ፌስቡክ ልኡክ ጽሁፍ ጋር አብሮ የሚመጣውን መጥፎ PR ስለፈለገ አይፈልግም.

ማናቸውንም የማህበራዊ ማህደረመረጃ ፖሊሲ ካለላቸው የሰራተኛ መምሪያዎን መጠየቅ ጥሩ ሃሳብ ነው. እና እነሱ ባይካፈሉም, ስለ ኩባንያው ባለቤትነት ዝርዝሮችን ማጋራትን ያስወግዱ.

ከስራ ፍለጋ

ከስራ ፍለጋ በስራ ፍለጋ ላይም አንድ ጉዳይ ነው. ኩባንያዎ በሥራ ላይ ኮምፒተርን በተመለከተ ለትክክለኛ መመሪያዎች ካሉት የኮሚኒቲ ኮምፒተርዎን በመጠቀም በአሠሪዎ ዲም ላይ ከስራ ስነምግባር ጉዳይ ጋር የተያያዘ ጉዳይ ነው. ብዙ ካምፓኒዎች የሥራ ኮምፒተርን ለግል ንግድ ይጠቀማሉ.

በስራና በቅጥር ህግ ባለሙያ የሆኑት ዳን ፓረውል "ቀጣሪዎች በማኅበራዊ አውታረመረብ ጣቢያ መጠቀማቸውን ለመገደብ እና እንደገና ማስተላለፍ ከጀመሩ በኋላ በመስመር ላይ በሚለጠፉበት ጊዜ ለሚያስከትላቸው ለውጦች መዘጋጀት ያስፈልግዎታል" ብለዋል.

አሠሪዎች በኮምፒተርዎ ላይ ምን እንደሚሆኑ ለመመልከት መብት አላቸው, ምክንያቱም የእራሱ አይደለም. ይህ ኩባንያ ነው. ለስራ ፍለጋ ሲነሱ የት እንደሚኖሩ እዚህ ላይ መረጃ አለ.

መውጣት

በተጨማሪ, አብዛኛዎቹ ክፍለ ሃገሮች " በስራ ቅጥር ላይ ተመስርተው " ማለት ኩባንያው ሥራዎን ለማቆም ምክንያት አያስፈልገውም ማለት ነው. የስራ ቅጥር ሥራ (ሠራተኛ) በማንኛውም ምክንያት ያለ ምንም ምክንያት በማንኛውም ጊዜ ሊቋረጥ ይችላል (ክልክል የሆነው የመድል ቅፅ ካልቀረበ).

አሰሪዎች የስራ ላይ ሰራተኛ በሚያቆምበት ጊዜ ምክንያቱን ወይም ማብራሪያ መስጠት አይጠበቅባቸውም. ከአሰሪዎ ጋር የስራ ውል ካለዎት ወይም በጋራ የሥራ መደብ ስምምነት የተሸፈነ ከሆነ ተጨማሪ መብቶችዎ አለዎት ነገር ግን ካምፓኒው እርስዎን የማባረር መብት አሁንም አለዎት ሲሆን የኩባንያ ፖሊሲን መጣስ መንስኤ ነው. አለበለዚያ ምክንያት በሆነ ምክንያት ወይም በጭራሽ ምክንያቶች ሊቋረጡ ይችላሉ.

በሂደት ላይ ያለዎት የፕሪም ማቅረቢያዎ ህትመት ወይም የ "የተሳሳተ" መረጃ በመስራት ስራዎን ሊያስወጣዎት እና ከሥራ መባረር ሌላ ቦታ ለማግኘት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል.

ማኅበራዊ አውታር እንዴት መሆን እንደሚቻል

ስራዎን ሊያጡ ስለሚችሉ እራስዎን ከማቆም ይልቅ, በመስመር ላይ ምን መረጃ እና መረጃዎች እንዴት እንደሚለጥፉ ይጠንቀቁ. ለመለጠፍ ጠቅ ከማድረግዎ በፊት ለማሰብ የሚፈልጉት.

• ለጥፍ ይለጥፉ. ከመለጠፍዎ በፊት ያስቡ እና ስራዎን አደጋ ላይ እንዳይጥሉ ያስቡ. ጥርጣሬ ካለዎት አይለጥፉት.
• ሚስጥራዊ አድርገው. ስለ ቀጣሪህ በመስመር ላይ በባለቤትነት የሚታይ መረጃን - ጥሩውን ወይም መጥፎ ዜናን አትግለጥ. ጥሩ ዜና ከሆነ, እርስዎ መለጠፍ ከፈለጉ ለማየት ፈቃድ መጠየቅ ይችላሉ.
• ብልህ ሁን. ከስራ አካባቢዎን ፎቶግራፍ አይለጥፉ ወይም መላክ አያድርጉ. የእርስዎን የግል ኢሜይል መለያ, የእራስዎ መሳሪያዎች, እና አሁን ተቀጣሪ ከሆኑ ስራዎችን በጥንቃቄ ይጠቀሙ .
• ዝግጁ መሆን. አንድ ተገቢ ያልሆነ ነገር ከለጠፉ ለሚያስከትለው ውጤት ዝግጁ ይሁኑ. አንድ ሰው ሊያየው ስለሚችል ችግር ውስጥ ሊሆኑ ይችላሉ. መጀመሪያ ላይ መለጠፍ የማይቀለጥን ነው, ስለዚህ ስለእሱ ማየቱ አያስፈራዎትም.

ከማተምዎ በፊት ያስቡ

ከመለጠፍዎ በፊት ማሰብ ጥሩ ምክር ነው. ይሄን አንዴ ካስገቡት መልሰው እንደገና ለመመለስ የማይቻል ከሆነ, ከባድ ነው. (ለምሳሌ የተሰረዘ ትዊተር ወይም ፌስቡክ ልኡክ ጽሁፍ በቅፅበታዊ ስዕሎች ሊገኝ ይችላል.)

እርስዎ ምን ማድረግ እንዳለብዎት ወይም ማቆም ካልቻሉ, ለራስዎ ያዙት. በተጨማሪም, ይህን እና በእርግጥ ምን እንደምያደርጉ እራስዎን ይጠይቁ. ሥራዎትን ለማጣት እድሉ ላይ በቂ አይደለም.