ከስራ የሚገኝ የሥራ ፍለጋን ማድረግ እና መስራት የሌለብዎት

በሁሉም ቀን በስራ ቦታዎ በጠረጴዛዎ ላይ ተቀምጠዋል እንዲሁም ስራዎን አይወዱም ወይም የተሻለ ነገር ማግኘት ይፈልጋሉ. እርግጥ ነው, ፈተናው የሥራ ማስታወቂያዎችን የሚመለከቱትን ሰዓታት ሳይወስዱ , ሥራዎትን ለማመልከት, ለፍላጎትዎ ወይም ለፍርድ ቤቱ ስለ ፌስቡክ ገጽ ወይም በትዊተር ሥራዎቻቸው ላይ ስለሚያከናውኗቸው መከራዎች እና መከራዎች በመለጠፍ ወይም በፖስታ በመለጠፍ ጊዜያቸውን ማሰራጨት ነው.

እንዲህ ለማድረግ ከፈለጉ ይህን ለማድረግ የመጀመሪያ (ወይም ብቸኛው) ሰው መሆን አይችሉም.

አብዛኛዎቹ ሰዎች በሳምንት መጨረሻ እንጂ ከስራ ይልቅ በስራ ሳምንት ውስጥ የስራ ፈላጊዎች ናቸው. ኩባንያዎችን የሚቆጣጠሩበት መንገድ ከተመቻቸት, ለስራ ፍለጋ በስራ ኮምፒተርዎን ወይም ኢሜልዎን መጠቀማችን ጥበብ አይደለም. በአሠሪህ አሻንጉሊቶች (ማለትም እሱ ወይም እሷን ለመቆም እንኳን ባይችሉም እንኳን) ስነ-ምግባራዊ ጉዳዮችም አሉ.

ማን እያየህ ነው

የጥናቱ መጠይቅ 32% ትላልቅ ካምፓኒዎች የሰራተኛን ኢሜል ያንብቡ. ወደ 28% ገደማ የሚሆኑ ሠራተኞች የኢ-ሜይልን የመመሪያ ጥሰቶች እንዲቋረጡ አቁመዋል, ሌላ 45% ደግሞ አንድ ሰራተኛ የኢሜል ፖሊሲዎችን በመጣስ ተከራይዋል. 20% ቅኝት ያላቸው ሰራተኞች ለጦማር ወይም ለመረጃ ሰሌዳዎች ተገቢ ባልሆነ መንገድ ለመጠቀም, 14% ለማኅበራዊ አውታረመረብ ጥሰቶች እና 11% ለህብረተሰቡ የመገናኛ ማጋሪያ ቦታዎችን ተገቢ ባልሆነ መንገድ ለመጠቀም መወሰድ አለባቸው.

በመስመር ላይ ምን እንደሚሰሩ, ቢያንስ ከስራ ቦታ በሚሰሩበት ጊዜ አሠሪዎ የንግድ ስራ ሲሆን አብዛኛው ደግሞ የግል አይደለም. የርስዎን ኩባንያ የሚያነቡ ኩባንያዎች ቁጥርም ሥራ ለሚፈልግ ለማስታወቅ አስፈላጊ ነው.

እንዲያውም በሪፖርቱ ውስጥ ከተመረጡት ካምፖች ውስጥ 17 በመቶ የሚሆኑት ዋነኛው ሥራቸው ኢ-ሜል ን ለማንበብ ወይም ለመተንተን የሠሩ ናቸው.

እንግዲያው ጥንቃቄ ማድረግ አስፈላጊ ነው. ለመሥራት ከመቻልዎ በፊት ስራዎን ከስራ ማሰናከል እርግጠኛ ለመሆን ምን ማድረግ እንደሚችሉ ይኸው ነው.

ሥራን መፈለግ ሥራ እና ስራዎች ማድረግ እና ማድረግ አይኖርብዎትም

• የኢሜል አድራሻ: ለስራ ፍለጋ ፍለጋዎን የኢሜይል አድራሻዎን አይጠቀሙ. የግል መለያዎን ይጠቀሙ እና የሥራ መልቀቂያ ደብዳቤዎችዎን እና የሽፋን ደብዳቤዎች ከስራ ኢሜይል መለያዎ አይላኩ ወይም በመስመር ላይ በሚመለከቱበት ጊዜ ያንን የኢሜይል አድራሻ አይጠቀሙ.

• ኮምፒተር እና ስልኮች-የአሠሪዎን ኮምፒተር ወይም የስልክ ስርዓት አይጠቀሙ. የእርስዎን ረቂቅ, የኢሜል ደብዳቤዎ, እና ከስራ ፍለጋዎ ጋር የሚዛመዱ ሁሉንም ነገሮች እና በቤትዎ ኮምፒተር ውስጥ ያስቀምጡ. ለጥሪዎች ሥራ ፍለጋ የቤት ስልክዎን ወይም የሞባይል ስልክዎን ይጠቀሙ. አስፈላጊዎቹን ጥሪዎች እንዳያመልጥዎት በስራ ቀን ውስጥ መልዕክቶችን በጥንቃቄ ያረጋግጡ.
• በመስመር ላይ መሄድ: ብሎግ ካለዎት, ምን እንደሚሉ ይጠንቀቁ. ሰዎች ስለ አሠሪው ለሚሰጡት አስተያየቶች ተሰናክለዋል. በተመሳሳይ በ LinkedIn, Google+, Facebook እና ሌሎች የአውታረ መረብ ጣቢያዎች ለጻፉትም ተመሳሳይ ነገር ይከተላል. ትዊተር እና ፈጣን መልዕክትም አደገኛ ሊሆን ይችላል. አሰሪዎች እንዲሁ እና ማድረግ ይችላሉ-እንዲሁም እርስዎ ምን እንደምትለጥፉት ወይም መጻፍ ይችላሉ.
• መቼ እና የት መፈለግ) ምሳዎን ወይም እረፍትዎን ይጠቀሙ. በምሳ ሰዓታችሁ ላይ የመጽሀፍት መድረክ, የቡና መሸጫ ወይም ቤተመፃሕፍት በመጎብኘት ላፕቶፕዎን ይዘው ይምጡ. ይህ በተጨማሪም የአሠሪዎችን የስልክ ጥሪዎች ለመመለስ ጥሩ ጊዜ ነው, በተለይም በቢሮ ውስጥ እንዲያዙዋቸው የቅድሚያ ወይም ዘግይ ምሳዎች መውሰድ ከቻሉ.
• አስተዋይ ሁኑ: አዲስ ሥራ እየፈለጉ እንደሆነ ማን እንደሆኑ ይንገሩ. ለሥራ ባልደረቦችዎ የሚናገሩ ከሆነ, ወደ አለቃዎ አንዱን መንገድ ወይም ሌላውን እንደሚመልሱ እርግጠኛ መሆን ይችላሉ. ለቤተሰብዎ ይንገሩ, ስለዚህ መልዕክቶችዎ ለእርስዎ ሊወስዱ ስለሚችሉ ስለ አንድ ቃለ-መጠይቅ እየጠራ እንደሆነ ለማንም ሳያውቁት ስራውን ይጠራሉ.

• የእርስዎን አውታር መገንባት- አሁን ሁላችንም ስራ ፍለጋ ወይንም አልፈለግንም ስራዎቻችንን ለመገንባት የሚጠቀሙባቸው የስራ ባልደረቦች እና እውቂያዎች ሊኖረን ይገባል. አብዛኛው ሰዎች የ LinkedIn መረብ ከቀድሞው አሠሪዎቻቸው, ከወቅቱ አሰሪዎቻቸው, ከአቅራቢዎቻቸው, ከደንበኞቻቸው እና ከሥራ ባልደረቦቻቸው ጋር ብዙ ግኑኝነቶች አሉት.
• ከነዚያ እውቂያዎች ጋር መገናኘትና በመስክ ላይ ምን እየተደረገ እንዳለ መከታተል ቀጣሪዎን እና እራስዎን ሊረዳ ይችላል. አዎ, ለወደፊቱ እራስዎ እያደረሱ ነው, ነገር ግን ስለ አዳዲስ ምርቶች ለመማር የሚያግዝዎ መሣሪያ እና እርስዎም ኩባንያዎ እንዲሳካ የሚያደርጉትን ግንኙነቶች ሊያገናኝ ይችላል.
• የአውታርዎን መረብ ይጠቀሙ- ይህ አባባል ሁለት ወፎችን በአንዱ ድንጋይ ስለ ማጥፋት ነው? እንደ ሊንክንዲን የመሳሰሉት በሚገኙ የሙያ መረብ ውስጥ ያሉ ዌብሳይትዎን መገንባት ለአሠሪዎም ሆነ ለራስዎ ሊረዳ ይችላል. ለምሳሌ, አንድ ድር ገንቢ ለድርጅቱ አዲስ ድረ-ገጽ ስለ ተጠቃሚነት ፍተሻ የሚያግዝ አንድ ሰው ለማግኘት የ LinkedIn ኔትወርክን ተጠቅሞበታል. በሂደቱ ወቅት, ለወደፊቱ የሥራ ፍለጋ ፍላጎቱን ሊረዳ የሚችል አዲስ ግንኙነት ሰራ.

• ከተጠረጠረብዎ: በጣም ጥሩ ቢሆኑም, አለቃዎ ሥራ ፍለጋ ይሰጥዎታል, ቀጥሎ ምን ማድረግ እንዳለብዎ እና ጉዳቱን እንዴት እንደሚገድቡ ምክር አለ.