ሙያዊ ምርጫን የሚመርጡ ነገሮች ሁሉ በሚፈልጉበት ጊዜ

ለብዙ ወጣት ጎልማሶች ወደ ሠራተኛው ሥራ ውስጥ መግባት በጣም ያስቸግራል. በሕይወትዎ ሁሉ, የተሟላ ግለሰብ የመሆንን አስፈላጊነት ይነገርዎታል. የተለያዩ እንቅስቃሴዎችን ሞክረዋል, የተለያዩ ርዕሶችን ያጠኑ እና የተለያዩ ፍላጎቶችን አዳብረዋል. ከዚያ የሙያ መስመር መምረጥ አለብዎት.

በድንገት, በቴክኖሎጂ ወይም በኪነ ጥበብዎ መካከል ለመምረጥ እንደፈለጉ ይመስላል; ፖለቲካ ወይም ምግብ ማብሰል. የእርሶ ስራ ምን እንደሚሆን መወሰን እና ወደ ቅዳሜና እሁድ ምን እንደሚቀንስ.

ወይም ደግሞ እርስዎ?

ከባድ ውሳኔዎች ይኖራሉ. አንዳንድ ፍላጎቶች ከሌሎች ይልቅ ቅድሚያ መስጠት አለባቸው. ነገር ግን በምርጦቹ ውስጥ ብልህ መሆንዎ ድንገት የማታቆርጥ ሳጥን እንዳይታወቅ የሚያደርገውን ተለዋዋጭ የፍጥነት መንገድ ማግኘት ይችላሉ. ለእርስዎ ክፍት የሆኑትን አማራጮች በሙሉ ለመመርመር ጊዜዎን ይወስዳሉ.

አንድ ነገር በላይ ሲፈልጉ ሥራን እንዴት እንደሚመርጡ እነሆ:

ምን ማድረግ አለብዎት?

እ.ኤ.አ. በ 2015 በተካሄደ አንድ ጋቢል ጥናት እንደሚያመለክተው ከሦስት ወራት በላይ ከሠራቸው ሰራተኞች መካከል 60 በመቶ የሚሆኑት በሥራቸው ምክንያት የሚሠሩትን እንዲያደርጉ ስለሚፈቅድላቸው ቆይተዋል. ይህ ሁኔታ የገቢዎችን ገቢ ከማግኘት ይልቅ በሠራተኞች እርካታ ላይ የበለጠ ተፅዕኖ አሳድሯል. ለምን?

ቀላል ነው - ሰዎች በየቀኑ ስራቸውን ሲጀምሩ እና የተሰሩትን እንዲያደርጉ ሰዎች ደስተኞች ናቸው. ይህ ዘዴ ጥሪው ምን እንደሆነ ለማወቅ ይረዳል. በሂደቱ ውስጥ የመጀመሪያው ደረጃ አሰልቺ ስራ ለአንቺ የበለጠ ሸክም ስለሚሆነው ነገር እያሰላሰለ ነው.

ለምሳሌ, ሙሉ ቀን ማጽዳት እንዳለብዎት አስቡ-ከቡድን ጋር መስራት ከቻሉ በጣም የሚስብ ይመስላል? ወይስ እርስዎ የሚያስፈልጓቸውን የጽዳት ውጤቶች በትክክል ለመለየት ለእራስዎ መፍትሔ ቢኖርዎት? ለእነዚህ ጥያቄዎች የሚሰጧቸው መልሶች ከሙያ ስራዎ ወደ ዋናው ነገር እንዲሄዱ ይረዳዎታል.

የመስመር ላይ የጠባይ ማገናዘቢያዎችዎን ለመውሰድ ወይም የሙያ ፍለጋ ፍለጋዎችን በመጠቀም ለመስራት ያስቡ. ስለእርስዎ በሚገልጹት እና እንዴት አማራጮችዎን እንዳጠሉ እንዴት እንደሚያግዙዎት ስታውቁ ትገረሙ ይሆናል.

እርስዎን የሚስቡ ኢንዱስትሪዎች ያግኙ

ትምህርትዎ አንዳንድ ስራዎችን ለማግኘት ቀላል ወይም በጣም ከባድ ያደርገዋል, ግን መሥራት ያለብዎትን ኢንዱስትሪዎች ሙሉ በሙሉ አይገድብዎትም. በባዮሎጂ (ኢንቫይሮሎጂ) የሚያተኩሩ ካልሆኑ, ሳይንሳዊ መስኮች. በኮምፒዩተር ፕሮግራሞች ውስጥ የተካኑ ትምህርቶችን ከተከታተሉ ይህ ማለት በቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪ ውስጥ ሥራ ማግኘት አለብዎት ማለት አይደለም.

ብዙዎቹ ክህሎቶችዎ ከአንድ ኢንዱስትሪ ወደ ሌላ ሊተላለፉ ይችላሉ . በ 2015 የጋንግ ካቪል ጥናት እንደሚያሳየው የምርምር ክሂሎቶች በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ከፋብሪካ እና ከፒ.ሲ. ኤም እስከ ጤና እንክብካቤ እና ቴክኖሎጂን ያካትታል.

በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ላይ ማተኮር እና የትኞቹን ክህሎቶች በጣም አስፈላጊ እንደሆኑ ማወቅ. ከሳጥኑ ውጪ ቆም ብለው ያስቡና የእርስዎን ልምድ ለ ኢንዱስትሪ ምን ሊያመጣ እንደሚችል ያስቡ. ለምሳሌ, ሙዚቃ ሁልጊዜ ይወዳሉ, ነገር ግን መስማት የተሳነው ነው. ጊታትን ከመማር ይልቅ የድር ንድፍን አጥንተዋል. በሙዚቃዎ ላይ ፍላጎትዎን ለመጨመር እና ለባዶች ወይም ለመዝገብ መለያዎች ድር ጣቢያዎችን በመፍጠር ችሎታዎን ይጠቀሙ.

ትብብርን የሚደግፉ ድርጅቶችን ፈልግ

የትኛውን የስራ መስክ ብትመርጥ የራሱ ሃላፊነቶች እና ተግባሮች የራሳቸውን እና እያንዳንዱን ፍላጎቶች አያሟሉም. ይሄ የአለም መንገዱ ብቻ ነው. ነገር ግን ይህ ማለት ሁልጊዜ መቆለፍ አለብዎት, በሌላ ጊዜ ከሌሎች ተቋማት ውስጥ ካሉ ሰዎች ጋር መስተጋብር መፍጠር የለብዎም ማለት አይደለም.

የመሥሪያ ክፍሎችን ፕሮጀክት እና ትብብርን የሚያበረታታ ድርጅት ለሌሎች ስራዎችዎ እንዲጋለጡ ሊያደርግዎ ይችላል, ምንም እንኳን የሥራዎ አካል ባይሆኑም እንኳን. ለምሳሌ ሥራዎ ሽያጭ ከሆነ, በምርቶችዎ ላይ ስነ-ጽሁፍ ሲፈጥሩ ከዲዛይኖች እና የገበያ ቡድኖች ጋር መስራት ይችላሉ. ወይም ለድር ጣቢያ አዲስ የግዢ ገጽ ለመፍጠር ከፕሮግራሞቹ ጋር.

በእውነትም የቡድን ተባባሪዎች (ድርጅቶች) በርስዎ ሚና ውስጥ ይሰቅላሉ. እርግጥ ነው, አሁንም ቢሆን የመጠበቅ ኃላፊነት አለህ, ነገር ግን በተለያየ ተዛማጅ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለመሳተፍ እድል ሊኖርህ ይገባል.

መሥራት የሚፈልጉት የትኛውን ኩባንያ ግምት ውስጥ ሲያስገቡ አሁን ያሉ ሰራተኞችን ይድረሱ እና የቡድን ስራ በቢሮ ውስጥ እንዴት ተግባራዊ እንደሚሆን ይጠይቋቸው. አንድ ሰራተኛ ከተለያዩ የሂደቱ ገጽታዎች ጋር እንዴት እንደሚተሳሰር ለማየት የተለያዩ የመምሪያ መምሪያ ፕሮጀክቶች መዋቅራዊ መዋቅሩን ይወቁ.

ሙያዊ እድገት በሚኖርባቸው ድርጅቶች ላይ ያተኩሩ

እንደብዙ የተለያዩ ነገሮችን ፍላጎት ያለው ሰው, አዳዲስ ነገሮችን መከታተል እና አዳዲስ ክህሎቶችን መማር ካልቻልዎ እርካታ አይኖረውም. ይህ ማለት የሙያ እድገትን የሚደግፍ ድርጅት ያስፈልገዎታል ማለት ነው.

እና አንድ ሥራ አሁን ጥሩ መስሎ ስለታየ, ይህ ማለት ወደፊት ለወደፊቱ ለመገጣጠም ይቀጥላል ማለት አይደለም. በረጅም ጊዜ ደስታዎ ላይ ልዩነት የሚፈጥረው ነገር ድርጅቱ ምን ያህል ጉጉት እንዳለው ለመረዳትም ነው.

የሥራ ዕድሎችን በሚመረምሩበት ጊዜ አንድ ኩባንያ ስልጠናና ልማት እንዴት እንደሚቀርብ ይወቁ.

ሁሉንም ሰራተኞች በአንድ አይነት ስልጠና እና በሀላፊነት ስርጭቶች ስርጭት ላይ ያደርጋሉ? ወይስ ሰራተኞቻቸው የተማሩትን እንዲመርጡ እና አሁን ካለው አቋምዎ ጋር በቀጥታ ያልተዛመዱ ክህሎቶችን እና ኃላፊነቶችን እንዲመርጡ ይፈቅዳሉ? የተለያዩ ፍላጎቶችን ለማሰስ እድል እንደሚኖርዎት የማያስቡ ከሆነ, ለእርስዎ ትክክለኛ ቦታ አይደለም.

አማራጮችዎን ለመገምገም ጊዜ ይውሰዱ

የተሟላ ሰው መሆን መጥፎ ነገር ነው. ነገር ግን ትክክለኛውን የሥራ መስክ ለመወሰን አስቸጋሪ ያደርገዋል. ሁሉንም አማራጮችዎን ለመመልከት ጊዜዎን እስኪወስዱ ድረስ, ለሙዚቃዎ በሙሉ አንድ ሚና እንዲጫወቱ ከማድረግ ይልቅ ለብዙ ዲጂታል ስራዎች ፍላጎትዎ የሚያረካ ሙያ ማግኘት ይችላሉ.