ከያኢም የምትፈልገው ምንድን ነው?
ታዋቂነት, ፈጠራ, ተለዋዋጭ ሰዓታት, በራስ የመመራት, ከፍተኛ የገቢ መጠን, ሰዎች ከእውነታው ጋር ግንኙነት, እድገት ወይም ሌላ እርካታ ከሥራ ህይወትዎ እየፈለጉ ነው? እሴቶች ከግለሰብ ወደ ግለሰብ ይለያያሉ, ስለዚህ የእሴት ስርዓትዎን የተለየ ሁኔታ መገንዘብ በጣም አስፈላጊ ነው.
የሙያ እርካታ
አንዳንድ የሙያተኞች ንድፈ ሃሳቦች አማራጮች ሲገመግሙ አንድ ሥራ ወይም ሥራ መሥራት ምን ያህል አሟልቶ እንደሚያሟላ ያምናሉ. እነዚህ የሥነጥቅ ጥናት ባለሙያዎች ከእጆቻችን ጋር የሚጣጣሙ ስራዎች ይበልጥ ትርጉም ያለው እንደሚሆኑ ይናገራሉ, እናም ኃላፊነቶቻችንን ለመምራት እና ስኬትን ለማጎልበት ሀይልን ለማፍጠን የበለጠ እድል ይኖረናል. አብዛኛዎቹ የሙያ ባለሞያዎች የባህርይ ምርጫዎችን በሚፈጽሙበት ጊዜ ባህሪያትን, ፍላጎቶችን እና ችሎታዎች ጋር በማጣመር አስተያየት ይሰጣሉ.
የሙያ ዋጋዎችን እንዴት መገምገም እንደሚቻል
ለእርስዎ በጣም አስፈላጊው ምንድነው? ከዚህ በታች ያሉትን የስራ እሴት ምሳሌዎች ይገምግሙና ከ 1 - 10 ባለድርሻ መጠን ለእርስዎ አስፈላጊነትን ደረጃን ያርቁ. ከዚያም ከፍተኛ ደረጃ የተሰጣቸውን ዋጋዎች ይመርምሩ እና ከ 6 እስከ 10 ያለውን ለመምረጥ ከስራ እና አማራጮች ጋር ሲነጻጸሩ እጅግ የላቀ ክብደት ሊኖራቸው ይገባል.
የሙያ ዋጋዎች ምሳሌዎች
- ጀብድ
- ራስ አገዝ
- ውጥረትን ማስወገድ
- ግንባታ ነገሮችን
- ካራራዲሪ
- መደበኛ የስራ ሁኔታ
- ግጥሚያ
- ዓለምን መለወጥ
- ከሌሎች ጋር መተባበር
- ውድድር
- አዳዲስ ነገሮችን መፍጠር
- ፈጠራ
- ልዩነት
- የተቀጣሪ ጥቅም
- ወደ ውበት ተጋላጭነት
- ፈጣን ፍጥነት
- አዝናኝ
- ሌሎችን መርዳት
- ከፍተኛ ገቢ
- ከሰዎች ጋር ከፍተኛ የመስተጋብር ደረጃ
- በገቢ ምርታማነት ላይ የተመሠረተ
- ሌሎችን ይነቅፉ
- አዕምሮ በሚጠይቀው ሥራ
- የሥራ ዋስትና
- አካባቢ
- ሥነ ምግባራዊ / መንፈሳዊ ፍጻሜ
- ለድል እኩል ዕድል
- መራመድ እድሉ
- አዳዲስ ነገሮችን ለመማር እድል
- የፈጠራ ችሎታን ለማግኘት
- አካላዊ እንቅስቃሴ
- ደስተኛ የስራ ሁኔታ
- ኃይል
- ግዛ
- እውቅና
- አደጋን መውሰድ
- የተለመደ ሥራ
- ተጨባጭ ውጤቶችን ከመሠረቱ ተገንዝቧል
- ሐሳቦችን ወይም መረጃን ማጋራት
- ማህበራዊነትን
- ችግሮችን መፍታት
- እንደ ባለሙያ አቋም
- መዋቅር
- ድጋፍ ሰጪ አስተዳደር
- የቡድን አባላት
- ጊዜ ነጻነት
- ጉዞ
- የተለያዩ ተግባራት
- ብቻ መስራት
- ውጭ ስራ
- የሥራ / የህይወት ሚዛን