ሳቅ ለንግድ ሥራ ባለቤቶች ህጋዊ ተጠያቂነት ፈጥሯል
ብዙውን ጊዜ ተጫዋች ሰው ለወንዶችም ሆነ ለሴቶች ከፍተኛ አድናቆት ይኖረዋል. ነገር ግን ተጫዋችነትን የሚገልጽ ነገር ለእያንዳንዱ ግለሰብ አንድ ለየት ያለ ነገር ነው. ሌላ አስቂኝ ነገርዎ ለሌላ ሰው አስከፊ ሊሆን ይችላል. እና ደግሞ በሥራ ቦታ ቀልድ ላይ, አስቂኝ ነገር ሊሆን ይችላል, ህገወጥ ሊሆን ይችላል.
የፌደራል እና የብዙ የአገሪቱ ህጎች ጥቃቶችን, አካል ጉዳተኞችን, ሴቶችን እና ሌሎች ሰራተኞችን በስራ ላይ ማዋረድ, ስም ማጥፋት እና መድልዎን ይከላከላሉ.
በጣም አስቂኝ የሆነ ቀልድ ወይም አስቂኝ አሰልቺ ለመሆን አስቂኝ አስተያየት ህጋዊ ችግር ያስከትልዎታል.
ግልጽ የሆነ የሕግ ትርጓሜ ፍቺ የለም, ይህም በስራ ቦታ ላይ አግባብ ያልሆነ ባህሪን በሚደግፍ, ወይም ከማቆም ጋር, በአሠሪው ላይ ክስ ለመመስረት ቀላል ያደርገዋል.
ዩጂኤል የህግ ትምህርት ቤት ፕሮፌሰር የሆኑት ዩጂን ቮሎህ,
ቃላትን እንደ የስራ ቦታ ጥቃት / እንደ "በጋለ ጭልጥ ወይም በክፍል" ውስጥ ሊከሰት ይችላል ... በዘር, በሃይማኖት, በጾታ, በብሄራዊ አመጣጥ, በእድሜ, በአካል ጉዳተኝነት (ውፍረት) ጨምሮ, ወታደራዊ አባልነት ወይም ወታደር በየትኛውም የክልል ሕግ, ጾታዊ አመለካከትን, የጋብቻ ሁኔታን, ተለዋዋጭነትን ወይም ተለጣፊዎችን, የፖለቲካ ትስስር, የወንጀል ሪኮርድ, ቀደም ሲል የአእምሮ ጤንነት ህክምና, ስራ, የዜግነት ደረጃ, የግላዊ ገጽታ, "የትምህርት ደረጃን", ትምባሆ መጠቀም ለቤት ስራ, የአፓፓከሲን መነሻ, የመንግሥት ዕርዳታ መቀበል, ወይም በወታደራዊነት ሊነሳ የማይችል ፈታኝነት, ለከሳሹና ምክንያታዊ ለሆነ ሰው.
በሥራ ቦታ ላይ ትንኮሳ ላይ - "መልካም" ቀልድ - "በጥፋተኝነት እስካልተረጋገጡ ድረስ" ምንም እንኳን በጥቅም ላይ አይውልም. የትንኮሳና የመድልዎ ህጎች ሰፊ ሕጋዊ ቋንቋን ስለሚይዙ, ያልተፈለጉ አሠሪዎች ለሚያካሂዱ ከባድ ተጠያቂነት ቦታ ክፍተት ያስወጣል.
ሁሌም ሞቅ ያለ አቀባበል ማድረግ አለበት.
ነገር ግን ግብረ ሰዶማዊ, ዘረኛ, የዕድሜ ባለሞያ ቀልዶች እና ድብደባ መግለጫዎች የተወሰኑ ግለሰቦችን ወይም የሰዎች ቡድኖችን በአንድ መንገድ እንደሚያንቀላፋ እና እንደተገለሉ እንዲመሰርቱ ያደርጋሉ. ይህ ተገቢ ያልሆነ ብቻ አይደለም, ነገር ግን አስቀያሚ የጨዋታ ማሳያዎችን, በአንድ የተወሰነ ሰው ላይ ባይሆንም እንኳን, ወደ ማዕቀብ, ለማቋረጥን, እና ለክሶች ሊዳርግ ይችላል.
በሥራ ቦታን አስቂኝ ሕጋዊ ድንጋጌዎች
በኋምቪች ሲ. የዝ ፏፏቴ ከተማ , ሞንት. ት. ሪት. ኮሚኒቲ ቁጥር 9401006004 (ኖቬምበር 28 ቀን 1995) የሞንታና የሰባዊ መብቶች ኮሚሽን በቀልድ ቀልድ ቀልድ በተዘዋዋሪ ከቀረበ ቅሬታ አግኝቷል.
በ Snell ካ. Suffolk ወረዳ, 611 ኤፍ. 521, 531-32 (እ.አ.አ. 1985), አሰሪው የሰብአዊ መብት ጥሰት ህጉን ያጣ ሲሆን "አስጸያፊ መልዕክቶች, ካርቶኖችን እና ሌሎች የፅሁፍ ማስረጃዎችን" እና "ማንኛውም የዘር, የጎሳ ወይም የሃይማኖት ዕዳዎችን ቀልዶች ወይም ቅላጼዎች ወይም በሌላ መልኩ. "
በሥራ ቦታ በጭራሽ ተገቢ የሆነ ቀልድ አይሆንም
አንዳንድ የአስተያየት ዓይነቶች, ቀልዶች, እና ወህኒዎች በሥራ ቦታ ውስጥ ፈጽሞ ተገቢ አይደሉም, እና ማበረታታት ወይም መታገስ የለባቸውም. ብዙ ርዕሶች በስራ ቦታ "ገደብ" ተብለው በህግ የተገደቡ ናቸው እናም ሰራተኞችዎ ስለአዲስ እሮዎች መከልከል እና አስተያየቶችን ወይም ማጣቀሻዎችን ማድረግ:
- ጾታዊ ግንዛቤ ወይም ድርጊቶች
- የሃይማኖት ወይም የፖለቲካ ልምዶች ወይም እምነቶች
- ዘር ወይም ብሄር
- ማህበራዊ ሁኔታ, ጾታ, ወይም ከእድሜ ጋር ተዛማጅነት ያላቸው ተዛምዶዎች
- አካላዊ መልክ እና ባህርያት
- ከክብደት ጋር የተዛመዱ ጉዳዮች
- የአካል ጉዳተኞች ወይም ማነኛውም የተበላሸ አቅም ያላቸው ሰዎች
- የግለሰብ ወይም የቡድን አባላት ዝቅተኛ እንደሆኑ የሚወስን ሌላ ማንኛውም ርዕስ
እንደ ዶክተር ጆኒ ጆንስተን አስተማሪና የሥነ ልቦና ባለሙያ እንዳሉት ሁሉም ቀልድ እንዲሁ እኩል ናቸው. ጆንስተን እንዳመነጨው "የምርምር እና ደካማ ቀልድ በጤና ጥቅም ላይ ልዩነት አለ. አሉታዊ ቀልድ, ማለትም, ቀልድ ብቻ ወይም አስጸያፊ ነው, በአካልና በአእምሮ ላይ ተመሳሳይ የተሻሚ አካላዊ ተጽእኖ የለውም. አካላችን እንደ ስሜታችን ስሜታዊ ናቸው. ስጋዊ ሰውነታችን በተደጋጋሚ እንደተሰቃየ እንሰቃይ ብለን እንጠይቃለን. "
በሥራ ቦታ ላይ ተጫዋች ጥብቅ ገደቦችን ማውጣት አላማ በስራ ቦታ ያለውን አስደሳች ነገር ሁሉ ማስወገድ ወይም ከሰዎች ጋር ግንኙነቶች መከልከል መሆን የለበትም.
ነገር ግን ከጠላት እና ከሕግ ተጋላጭነት ነጻ የሆነ የስራ አካባቢ ለመፍጠር ተስማሚ ድንበሮችን ማዘጋጀት ሁሉም ሰው ደስተኛ እንዲሆን ያግዛል.
ምንጮች: ኢዩጂን ቮሎሆ. "ምን ዓይነት ንግግር ነው" በአስቸጋሪ የሥራ አካባቢ "የትንኮሳ ሕግ ሊገደብ ይችላል?" 85 Geo. LJ 627 1997 እና ዶ / ር ጆኒ ጆንስተን. "ከጨዋታዎች ፖሊስ: የስራ ቦታ ቀልድ እንዴት እንደሚገመግም". ኤፕሪል 3, 2008.