የሥራ አጥነት ብቁነት በእርግዝና ወቅት

የሥራ አጥነት ኢንሹራንስ ለስራ ሰራተኞች ከሥራ እጦት, ከራሳቸው ጥፋቶች ጋር, ለምሳሌ እንደ እቀባ ወይም የኩባንያው መዘጋት የመሳሰሉ ሰራተኞች ለሰራተኞች ደህንነት ሲባል የሚሰጡ የመንግስት ጥቅሞች ናቸው. በስራ አጥነት ምክንያት, እርስዎ ተቀጥረው በሚሠሩበት ወቅት የደመወዝዎን የተወሰነ ክፍል ያገኛሉ. ለስራ አጥ ክፍያ ብቁ እንዳይሆኑ የሚደረጉባቸው ሁኔታዎች ቢኖሩም, እርጉዝ ከሆኑ ምንም አይደለም.

እርግዝና በስራ አጥነትዎ ላይ ተጽእኖ ማድረግ የለበትም. ባለፉት 50 አመታት, የዩናይትድ ስቴትስ መንግስት አዲስ እናቶችን ከቤት ውጭ ስራን የሚጠብቁ ህጎችን ፈጥሯል. ለምሳሌ የቤተሰብ የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ ወላጆች ያለ ቅጣት ጊዜ እንዲወስዱ ያስችላቸዋል እናም የእርግዝና አድሎይ ድንጋጌ ህገ-ወጥነትን በመፍሰሱ ምክንያት ሰራተኛን ያባርረዋል. ከዚህ በተጨማሪ አዲስ እናቶች ለስራ አጥነት ጥቅማ ጥቅም ብቁ ናቸው.

ለሥራ አጥነት ብቁ ለመሆን ብቁ ለመሆን ምን ያስፈልጋል?

ለሥራ አጥነት ብቁ ከሆኑ የሚከተሉት ከሆኑ:

በእርግዝና እና በራስዎ ብቃቱ በብቃትዎ ላይ ተጽእኖ አያመጣም; አመልካች በእርግዝና ምክንያት ለስራ አጥነት ብቁነታቸውን ላለመቀበል የፌዴራላዊና የክፍለ ግዛት ሕግን መጣስ ነው.

እርግዝና በራሱ ብቻ ጥቅሎችዎን ሊነካ አይችልም. ለሥራ አጥነት ለማመልከት ሲያስፈልግ ሴት ሴት እሷ እየመጣች እንደሆነች ወይም እንዳልሆነ ትጠየቃለች. የጡረታ ጥቅምን የሚያገኙበት ምክንያቶች ሙሉ በሙሉ ከሰው ቁጥጥር, እርግዝና ወይም ሙሉ በሙሉ መሆን የለባቸውም ብሎ በእርግጠኝነት እርግዝናው ከሥራ እኩል መሆን አለበት.

ይሁን እንጂ ነፍሰ ጡር በመሆኔ መስራት ካልቻሉ ከስራ አጥነት ይልቅ በአካል ጉዳት ኢንሹራንስ የተሸፈነ ሊሆን ይችላል, ምክንያቱም ሥራ አጥነት መስፈርቶችን ካሟሉ መስፈርቶች ውስጥ አንዱ መስራት ይችላል.

አንድ ሰው ሥራ መሥራት መቻሉን ማረጋገጥ እና ከስራ አጥነት መስፈርቶች ጋር ተጣጥሞ ለመቆየት አዲስ ሥራን ለመፈለግ እየፈለገ መሆን አለበት. በእርግዝና ወቅት, በአልጋ ላይ ዕረፍት ካደረጉ, ለስራ መስራት የማይችሉ ሆነው እንዲቆጠሩ አይቆጠርም.

እርግዝናዎን በማመልከት

በመነሻው ሥራዎ ውስጥ የመሥራት ችሎታዎ ላይ ተጽእኖ ካላደረገባዎት በስተቀር እርግዝናዎን እንዲገልጹ አይጠበቅብዎትም. ከላይ በተጠቀሰው ሁኔታ የአልጋ የአልጋ ቁራኛ ከሆኑ በቀድሞ ስራዎ ወይም በአዳዲስ ስራዎ ላይ የመሥራት ችሎታዎ ላይ ተጽእኖ ይኖረዋል, እናም ለእነዚህ ጥቅሞች ብቁ አይሆኑም.

ብቁነት ሲገመገም, መንግሥታት መንግስታት እርግብን ለመውሰድ እምቢተኝነትን ለመከልከል ምክንያት አይሆኑም. አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ሥራ መሥራት እስከቻለች ድረስ ለሰራችው ጥቅማጥቅሟ መቋረጥ ይኖርባታል. ከጊዜ በኋላ በእርግዝና መጨረሻ አካባቢ, ሁኔታው ​​ሊለወጥ ይችላል, ይህም እንደ ሁኔታው ​​ሊፈቅድ ይችላል.

የሥራ አጥነት ጥያቄዎ ከተከለከለ, ጥቅማችንን ማካካሻ ይግባኝ ማለት ይችላሉ.

የህግ ጥበቃዎች

በእርግዝና ምክንያት ሰራተኛን ለማጥፋት በ 1978 የእንሰት መከላከያ ሕግ መሰረት በሕገወጥነት ህገወጥ ነው. ሌሎች ምክንያቶች በእርግዝና ጊዜ ሲባረሩ ከሄዱ , የቤተሰብ የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ (FMLA ) ልጅዎ ሥራ የማግኘት መብትን ይከላከላል.

ለሥራ አጥነት ፋይል ማድረግ

እንደ ሥራ አጥ ከሆነ ማንኛውም ሰው ለስራ አጥነት ማመልከት ይችላሉ. እርጉዝ መሆንዎን አይጠየቁም. የፋይናንስ አሰራር ዘዴ ለመሥራት ዝግጁ መሆንዎን ይጠይቃል, እና የሐኪም ሰበብ አለመቻልዎ እስካልተመልስ ድረስ ይመልሱ.

የሙሉ ቀን ሥራ እስካልሰሩ ድረስ, በየሳምንቱ ማስገባት ሊቀጥል ይችላል, እርስዎ መሥራት ይችላሉ, እና አሁንም ድረስ ጥቅሞቹን ለማግኘት ብቁ ነዎት. ነገር ግን, ለወለዱ በሳምንቱ ውስጥ የይገባኛል ጥያቄ ካቀረቡ, ለስራ ያልደረሱ መሆኑን መመለስ አለብዎት.

መስራት እስኪችሉ ድረስ አያገኙም ነገር ግን ዶክቶርዎ እንዲመልስ እስከሚፈቅድልዎት ድረስ በዚህ ስርዓት ውስጥ ይቆያሉ. ከሐኪምዎ ፈቃድ ሲቀበሉ ለስራ ፍለጋዎ የሚቀጥለውን ሳምንት ፋይል ያድርጉ እና የሥራ አጥ ክፍያዎ ይቀጥላል.

የሥራ አጥነት ጥያቄን እንዴት ማስገባት

የሥራ አጥነት ጥያቄዎ በስቴቱ ሥራ አጥነት ክፍል ከተከለከለ ወይም በአሰሪዎ ከተጣለ, የሥራ አጥ ፍቃድዎን ውድቅ ለማድረግ ይግባኝ የማለት መብት አለዎት. የሥራ አጥቶትን እንዴት እንደሚይዙ እነሆ.

የወሊድ ፍቃድ

የሚያሳዝነው ግን በወሊድ ፈቃድ ወቅት ስራ አጥተው ማመልከት አይችሉም ነገር ግን አሠሪዎን ለመክፈያ ፈቃድ ማግኘት ይችላሉ.

ጥያቄ አለዎት? የእርግዝና እና የስራ ቅጥር ጥያቄዎችና መልሶች

ለሥራ አጥነት ብቁ መሆን