ሥራዎችን መቀየር ከፈለጉ ቃለ መጠይቅዎን እንዴት እንደሚያሳድጉ
6 የጡረተኛ ለውጥ ለውጦች ጥቆማዎች
1. አግባብ ያላቸውን ችሎታዎች ይጫወቱ
ከሥራ መቀየርን በተመለከተ የምስራች ዜና እነሆ: ከባድ ድርግም አይደለም. በተደጋጋሚ ከጉዳዩ ደረጃ ላይ ደጋግመው መጓዝ አይጠበቅብዎትም. በመጀመሪያው ስራዎ ወቅት አዲስ ሚና የሚያመጡልዎትን ውድ ተሞክሮ እና እውቀት አግኝተዋል. በእርግጥ, የቀድሞው መስክ እናንተ ከምታስቡት ከአዲሱ ኢንዱስትሪ ጋር የበለጠ የተቆራኙ ሊሆኑ ይችላሉ.
ከቃለ መጠይቅዎ በፊት, በአዲሱ ሥራዎ ውስጥ ጠቀሜታ ያላቸው በቀድሞ ስራዎችዎ የተጠቀሙባቸውን ክህሎቶች ይዘርዝሩ. የሥራውን መግለጫ እንደገና ይገምግሙ, እና ተገቢነት ያለው ተሞክሮ ካለዎት ይመልከቱ. ከችሎታ መግለጫዎ ጋር እንዴት መስፈርቶችዎን ማሟላት እንደሚችሉ እነሆ. በቃለ-መጠይቁ ወቅት ብዙ የተለዩ ምሳሌዎችን በመስጠት እነዚህን አስተላላፊ ችሎታዎችን ይሸጡ. በተለይ ለስላሳ ክህሎቶች ብዙውን ጊዜ ከአንድ ሥራ ወደ ሌላው የሚቀጥል ይሆናል.
እንዲሁም ሁለቱ ሞያዎች አጠቃላይ ተመሳሳይነት ያላቸውን መንገዶች ይፈልጉ. ለምሳሌ ያህል የግንባታ ቡድን መርተው ከሆነ, በአካባቢያችሁ የሚታወቁ (በአስተማማኝ ሂደታችሁ ላይ አይደለም) በአመራጭዎ ክህሎት (ጊዜ መስጠት, የፕሮጀክቶች ግንኙነት, ወዘተ) ላይ ትኩረት ማድረግ አለብዎት.
ወይም, ከችርቻሮ ወደ ምግብ አገልግሎቶች እየሄዱ ከሆነ, በጠንካራ የደንበኛ አገልግሎትዎ ላይ ማተኮር ይችላሉ.
2. አዳዲስ ክህሎቶችን ለማዳበር እቅድ አለዎት
ብዙውን ጊዜ ለስላሳ ክህሎቶች ማስተላለፍ ቢቻልም በአዲሱ ሚና ውስጥ ከሚያስፈልጉት የችሎታ ክህሎቶች ወይም ለሥራው የሚያስፈልጉ ክህሎቶች ላይኖር ይችላል. ይህ በቃለ-መጠይቅዎ ውስጥ ሊመጣ ይችላል, ስለዚህ አንድ ክፍል በመውሰድ, አማካሪን ማግኘት ወይም በመስመር ላይ ምርምር ማድረግን እንዴት እንደሚያንቀሳቅሱ እና ይህን አጋጣሚ እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ መወያየትዎን ያረጋግጡ.
በተጨማሪም ሥራ ከመያዝዎ በፊት እውቀትንና ሙያን ለማዳበር እቅድ ማዘጋጀት ይችላሉ. ለምሳሌ, አዲሱ መስክዎ ኤችቲኤምኤል መሠረታዊ ዕውቀት ወይም የአርትዖት ሰነዶችን የመቅዳት ችሎታ ካስፈለገ በክፍል ውስጥ መመዝገብ ይችላሉ. ከዚያም በቃለ-መጠይቅ ውስጥ ከተገኘ, እውቀትዎን ለማሻሻል አንድ ትምህርት እየወሰዱ እንደሆነ መናገር ይችላሉ, ይህም እርስዎ በአስቸጋሪ መንገድ መስራትን እና በርስዎ ላይ አዲስ መዋዕለ ንዋይ ይፈጥራሉ.
አንድ የማስጠንቀቂያ ማስታወሻ: ግልጽ ያልሆነ ወይም ግልጽ ያልሆነ ነገር ከሌለዎት አካባቢ ጋር በቀጥታ ግልጽ መሆን ጥሩ ነው. እና መቼም ሐቀኝነታችሁን አታድርጉ - ይህም ሥራ ሲጀምሩ ደስ የማያሰኙ መገለጦችን ያስከትላል. ልብ ይበሉ: - ለሥራው የሚያስፈልጉት ሙያዎች እና የስራ ልምድ አይኖርም. ስለዚህ አንዳንድ ክፍተቶች መኖር ጥሩ ነው.
3. የእርስዎን ተጣጣፊነት ያሳዩ
ሁሉም በጥሩ ሁኔታ ላይ ለውጥ አያመጣም. እጩው አዲስ የሥራ ፍሰቶችን, ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች እና ኃላፊነቶችን ማስተካከል የሚችል መሆኑን ከተረዱ ኩባንያዎች ከአዳዲስ ወደ መስክ ላይ ብቻ ይወስዳሉ. በቃለ-መጠይቁ ጊዜ እንደ አዲስ አለቃ, በስራዎ መግለጫዎ ላይ ለውጦች, ወይም በአስቸኳይ ችግሮችን ሲፈቱ ለተከሰቱ ጊዜያት ያጋጠሙትን ያልተለመዱ ማስተካከያዎች ሲሰሩ ጊዜዎን በማሳየት ላይ ጥሩ ስሜት እንዳላቸው ግልፅ ያድርጉ. ዝንብ
4. የድሮው የሥራ አጋሮቻችሁን ጥቅሞች ያስረዱ
የቀድሞው ስራዎ ለአዲሱ ሥራዎ በ I ንተርኔት መረጃ ወይም በመሳሰሉ ጠቃሚ የኔትወርክ ግንኙነቶች (ጥቅማጥቅሞች) ጥቅማጥቅሞችን ያመጣል. ለምሳሌ, ከደንበኛ ጎራ ከተጠቀሚነት ወደ ሻጭ ሚና የሚቀይሩ ከሆነ, ለአዲሱ ቀጣሪዎ በትክክል ደንበኞችን በሚፈልጉት ላይ ማካፈል ይችላሉ. ከይዘት ወደ ይፋዊነት ከተዛወሩ አንድ ምርት እንዲያስተዋውቅ የእውቂያ ዝርዝር እና አርታዒያን ማጋራት ይችሉ ይሆናል, ወይንም ምን አይነት ሽፋኖች የበለጠ እንደሚሆኖች ግንዛቤ ሊኖራቸው ይችላል.
5. ሙያችሁን የምትቀይሩት ለምንድን ነው?
በቃለ መጠይቅ ሂደት ለምን እንደምታጠልቅ ጥያቄ የለውም . ጉዞዎን እንደ ሎጂካዊ አድርጎ ለማቅረብ ሞክሩ - ይህን የሚያደርጉት ለምን እንደሆነ የሚገልጽ ትረካ ማዘጋጀት.
ግብዎ እርስዎ ርቀትን እንዳልጎበኙ ለማሳየት እና ስራን ለመቀየር እንደማይፈልጉ ለማሳየት ነው. አሰሪዎች የሚፈልጉትን እጩዎች ለመቅጠር ይጓጓሉ.
በአዲሱ የሥራ ድርሻ ላይ ተመሳሳይ ባህሪያት ላይ በድጋሜ አተኩረው, እና በአዲሱ ሥራዎ እንዲደሰቱ የሚያነሳሳዎትን ነገር ተካፈሉ. ስለቀድሞው ሥራዎ ከልክ ያለፈ አሉታዊ አስተሳሰብን ለማስወገድ ይጠንቀቁ. አንድ የኢንዱስትሪ ሥራ እያሽቆለቆለ ነው ወይም የተገኘው ዕድል እንዳለ ሲሰማዎት ጥሩ ነው, ነገር ግን አሉታዊ ጎኖችን አይወክል.
6. ጥንቃቄ ያድርጉ - እና ማስተካከያ ለ - የባህል ለውጦች
ለኮንስትራክሽን ሥራ እና ለጅማሬ ኩባንያ ተገቢውን የቃለ መጠይቅ ቡድን በጣም የተዛባ ነው, ለፋሽን እና ባንክ, ማስተማር እና ሽያጭ እንዲሁ ወሳኙ ነገር ነው. ተገቢ ሆኖ በሚታየው ልዩነቶች ላይ ውጫዊ-ብቻ የተመሰረቱ ናቸው-የተለያዩ ኢንዱስትሪዎች የተለያዩ ባህሎች እና የመግባቢያ ቅጦች ሊኖራቸው ይችላል. ለምሳሌ ያህል ጅምርዎች ብዙውን ጊዜ ግብረመልስ የሚያገኙበት የተስተካከለ ድርጅታዊ መዋቅር አላቸው እንዲሁም ብዙ የኮርፖሬት ኢንዱስትሪዎች ከላይ ወደ ታች መዋቅር አላቸው. በአዲሱ ኢንዱስትሪዎ ውስጥ ያለው ሁኔታ በጣም የተለየ ከሆነ, በቃለ-መጠይቁ ወቅት በእግሩ መራመድ እና ንግግሩን ማቅረብ እንደሚችሉ ለማሳየት ይሞክሩ. ( ለእያንዳንዱ የሥራ አይነት ቃለ-ምልልስ ምርጥ ቃለ ምልልስ ነው .)
ተጨማሪ ጠቃሚ ምክሮች የሙያ ማሻሻያ ሥራን ከቀየሩ - ስኬታማ የመካከለኛ የሙያ እድገትን እንዴት ማግኘት ይቻላል ወደ ሥራዎ የሚደረጉ 10 ደረጃዎች ለውጥ የሙሉ ስራውን አቀማመጥ እንዴት እንደሚሻገር