የስነ ምግባር ችሎታዎች ምንድን ናቸው?
የስነምግባር ክህሎቶች በአብዛኛው በጥሩ ባህሪ, በእውነተኛነት, በብስለት, ወይም በብዙዎች አእምሮ ውስጥ በጥቅሉ ውስጥ ይመደባሉ. እንዲሁም ብዙ ሰዎች በተፈጥሯቸው ጥሩ ወይም ብልጥ ሆነው እንደመጡ አድርገው ይቆጥራሉ-እንደዚያ አይሆኑም.
እነዚህ ሊማሩ እና ሊለማመዱ የሚገባ ክህሎት ናቸው. መልካም ዜና, እነዚህን ባህሪያት በማንኛውም ጊዜ ማዳበር ይቻላል.
ብዙዎቹ እነዚህ ባህሪያት ክህሎቶች በተፈጥሯቸው ማህበራዊ ናቸው. እነሱ የሥራ ባልደረቦችዎ, የስራ ባልደረቦችዎ, ደንበኞችዎ እና ደንበኞችዎን ጨምሮ ከሌሎች ሰዎች ጋር እንዴት ተስማምተው እንደሚኖሩ ያስባሉ.
ከፍተኛ 4 የስነምግባር ክህሎቶች
1. ግንኙነት
ጥሩ የሐሳብ ልውውጥ ከእውነተኛ ቋንቋዎች እና ከዓይን ግንኙነት ጋር, ግልጽና ትክክለኛ ዘገባዎችን ለመፃፍ ችሎታ ከመሳሰሉት ብዙ የተለያዩ ንዑስ ክህሎቶችን ያካትታል. ትክክለኛውን ማዳመጥ እና መመሪያዎችን የመከተል ችሎታ በጣም ጠቃሚ ሲሆን ነገር ግን በተደጋጋሚ ችላ ተብሏል ወይም ተቀባይነት አይኖረውም. ብዙ ሰዎች ዝም ብለው ሌሎችን አይናገሩም ወይም ይጽፋሉ እና ክትትል የሚያደርጉትን ጥያቄዎች አይጠይቁም. በውጤቱም, ግለሰቦች በራሱ ተጨባጭ ግምቶች ይሠራሉ እና በሥራ ላይ ማነስ እና ብጥብጥ ይፈጥራሉ.
በእርግጥ ማድመጥ ከቻሉ, ስራዎ ከብዙዎቹ ተፎካካቾችዎ ላይ ተቆርጦ ይቆማል.
2. ግብ-አቀማመጥ እና እቅድ
ማንኛውም ሰው የሆነ ነገር እንዲደርስ ይፈልግ ይሆናል, ነገር ግን ማንኛውንም ነገር ለማከናወን (በአጋጣሚ ካልሆነ በስተቀር), ዕቅድ ማውጣት አለብዎት - በጣም የሚያስደንቁ በጣም ጥቂት ሰዎች እንዴት ማድረግ እንዳለባቸው. እቅድ ማውጣት ተጨባጭ ግቦችን ማውጣት, ተግባራዊ ሊሆኑ የሚችሉ የእርምጃ ደረጃዎችን መለየት እና እቅዱን ለመመልከት ቁርጠኝነትን ይጠይቃል.
በርካታ ጉዳዮችን በጥንቃቄ ሲወዳደሩ የመጀመሪያ ግብን ማስፈጠሩ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ውጤታማ የሆነ ዕቅድ ችግርን እና በአብዛኛው በውክልና ችግሮችን ማስተካከል ይጠይቃል. ሁሉንም ነገር በአንድ ጊዜ ለማከናወን የማይቻል ነው, ነገር ግን በጣም አስፈላጊ በሆኑ ስራዎች ላይ ትኩረት ካደረጉ እና ለእርዳታ ከጠየቁ ብዙ ስራዎችን ማከናወን ይችላሉ.
3. ቁጥራዊ
መቁጠር / መፃፍ / መፃፍ ማንበብ / መጻፍ ማንበብ ነው. በሚገርም ሁኔታ, በርካታ አዋቂዎች በጣም የተወሳሰቡ የሒሳብ ፕሮብሌሞችን እንዴት መፍታት እንደሚችሉ ቢያውቅም በተደጋጋሚ የማይታዩት ናቸው. መቁጠር ማለት, በፈተና ብቻ ሳይሆን በእውነተኛ ህይወት ውስጥ ስለ ቁጥሮችን በጥንቃቄ እና በማስተዋል ማሰብ ማለት ነው.
የታዋቂነት ምሳሌዎች ልክ እንደ መቶኛ, አስርዮሽ, ወይም ከንዑስ ክፍል በመውጣታቸው ለየዜና ታሪኮች ወይም ማስታወቂያዎች ለየት ያለ ምላሽ መስጠት ነው, እና አብዛኛዎቹ ሰዎች ይሄንን ያደርጉታል, ለዚህ ነው ሽያጭ ምልክቶች ሁል ጊዜ መቶኛ ጥቅም ላይ የሚውሉት. የቁጥር መደጋገም ወሳኝ አስተሳሰብ ነው.
4. መግባባት
ችግር የሚሰማው ግለሰብ በተፈጥሯዊ መልኩ ለአንዳንድ ሰዎች, ነገር ግን በሌሎች ላይ ያልተለመደው ነው. በራስ በመተማመን ማሰብ ማለት ለሐዘንን ግራ ለማጋባት ወይም ለግለሰብ ደስታን በማጋራት ላይ ብቻ አይደለም. ውስጣዊ አመለካከታቸውን ብቻ ሳይሆን ለምን እንደዚህ ዓይነት አመለካከት እንዳላቸው እንዲረዱ ወደ ሌላኛው ዓለም ውስጥ መግባት ማለት ነው.
አለቃው ያልተቆጣጠሩት ጫናዋ ስለሚያስጨንቃት ትበሳጭ ይሆናል. የሥራ ባልደረባዎ ስለ ፕሮጀክቱ ትልቅ ግምት ሊኖረው ይችላል ምክንያቱም ሥራቸውን እንዳያጡ ይፈራሉ. ሌሎች ሰዎች ምን እንደሚሉ አያውቁም. የሌላውን ስሜት መረዳት ማለት የራስዎን የአእምሮ ሰላም ማራመድ ብቻ ሳይሆን ስሜታቸውን የሚረዳላቸው ሰዎች የሌሎችን ችግር ለማስወገድ ስለሚያስችላቸው ሙያዎትን እንዲያሳድጉ ይረዳዎታል.
የስነምግባር ክህሎቶች ዝርዝር
የባህርይ ክህሎቶች ዝርዝር እነሆ. የሚያስፈልጉ ክህሎቶች በስራ ላይ በመመስረት ላይ የተመሰረተ ይሆናል. ስለዚህ በድርጅታችን እና በችሎታችን አይነት የተዘረዘሩትን ክህሎቶች ይከልሱ.
A - Z
- ተጠያቂነት
- በትክክል ያዳምጡ
- ትንተናዊ አስተሳሰብ
- ለቅሬታ መልስ መስጠት
- ይቅርታ
- በመጥፎ ችግሮች መላክ
- መረጋጋት
- እርዳታ መጠየቅ
- ፍቃድ መጠየቅ
- ጥያቄዎችን ይጠይቁ
- ለዝርዝር ማሳሰቢያ
- ከሌሎች ጋር ችግር መፍታት
- ጥሩ ስፖርት መሆን
- ቃል ኪዳን
- ግንኙነት
- ማተኮር
- ጽንሰ-ሐሳባዊ አስተሳሰብ
- ውይይት
- አሳማኝ
- ፈጠራ አስተሳሰብ
- ፈጠራ
- የደንበኞች ትኩረት
- ስሜቶችን መቋቋም
- ውክልና
- ዲፕሎማሲ
- ውሳኔ መስጠት
- በመምራት ላይ
- መግባባት
- ፍቅር ማሳየት
- ስሜት በመግለጽ
- የአይን ዕውቀት
- ተለዋዋጭ
- አቅጣጫዎች በመከተል
- መመሪያን መከተል
- መረጃን በማሰባሰብ
- ምልክቶች
- ምስጋናዎች መስጠት
- መመሪያ መስጠት
- ግብ ቅንብር
H - M
- ሌሎችን መርዳት
- ሐቀኝነት
- ማሻሻል
- Initiative
- ትከሻ
- ከሰዎች ጋር መስተጋብር
- የተናጠል
- ሌሎችን ስለማስተዋወቅ
- እራስዎን ማስተዋወቅ
- ቃለ መጠይቅ
- ክስተቶችን መቀላቀል ላይ
- ከጠላት መውጣት
- አመራር
- በማዳመጥ
- ሎጂካዊ አስተሳሰብ
- አስተዳደር
- ውሳኔዎችን ማድረግ
- ክትትል
- ተነሳሽነት
N - S
- ድርድር
- ንግግር አልባ ግንኙነት
- ቁጥራዊ
- ድርጅታዊ
- ስሜቶችን በመገንዘብ
- ትዕግስት
- የሰዎች ችሎታ
- ጽናት
- ማሳመን
- እቅድ
- ፖለቲካ
- ችግር ማኔጅመንት
- ችግር ፈቺ
- ከሌሎች ጋር ስለመወያየት
- አክብሮት
- ሽያጭ
- በራስ መተማመን
- ራስን ማሻሻል
- ራስን ማኔጅመንት
- ትብነት
- መናገር
- ስትራቴጂካዊ አስተዳደር
- ስትራቴጂያዊ አመለካከት
- ስልታዊ እቅድ
- ውጥረት ጥገና
- ውጥረት አስተዳደር
T - Z
የሙያ ዝርዝሮችን እንዴት እንደሚጠቀሙ
ለአዲስ የስራ ቦታ ሲያመለክቱ, የሥራውን መግለጫ በጥንቃቄ ማንበብዎን እርግጠኛ ይሁኑ. አሠሪዎ የሚፈልጉትን ክውነቶች ይለያሉ, እና በምላሽ, በፖስታ ደብተሬዎ እና በቃለ መጠይቅዎ ላይ አጽንኦት ያድርጉ. የእያንዳንዱን ፍለጋ ቅደም ተከተል አጠቃቀምዎን በሚያሳዩ ምሳሌዎች ይዘጋጁ.
አንዳንድ አስፈላጊ የባህርይ ክህሎቶች, እንደ ተነሳሽነት የመሳሰሉ, በስራው ዝርዝር ውስጥ ሊዘረጉ ይችላሉ. ሌሎች, እንደ የራስዎን ስሜት መቆጣጠር የመሳሰሉ ሌሎችም, የሥራ ቅጥር ተቆጣጣሪው አመልካቾቹ ሙያዊ ችሎታ ይኖራቸዋል ብለው ስለሚያስቡ ሊመዘገቡ አይችሉም. በነዚህ ሁኔታዎች ላይ, በሚያስገቡበት ጊዜ ችሎታውን ለማጉላላት በጥቅም ላይ ማዋል ሊሆን ይችላል; እንዲህ ማድረግህ የራስህን ልብስ ልትለብሰው ወይም ልትኮራ ይገባሃል. መሰረታዊ ነገሮችን ከመጠን በላይ ለማቅረብ መጥፎ ነገር ሊያደርግ ይችላል.
ሆኖም አንዳንድ የሙያ ሰብአዊ ተቆጣጣሪዎች ሌሎች ዝም ብለው የሚናገሩ ክህሎቶችን ሊጠይቁ ይችላሉ. የቃለ መጠይቅ ባለሙያው ጥያቄ ቢጠይቁም እንኳ ያለዎትን አግባብ ያላቸውን ክህሎቶች በሙሉ ለመግለጽ ዝግጁ ይሁኑ.
ቀጣዩ ዝርዝር አሠሪዎች ምን እንደሚፈልጉ ለመፈለግ ብቻ ሳይሆን መማር የሚያስፈልጓቸውን ቦታዎች ለይቶ ለማወቅ ይረዳዎታል.