ለትልቅ ወይም ትንሽ ካምፓኒ ሽያጭ መካከል መምረጥ

መጠኑ ትልቅ ነው?

የንግድ ሥራን በተመለከተ ሶስት መጠኖች አሉ-አነስተኛ, መካከለኛና ትልቅ. እያንዳንዳቸው የየራሳቸው ጥቅሞች እና እንቅፋቶች አሏቸው. ነገር ግን ከትልቅ ድርጅት ወይም አነስተኛ ንግድ ጋር የሽያጭ አቀባበል ሲወስኑ ከወሰኑ ቅናሹን ከመቀበላቸው በፊት ግምት ውስጥ ማስገባት ያሉ አንዳንድ አስፈላጊ ነገሮች አሉ.

የሚገኙ ምንጮች

ለትልቅ ኩባንያ መስራት ያለው ግልጽ የሆነ ጠቀሜታ ለእርስዎ ሊገኙ የሚችሉ ምንጮች ቁጥር ነው .

በአብዛኞቹ ትላልቅ የሽያጭ ድርጅቶች ውስጥ , አሁን ያሉት የሽያጭ ድጋፍ ቡድኖች , የታወቁ ጉዳይ ባለሙያዎች, የተቀናጀ የሽያጭ ባለሙያዎች ቡድን እና የሽያጭ ብዝበዛውን የሚያውቁ የአመራር ቡድን አለ.

በትናንሽ ኩባንያዎች, ሀብቶች በአብዛኛው ብዙም ያልተለመዱ ናቸው. የሽያጭ ድጋፍ እና አስተዳደራዊ እርዳታዎች ያልተለመደ የቅንጦት እና ሁለቱም የሽያጭ ቡድኖች እና የአስተዳደር ቡድኑ በቁጥር ወይም በጣም ውስን መሆን ሊሆኑ ይችላሉ.

ሃብቶች መጠቀም እንደሚያስፈልግህ ከተሰማህ, ሁሉንም የወረቀት ስራህን በመጠሉ እና ብዙ ተባባሪ ሰራተኞች እምቅ ሃሳቦችን ለመተው ከመጋበዝ ይልቅ ትልቅ ኩባንያ ለአንተ ተስማሚ ይሆናል.

ቀልጣፋነት

በፍጥነት ለሚለዋወጥ የገበያ ሁኔታዎች በፍጥነት ምላሽ የመስጠት ችሎታን ብዙውን ጊዜ በሚሳኩት እና በሚታገልባቸው ኩባንያዎች መካከል ያለውን ልዩነት ያመጣል. ብዙ ትልልቅ ኩባንያዎች ትናንሽ ኩባንያዎች በአካፋታቸው መጠናቸው በጣም ይደሰታሉ. የ 10,000 ሰራተኞች የሽያጭ ድርጅት በአንድ ጀንበር ዓለምን ለውጦች ማድረግ አይችሉም, እና 10 ሰራተኞች የሽያጭ ንግድ በ 8 ሰዓት የስራ ቀን ውስጥ አስተማማኝነትን ማድረግ ይችላሉ.

የቡድኖቹ ሁኔታ የገበያ ሁኔታ በሚቀይርበት ወቅት በሚያስፈልጉት ትላልቅ ኩባንያዎች ያጋጠሙትን ፈታኝ ሁኔታዎች በሚጠቁሙበት ጊዜ አንድ ትልቅ መርከብ ለማምጣት ጊዜ የሚወስድበት የድሮ መግለጫ ነው.

እርስዎ እየገቡበት ያለው የኢንዱስትሪ ጥልቅ ግንዛቤና ፈጣን ለውጥ አስፈላጊ ስለመሆኑ መወሰን ያስፈልግዎታል.

ከሆነ, እና ለለውጥ ምቾት የሚሰማዎት ከሆነ, አነስተኛ የንግድ ስራ በደንብ ያማክሩዎታል.

የሥራ ዋስትና

ትላልቅ የንግድ ተቋማት ብዙውን ጊዜ መጨናነቅ ቢኖራቸውም አነስተኛ ኩባንያዎችን ከማግኘት ይልቅ የሥራ ዋስትና የተሻለ ስራ ይሰጣቸዋል. ብዙውን ጊዜ ይህ ኩባንያዎች ባለሃብቶች, የዳይሬክተሮች ቦርድ እና ሌሎች ፍላጎት ያላቸው ወገኖች አሏቸው, በኩባንያዎች እጥረት ላይ የተሳተፉ ናቸው. ብዙ ትላልቅ ኩባንያዎች በንግድ ሥራ ላይ የሚቆዩበት አንዱ መንገድ ትናንሽ ኩባንያዎችን በማግኘት የእነሱን የገበያ ድርሻ, የአዕምሮ ንብረት እና ተሰጥኦዎችን በመያዝ ነው.

ትናንሽ ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ በንግድ ስራ የመሰማራት ዕድላቸው ከፍተኛ ነው, ይህም በአብዛኛው የሚያልፉ, የሚቀሩ ወይም በራሳቸው ህይወት ውስጥ አንድ እና ጥቂት ባለቤቶች የመሪዎቸን አቅም የሚገድቡ ወይም ኩባንያውን ያሂዱ. ትልልቅ የንግድ ድርጅቶች አንድን ሰው ወደተገለለ ቦታ ሊሰኩት ይችላሉ.

ለሥራ ደህንነት , ትልቁ የተሻለ ነው!

የመሻሻል እድሎች

ለትልልቅ ኩባንያዎች በጣም ማራኪ ጥቅሞች አንዱ የሚያቀርቡት እድገትና ዕድል ነው. በጣም በትንሽ የንግድ ሥራዎች ውስጥ የባለቤትነት ወይም ለሌላ ኩባንያ ካልሆነ በስተቀር መሄድ አይቻልም. ለሽያጭ የሽያጭ ኩባንያዎች ግን ተቃራኒው ነው.

ከሽያጭ አስተዳደር ወይም ከሽያጭ ዳይሬክቶች እስከ የሽያጭ ድጋፍ ሰጭ ባለሙያዎች ድረስ; ብዙ እድሎች.

በአስተዳደር ላይ የተመለከቱት ነገሮች ካሎት, ትላልቅ ኩባንያዎችን ማየት.

ጥቅማ ጥቅሞች

እንደ ጥቅማጥቅሞች ሁሉ, ለግለሰብ ኩባንያ ይወርዳል. በአጠቃላይ, ትላልቅ ኩባንያዎች ከፍተኛ ዋጋ ያላቸው የጤና ዋስትናዎች አሉት, በኢንሹራንስ ኩባንያው እጅግ በጣም የሚስብ ዋጋን. በተቃራኒው, ትናንሽ ኩባንያዎች ከውጭ ኩባንያዎች የሚመጡ ዕጩዎችን ለመሳብ ዝቅተኛ የሰራተኛ ድርሻ ማበርከት ይችላሉ.

የጡረታ ሂሳቦች በጣም የተለመዱ ናቸው ነገር ግን ትላልቅ ካምፓኒዎች በተሻለ የ "ተቀጣሪ ሰራተኞች" ፕሮግራሞች አላቸው. በመጨረሻም የጡረታ እቅዶች ትንሽ እና ረዥም በሆኑበት ጊዜ በጡረታዎቻቸው ውስጥ ሙሉ ለሙሉ ጡረታ የማግኘት እድልዎ ነው.